AI-DLC浸透のしくじり

【LT枠あり】Canly AI Tech Hub ~vol.1~ AI駆動開発のしくじりLT会
https://canly.connpass.com/event/406315/
の登壇資料です

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1. CANLY AI TECH HUB VOL.1 ・ 主催LT AI-DLC浸透の しくじり 〜型と物差しを伝えきれなかった話〜 福田 龍 株式会社カンリー CTO室 ／ AI推進室 ／ HR AI-X部 Copyright © Canly, Inc. All rights reserved. #CanlyAITechHub
2. 自己紹介 福田 龍 FUKUDA RYU 所属 株式会社カンリー CTO室 ／ AI推進室 ／ HR AI-X部 役割 全社のAI推進、エンジニアのAI推進（特にAI-DLC）、エンジニア採用、組織開発 など 趣味 映画、YouTube、ゲーム など AI-DLC との関わり 推進側として、エンジニア組織への AI-DLC の浸透に取り組んできました。今日お話しする のは、その推進側のしくじりです。 Copyright © Canly, Inc. All rights reserved. 02
3. 会社概要 MISSION 名称 株式会社カンリー（Canly, Inc.） 代表者 代表取締役Co-CEO 辰巳 衛 ／ 秋山 祐太朗 設立 2018年8月15日 従業員 正社員 165名（2025年10月時点） 資本金 100,000,000円 店舗経営を支える、 世界的なインフラを創る VISION 株主 ヒトとAIの力で、 店舗の集客力を上げる Copyright © Canly, Inc. All rights reserved. 03
4. カンリーが提供する主要サービス 複数店舗の Google ビジネス プロフィール・HP・SNS を一括管理する「カンリー店舗集客」を中心に、店舗と従業員の双方を支えるサー ビスを展開しています。  130,000店舗超 導入実績 業界・企業規模を問わず有料導入 いただいています  国内シェアNo.1 ポジション 卸・小売業分野で3年連続 （2023〜2025年度予測）／ Google 認定パートナー 出典：株式会社アイ・ティ・アール（ITR）「ITR Market View：メール／Webマーケティング市場2026」店舗集客・MEO対策支援システム市場におけるベンダー別 売上金額シェア Copyright © Canly, Inc. All rights reserved. 04
5. QUESTION AIで実装は速くなった。 では「開発が良くなった」とは、 何で言えますか？ Copyright © Canly, Inc. All rights reserved. 05
6. AI-DLCとは AI-DLC AI-Driven Development Life Cycle（AI 駆動開発ライフサイクル） AWS が提唱する、AI 駆動型のソフトウェア開発の方法論 AI-ASSISTED AI-AUTONOMOUS AI-DLC AI 支援型 AI 自律型 ドキュメント作成・コード補完・テ ストなど、特定のタスクを AI で強化 する 人間の介入なしに、AI にアプリケー ション全体を生成させる AI が計画し、人間が検証 する AI が計画を作り、すり合わせの質問 をし、人間の検証を受けてから実装 する 出典：AWS「AI-Driven Development Life Cycle: Reimagining Software Engineering」（2025）／日本語版「AI 駆動開発ライフサイクル：ソフトウェアエンジニア リングの再構築」 Copyright © Canly, Inc. All rights reserved. 06
7. 働き方はどう変わるか AI-DLC（Mob Elaboration） カンリーのこれまで（分業寄り） PdM が PBI を詰める PdM AI エンジニア チーム全体が、 AI の質問と提案を検証する エンジニアに渡る 私たちの場合：問題の見極めは PdM、 仕様を詰める段階から PdM・エンジニアが協働する エンジニアが、渡ってきたものを実装する Construction へ Mob Elaboration の説明は AWS「AI-Driven Development Life Cycle: Reimagining Software Engineering」（2025）による Copyright © Canly, Inc. All rights reserved. 07
8. しくじり① 最初から「カンリーなりの解釈」を狙いに行った 推進側が、最初から「カンリーなりの AI-DLC 解釈はこれ」を狙いに行ってしまった。 先行チームで「守」「破」まで作り込んでから、全社に広げようとした 守 破 型を守る 型を破る 全社に展開 作り込んだ解釈を配る ※ 守破離：まず型を守り、次に破り、最後に離れる。武道や芸道で使われる、上達の段階を表す言葉 Copyright © Canly, Inc. All rights reserved. 08
9. しくじり① 最初から「カンリーなりの解釈」を狙いに行った マルチプロダクトで、 規模もフェーズもまったく異なる中、 一律の型を作り込むのは無理だった その結果、最初の数ヶ月、目に見えて浸透できなかった Copyright © Canly, Inc. All rights reserved. 09
10. 「守」は全員で、「破」「離」は各チームの現場で まず4名が公式の型を学び、全社ワークショップで全員が「守」を体験 2026.04 2026.02 社内ワークショップを開催 AWS AI-DLC Unicorn Gym に参加 PdM・エンジニア混成の4名で、公式の型を体験 全社のPdM・エンジニアを対象に、7チーム33名・2日 間で「守」を体験 振り返りでは、参加チームの多くから、上流の意思決定や仕様の言語化が早まったという声が出た 「破」「離」は、各チームの現場で進める Copyright © Canly, Inc. All rights reserved. 10
11. しくじり② 看板だけを伝えた 言葉にしていなかったこと 伝えたこと 何のための生産性か 開発生産性の向上 質と速度の、どちらを優先するか Copyright © Canly, Inc. All rights reserved. 11
12. 開発生産性の3つのレベル 「何のための生産性か」を考える手がかりとして、こんな整理があります LEVEL 3 実現付加価値の生産性 LEVEL 2 売上や KPI に、実際にどれだけ貢 献したか 期待付加価値の生産性 LEVEL 1 施策がプロダクトにどれだけ価値が あるかまで踏まえて評価する 仕事量の生産性 どれだけの作業量をこなせたか 出典：広木大地「開発生産性について議論する前に知っておきたいこと」（Qiita, 2022）。佐藤将高・Findy Inc.『エンジニア組織を強くする 開発生産性の教科書』 （技術評論社, 2024）でも紹介されている Copyright © Canly, Inc. All rights reserved. 12
13. しくじり② これまで AI-DLC 速度だけでは測れない 上流 実装 上流 → リリース 実装 → リリース 実装は速くなる。ただ、非機能要件まで含めた上流の時間は増え、 リリースまでのリードタイムは、短期的には横ばいか、むしろ延びる 何を測るかを先に決めていなかったので、速度（レベル1）ひとつでは評価できなかった Copyright © Canly, Inc. All rights reserved. 13
14. 気づき：実装時間は「緩衝材」だった これまでは、実装している途中で人が仕様の穴に気づき、 その場で聞いて、決め直すことができた AI で実装が速くなるほど、 その時間は消えていく だから、作る前に決めきる時間を取り戻す Copyright © Canly, Inc. All rights reserved. 14
15. 作るべきものを見極め、AI に安心して任せる 社内で揃えた、AI-DLC の捉え方 見極める 任せる 作る必要がなかったものを減らす 間違って作ったものを減らす 作れるからといって、作るべきとは限らない 手戻りや、実装後に決め直している時間 測りやすいもの（速度）だけを目標にすると、レベル1に戻る Copyright © Canly, Inc. All rights reserved. 15
16. 価値が生まれるまで回る開発へ リリースで終わる開発から、 価値が生まれるまで回る開発へ エンジニアや PdM の仕事は、作ることだけでなく、価値あるプロダクトを届け続けること。 見据えるのは、レベル3（実現付加価値）とその先 NEXT AWS が公開している新しい版 AI-DLC Workflows 2.0 へ。ここでも、まず公式のワークフローに乗るところから Copyright © Canly, Inc. All rights reserved. 16
17. 持ち帰ってほしいこと 01 02 成功の定義を先に決める。 決まっていなければ、聞き返す 型は「守」から入る、 という選択肢 新しい進め方を入れるとき、渡されたとき 「守」は全員で公式の型を体験し、「破」「離」は各チ ームの現場で Copyright © Canly, Inc. All rights reserved. 17
18. エンジニア採用中です WE'RE HIRING まずは気軽に、 カジュアル面談から。 カンリーではエンジニアを募集しています。転職を考えていなくても、情報収集のつもりで 大丈夫です。ざっくばらんにお話ししましょう。 01 02 運営スタッフに声をかける 求人ページから申し込む 当日は交流会で、お気軽にどうぞ。 右のQRコードから。 求人ページ（HRMOS） https://hrmos.co/pages/canly/jobs?category=1996533345016770561 Copyright © Canly, Inc. All rights reserved. 18