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1.

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3.

1300 

4.

脈々と受け継がれる、木の文化  

5.

日本の「木の文化」を脅かす、大きな問題  

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8.

-Why we do?-    私たちはどんな課題に取り組んでいるのか 

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11.

・大手住宅メーカーが社寺を建築    ・伝統工法を用いないプレハブ工法  　（建築的ルールも無視）    ・耐用年数は50年を想定  　（その後は建物そのものを取り壊し）    ・建設費用は従来の２分の1以下 

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18.

①失われゆく日本らしい街並み    ②日本のモノづくりに携わる職人のモラル低下    ③職人の減少と高齢化  私たちが直面する問題  

19.

経営理念の実践 

20.

私たちは岡本棟梁より受け継いだ  伝統的木造建築技術を駆使して  高い品質と大きな感動を届け  日本文化の伝承と発展に貢献します　 

21.

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22.

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23.

母屋 

24.

追掛け大栓継ぎ 

25.

腰掛け蟻継ぎ 

26.

未来の宮大工へ　メッセージ 

27.

マルチステークホルダー  への配慮 

28.

1.住職様・宮司様 

29.

2.檀家・信奉者の皆様 

30.

3.全ての関係者の皆様 

31.

4.協力会社様 

32.

ソーシャルイノベーション  の創出 

33.

①モラル向上のための徹底した人材教育    ②伝統建築のPR    ③職人の若返りと新規採用    ④モノづくり日本のプレゼンス復活の  　　　　　　　　　設計・施工の超協力体制  私たちが取り組む課題  

34.

  取り組み①：徹底した人材教育 

35.

古い道具の扱いを学ぶ、社内研修 

36.

業界を巻き込んだオープン勉強会 

37.

技能競技大会への参加 

38.

  取り組み②：伝統建築のPR 

39.

ホームページ  twitter  instagram 

40.

企業・学校の見学会受け入れ・異業種交流 

41.

中学生からのお礼の手紙 

42.

  取り組み③：若手人材の採用・登用 

43.

創業初年度から続く新卒採用 

44.

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45.

若手社員の幹部登用で才能の引き出し 

46.

  取り組み④：設計・施工の超協力体制 

47.

設計士と大工が意見をぶつける 

48.

設計・施工の連携を深める約束   •設計技術者と宮大工は対等である      •全方面から検証したクオリティはどうか      •200年後のためになるかどうかの視点   
   

49.

   

50.

   

51.

•設計技術者と宮大工は対等である      •全方面から検証したクオリティはどうか      •200年後のためになるかどうかの視点       
設計・施工の連携を深める約束  

52.

おわりに 

53.

モノづくりへの誇りを胸に    若くエネルギーのある職人たちとともに    高度な日本の建築技術で    美しい日本の風景を守り続ける  私たちが目指す、これからの1000年  

54.

これまでの 1300年　  

55.

これまでの 1300年　   これからの 1000年  

56.

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