Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
shokodo_SILK.pdf
Search
shokodo
September 25, 2019
Business
0
510
shokodo_SILK.pdf
shokodo
September 25, 2019
Tweet
Share
Other Decks in Business
See All in Business
株式会社FLINTERS 会社紹介資料
flinters
1
950
Company deck
tricera
0
9.9k
(株)HONEサービス説明資料_総合版(2025.08更新)
tsakurai
0
370
Tech Culture Deck
takuyasaga
0
510
ファブリカホールディングス_2026年3月期第1四半期説明資料
fabrica_com
1
4k
数字で見る松岡会計事務所
wf714201
0
510
2025年12月期 第二四半期決算説明資料
mobcast20040326
PRO
0
490
ビジネス職中途採用向け会社説明資料_2025.pdf
zozo_midcareer
0
29k
アイカツ!から学ぶビジネスパーソンとしての姿勢 / learn-the-attitude-of-businessperson-from-aikatsu
kazto
0
420
2025.08_中途採用資料.pdf
superstudio
PRO
2
79k
『ふりかえる力』を育み、メンバーの自走力を高める 1 on 1 / 1-on-1 sessions to foster self-reflection
tbpgr
1
840
匠技研工業 会社紹介資料
takumigiken
1
1.1k
Featured
See All Featured
The Success of Rails: Ensuring Growth for the Next 100 Years
eileencodes
46
7.6k
CSS Pre-Processors: Stylus, Less & Sass
bermonpainter
358
30k
10 Git Anti Patterns You Should be Aware of
lemiorhan
PRO
656
61k
Building Flexible Design Systems
yeseniaperezcruz
328
39k
Building Adaptive Systems
keathley
43
2.7k
Improving Core Web Vitals using Speculation Rules API
sergeychernyshev
18
1.1k
The Cost Of JavaScript in 2023
addyosmani
53
8.8k
Understanding Cognitive Biases in Performance Measurement
bluesmoon
29
1.8k
Balancing Empowerment & Direction
lara
2
590
Gamification - CAS2011
davidbonilla
81
5.4k
Imperfection Machines: The Place of Print at Facebook
scottboms
268
13k
Measuring & Analyzing Core Web Vitals
bluesmoon
9
570
Transcript
None
None
1300
脈々と受け継がれる、木の文化
日本の「木の文化」を脅かす、大きな問題
None
None
-Why we do?- 私たちはどんな課題に取り組んでいるのか
None
None
・大手住宅メーカーが社寺を建築 ・伝統工法を用いないプレハブ工法 (建築的ルールも無視) ・耐用年数は50年を想定 (その後は建物そのものを取り壊し) ・建設費用は従来の2分の1以下
None
None
None
None
None
None
①失われゆく日本らしい街並み ②日本のモノづくりに携わる職人のモラル低下 ③職人の減少と高齢化 私たちが直面する問題
経営理念の実践
私たちは岡本棟梁より受け継いだ 伝統的木造建築技術を駆使して 高い品質と大きな感動を届け 日本文化の伝承と発展に貢献します
None
None
母 屋
追掛け大栓継ぎ
腰掛け蟻継ぎ
未来の宮大工へ メッセージ
マルチステークホルダー への配慮
1.住職様・宮司様
2.檀家・信奉者の皆様
3.全ての関係者の皆様
4.協力会社様
ソーシャルイノベーション の創出
①モラル向上のための徹底した人材教育 ②伝統建築のPR ③職人の若返りと新規採用 ④モノづくり日本のプレゼンス復活の 設計・施工の超協力体制 私たちが取り組む課題
取り組み①:徹底した人材教育
古い道具の扱いを学ぶ、社内研修
業界を巻き込んだオープン勉強会
技能競技大会への参加
取り組み②:伝統建築のPR
ホームページ twitter instagram
企業・学校の見学会受け入れ・異業種交流
中学生からのお礼の手紙
取り組み③:若手人材の採用・登用
創業初年度から続く新卒採用
None
若手社員の幹部登用 で 才能の引き出し
取り組み④:設計・施工の超協力体制
設計士と大工が意見をぶつける
設計・施工の連携を深める約束 •設計技術者と宮大工は対等である •全方面から検証したクオリティはどうか •200年後のためになるかどうかの視点
設計・施工の連携を深める約束 •設計技術者と宮大工は対等である •全方面から検証したクオリティはどうか •200年後のためになるかどうかの視点
設計・施工の連携を深める約束 •設計技術者と宮大工は対等である •全方面から検証したクオリティはどうか •200年後のためになるかどうかの視点
•設計技術者と宮大工は対等である •全方面から検証したクオリティはどうか •200年後のためになるかどうかの視点
設計・施工の連携を深める約束
おわりに
モノづくりへの誇りを胸に 若くエネルギーのある職人たちとともに 高度な日本の建築技術で 美しい日本の風景を守り続ける 私たちが目指す、これからの1000年
これまでの 1300年
これまでの 1300年 これからの 1000年
None