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September 25, 2025
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業務の本質理解から始まるリニューアル/ RethinkingBusinessEssenceforRenewal
SMS tech
September 25, 2025
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Transcript
業務の本質理解から始まる リニューアル 熊谷 典利 @株式会社エス・エム・エス 2025-09-25 ©︎ SMS Co., Ltd.
1
熊谷 典利 (くまがい のりとし) エス・エム・エスには2021.08入社 2025.04にBPR推進部→プロダクト開 発部に異動 以前はEM的なプロマネ的なスクラ ムマスター的な色々 趣味:
筋トレ ©︎ SMS Co., Ltd. 2
今日のテーマ 技術の細かい話をせず、より大きな枠でリニューアルに向けて大事 なこと、みたいなふわっとした話です 社内システムの話なので、明確に「お客さん」がいるとまた違った 話かもです ©︎ SMS Co., Ltd. 3
事業領域 ©︎ SMS Co., Ltd. 4
キャリアパートナー(CP)の役割 「(転職したい)求職者」と「(雇いたい)事業者」の仲介を行う 人たち 今回はその「CP」の方々を対象にした業務システムの話 ©︎ SMS Co., Ltd. 5
技術的な課題 CPが使う業務基盤の限界 Salesforce 2007年発のほぼ20年モノ コードベース=700万行 開発速度の劣後、運用保守の困難性 ©︎ SMS Co., Ltd.
6
とはいえどうにかしないと ©︎ SMS Co., Ltd. 7
まずはリニューアルとして何をしていくべきか 大まかな業務の流れ把握 その中から「既存の業務を壊さず、拡張余地のある部分」を探す ©︎ SMS Co., Ltd. 8
どのようなお仕事を探していますか? CP 求職者 通話内容 VertexAI GCS Next.js 通話内容の確認 通話内容のまとめ ネクストアクション
求職者とのテキストメッセージ⽀援 ©︎ SMS Co., Ltd. 9
嬉しい声はたくさん頂けた 求職者様との会話内容のまとめが自動で出来上がるので、認識漏れ が無くなった 主観が入らない情報をアウトプットできるので、時間短縮のみなら ずサービス品質・顧客体験価値の平準化に繋がりそう 振り返りができるので自分の成長につながる 元々書き起こしが苦手だったのですごく助かっている 新人だけど成約出来ました! ©︎ SMS
Co., Ltd. 10
ヒアリングから見えた業務の実態 今までの僕の理解 巨大なif-elseが入り混じる複雑な業務フロー 実際ヒアリングすると・・ CPの数と求職者の数だけ「コミュニケーションの仕方」が異なる そもそも「業務フロー」という考え自体があまり成り立たない仕事な のでは? ©︎ SMS Co.,
Ltd. 11
CP業務の本質 求職者は本当に自分が欲しているモノをわかっていないので、それ を言語化してあげることのお手伝い 実はSWEにおける「要件定義」という行為にかなり近い ©︎ SMS Co., Ltd. 12
©︎ SMS Co., Ltd. 13
共通の価値観を持つ CPによって仕事の仕方が異なる 業務効率化という側面だけ切り取ると、誰に合わせて最適化すべ きかが不明 「これは求職者様の転職体験向上プロジェクトだと思っています」 →大きな示唆 社内システム=業務効率化という考えを飛び出し、直接エンドユーザ への価値提供として何ができるかの原点回帰 ©︎ SMS
Co., Ltd. 14
価値観は(多分)リプレイスにも効く 全てのデータ、機能を新アプリ側に移行するのは不可能 Q. これって転職体験あげるものですかね? A. じゃあいらないですね より本質的な価値のみに絞る ©︎ SMS Co.,
Ltd. 15
まとめ ユーザーの「業務本質」の理解と「価値観」を共有し、 同じ未来を想像しよう ©︎ SMS Co., Ltd. 16