Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

Auth0 Day 2019_三口聡之介

techtekt
November 19, 2019
920

Auth0 Day 2019_三口聡之介

techtekt

November 19, 2019
Tweet

Transcript

  1. 7 創業 1989年6月 代表者 峯尾 太郎 本社 東京都千代田区 従業員数 5,704名

    (有期社員含む、2019年8月時点) 資本金 1,127百万円 パーソルキャリアについて
  2. 13 仮説 Ideas 構築 Build 製品 Product 計測 Measure データ

    Data 学習 Learn 市場動向 ~VUCAの時代を生き抜くには~ BMLフィードバックループ 計測できるものを構築し、2週間から 1か月程度のサイズのバッチを回す。 1回のループを短くして、 すぐに市場に聞いてみることが大切。 高速で何度も繰り返すことにより、 その都度学びを得ながら サービスを開発していくことが重要。
  3. テクノロジーの浸透 20 SNSの普及 「ソーシャル」な参加の活発化 -ユーザー発のコンテンツの増加 -オープンイノベーションの活発化 クラウドサービス デジタル化 人工知能 人工知能アシスタントの普及

    -テクノロジーの進化に伴い肥大化した情報量を 判断する人工知能が登場 世界のどこからでもアクセスが可能に -グローバルなインフラ構築 -テクノロジーが世界中に普及 情報のデジタル化が加速 -教育分野にて情報のデジタル化により教育格差の是正
  4. 人口構造・労働市場の変化 21 労働形態の多様化 新しい働き方が望まれる社会に -労働者派遣法改正 -ビジネスノマドワーカーの増加 若年層の人材不足 生産活動従事者の高齢化 人口移動・過疎化 農村から都市への移住が増える

    -産業構造の変化とともに農業→工業→サービスシフト -グローバル化により地方都市での雇用減少 若年層数低下と雇用状況の変化 -若年層の非正規社員の増加 -オリンピック問題 農業・伝統工芸等の高齢化 -生活様式の変化による需要の低下 -低収入による将来の不安から希望者の減少
  5. 生活の変化 22 家族の在り方 家族規模や形態の変化 -養子縁組や離婚・再婚の増加 -伝統的な家族の在り方の崩壊 女性の活躍促進 不信感の増加 余暇時間の増加 作業の効率化のよるゆとり時間

    -工業化に伴う効率化によって余剰時間の獲得 -余剰時間での生産活動増加 男女共同参画社会の形成 -家庭・仕事における女性の役割変化 -ライフイベントによる女性の雇用形態の変化 企業や政治に対する信頼感の低下 -個人とコミュニティ・個人と仕事の間に必要不可欠な 信頼感の低下
  6. 23 当社での事例紹介 HR企業に「いま」求められていること 「知る」「気づく」 「決める」「行動する」 「変化を感じられる」 How (手段) 目 指

    し た い 社 会 自分を知る 場所を 変える 周囲を 変える 自分を 変える 人々に「はたらく」を 自分のものにする力を Will (きっかけ) 「転職」だけではない、複数のサービスでカバーをしていく必要がある。
  7. 29 Scalability(スケーラビリティ) Auth0の可用性は、99.99%。 大企業のOKラインだと、正直もの足りない。 ログインできないと何もできなくなるため Auth0プラットフォームの可用性レベル サービスレベルクレジット <99.9%-> = 99.0%

    障害が発生した月に適用される月額サブス クリプション料金の10.0% <99.0%-> = 95.0% 障害が発生した月に適用される月額サブス クリプション料金の20.0% <95% 障害が発生した月に適用される月額サブス クリプション料金の50.0% Auth0という選択