果敢に挑戦する 主体的に行動する力 自らスキルアップの目標設定をし 実行できる プラスαに進んで取り組める 仲間のチャレンジ・行動を推進す る事ができる 現場チームの目標設定をし、推進 する事ができる プロジェクトや事業のチャレンジ を推進する事が出来る 会社視座でチーム目標設定をし、 推進できる 働きかける力 TMを巻き込める 同年代や後輩を巻き込める ※二つはAND条件 先輩を巻き込める MGRを巻き込める チームを率いる事が出来る 他部門、役員、社長を巻き込める プロの仕事をする 客観的に分析する力 自分の状況を分析し 目的や課題を可視化できる 他者の状況を分析し 目的や課題を可視化できる チームの現状を分析し、目的や課 題を可視化できる 会社視座で、部門全体の現状を分 析し、目標や課題を可視化できる 計画する力 自分がやるべきことを逆算して 計画できる様になる 他者がやるべきことを逆算して 計画できる様になること チームがやるべきことを逆算して 計画できる様になること 会社視座で、部門全体がやるべき ことを逆算して計画できる様にな ること 近くの人を思いやる力 自分の関りの範囲で より良くするための企画ができる 企画が実行され、成果が出る チームに対して提案・改善ができ る 部門・会社に対して提案・改善が できる(利益を生むレベル) 人の役に立つ 知ってもらう力 自分の存在を示す 自分が考えていることを的確に伝 える (伝える方法は自分で考える) 自分が発信したことに共感をして もらえる(仲間/ファンを作る) 相手を知る力 相手を理解するための行動ができ る 相手の意図や想いをくみ取り、な ぜ相手がその言動をしたのかを自 分なりに整理する事ができる 他者と他者との仲介に入り、意見 の対立を解決する事が出来る 自分と向き合う力 秘密の窓を開く 盲点の窓を開く 未知の窓を開く メダルシート