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Wantedly 用【採用ピッチ資料】 オープン

株式会社オレコン
September 26, 2023
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Wantedly 用【採用ピッチ資料】 オープン

株式会社オレコン紹介資料

株式会社オレコン

September 26, 2023
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  1. Will Can Must で自分らしく働く すべてのスタッフに Will(やりたいこと) Can(できること) Must(しなければならないこと) を1つずつ考えてもらっています。 目的は自分が本当にやりたいことを見つけ、仕事に紐づけをしていくこと。本当にやりたいことをや

    るから強みが発揮され、能力も高まります。結果、より賃金の高い仕事を任され、収入も増えていき ます。オレコンでは定期的にWCM面談(=Will Can Must面談)を実施し、自分自身の業務を振り返っ たり、人生を見つめ直す時間を設けています。 5
  2. 働き方(正社員雇用について) 8 時給が1391円に到達すると全職種正社員登用も可能で、働き方を選べます。 ただし、一般的な正社員とは少し異なります。 一般的な正社員の働き方 オレコンの正社員の働き方 • フルリモート。フルフレックス。   週20時間以上が最低条件。

    • 時給制。毎月昇給が可能。 • 時給1391円に到達後、加入条件を満たして   いる場合、雇用保険や社会保険の加入対象。 • 稼働時間は自己申告。  毎月、請求書を自分で作成、提出。 • 仕事は自分で獲得。 ただし、指示に従って   いただくことがあるため仕事を選ぶことが   難しくなる。 • 会社に出社、1日8時間勤務。 • 月給制。昇給は年に一度。 • 加入条件を満たしている場合、   雇用保険や社会保険の加入対象。 • タイムカードに打刻。   会社の経理担当者が管理。 • 上司の判断により配属先が決定。   与えられた仕事に取り組む。
  3. 働き方 勤務形態 完全フルリモート 勤務時間 ・1日2h〜、隙間時間にお仕事OK ・週15h程度(それ以上も歓迎) 休日 自由 ・急なお休みも問題なし 子育て・介護

    副業・趣味の両立可 事前申請不要 その他 ・海外居住スタッフ  妊娠中・出産後のスタッフも活躍中 経験 ・働いてみてから別ジャンル  に挑戦するのもOK 未経験歓迎 9
  4. 人事評価制度 従来の評価(評価基準が不明確) 上 司 が 評 価 社 員 に

    不 満 が 募 る 採 算 性 が 落 ち る 売 上 が 下 が る オレコンの評価(評価基準が明確) オ レ コ ン の 評 価 毎 月 昇 給 社 員 の や る 気 UP 売 上 が 上 が る 従来の制度は稼働時間や上司によって評価が変わることで不満に繋がることも… そこで、モチベーション維持だけでなく、 いつの間にか個人としてのスキルもアップしている仕組みを導入しました。 14
  5. ご自身のペースでできる範囲で進めていただくので、プレッシャーを感じたり無理して業務をする必要は全くありません。 ① オンボーディング 業務の開始準備 ② トレーニー 前任者よりスピードを改善 ③ パートナー クリック率や参加率などの

    顧客の行動を改善 ④ スペシャリスト 応募数・参加者数などの ボリュームを改善 ⑤ プロフィットメーカー 早く安く獲得できるよう 利益の改善 ⑦ ゼネラルマネージャー 事業の立ち上げ ⑧ CEO 卒業 ⑥ ブランドマネージャー 集客を増やして利益量の拡大 人事評価制度:8つの職位 職位は8つ。評価項目をクリアしていくごとに上がっていきます。 15
  6. Q&A

  7. ・トレーニングプログラム等の  マーケティング、企画、運営 ・各種パーティーや海外ツアー  の企画、運営 ・予約管理や顧客対応、事前準備 ・お客様、講師のフォロー ・動画編集 職種の紹介 カスタマーサクセス ・求人広告作成&掲載

    ・応募者様とのやりとり ・応募者様とのWEB面接 ・採用者の入社準備 ・企業の採用、社内教育代行 ・社内教育仕組み導入の  サポート ・弊社メールマガジン、  ブログ記事などの作成 ・LINE/Facebook/Instagram等  SNSでの情報発信 ・その他原稿作成業務 ・自社運営サイトの更新、修正 ・アナリティクス解析 ・データを元に改善 ・WEBページ制作 ・バナー制作・動画制作 ・ディレクション業務 ・サーバー管理 法務 ・契約書作成時の顧問弁護士  とのやりとり ・コンプライアンス強化 ・法令改正等の調査、対応 ・社内の法務関連相談対応 ・お客様から相談があった際  の弁護士紹介等 ・SNS運用 ・WEB、紙媒体への露出 ・メディア対応 ・プレスリリース対応 ・採用関連業務 (広報内容を把握する目的) 広報 ・集客用ページの作成 ・メール原稿の作成 ・プロダクトローンチ企画立案 ・特典コンテンツや紙媒体  チラシの原稿作成 ・その他原稿作成業務 経理 ・請求書、領収書発行業務 ・入出金管理業務 ・月次管理 ・お客様への未入金フォロー  や問い合わせ対応 採用 コンテンツライター デザイナー セールスライター 20
  8. カスタマーサクセス チームの雰囲気は? カスタマーサクセス担当からのメッセージ 責任感・スピード感を持って効率的に仕事を進める方が多 いです。先輩のフォローも手厚く、新人スタッフも安心し て業務に取り組むことができますよ。 チーム一丸となってお客様へのサービス向上に努めていま す。 迅速 効率的

    手厚い サポート リモートでありながらお客様と関わることができ、直接感謝の言葉をいただく 機会も多いお仕事です。顧客対応のみならず運営や集客、プログラム内容など 働きながら学べることも多いです。 新しいことに挑戦したい方、経験を活かし てキャリアアップしたい方は大歓迎ですよ! 23
  9. カスタマーサクセス はい   100% 経験あり 12.5% 未経験 87.5% \ CS担当に聞きました /

    1ヶ月の稼働時間 オレコン以前の CS実務経験 CS対応未経験でも働ける? 31.3% 12.5% 18.8% 6.3% 8〜10 時間 2〜4 時間 4〜6 時間 6〜8 時間 10時間 以上 31.3% 24
  10. カスタマーサクセス 問題解決スキル 臨機応変に対応するスキル 専門用語・ルールが複雑 で慣れるまで難しい(マ ニュアルから自分で学ぶ必要が ある) 他の職種と兼任しなけれ ば稼働時間が少ない、土 日祝に稼働の場合がある

    お客様対応で一人で判断 しなければならない場面 がある 経営者など忙しい方が多 く、返答が得られにくい 場合がある オレコンで働く満足度 業務・業務量の満足度 身についたスキル 大変なこと・ギャップ オレコン満足度調査 3.9 4.1 顧客対応スキル (返信率をアップさせる文章力など) 丁寧なメールコミュニ ケーションスキル 25
  11. 経理 チームの雰囲気は? 経理担当からのメッセージ スタッフ同士で助け合いながら仕事を行っています。 顧問税理士の先生と連携しながら行っていくので、分から ないところも相談できる環境が整っています。 また、専門的なところを勉強できるのでスキルアップにも つながります。 テキパキ 丁寧

    助け合い 一般的に経理は未経験や、パソコンが苦手な方だと難しいと言われる職種です が、オレコンには未経験の方も多く、フォロー体制が整っています。最初は戸 惑うこともありましたが今は充実した毎日を送っています! 少しでもオレコンが気になっているのならば、ぜひ挑戦してください。 28
  12. 経理 はい   100% 経験あり 50% 未経験 50% \ 経理担当に聞きました /

    オレコン以前の 経理の実務経験 経理関係の資格の有無 経理未経験でも働ける? 資格あり 50% 資格なし 50% 日商簿記3級 顧問税理士の先生 がいるので安心 29
  13. 経理 ミスをなくすスキル お客様対応スキル 請求が重なると忙しい 細切れ作業が多いため業 務時間が短くなる (1日平均2〜4時間) お客様の未入金フォロー までする必要がある (顧客対応が5〜6割)

    事務に近い業務のため、 簿記の知識が得られにく い オレコンで働く満足度 業務・業務量の満足度 身についたスキル 大変なこと・ギャップ オレコン満足度調査 4.0 4.0 会計ソフト全般スキル (基礎知識・操作方法) 30
  14. 広報 チームの雰囲気は? 広報担当からのメッセージ 未経験でも先輩スタッフが優しく迎えてくださる雰囲気 です。悩んでいるスタッフがいたら、スタッフ同士で フォローしているところもよく見かけます。 大変だと感じる仕事でも、皆でアドバイスしあいながら 乗り越えています。 優しい 気遣い

    団結力 「やった事がないから…」と迷われているならば、絶対大丈夫ですので応募し て欲しいです。広報のお仕事内容は幅広くあります。人とコミュニケーション を取ることが好き・SNSが好きという理由だけでも是非チャレンジしていただき たいです! 33
  15. 法務 チームの雰囲気は? 法務担当からのメッセージ 困った時は、専門家の先生に聞くことができる環境のため、 安心してお仕事を進めていくことができます。 社内外問わず様々な職種の方と関りを持ち、協力して業務を 進めていきます。毎日決まって行う業務はなく、案件があれ ば対応する職種のため、他のお仕事にも挑戦できますよ! 丁寧 堅実

    テキパキ 法律用語など触れたこともなかったので、私も応募前は「自分にできるだろう か」と1か月くらい応募するかどうか悩みました。でも今は『あの時思い切って 応募した自分エライ!』と思うので、少しでもやってみたい気持ちがあるのな らぜひ応募してください。一緒に働けることを楽しみにしています! 36
  16. 採用 チームの雰囲気は? 採用担当からのメッセージ 採用チームは仕事をテキパキとこなし、優しく気遣いので きる方が多いです。 お互いをフォローし合う協力体制が整っており、困ったこ とがあっても先輩が丁寧にアドバイスしてくれるため安心 して業務をすることができます。 テキパキ 気遣い

    協力的 採用未経験の私でも、先輩方のフォローや業務マニュアルのおかげで、大きな不 安なくお仕事を始めることができました。面接担当は非常に難しいと感じます が、同時に人を知ることの奥深さや面白さも感じ、大変やりがいを感じていま す。ぜひチャレンジしてみてください! 39
  17. 採用 経験あり 14.8% 未経験 85.2% はい   100% 1〜2 時間 2〜4

    時間 4〜6 時間 6〜8 時間 14.8% 14.8% 70.4% 0% \ 採用担当に聞きました / 1日の稼働時間 オレコン以前の 採用実務経験 採用未経験でも働ける? 40
  18. 採用 話を聞き出すスキル 数値改善に追われる 面接時間に合わせて働 かないといけない 仕事が少ない時期など 稼働時間にムラがある 仕事はマニュアルを読 んで自分で理解する必 要があった

    オレコンで働く満足度 業務・業務量の満足度 身についたスキル 大変なこと・ギャップ オレコン満足度調査 3.9 3.8 採用全般スキル (媒体運用、求人作成、面接対応) PCスキル (スプレッドシートなど) 数値分析スキル 41
  19. 採用マーケッター チームの雰囲気は? 採用マーケッター担当からのメッセージ 頭の回転が速く、思いやりのあるメンバーでコミュニケー ションを取りながら仕事を進めています。 社外の方と関 わるお仕事のため、業務をする中で課題にぶつかることも ありますが、先輩方にすぐに相談できるため安心して働け る環境です。 尊重

    思いやり 的確な アドバイス 採用マーケッターは、社内の採用業務の発展版です。社内での採用業務経験を 活かして、お客様である経営者の方と関わりながらさまざまな課題を乗り越え ることで、多くの経験を積むことができます。 そういった経験がスキルアップはもちろん、自分の自信にも繋がりますよ。 43
  20. ライター チームの雰囲気は? ライター担当からのメッセージ 風通しが非常に良い雰囲気です。「わからない」と発言し た言葉は必ず誰かが受け取ってくれます。 誰かが気付き、すぐに教えていただける環境のため、とて も仕事がしやすいです。 風通し 優しい 助け合い

    面談などを経てお仕事に従事していくのでご心配は不要です。”売れるライ ティング技術”や”Wabマーケティング”に関して、仕事を通してお給料をもら いながら学ぶことができます。ライターとしてどう数値を上げていくか学んで いきたい方や、ご自分の才能を存分に活かしたい方をお待ちしています! 46