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インターネットサービスにおけるアジャイルの位置づけ

Recruit
November 15, 2021

 インターネットサービスにおけるアジャイルの位置づけ

一般社団法人国際P2M学会(2021秋季研究発表大会)における発表スライドになります

Recruit

November 15, 2021
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  1. • マスター テキストの書式設定
    • 第 2 レベル
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    マスタ タイトルの書式設定
    1
    インターネットサービスにおける
    アジャイルの位置づけ
    株式会社リクルート
    ⼤島 將義
    2021年10⽉24⽇
    (C) Recruit Co., Ltd. All rights reserved.
    2021年10⽉24⽇
    ⼀般社団法⼈国際P2M学会
    2021年度 秋季研究発表⼤会
    パネルディスカッション 発表資料

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  2. • マスター テキストの書式設定
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    • 第 3 レベル
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    マスタ タイトルの書式設定
    2
    2
    (C) Recruit Co., Ltd. All rights reserved.
    株式会社リクルート
    HR領域プロダクトディベロップメントユニット
    Division Officer
    ⼤島 將義(おおしま まさよし)
    Profile
    ■経歴
    2005年 商社系Sier 新卒⼊社
    2014年 株式会社リクルートジョブズ ⼊社
    2018年 株式会社リクルートテクノロジーズ ディレクション部 部⻑
    兼 株式会社リクルートジョブズ
    2020年 株式会社リクルートテクノロジーズ HR領域ディレクションユニット 執⾏役員
    兼 株式会社リクルートジョブズ
    兼 株式会社リクルートキャリア
    2021年 株式会社リクルート HR領域プロダクトディベロップメントユニット Division Officer
    兼 Indeed ,Inc
    Sierにて業務系・基幹系システムのエンジニア、プロジェクトマネージャーとして約10年従事。
    2014年リクルートジョブズに⼊社。業務系・メディア系システムの企画・開発を担当し、20年よりHRビジネス
    の全領域へ拡⼤。21年からは現部署にて、国内リクルートのHRビジネスのシステム開発全般を管掌。
    また、20年より北陸先端科学技術⼤学院⼤学に在学。

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  3. • マスター テキストの書式設定
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    マスタ タイトルの書式設定
    3
    3
    (C) Recruit Co., Ltd. All rights reserved.
    あらゆる採用企業と求職者の「採用」のため
    • アルバイト、パート
    • 派遣
    • 新卒採用
    • 中途採用
    • 職業紹介(斡旋事業)
    • 新規事業(HRTech)
    ご参考
    • 2020年3月決算 2,778億円
    • 2021年3月決算 1,865億円
    「2021年3月期 通期 決算概要」より「メディア&ソリューション事業の国内人材募集」の売上収益を抜粋
    https://recruit-holdings.co.jp/who/value/post_151.html
    Human Resource Business

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  4. • マスター テキストの書式設定
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    マスタ タイトルの書式設定
    4
    4
    (C) Recruit Co., Ltd. All rights reserved.
    Human Resource Business
    私たちが、実現していく世界
    2021年3⽉期 報道機関向け 通期決算説明会 より
    https://www.youtube.com/watch?v=hkXOSw74tTQ
    Opportunities for Life.
    Faster,Simpler and closer to you
    まだ、ここにない、出会い。
    より早く、シンプルに、もっと近くに。

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  5. • マスター テキストの書式設定
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    マスタ タイトルの書式設定
    5
    5
    (C) Recruit Co., Ltd. All rights reserved.
    Business Model
    リボンモデル(マッチングプラットフォーム)
    仕事を探す
    家を探す
    旅⾏に⾏く
    髪の⽑を切る
    結婚する
    採⽤企業
    不動産業
    宿泊施設
    美容院
    結婚式場

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  6. • マスター テキストの書式設定
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    6
    6
    (C) Recruit Co., Ltd. All rights reserved.
    Business Model
    ステークホルダーとの関係性
    ①商品販売
    ②求⼈原稿
    ③求⼈検索・閲覧
    ④応募

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  7. • マスター テキストの書式設定
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    7
    7
    (C) Recruit Co., Ltd. All rights reserved.
    Agile or Not Agile ?
    結論:アジャイルと非アジャイルのハイブリッド
    ①商品販売
    ②求⼈原稿
    ③求⼈検索・閲覧
    ④応募

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  8. • マスター テキストの書式設定
    • 第 2 レベル
    • 第 3 レベル
    • 第 4 レベル
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    マスタ タイトルの書式設定
    8
    8
    (C) Recruit Co., Ltd. All rights reserved.
    Agile or Not Agile ?
    問い:なぜ?使い分ける必要があるのか?
    ①商品販売
    ②求⼈原稿
    ③求⼈検索・閲覧
    ④応募

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  9. • マスター テキストの書式設定
    • 第 2 レベル
    • 第 3 レベル
    • 第 4 レベル
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    マスタ タイトルの書式設定
    9
    9
    (C) Recruit Co., Ltd. All rights reserved.
    what is goal ?
    「真の正解(ゴール)」を知っているのか?
    ①商品販売
    ②求⼈原稿
    ③求⼈検索・閲覧
    ④応募
    Yes.
    契約に定められた
    商品を納品する
    No.
    ユーザが使いやすい
    探しやすい、⾒やすい
    Yes.
    顧客から預かった
    原稿を掲載する
    Yes.
    ユーザの応募を
    顧客へ通知する

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  10. • マスター テキストの書式設定
    • 第 2 レベル
    • 第 3 レベル
    • 第 4 レベル
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    マスタ タイトルの書式設定
    10
    10
    (C) Recruit Co., Ltd. All rights reserved.
    what is goal ?
    その要求仕様(=Output)は正しいのか?
    ①商品販売
    ②求⼈原稿
    ③求⼈検索・閲覧
    ④応募
    Yes.
    契約に定められた
    商品を納品する
    No.
    ユーザが使いやすい
    探しやすい、⾒やすい
    Yes.
    顧客から預かった
    原稿を掲載する
    Yes.
    ユーザの応募を
    顧客へ通知する

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  11. • マスター テキストの書式設定
    • 第 2 レベル
    • 第 3 レベル
    • 第 4 レベル
    • 第 5 レベル
    マスタ タイトルの書式設定
    11
    11
    (C) Recruit Co., Ltd. All rights reserved.
    what is goal ?
    そのOutputは、Outcomeを産むのか?
    ①商品販売
    ②求⼈原稿
    ③求⼈検索・閲覧
    ④応募
    Yes.
    契約に定められた
    商品を納品する
    ??????
    ユーザが使いやすい
    探しやすい、⾒やすい
    Yes.
    顧客から預かった
    原稿を掲載する
    Yes.
    ユーザの応募を
    顧客へ通知する

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  12. • マスター テキストの書式設定
    • 第 2 レベル
    • 第 3 レベル
    • 第 4 レベル
    • 第 5 レベル
    マスタ タイトルの書式設定
    12
    12
    (C) Recruit Co., Ltd. All rights reserved.
    what is Outcome ?
    そもそも、何がOutcomeなのか。
    採⽤決定。
    そのための
    ・ビジネスモデルの成⽴。
    ・ビジネスのサスティナブルな運営。
    結果としての
    ・売上利益。

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  13. • マスター テキストの書式設定
    • 第 2 レベル
    • 第 3 レベル
    • 第 4 レベル
    • 第 5 レベル
    マスタ タイトルの書式設定
    13
    13
    (C) Recruit Co., Ltd. All rights reserved.
    How do you plan?
    Prj計画とは、ゴール(Output)からの逆算。
    Outputが、Outcomeを産む前提。
    Goal
    Output
    Work
    Break
    Risk
    Schedule
    Organizati
    on
    Capability
    Outcome

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  14. • マスター テキストの書式設定
    • 第 2 レベル
    • 第 3 レベル
    • 第 4 レベル
    • 第 5 レベル
    マスタ タイトルの書式設定
    14
    14
    (C) Recruit Co., Ltd. All rights reserved.
    How do you plan?
    OutputがOutcomeを産むか怪しい時。
    従来のPrjManagementとは別のHOWが必要。
    Work
    Break
    Risk
    Schedule
    Organizati
    on
    Capability
    Goal
    Output
    Outcome
    ?????

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  15. • マスター テキストの書式設定
    • 第 2 レベル
    • 第 3 レベル
    • 第 4 レベル
    • 第 5 レベル
    マスタ タイトルの書式設定
    15
    15
    (C) Recruit Co., Ltd. All rights reserved.
    Management For Outcome.
    OutputとOutcomeの距離感によって、
    目的変数が変わる。
    Goal:
    Output
    Goal:
    Outcome
    Output?
    Outcome

    Management
    For Output
    →PrjManagement
    Management
    For Outcome
    →Agile
    ?????

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  16. • マスター テキストの書式設定
    • 第 2 レベル
    • 第 3 レベル
    • 第 4 レベル
    • 第 5 レベル
    マスタ タイトルの書式設定
    16
    16
    (C) Recruit Co., Ltd. All rights reserved.
    Agile / Program Management
    実際には、複雑なハイブリッドマネジメント
    目的がOutputなのかOutcomeなのか
    Time
    W/F Project
    Agile Process Agile Process
    Agile Process
    W/F Project W/F Project
    ①検索画⾯から応募の到達率
    ②チャット機能1次開発
    ③チャット機能2次開発
    ④チャット利⽤率
    Agile
    Process
    ①検索画⾯から応募の到達率
    ⑤簡易オファー機能開発
    ⑥簡易オファー利⽤率
    Agile Process
    ①検索画⾯から応募の到達率
    outcome
    outcome
    outcome
    outcome
    outcome
    output
    output
    output

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  17. • マスター テキストの書式設定
    • 第 2 レベル
    • 第 3 レベル
    • 第 4 レベル
    • 第 5 レベル
    マスタ タイトルの書式設定
    17
    17
    (C) Recruit Co., Ltd. All rights reserved.
    Don't just Do Agile, Be Agile
    Don't just Do Agile, Be Agile
    OutcomeとOutputに距離がある
    本当に正しいOutputが分からない。
    だから、Agileになってしまう。
    Agileをすることは目的ではない。
    選択する目的があり、
    使い分ける必要がある。

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  18. • マスター テキストの書式設定
    • 第 2 レベル
    • 第 3 レベル
    • 第 4 レベル
    • 第 5 レベル
    マスタ タイトルの書式設定
    18
    18
    (C) Recruit Co., Ltd. All rights reserved.
    Fin
    Opportunities for Life.
    Faster,Simpler and closer to you
    まだ、ここにない、出会い。
    より早く、シンプルに、もっと近くに。

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