Как развивать сотрудников

Презентация к докладу про обучение сотрудников. Митап будет проходить в Йошкар-Оле. https://grow-it-yola.timepad.ru/event/1250401/

Transcript

1. Как строить прозрачные отношения с сотрудником и мотивировать его развиваться Мухамедгалиев Ринат
 CTO Citronium
2. О чем доклад? • Зачем компаниям помогать сотрудникам развиваться • Что дает рост для сотрудника? • Какие способы развития бывают? • Менторство, митапы, ИПР, матрицы компетенции, 1to1 • Техлид&Тимлид 2
3. • разработке более 8 лет с Junior Developer до CTO • люблю делится знаниями • ментор на проекте MKDev • наставник на HTMLAcademy • делаю курс по Node.JS 3
4. Зачем помогать сотрудникам развиваться? • Улучшение эффективности времени для реализации проекта; • Улучшение качества выполняемых задач; • Уменьшение количества возвратов с тестирования задач; • Увеличение самостоятельности разработчика; • Увеличение сложности задач которые может выполнить разработчик; • Возможность вести нового разработчика на проекте. 4
5. Что дает развитие для сотрудника? • Возможность участвовать в интересных проектах; • Расширение стека технологий; • Рост в профессиональной среде и личный бренд; • Удовлетворенность в реализации проекта; • Финансовое вознаграждение. 5
6. Способы развития? • Менторство младшего сотрудника; • Общие тематические митапы, для обмена знаниями; • Индивидуальные планы развития; • Внутреннее обучение; • Внешнее обучение. 6
7. Менторство младшего сотрудника 7
8. Общие митапы, для обмена знаниями 8
9. Индивидуальные планы развития 9
10. Внутреннее и внешнее обучение 10
11. One-To-One 11
12. Матрица компетенций 12 • У каждой специализации в компании есть матрица; • За наполнение матрицы отвечает техлид направления; • Матрица является опорным инструментом для формирования необходимых навыков для компании.
13. Техлид & Тимлид ? 13 У нас в компании "техлид". Данный человек отвечает за свое направление. И отвечает за формирование технической компетенций для своей "гильдии". У нас в компании есть 5 гильдии: • OPS • Front-End • Back-End • Mobile • QA/QC
15. Полезные материалы • Как пасти котов. Наставление для программистов, руководящих другими программистами - Рейнвотер Дж.Ханк • Руководство по DevOps - Джин Ким,Джез Хамбл,Джон Уиллис,Патрик Дюбуа • https://github.com/tlbootcamp/tlroadmap • https://t.me/tlbootcamp 15
16. @rmuhamedgaliev