Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
shokodo_SILK.pdf
Search
shokodo
September 25, 2019
Business
560
0
Share
Embed
Copy iframe code
Copy JS code
Copy link
Start on current slide
shokodo_SILK.pdf
shokodo
September 25, 2019
Other Decks in Business
See All in Business
ときめかないミーティングはアップデートのシグナル #scrumosaka
asumikam
5
1.8k
己のキャリアと野望を語る ~はじめて出したCfPを供養しよう~
r5ni4
0
210
[2026.07] カルチャーデック|株式会社サイバーリンクス
cyberlinks
0
740
自分が "コントロールできる" と思い込んで "引き出しを増やす"
konifar
10
4.3k
なぜ勉強会だけでは浸透しないのか ~数百人規模の組織でコーディングエージェントを当たり前にした戦略とその結果~
sigma_sig
0
230
タケウチグループRecruit
takeuchigroup
0
13k
Facilo Company Deck202607_採用サイト用
facilo_inc
0
870
GOドライブ会社紹介資料
go_drive_corp
2
4.9k
【Aby3】新卒エンジニア職 採用ピッチ資料
aby3recruitment
0
340
2026.8_中途採用資料.pdf
superstudio
PRO
5
120k
Akatsuki AI Technologies Company Deck
akatsuki_ai_technologies
0
160
エンジニアの示唆に溢れている漫画『HUNTER×HUNTER』
shinyasaita
0
110
Featured
See All Featured
Context Engineering - Making Every Token Count
addyosmani
9
1.1k
Become a Pro
speakerdeck
PRO
31
6.2k
The SEO Collaboration Effect
kristinabergwall1
1
530
XXLCSS - How to scale CSS and keep your sanity
sugarenia
249
1.3M
Designing Powerful Visuals for Engaging Learning
tmiket
1
510
Designing Experiences People Love
moore
143
24k
コードの90%をAIが書く世界で何が待っているのか / What awaits us in a world where 90% of the code is written by AI
rkaga
63
45k
Odyssey Design
rkendrick25
PRO
2
770
Building Better People: How to give real-time feedback that sticks.
wjessup
370
20k
AI in Enterprises - Java and Open Source to the Rescue
ivargrimstad
0
1.4k
Primal Persuasion: How to Engage the Brain for Learning That Lasts
tmiket
0
430
Code Reviewing Like a Champion
maltzj
528
40k
Transcript
None
None
1300
脈々と受け継がれる、木の文化
日本の「木の文化」を脅かす、大きな問題
None
None
-Why we do?- 私たちはどんな課題に取り組んでいるのか
None
None
・大手住宅メーカーが社寺を建築 ・伝統工法を用いないプレハブ工法 (建築的ルールも無視) ・耐用年数は50年を想定 (その後は建物そのものを取り壊し) ・建設費用は従来の2分の1以下
None
None
None
None
None
None
①失われゆく日本らしい街並み ②日本のモノづくりに携わる職人のモラル低下 ③職人の減少と高齢化 私たちが直面する問題
経営理念の実践
私たちは岡本棟梁より受け継いだ 伝統的木造建築技術を駆使して 高い品質と大きな感動を届け 日本文化の伝承と発展に貢献します
None
None
母 屋
追掛け大栓継ぎ
腰掛け蟻継ぎ
未来の宮大工へ メッセージ
マルチステークホルダー への配慮
1.住職様・宮司様
2.檀家・信奉者の皆様
3.全ての関係者の皆様
4.協力会社様
ソーシャルイノベーション の創出
①モラル向上のための徹底した人材教育 ②伝統建築のPR ③職人の若返りと新規採用 ④モノづくり日本のプレゼンス復活の 設計・施工の超協力体制 私たちが取り組む課題
取り組み①:徹底した人材教育
古い道具の扱いを学ぶ、社内研修
業界を巻き込んだオープン勉強会
技能競技大会への参加
取り組み②:伝統建築のPR
ホームページ twitter instagram
企業・学校の見学会受け入れ・異業種交流
中学生からのお礼の手紙
取り組み③:若手人材の採用・登用
創業初年度から続く新卒採用
None
若手社員の幹部登用 で 才能の引き出し
取り組み④:設計・施工の超協力体制
設計士と大工が意見をぶつける
設計・施工の連携を深める約束 •設計技術者と宮大工は対等である •全方面から検証したクオリティはどうか •200年後のためになるかどうかの視点
設計・施工の連携を深める約束 •設計技術者と宮大工は対等である •全方面から検証したクオリティはどうか •200年後のためになるかどうかの視点
設計・施工の連携を深める約束 •設計技術者と宮大工は対等である •全方面から検証したクオリティはどうか •200年後のためになるかどうかの視点
•設計技術者と宮大工は対等である •全方面から検証したクオリティはどうか •200年後のためになるかどうかの視点
設計・施工の連携を深める約束
おわりに
モノづくりへの誇りを胸に 若くエネルギーのある職人たちとともに 高度な日本の建築技術で 美しい日本の風景を守り続ける 私たちが目指す、これからの1000年
これまでの 1300年
これまでの 1300年 これからの 1000年
None