27新卒採用_説明会資料

27新卒向け会社説明資料です。

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1. 2027新卒会社説明資料
2. 　ながい　　　まこ 永井　眞子 2020年新卒（新卒6年目） タレントマネージャー(人事) 2020：横浜薬科大学薬学部卒業 　　　 スピードリンクジャパンに入社 　　　 ３年間コンサル・エンジニアとして勤務 　　　∟大手メーカー内の仮想環境に関する業務改善 　　　∟給与会計系システムの保守開発 2023：人事にキャリアチェンジ 　　　 ∟ 新卒採用、制度設計運用、エンゲージメント
3. 　 １.　 スピードリンクジャパンとは ２ .　事業内容 ３ .　働く環境について ４ .　働くとは ５ .　採用プロセス 6 .　質疑応答 目次
4. 　 スピードリンクジャパンとは
5. 商　　　号　株式会社スピードリンクジャパン 設　　　立　2004年5月 資　本　金　3300万円（2024年1月時点） 従 業 員 数　84名（2025年10月時点） 所　在　地　東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim5F 主 要 事 業　システムインテグレーション事業 教育事業 代表取締役　西田祥
6. 男性　60％ 女性　40％ 20代 47％ 30代 31％ 文系　60％ 理系　40％ 男 女 比 文 理 年 齢 層 平均年齢：31歳 その他 21％ 　社員構成
8. 　 事業について
9. 　事業について ｜ 全体 01 02 service service SI 教育事業 お客様の多様なIT課題に対し、 お客様のIT基盤強化とビジネス成長を包 括的にサポートする事業です。 ・プロジェクト業務全般 　（システム開発の上流～下流） ・PJの新規立ち上げ・実行フォロー ・DX戦略策定 ・AI導入　　　　 IT未経験の方や経験の浅いエンジニアを 採用されている企業様向けに、 実践的なＩＴ技術研修を提供しています。 IT基礎から現場で活躍できる スキル習得を支援する実践的なIT技術 研修事業です。
10. 　事業について ｜ スピードリンクジャパンが目指すもの DIGITAL RESOURCE CONSULTING ITリソースに関する課題に対して、企業にあった形で提案し、課題解決をし続けていく。 企業とともに伴走するパートナーとなる！ ITコンサル ITリソース・技術不足・業務改善を 行うことで顧客の悩みを解決 システム開発 企業のIT課題をヒアリングし 当社がシステム開発することで解決 教育 企業が採用したIT人材の教育育成 の課題に対して研修を提供 採用 世の中のIT人材不足の課題を エンジニアを育成することで解決 実績 ・大手商社でのデータ分析業務改善 ・大手金融機関でのマネジメント支援 ・家賃保証システムの保守開発チームで PMO 実績 ・広告自動生成アプリ開発（AIツール） ・LINEチャットボット開発 ・インフルエンサーマッチングツール開発 ・Webサイト開発 実績 ・データサイエンティスト教育 ・AIツール作成教育 ・業務改善アプリ作成教育 ・大学へのインターンシップ提供 実績 ・下記企業への人材紹介 ・大手デベロッパー ・大手IT企業 ・大手ゲーム企業
11. Mission お客様の成長、会社や周りの成長を主語にできるか。 自らと向き合い真剣に取り組み続けられるか。 優秀な人材は必ず「我々は」を主語にして利益を考えられるのである。 Value 人の役に立つ 仲間の成長・会社の成長に対 して当事者意識を持ち共に目 標に向かうこと。 果敢に挑戦する 社会人として価値があるもの は「経験」。失敗も成功もす べて成長へつながる。 プロの仕事をする 経験ある人は、ノウハウで勝 負すればいい、手が動くもの は時間を使えばいい。 “人の価値の最大化” 顧客・組織 求めること ↓ 課題解決 社員 やりたいこと ↓ 自己実現 　会社の想い
12. 　 働く環境 

13. 業務 　働く環境について ｜ 入社からの流れ 「人の価値の最大化」というミッションを実現するべく、社員の価値を最大化するのが会社の役割。 ビジネスマンとしての基礎をしっかり内定者期間・研修を経て、”リソースコンサルタント”としてプロジェクトで活躍してもらいます！ 01 02 03 Step Step Step 研修（2か月） プロジェクト配属（3か月目～） マネージャー・スペシャリストへ （2,3年目以降） ビジネスマンとしての基礎＋IT技術を叩き込む！ ビジネスがどんなものであるのかを学び、 顧客の課題を解決できる人材へ育成します。 コンサルやシステム開発のプロジェクトにアサイン！ 先輩社員がいるもとでビジネスマンとしての基礎土 台をしっかり作っていきます。 ビジネスマンとしての基礎ができたら、 プロジェクトを異動してスキルを極め、 それぞれのキャリアへ歩んでもらいます。
14. AI時代を勝ち抜くビジネスマンへ！ ビジネス講師 中央大学経済学部卒業 MOVER＆COMPANY 役員 子会社TOiRO 取締役 キャリア面談1,000名以上 コンサル40社以上 技術講師 獨協大学国際教養学部卒業 7年の現場経験を経て 経営幹部に 現在は、SI事業部の統括 業務 　働く環境について ｜ 研修（入社1ヵ月～2ヶ月） ビジネス基礎 資料作成スキル コミュニケーション 課題解決思考 IT技術
15. リソースコンサルタントになるうえで、まずはIT業界やシステム開発というものを理解する！ 各プロジェクトにアサインしてもらい基礎を身に着け大事な土台を作ります！ 💡現場には先輩社員がいることも多く、相談しやすい環境もあり、安心して働くことができます！ 業務 　働く環境について ｜ プロジェクト配属（3か月～） 01 02 project project 　　　コンサル システム開発 ▪業界 金融、商社、不動産、ソフトウェア、物流、官公庁 etc... ▪業務内容 ・サービス導入支援 ・業務改善 ・PMやPMOとして、プロジェクトの計画、 　進捗管理、クライアントとのコミュニケーション ▪言語 （Webアプリやネイティブアプリが中心） Java、php、Python、Ruby、COBOL、 VB.Net、etc... ▪案件例 ・大手決済システムの保守運用 ・ECサイトのクレジット機能開発 ・AIチャット導入 ・スマホ内線化アプリ開発
16. 業務 　働く環境について ｜ コンサル業務 01 02 03 Consultant Consultant Consultant 大手商社向けPowerBI導入 MUFG向けPMサポート 家賃保証システム保守開発支援 ▪業務内容 ・大手商社内で利用推進している 　Power BIを用いて各営業グループの 　経営指標の視える化を実施 ・過去利用していたExcelベースの 　管理資料のリプレース 　（Power BIへの統一） ・アジャイル的に各所で要望を伺いながら推進 ▪業務内容 ・PMアシスタント業務 ・行内利用システム（Pyramid／Sphinx）の 　EoS対応支援 ・関与している複数ベンダーのコントロール、 　進捗・課題管理 ▪業務内容 ・家賃保証システムの保守開発チームでPMO ・会議の運営、ファシリテート ・進捗管理 ・開発業務の標準化推進 ・開発者のサポート
17. ‧出来上がっている給与‧会計系システムの  バグ改修や機能追加対応 技術スタック ‧VB.Net ‧PostgreSQL SLJチーム編成 PM：中途13年⽬ 設計‧コーディング：中途8年⽬ 設計‧コーディング‧テスト：新卒3年⽬ 設計‧コーディング‧テスト：新卒1年⽬ 給与・会計系システム保守、開発 クライアントサーバ 要件定義 調査 基本設計 詳細設計 　 〇 〇 コーディング テスト 総合テスト リリース 〇 〇 〇 〇 業務 　業務内容 ｜ システム開発 保守運⽤ 開発
18. キャンペーンの登録、承認、ポイントの付与業務の効率化を対応  →現在は4つのWebシステムを運⽤保守 技術スタック ‧Java、 ‧Javascript キャンペーン管理システム保守・開発 Webアプリ 要件定義 調査 基本設計 詳細設計 　 〇 〇 コーディング テスト 総合テスト リリース 〇 〇 〇 〇 チーム編成 PＭ：1名 アプリケーションエンジニア：3名（SLJ2名）  ∟中途14年⽬：設計、環境構築、              コーディング、テスト、リリース対応  ∟新卒7年⽬：コーディング、テスト 開発の流れ ‧MariaDB ‧Docker 業務 　業務内容 ｜ システム開発 保守運⽤ 開発
19. セーフリーは「あなた」と「信頼できる業者」との出会 いをサポートするマッチングサービスです。 暮らしの中で起こる様々なトラブルに対応できる腕の良 いプロが皆様のお悩みを解決します！ 期間 2023年11⽉〜現在 業務範囲 ‧情報設計 ‧アプリUI/開発 ‧保守運⽤ 技術スタック ‧Flutter ‧Ruby on Rails ‧AWS チーム編成 PL：1名（中途11年⽬） 設計、コーディング：1名（中途3年⽬） コーディング：2名（新卒2年⽬） テスト：2名（新卒1年⽬） モバイルアプリ 業務 　業務内容 ｜ システム開発 Webアプリ 保守運⽤ 開発
20. 中古バイクのオンライン査定システムでは、⾃宅にいながら簡単にバイ クの査定が可能です。⾞種や年式、⾛⾏距離など必要な情報を⼊⼒する だけで、おおよその査定額がすぐにわかります。複数の査定会社の査定 額を⽐較できるため、最も⾼い買取価格を⾒つけるのに便利です。ま た、査定後の流れも簡単で、オンラインで買取⼿続きもスムーズに進め ることができます。忙しい⽅でも⼿軽に利⽤できる便利なサービスです 期間 2022年12⽉~ 2023年5⽉ 業務範囲 ‧要件定義 ‧設計 ‧開発 技術スタック ‧PHP ‧Heroku（サーバ） チーム編成 PL：1名（中途11年⽬） コーディング、テスト：1名（新卒2年⽬） LINEアプリ 業務 　業務内容 ｜ システム開発 保守運⽤ 開発
21. 新卒13年目/コンサル・マネージャー 業務 　働く環境について ｜ キャリア 報道系ニュースサイトの運用開発 要件定義、設計、開発、テスト ▪1年～7年目 ▪8～10年目 ・マネージャーとしてプロジェクト推進管理・顧客折衝 ・ 経営戦略従事 ▪11年目～ 保育園用写真販売ツール開発PMO： 要件定義、AWS環境構築 外国人向け訪日観光情報サイトPMO： 要件定義、AZure環境構築、設計 新卒8年目/エキスパート ERPパッケージ：テスト 文書管理システムWEB移行： テスト設計、テスト ▪1年～2年目 ▪3～6年目 ・ オンライン決済システムの機能開発： 　　要件定義設計、開発 ▪7年目～ 文書管理システム機能開発：開発、テスト 資産運用会社向け業務支援システム:設計、開発、テスト
22. 　 働く環境 　～評価制度・教育～
23. 業務 　働く環境について ｜ 評価制度 それぞれのキャリアに合わせた2軸の評価制度！ 💡ミッションをマネージャーや代表と決められるので明確で納得感がある！ コンサル部門 アナリスト コンサルタント シニア コンサルタント マネージャー エキス パート部門 ルーキー アソシエイト リーダー スペシャリスト 1年～２年目 ～360万 3～4年目 ～450万 ～6年目 600万 10年目～ 1000万 Mission ビジネス理解 ビジネス基礎習得 役割遂行 マネジメント 育成推進・遂行 プロジェクト推進 顧客折衝 教育 J3 ビジネス基礎 J2 戦略会議 J1 戦略会議 経営戦略会議
24. 業務 　働く環境について ｜ コンサル部門 コンサルタントとして活躍するためのステップと明確なMission設定！ 💡自分の役割と成果をアピールする場をしっかり設けています！ コンサル部門 アナリスト コンサルタント シニア コンサルタント マネージャー 1年～２年目 ～360万 3～4年目 ～450万 ～6年目 600万 10年目～ 1000万 Misssion Q毎（年4回）にマネージャーと代表とプロジェクトごとに会議を行い、 プロジェクト内での役割をもとに今後のMissionと昇給金額をその場で決定！ 自分の役割だけではなく、アサイン先のお客様やプロジェクトの課題が明確に！ 教育 　　ビジネス理解 マインドセット コンサルとして 顧客の課題解決 ロープレ研修 プロジェクト推進 コンサル育成研修 経営戦略会議
25. 業務 　働く環境について ｜ エキスパート部門 技術に特化するために自由度の高いMisson設定ができる！ 💡3つのMission達成で昇給や昇格！ 単価 メダルシート アサインするプロジェクトでの 単価をもとに評価！ 求める項目ごとに ”自分で目標を設定” 年4回目標設定とクリア確認を実施！ 資格取得 グレードに応じてレベル分けされた 資格取得を目指してもらいます
26. 業務 　働く環境について ｜ 上司・評価者 中途17年目 東洋大学卒業 顧客折衝のプロ！ 皆さんの上司や評価者となる4名を紹介✨ 新卒13年目 神戸大学卒業 メンバーマネジメントが強み！ 中途1年目 慶応義塾大学卒業 自社開発PM経験が強み！ 中途13年目 ミュージシャン→エンジニア 若手育成No1！
27. 　 働く環境 　～制度・仕組み・環境～
28. 　働く環境 ｜ 社内制度（挑戦できる社風） 手をあげれば誰でも挑戦できる環境がココにある！ やりたいと思ったことを社内プロジェクトに！ 業務以外で「やりたい」と思ったことを社内で"プロジェクトとして つくる"ことが出来る制度【プロつく】！ エンジニア関連や採用・営業関連など幅広い分野で誰でもプロジェ クトを立ち上げることができます！ 事例 　サービスの改善提案 コロナの影響で教育事業の研修がオンラインへと移行 初めて受けた生徒が何か役立ちたいと思い、改善提案を！ 　評価制度のプロジェクト立ち上げ 社員が当時の評価制度の公平性や納得感がないことに違和感 をもち、新たにスピードリンクジャパンの評価制度を改定。 社員がオープンに議論 　社内ツールの開発 会社や社員の仕組みを知ることができない状況を変えたいと 思い、社員のスキルなどを知れる場所を作ろうということで プロジェクトを立ち上げ、ツール開発 プロつく
29. 　働く環境 ｜ 社内制度（技術支援） 様々な形で社員の学びを支援しています ラボ 〜 AIや最新の技術を駆使する場〜 ・ChatGPTや生成AIを操作！実装 ・最新の案件、PJに携わるために毎週生成AIを 　用いて開発💻 TERAKOYA 〜 毎週木曜日20時・勉強の場を開放中！〜 社員同士で自己学習を一緒にできます場で す！ 質問できる先輩エンジニアが常にいるので、 困ったことは気軽に質問・相談出来るのも Good！ 資格取得支援制度 〜 社員の等級に合わせた支援を実施中！〜 会社から指定している資格であれば ・受験料を全額負担 ・合格時に受験料を全額キャッシュバック など様々な支援があります！ Qiita 〜 技術についてアウトプット〜 日々の技術に関する学びから働く上でのマインド など様々なことを社員でアウトプットと発信してい ます📝 月間投稿数ランキング1位にも輝いたことも✨
30. 　働く環境 ｜ 社内制度（コミュニケーション） 様々な形で社員の学びを支援しています UNIT-RUN 　　　〜 全社員を10個のグループへ〜 個々の努力だけではなく、様々な案件や部署の 社員と横の繋がりをつくることで “成長促進”と”仲間の価値向上”推進しています！ 優勝UNITには賞金100万円🏆 社員総会 　　　　　　〜年2回社員が集まる場〜 会社の方針や状況が共有される重要な場！ 全社員が揃う場になるので、ワークなども行い 社員同士のコミュニケーション取れる場でもあ ります。 アゴトーーク 　　〜 代表とSLJについて語りましょう〜 会社の施策や制度について社員の声を拾い上 げより、社員の納得感が 作れる会社にしていきたい！ 　　 そんな想いで社長が直接話せる場が毎月開催 されています🥂 部活動 〜悩みや相談できる場や相手を増やそう〜 5つの部活動あります！ 普段とは関わりのない社員とも交流を広げる場に なっています✨ ・ボードゲーム　　　　・キックボクシング ・ダーツ　　　　　　　　・アウトドア ・サッカー、フットサル
31. 　働く環境 ｜ イベント 入社式 内定者懇親会 本社交流会 初任給手渡し会 部活やイベントなど社員交流できる機会が沢山あります！ 運動会 ラーニング
32. 新卒2年目/コンサル 業務 　働く環境について ｜ 1日の流れ MORNING 7:00　起床・朝の準備 朝食をとり、家を出発するまでの 時間で身支度を整えます。 8:30　出発 自宅を出て自社オフィスへ！ 通勤中はその日のタスクを整理して スマホに書き出したり、社内タスクを片付けています。 9:30　業務開始 自社オフィスに到着後、メールやTeamsの通知を 確認し、返信などを行います 10:00　ミーティング・タスク調整 お客様との打ち合わせは時差の関係で、 午前中に行うことが多いです。 タスクを進める上での課題や方針の確認、 開発の進捗共有、改善案の検討などを行います 12:30　昼食 お弁当を食べることが多いですが、気分転換にコンビニへ 行ったり、出社しているメンバーと一緒にランチに出かけ たりすることもあります AFTERNOON 13:30　開発業務 午後は主に作業時間です。 打ち合わせで得たフィードバックをもとに、 開発や検証を進めます。 不明点や確認を上司にしながら 進めています！ 18:00　業務終了 お客様への進捗報告を終え、 ここからは社内業務に切り替えます。 EVENING 18:00〜20:00　ラボ準備（社内プロジェクト） 毎週、一人ひとつのアプリ開発を行い、 20時から成果発表を行うため、その準備を進めます! 20:00〜21:00　ラボ活動（社内プロジェクト） 1週間の成果を発表し、 先輩社員からフィードバックをもらいます。 新しい生成AIツールを紹介してもらったり、 実務に役立つナレッジを共有してもらったりと、学びの多いです！ 21:00〜22:00　ラボ修正・雑談 プロジェクト終了後は成果物のブラッシュアップを 行うことが多いです。また、本社で行われている勉強会に 参加しているメンバーも多く、雑談が盛り上がることも！ 22:00〜23:30　飲み会 勉強会メンバーと夕食へ！ 仕事の話だけでなく、プライベートのことも話せる楽しいです！ 24:00～25:00　帰宅・入浴・就寝 帰宅後はお風呂でリラックスし、1日の疲れを癒します。 翌日の予定を軽く確認し、就寝します。 16:00　資料作成 お客様へ提出する報告資料や改善提案書を まとめます。
33. 代表取締役　西田 祥 会社はあくまで"箱" 　　 その中に入ってきた人たちの価値をいかに高められるか。 人材の価値を高めるに、挑戦できる環境、最新技術のプロジェク ト、一緒に勉強できる仲間、適した成長ステップなどの環境を提 供する。 その環境を活かし成長できるかどうかは、「自分次第」です。 本人の主体性と掛け合わせれば、価値は自ずと上がっていく 人の価値の最大化 お客様の成長、会社や周りの成長を、主語にできるか。 自らと向き合い、真剣に取り組み続けられるか。 優秀な人材は、必ず「我々は」を主語にして利益を考えられるの である。
34. 　SLJ公式SNS 日々代表や社員が発信中！もっと詳しく知りたい方は合わせてこちらもご確認ください！ Instagram 会社のイベントの様子や入社してからの 情報などを紹介しています😊 TikTok 社員の様子・雰囲気を動画でお届け！ 西田祥 note 代表の働くことに対する想いを発信 QIITA 技術や仕事術について発信📝
35. 　 採用プロセス
36. 雇用形態 正社員 募集職種 リソースコンサルタント 勤務時間 9:30～18:30 ※常駐後は参画P Jによって異なります 勤務地 東京都渋谷区東3-9-19　VORT恵比寿maxim5F (研修期間、受託配属期間) ※常駐後は参画P Jによって異なります（東京都内） 交通 JR各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」西口より徒歩5分 給与 月額25万円（別途残業代、交通費上限3万円/月） 研修 2ヶ月（試用期間：6ヶ月） 福利厚生 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 資格取得支援制度 社内表彰制度（アワード） インフルエンザ予防接種 業務 　募集要項
37. 01　完全週休二日制(土,日)、祝日、年末年始 02　年次有給休暇、慶弔休暇 03　慶弔見舞金 04　通勤手当（月額最大3万円まで） 05　リモートワーク手当（+3000円/月） 06　転居手当(※1) 07　社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 08　関東ＩＴソフトウェア健康保険組合加入 09　健康診断 10　インフルエンザ予防接種の全額負担 11　資格取得支援制度 12　研修期間のPC貸与 13　企業型確定拠出年金の導入 14　永年勤続表彰制度 15　副業可(※2) 16　部活動費補助 17　キックボクシングジム無料使用 ※1）下記条件を満たす場合、引っ越し費用（引っ越し業者に支払う金額）を会社が全額負担 　　 ∟本社最寄り駅より半径10km圏外にお住まいの方が、半径10km圏内に転居する場合 ※2）「他の会社への就職、役員への就任、あるいは自ら事業を営む計画がある場合は、事前に会社に報告を行い、会社の許可を得ること」 　　　と就業規則に副業を制限する規定を設けております(就業規則第 15 条遵守事項を参照) 　働く環境 ｜ 福利厚生
38. 6億 5068万 売上高 12時間 平均残業時間 11日 平均有給消化日数 100％ 産休・育休取得率 104% 昇給率 　働く環境 ｜ 数字で見るSLJ
39. 最 終 選 考 ： 代 表 面 接 (60分) 内 定 会 社 説 明 会 エ ン ト リ ｜ Web（※本日） 対面 ２ ３ Stepで内定！ １ ※備考※ 　・持ち物：履歴書、成績証明書　 　・適性検査とWebテストは最終選考の前に受験お願いします 　・服装：自由 一 次 選 考 ： 人 事 面 接 (30分) web ( 対面) ２ 二 次 選 考 ： 人 事 面 接 (60分) web ( 対面)
40. エントリー
 選考の案内はLINEで行います。 LINE追加後、名前と学校名、メールアドレスを送ってください。 その後は、こちらより選考について案内いたします！
41. 　 ありがとうございました！