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1. 株式会社オレコン【会社案内資料】 2023年 8月 更新
2. P.11 P.22 P.37 P.43 目次 会社概要 組織について 働く環境 採用・選考について Q&A P.03 2 3 4 5 1
3. 会社概要 1 2 3 4 5
4. 会社概要 4 社名 所在地 代表者 設立 従業員数 事業内容 〒107-0051　東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー4F ※創立10周年を機にオレコンは上記住所へ移転いたしました。 山 本 琢 磨（やまもと たくま） 2013年4月18日 83名(2023年3月時点) グループの経営統括・管理／マーケティング事業／ トレーニング事業／投資育成事業 株式会社オレコン
5. CEOの紹介 山本 琢磨 株式会社オレコン代表取締役 1978年生まれ、京都府出身。 デジタルマーケター、グロースハッカー、ビジネス効率化のエキスパート。 • Webデザイン、マイクロコピー、トラストフォーマットなど、ウェブページのA/Bテストやデータ分 析に裏付けた改善方法で、3,278社(※)以上の企業にトレーニングを実施。 • 2017年から国内初となるマイクロコピーライティングのワークショップを開催。全国の経営者、通 販ビジネス事業者を中心に、クライアント企業2,364社(※)以上でテストを実施し、自社においては国内 外の1,663(※)を超える事例検証を行っている。 • 15分程の改善で成約率50%(※)改善、売上ベースで13倍(※)にするなど、金額にして合計416.8億円 (※)以上の改善を行い、日本一と称されている。 Yamamoto takuma ※出典：株式会社オレコン調査(2022年現在) 5
6. Webマーケティングや生産的 な働き方の提案、人材育成に ついてなどを企業にトレーニ ング、研修を実施。 事業概要 Webページやバナーのコピー ライティングを添削。 対面トレーニング スポット添削 サービス Web・SNS広告、自社サイト やSNSなど様々な用途で活用 できるショート動画を制作。 動画制作 主に中小企業の経営者様・個人事業主様向けに マーケティング・コンサルティング事業を行っています。 6
7. 事業概要 Webサイト改善の必須ツール をGoogleAnalytics認定サ ポーターが代わりに設定。 従業員のポテンシャルを最大 限に引き出すための教育、優 秀なスタッフを見つけ出す人 材採用の仕組みを企業へコン サルティング。 AとBの2パターンのWEBサイ トを用意し、どちらがクリッ クが多かったか等を検証する テスト。 サイト改善ツール 設定サポート ABテスト 採用マーケッター 7
8. 世界中の経営者に、より短い時間で10倍豊かになる 超生産的な働き方を提供すること 「小さいけれど重要なこと」を積み上げれば、人生が豊かになる「大きな変化」を味わうことができます。 私たちはクライアントの売上げを伸ばすだけではダメなのです。 好きなことに打ち込んだり、家族とのひとときを楽しんだり、気持ちの余裕が手に入らなければ、 どんなにお金があっても、幸せを感じるのは難しいからです。 ビジネスを成功させながら、いかに時間の余裕、こころの余裕を手に入れるか？ このミッションが、世界中の人たちの仕事や生活の質を向上させ、 それどころか、私たち自身の人生まで変えることができると信じています。 8 ミッション
9. オレコンの商品・サービスは多岐に渡りますが、 共通テーマは「少ない労力で最大の成果をあげる」ことです。 マイクロコピー™ 購入ボタンや入力フォームの 小さなテキストで売上を改善 トラストフォーマット™ ウェブサイトのデザインで 顧客の信頼を勝ち取る ウェブワークシフト™ 忙しい経営者の時間を取り戻す タイムマネジメント 商品・サービス例 9 ミッション
10. ミッション ミッションを達成するための4つの行動基準 スタッフは、年齢や学歴はもちろん、積んできた経験もバラバラです。 リモートワークでもチームのパワーを最大限に発揮させるために「行動基準4S」を定めています。 4 3 超生産性 計測 1 2 カスタマー スピード 例：お客さまへのメール返信と仲間へのチャット返信のどちらを先にすべき？→お客さま優先 10
11. 組織について 1 2 3 4 5
12. ビジョン オレの人生のコントロールを取り戻す オレコンはちょっぴりユニークなWebマーケティング会社。 世界中に約80名いるチームスタッフは全員がリモートワーク環境で働いています。 オレコン ＝ 12
13. リモートワークを推奨する理由 パソコンとスマホさえあれば好きな場所で、好きな時間に、好きな仕 事をすることができます。私たちは通勤に往復で3時間をかけるくらい なら、大切な家族と過ごしたほうがいいと考えているからです。 なぜ全員リモートワークなの？ Q ※総務省：令和元年度「テレワーク先駆者」に選出されています 13
14. 数字で見るオレコン 35.6歳 83人 9:1 平均年齢 スタッフ数 20代 30代 40代 50代 13% 67% 18% 2% ※2023年3月時点 14
15. 数字で見るオレコン 北海道・東北 関東 中部 近畿 中国・四国 九州 海外 5% 43% 12% 15% 3% 12% 10% 居住地 ※2023年3月時点 15
16. 4年9ヶ月 1266円 8.2% 75.4% 11.5% 4.9% 1〜2時間 2〜4時間 4〜6時間 6〜8時間 ※2023年3月時点 数字で見るオレコン 平均時給 平均勤続年数 1日の稼働時間 16
17. 数字で見るオレコン 職種別割合 13.5% WEBデザイナー 33.8% 採用 24.3% カスタマーサクセス 9.5% ライター 8.1% 広報 8.1% 経理 2.7% 秘書 ※2023年3月時点 17
18. 教育 金融 アパレル 医療 IT 広告 飲食 メーカー など 数字で見るオレコン 入社前に経験した業界 18
19. 　1位　家事・育児・介護と両立ができる 　2位　ビジョン・ミッションに共感した 　3位　リモートワークがしたかった 副業をしたかった 家族の転勤のため 数字で見るオレコン オレコンに入った理由 19
20. カルチャー 時間を意識し、無駄な仕事をしないスキルが得られます。目的やゴールを決めて、どうすれば最 短で結果を出せるのかを考える習慣が身につきます。 各職位にて求められる評価項目をクリアしていくことで、顧客対応やマネジメント能力など 最終的には起業できるスキルを身につけることができます。 ❶ ノウハウを習得できる環境 オレコンが長年蓄積した、成功ノウハウを詰め込んだプログラム動画を無料で視聴できます。 外部セミナーも費用はオレコン持ちで受講ができ、キャリアアップに役立てることができます。 起業できるスキル習得 ❷ ❸ 超生産的な働き方 働きながらスキルが身につく環境のため、キャリアアップにも繋がります。 20
21. Will Can Must で自分らしく働く すべてのスタッフに Will（やりたいこと） Can（できること） Must（しなければならないこと） を1つずつ考えてもらっています。 目的は自分が本当にやりたいことを見つけ、仕事に紐づけをしていくこと。本当にやりたいことをや るから強みが発揮され、能力も高まります。結果、より賃金の高い仕事を任され、収入も増えていき ます。オレコンでは定期的にWCM面談（＝Will Can Must面談）を実施し、自分自身の業務を振り返っ たり、人生を見つめ直す時間を設けています。 22
22. 働く環境 1 2 3 4 5
23. 働き方(業務委託契約について) 24 自由な働き方を叶えるため、オレコンの勤務形態は「業務委託」になります。 • 業務委託のデメリット • 業務委託契約とは ・雇用関係のない企業から仕事を委託され、特定の業務を行うことで報酬が支払われる働き方。 ・会社員やパートなどと違い「雇用」されているわけではなく、あくまでも会社と対等な立場で 　決められた業務さえ遂行すれば、働く時間や場所などは労働者側が自由に決めることが可能。 ・雇用保険や労災保険の加入が不可。労働基準法も適用されません。 ・会社員と違い、所定労働時間がないため働きたい分働けますが、逆に休んだ分の収入は減るため、 　スケジュール調整などの自己管理能力が求められます。
24. 働き方(正社員雇用について) 25 時給が1340円に到達すると全職種正社員登用も可能で、働き方を選べます。 ただし、一般的な正社員とは少し異なります。 一般的な正社員の働き方 オレコンの正社員の働き方 • フルリモート。フルフレックス。 　 週20時間以上が最低条件。 • 時給制。毎月昇給が可能。 • 時給1340円に到達後、加入条件を満たして 　 いる場合、雇用保険や社会保険の加入対象。 • 稼働時間は自己申告。 　毎月、請求書を自分で作成、提出。 • 仕事は自分で獲得。 ただし、指示に従って 　 いただくことがあるため仕事を選ぶことが 　 難しくなる。 • 会社に出社、1日8時間勤務。 • 月給制。昇給は年に一度。 • 加入条件を満たしている場合、 　 雇用保険や社会保険の加入対象。 • タイムカードに打刻。 　 会社の経理担当者が管理。 • 上司の判断により配属先が決定。 　 与えられた仕事に取り組む。
25. 働き方 勤務形態 完全フルリモート 勤務時間 ・1日2h〜、隙間時間にお仕事OK ・週15h程度（それ以上も歓迎） 休日 自由 ・急なお休みも問題なし 子育て・介護 副業・趣味の両立可 事前申請不要 その他 ・海外居住スタッフ 　妊娠中・出産後のスタッフも活躍中 経験 ・働いてみてから別ジャンル　 に挑戦するのもOK 未経験歓迎 26
26. 働き方 利用ツール一覧 初めは使い方が分からないツールもあると思いますが、すぐに慣れるのでご安心ください！ Chat work Zoom Trello Google Google ドライブ カレンダー 27
27. 働き方 実際のお仕事をするまでに研修もあり、日々の業務のフォロー体制も整えています。 初日にZoomにてオリエンテーションを行います。Google・トレロのアカウン ト設定やお仕事の流れの説明を受けていただきます。 オリエンテーション 評価制度（全24項目）をクリアしながら、お仕事を始めていく準備を行って いきます。「OSやソフトウェアは常に最新の状態にした」のように誰でもで きる項目が並んでいます。 オンボーディング 1週間に1度1時間、スタッフ全員がZoomを解放する時間を設けております。 相談ごとがあれば社長のところに行ってもOK！先輩スタッフが訪ねてきてく れ、困りごとを聞いてくれることもありますよ。 OT（オープンタイム） 28
28. 入ってから感じたこと 54.8% 数値を追うなど 大変だけど充実している 9.7% 吸収するものが多くて いい意味でお腹いっぱい 11.3% その他 （しんどい、運動不足になった） 入ってよかった！ 24.2% お仕事は大変なこともありますが、充実しているというスタッフの声が多数です。 ※オレコンスタッフアンケート調査の結果より 29
29. 自分の時間を大切にできる 在宅ワークのイメージが覆された パソコンの不安があっても大丈夫 前はプライベートや家族のことがおろそかになることも多かったですが、 オレコンでは自分のやりたい仕事を、できる範囲で取り組むことを大切に して働くことができています。 在宅ワークは同じ作業をする、単価が安いイメージでした。でもオレコンでは コツコツ単純作業がなく、日々改善が必要。時給も上がり続けますし、達成感 ややりがいしかないです。 以前はほとんどパソコンが使えませんでした。Zoomって何？指一本 でタイピングするレベルです（笑） 今はツールを当たり前に使える ようになり、タイピングも早くなりました！ 入ってから良かったこと 30
30. 福利厚生 • 書籍の購入リクエスト無制限 • 外部セミナーの受講権 • adobeライセンス付き講座受講権 • 30万円までのパソコンプレゼント • 外部コンサルの受講権 ＼ 働きながらスキルが身につく ／ 昇格祝い ※内容は職位ごとに異なります • 福利厚生サービスPerk利用権 31 オレコンでは業務委託契約のスタッフでも福利厚生の利用が可能です！
31. 福利厚生 私たちはプライベートも大切にして欲しい、ご家族やご自身が大変 なときは家族の時間を一番に考えて欲しいと考えております。 • いつでも試験・面接なし、メール一本で復職OK • 元の職位・時間帯報酬 • 介護・育児以外でも自由に利用OK • 契約を休止しても希望すれば戻れる制度 介護•育児 休暇サポート制度 32
32. 人事評価制度
33. ゲーム感覚！評価は簡単なチェックリスト形式 人事評価制度(給与について) ・評価制度の名称は「オレコンWay」 ・全部で254項目 ・時給1100円スタート ・1つクリアしていくごとに1〜5円ずつ時給UP ・全部達成する頃には経営者になれるスキルを取得できる 評価は毎月 明確で公平 誰でもできる 全職種平等 時給が上がり続 ける オレコンは誰でも平等に評価できる仕組みを取り入れています。 34
34. 人事評価制度 従来の評価（評価基準が不明確） 上 司 が 評 価 社 員 に 不 満 が 募 る 採 算 性 が 落 ち る 売 上 が 下 が る オレコンの評価（評価基準が明確） オ レ コ ン の 評 価 毎 月 昇 給 社 員 の や る 気 UP 売 上 が 上 が る 従来の制度は稼働時間や上司によって評価が変わることで不満に繋がることも… そこで、モチベーション維持だけでなく、 いつの間にか個人としてのスキルもアップしている仕組みを導入しました。 35
35. ご自身のペースでできる範囲で進めていただくので、プレッシャーを感じたり無理して業務をする必要は全くありません。 ① オンボーディング 業務の開始準備 ② トレーニー 前任者よりスピードを改善 ③ パートナー クリック率や参加率などの 顧客の行動を改善 ④ スペシャリスト 応募数・参加者数などの ボリュームを改善 ⑤ プロフィットメーカー 早く安く獲得できるよう 利益の改善 ⑦ ゼネラルマネージャー 事業の立ち上げ ⑧ CEO 卒業 ⑥ ブランドマネージャー 集客を増やして利益量の拡大 人事評価制度：8つの職位 職位は8つ。評価項目をクリアしていくごとに上がっていきます。 36
36. スタッフの声 広報　K・Nさん 採用　Y・Wさん カスタマーサポート　A・Hさん スタッフの皆さんは褒め上手なので、 「任せて良かった」と言われると嬉し いです。今度私が採用担当として関 わっていた方が入社してくることにな り、採用業務ならではのやりがいも感 じます。オレコンはフルリモートの先 駆けなので、この新しい働き方を広め ていきたいです。 元々Excelが得意でしたが、入って から「こんな資料が作りたい」等を 相談されたり、自分でもネットで 「こうすればできるかな？」と検索 して社内で教えることが増え、スキ ルアップにつながっています。自分 自身の得意なことを再発見できまし た。 採用関連の記事を外部へ発信する仕 事を担当していますが、自分が書い た記事が外部へ出たときが一番嬉し いです。 ですが、自分１人では配信 はできません。 良い記事を外部に発 信するために、社内の業務も大切に 怠らずに行い、日々仕事に取り組ん でいます。 やりがいは「ありがとう」 働いていて一番嬉しい瞬間 得意を活かせる 38
37. 採用・選考について 1 2 3 4 5
38. 通年採用をしている理由 毎日募集をかけても優秀なだけでなく「会社にふさわしい人材」に出会える確率はわずか0.1％ 足らず。人手が必要になってから求人を出すのでは手遅れになってしまいます。 【本当に優秀な人材は1000人中5人にも満たない。だから常に採用活動を続ける】 これがオレコンが通年採用をしている理由です。 業績を上げたり経営目標を達成させたりするには、採用が肝心 ＼ 企業に価値を生み出すスタッフを見つけるため ／ 365日採用活動をしています！ 40
39. こんな人と働きたい！ • 積極的に改善に取り組める人 「困ったら改善する」が根付いています。不具合・改善点を見つけて、より生産性が上がるよう に工夫できる方と働きたいです。 全員がフルフレックスでフルリモートワークという環境です。 分からないことがあった場合、まずは「自分の頭で考え調べること」ができる人と働きたいです。 • 自分の頭で考えることができる人 「ビジネスを成功させながら、いかに心の余裕を手にいれるか？」がオレコンのミッションです。 どちらも大事にしたい・楽しみたい。そんな人と一緒に働きたいと思っています。 • 仕事もプライベートもどちらも大事にしたい人 オレコンが思う ”優秀なだけでなく「会社にふさわしい人材」”とは？ 42
40. 「受け入れてほしいこと」を正直にお伝えします。 私たちは真面目に働く人を より短い時間で１０倍豊かにする 「超生産的」な仕組みを実践・提供し、 「オレの人生のコントロールを取り戻す」ことで 本当にしたい事を実現できる人生に貢献する 世界No.1ビジネスコンテンツカンパニーを目指しています。 それは、採用活動も同じです。 働きはじめてから「思っていたのと違った」「合わない」 となるのはお互いにとって不幸です。 あなたの貴重な時間を無駄にしないためにも あえて正直に全てをお伝えします。 採用後のギャップをなくすために 43
41. 入る前に…「受け入れてほしいこと」を正直にお伝えします。 基本的に自分で調べながら仕 事を進めます。教えてほしい こと、知りたいことは自ら情 報を取りに行く姿勢が必要で す。 雇用とは異なり、自分で仕事 は選べますが「面白くなかっ たら投げ出せる」わけではあ りません。責任を持って取り 組んでいただきます。 仕事に何分かかったか、1分単 位で”タイムログ”をつけます。 また、給料はPCに向かっている 時間ではなく、タスクにかかっ た時間のみになります。 1 自分で調べる 3 業務管理 2 社内ツール Chatworkなどの基本ツールが 初めての方は慣れるまでが大 変です。稼働時間も各々なた め、社内でもすぐに連絡が取 れるとは限りません。 4 業務委託 44 ※時給が1,340円に到達すると、 正社員雇用の希望も可能です。
42. 入る前に…「受け入れてほしいこと」を正直にお伝えします。 基本的にはプライベートが優 先ですが、スタッフやお客様 の都合によって多少調整が必 要なこともあります。 オリエンテーション終了後すぐ に業務は開始しますが、研修期 間中は業務量が限られます。早 く安定した収入を得たい方は、 評価項目をどんどんクリアして 時給を上げましょう。 4 プライベート 6 仕事量 5 契約継続 試用期間は3ヶ月かつ250時間 です。それまでに行動して結 果が出ないと契約継続が難し くなる場合もございます。 7 共有アカウント 基本的に共有アカウント内の 資料がすべて閲覧可能です。 スタッフの評価状況も例外で はなく、オープンな文化に驚 くかもしれません。 ※教えられた事を全くやらない、全く業務に入ら ない、突然音信不通になるなど、よっぽどのこと がない限り一方的に契約打ち切りという事はござ いません。 45
43. Q&A 1 2 3 4 5 6
44. Q&A ございません。オレコンの求人の条件に記載されている【平日9時～17時の2時間以上、週15時間稼働】 ができる方でしたら、何歳でもどなたでもご応募可能です。 Q A 年齢制限はありますか？ 赤ちゃんがいる/在宅保育をしているのですが、大丈夫でしょうか？ 可能な範囲でお仕事に入っていただければ大丈夫です。1日短時間を何回かに分けて稼働も可能です。 就労証明書は発行できますか？ 各自治体によって、提出する就労証明の形態が異なるため、ご自身でご確認の上ご用意をお願いしていま す。会社の押印に関しては対応可能となっております。 在宅ワークは未経験ですが大丈夫でしょうか？ 大丈夫です！社内のほとんどのスタッフが在宅ワーク未経験からのスタートです♪ Q A Q A Q A 84
45. Q&A 未経験、PCを使って仕事をしたことがないスタッフもいますのでご安心ください。最初は慣れるのに大変 かもしれませんが、マニュアルもござますし、困ったときに相談もできます！ Q A PCを使って仕事をしたことがないのですが大丈夫でしょうか？ 専業主婦で勤務経験が全くないのですが、採用の可能性はありますか？ あります。勤務経験の有無など問わず、自分でしっかり行動できる人材を選考の中で見極めています。 外国籍ですが、応募できますか？ 外国籍の方でも同じ基準で選考をさせていただきますので、ご応募いただくことは可能です。（日本語で スムーズにコミュニケーションが取れる方が対象となります） 障がい者ですが、応募できますか？ 身体障がいをお持ちの方であってもご応募いただけます。詳しくは採用担当者にご相談ください。 Q A Q A Q A 85
46. オレの人生のコントロールを取り戻す