ThinkPHP #6: Нелёгкий труд интервьюера

Transcript

1. Собеседование
   Сказ о том, как мы
   проводим собеседования
   (не на правах рекламы)
   http://www.nixsolutions.com
   

   View Slide

2. Выступают
   Дмитрий Козленко
   ●TeamLead отдела PHP
   ●Любит Python
   ●Хороший полицейский
   Антон Шевчук
   ●TechLead отдела PHP
   ●Любит ZF и JavaScript
   ●Плохой полицейский
   

   View Slide

3. Наш отдел
   

   View Slide

4. CVшка
   ● Формат резюме
   ○Персональный
   ○В формате конторы
   ● Заполнение
   ○Не ленимся
   ○Не стесняемся
   ○Больше фактов - больше шансов
   ● Доп инфа - всегда приветствуется
   ○Блог
   ○Пруфлинки на сертификации
   

   View Slide

5. Первое впечатление
   ● Первые 4 секунды...
   ○"Да я маршрутку долго ждал..." или "Упс, а у меня
   митинг был, я не успел..."
   ○Как вам моя гавайка и шорты...
   ○... и голова не мыта немного
   ○Кх кх... пардоньте, я тут приболел немного, Вы не
   могли бы выключить кондиционер?
   ○Угрюмости бой!
   ○Соберись, тряпка...
   

   View Slide

6. На арену выходит HR
   ● Вопросы на адекватность
   ○Картинки и псих. тесты
   ○Кем хочешь стать, что делать
   и т.д.?
   ○Почему IT?
   ○Почему технология/язык X?
   ○Почему выбрал именно эту контору?
   

   View Slide

7. Текущее/прошлое место работы
   ● Основной вопрос - почему меняешь?
   ○Что было не так?
   ○Что нравилось?
   ○Анализ атмосферы в старом коллективе
   ○Начальство vs мозг?
   ○Необходимо понять что человек хочет получить от
   новой работы
   

   View Slide

8. Главное - уметь думать
   ● пункт номер "ноль"
   ● знания без опыта
   ● опыт без знаний
   ● идеал - знания и опыт - а стоит ли брать?
   

   View Slide

9. Цемент замешивать умеете?
   ● Технические навыки и знания по PHP
   ○Вбиваем google.com - получаем страницу. В чем
   магия?
   ○Что нового в PHP 5.4?
   ○А что нового в PHP 5.5?
   ○Напиши облегченный вариант var_dump для
   массивов
   ○С какими фреймворками работали?
   ○Какой выбрали? Почему? Продайте его!
   ○etc...
   

   View Slide

10. А кирпич класть?
    ● Базы данных
    ○С какими работали? Как долго?
    ○Какую советуете? Почему?
    ○Как сохранить дерево категорий произвольной
    вложенности?
    ○Хранимые процедуры? Триггеры?
    ○Транзакции? Дед локи?
    

    View Slide

11. А шпатель? Обои клеить?
    ● Технические навыки и знания по JS
    ○Что такое прототип?
    ○С какими фреймворками работали?
    ○Как работает метод live и delegate в jQuery?
    ● Знания HTML и CSS
    ○Что нового в HTML5? А что о CSS3 расскажешь?
    #my .pm.tt strong, li li a:hover+span {
    color:#f00; // какой это цвет?
    font-size:1.2em;
    line-height:2em;
    }
    

    View Slide

12. Опыт работы в команде и проекте
    ● Как и из чего разгребали тикеты?
    ● По какому процессу работали?
    ● Занимались ли оценкой?
    ● Сколько максимально человек
    было в команде?
    ● С какими (D)VCS работали? Почему именно она и
    именно в этом проекте?
    

    View Slide

13. Финишная прямая
    ● А сколько сейчас? Насколько больше хочешь?
    ● Почему себя оценил именно так по ЗП? Какими
    факторами оперировал?
    ● Мы можем платить тебе столько, сколько можем
    ● Наш фидбек по твоим знаниям
    ● Теперь ты задавай вопросы
    

    View Slide

14. Важно!
    ● Тесты - отсев от дурака. Собеседование - второй круг.
    Реальность - это испытательный.
    ● OpenSource development - это ++
    ● Одиночка FreeLancer как диагноз
    ● А стоит ли брать матёрого зубра?
    ● Собеседование это торги, где все стороны
    равноправны
    ● У соискателя нет никаких вопросов? Стоит задуматься.
    

    View Slide

15. Если еще не успели задать вопрос -
    сейчас самое время
    

    View Slide