社内kaggleコミュニティを立ち上げた話

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1. 社内kaggleコミュニティを立ち上げた話
2. 2 Sony Kaggle Team 「カグル部」 とは？ ◆ コミュニティの立ち位置 ➢ FY23/7月に、情報処理戦略コミッティのAI基盤強化WGで発足 ◆ コミュニティの目的 1. グループ会社を越えた人材交流 2. 座学から実践の橋渡し、参加者のAIスキルの向上 3. 社内への知見の共有 ◆ 部員数 (24/10 時点) ➢ 現在 122人 (Kaggle master 7人) ◆ 実績 (23/7~24/12) ➢ Kaggle ： 4枚, 10枚, 9枚 ➢ Signate： 1枚 ➢ Nishika： １枚, １枚 運営メンバー コーディネーター：小林 秀(SEC) 企画・事務局：横矢 龍之介(SEC)、青山 一美(SGC)
3. 3 Sony Kaggle Team 「カグル部」 とは？ ◆ コミュニティの立ち位置 ➢ FY23/7月に、情報処理戦略コミッティのAI基盤強化WGで発足 ◆ コミュニティの目的 1. グループ会社を越えた人材交流 2. 座学から実践の橋渡し、参加者のAIスキルの向上 3. 社内への知見の共有 ◆ 部員数 (24/10 時点) ➢ 現在 122人 (Kaggle master 7人) ◆ 実績 (23/7~24/12) ➢ Kaggle ： 4枚, 10枚, 9枚 ➢ Signate： 1枚 ➢ Nishika： １枚, １枚 運営メンバー コーディネーター：小林 秀(SEC) 企画・事務局：横矢 龍之介(SEC)、青山 一美(SGC) New 狙い：社内コンペを行い、 会社への貢献を含めて人材強化の取り組みを行いたい
4. 4 1. グループ会社間の人材交流：カグル部におけるコミュニケーションの形 オンラインでのコミュニケーションが基本 コンペティションへの参加内容を共有し合う会なども実施 Teamsチャネル ここで仲間を見つけてコンペへ参加 オフ会の様子 部員のコンペへの参加内容をシェア、知見を深め合う
5. 5 2. AIスキルの向上：トップ人材の結集とスキル開花 ◆ 入賞実績 ➢ 2024/4 : 優勝 賞金$20,000（約300万円） ⚫ コンペ名：HMS - Harmful Brain Activity Classification ⚫ ホスト：ハーバード大学 ➢ 2024/6 : 4位 賞金$10,000（約150万円） ⚫ コンペ名：Image Matching Challenge 2024 – Hexathlon ⚫ ホスト：チェコ工科大学 ➢ 2024/12: 3位 賞金$ 8,000（約120万円） ⚫ コンペ名：RSNA 2024 Lumbar Spine Degenerative Classification ⚫ ホスト：RSNA（北米放射線学会、世界最大の放射線学会） ⚫ 加えて、教育功労賞を受賞 ソニーのメンバで構成されたチームで多くの入賞を実現 さらに社外へのPRも実施
6. 6 3. 知見の共有：社内合同イベントで開催したトップkagglerによるウェビナー 3人のkagglerを呼び、世界トップになるための取りくみ姿勢や技術を説明 参加者はオンライン/オフライン合わせて100名を超え
7. 7 Extra. 会社を越えた交流：社外のkaggleコミュニティでの登壇 日本国内のkagglerが100人以上集まる会で登壇 社外のトップAIエンジニアとのコミュニケーションを実現