ROLLCAKE会社紹介資料

をもっと知りたいあなたに

ROLLCAKEは、サービス・事業を生み出し続けるデザイン会社です。会社名設立　代表従業員売上株主構成 ROLLCAKE株式会社（ROLLCAKE Inc.）
2013年11月石田忠司 24名（連結34名） 51億円（2024年12月期予想）創業メンバーおよび役職員100％

サービスをつくるということは、社会の未来をデザインすること。メンバーそれぞれが思う「もっとこういう社会になればいいのに！」を体験として提供する。心から信じられる体験を世の中に増やしていくことで、楽しみが増えていく社会に役立ちたいと考えています。楽しみが待っている毎日をつくるビジョン

2013年の創業以来、10期連続で増収。新規サービス開発及び既存事業の国外展開に利益を再投資することで継続的な成長を目指しています。売上の推移 43億円連結売上 51億円連結売上

小さなチーム、大きな仕事。1人あたり売上は産業平均を大きく上回る1億円超えで推移。仕組みのデザインに集中をすることで生産性を高めています。 1人あたり売上の推移社員数売上

以下グラフは給与のみを反映年収中央値の推移 ※インフレ率は消費者物価指数のみでなく、社内独自で観測している統計も考慮年1回の給与改定を実施し、業績に応じて賞与を支給。業界水準及び今後のインフレ率を上回ることを念頭に、継続的な給与の引き上げを行っています。 ※

組織雇用体系の自己選択制メンバーが自分で所属する事業を選ぶ営業利益を半期ごとに賞与として分配社内新規事業でもインセンティブを設計ワークスタイル FA制度山わけ賞与制度新規事業制度メンバーが自分自身のスタイルに合わせて、正社員（コアタイムあ
りフレックス）、契約社員（フルフレックス）を選択。働く場所も、自宅・オフィスを含めメンバーが最もパフォーマンス発揮できると考える場所を選べます。事業に共感をもって関わることがパフォーマンスの発揮には不可欠。そのため、それぞれのメンバーが自分で所属事業を選択することを基礎としています。事業の責任者とメンバーがマッチングすればいつでも異動が可能。会社で生まれた儲けは、メンバーの生み出す成果がその源泉。利益が出れば株主と同様にメンバーへの分配を行います。各通期の業績や成長をもとに最大で営業利益の20%をメンバーに賞与として支給することを約束しています。サービスを生み出すことは会社にとって非連続的な変化であり、成果には相応のアップサイドが必要と考えています。メンバーはいつでも新規事業の提案をすることができ、子会社化することでそのストックオプションを受け取ることが可能です。

福利厚生福利厚生予算を社員の自治組織によって運営入社時に3日付与、体調不良時の病休も健保は定番の関東ITソフトウェア健康保険組合おもてなし委員会リモートワーク支援有給休暇 IT健保多様なメンバーを支える環境は、多様な価値観から生まれるものだと考えています。立候補制による「おもてなし委員会」を毎年異な
るメンバーで組成することで、福利厚生予算の有効利用を試行錯誤しています。在宅強化費に加え、ワークチェアおよび27inchモニターを貸与。またコミュニケーションの場としてGatherを活用しています。有給休暇は法定分に加え、入社時に3日間を追加付与しています。また消化率を高めるため、有給病気休暇と家族病気休暇をそれぞれ年間2日間付与しています。

選考プロセスについて 1 2 3 4 担当役員面接1回書類選考事業責任者面接1回
お試し業務委託（10万円前後の報酬あり）

ROLLCAKEは、一緒に楽しみをつくるメンバーを募集しています！現在募集しているポジションについては以下をご覧ください

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ROLLCAKEは、サービス・事業を生み出し続けるデザイン会社です。会社名設立　代表従業員売上株主構成 ROLLCAKE株式会社（ROLLCAKE Inc.）

2013年の創業以来、10期連続で増収。新規サービス開発及び既存事業の国外展開に利益を再投資することで継続的な成長を目指しています。売上の推移 43億円連結売上 51億円連結売上

小さなチーム、大きな仕事。1人あたり売上は産業平均を大きく上回る1億円超えで推移。仕組みのデザインに集中をすることで生産性を高めています。 1人あたり売上の推移社員数売上

選考プロセスについて 1 2 3 4 担当役員面接1回書類選考事業責任者面接1回

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