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Srush Company Deck

Srush
February 19, 2024

Srush Company Deck

Srushの会社説明資料です。
事業、文化、働き方などをお伝えしています。

Srush

February 19, 2024
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Transcript

  1. Company Deck
    2024.02

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  2. Srush(スラッシュ)に目をとめてくださりありがとうございます!
    Srush Company Deckは、わたしたちが解決している課題や
    当社のカルチャー、働き方等について、
    近い将来ともに働く仲間がイメージしやすくなるよう作成しました。
    ぜひご覧いただき、少しでも興味をおもちいただけたらカジュアルにお話しさせて
    いただけると嬉しいです!!
    まだまだ発展途上な会社ですが、一緒に挑戦し未来をともに作りましょう。
    株式会社Srush 創業者
    樋口 海 山崎 康之
    はじめましてSrushです
    ©2023 Srush corp. 02

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  3. 事業紹介
    01 会社概要・ビジョン
    02
    働く環境/バリュー
    03
    人事制度
    04
    採用情報
    05
    Contents
    03

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  4. 01 会社概要・ビジョン

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  5. 05
    ©2023 Srush corp.
    会社概要
    会社名   株式会社Srush
    代表者   代表取締役CEO 樋口 海
    設立    2019年11月21日
    従業員   7名(2024年2月時点)
    資本金   5億円(資本準備金含む)
    本社    東京都中央区日本橋1丁目4-1三井ビルディング5階
    株主    ジャフコグループ株式会社、DEEPCORE(SoftBankグループ)
          ニッセイキャピタル(日本生命グループ)、マネーフォワードなど

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  6. 06
    経営チーム
    代表取締役 樋口 海 取締役 CTO 山崎 康之
    NTT Communicationsの法人営業部にて大手自動
    車を担当しグローバルインフラの導入に従事し、
    全社表彰や最高評価を受賞。その後Hattendo
    Singaporeにて事業戦略を担当。帰国後、製造業向
    けSaaSを提供するKOSKAをCOOとして共同創業
    し、シリーズAまでの事業グロースを牽引。
    2019年11月に代表取締役として株式会社Srushを
    共同創業。
    早稲田大学卒
    一橋大学大学院商学研究科修了(MBA)
    NTTdocomoで基幹システムのオペレーションマネ
    ージャーとして新システム導入、オペレーター教
    育、オートメーションを担当。その後、Yahooで
    社内大規模システムの移行やオートメーションツ
    ール開発、全日本空輸では航空機の運航システム
    など複数のミッションクリティカルプロジェクト
    をマネージメント。その後、旅行系スタートアッ
    プの株式会社trippieceにCTOとしてRETRIPの立ち
    上げからの急成長に貢献し、全開発にハンズオン
    でリーディング。株式会社Srushを共同創業
    ©2023 Srush corp.

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  7. 07
    組織体制・計画
    2024年2月現在の組織図です。
    事業拡大に合わせて、部署の拡大・新設など、
    適宜アップデートしていきます。
    ©2023 Srush corp.
    SaaS company
    Marketing Inside Sales
    Field Sales Partner Sales
    Customer
    Success
    Technical Support
    Engineer Designer

    取締役
    (仮)新設予定 経営管理部
    Consulting Srush Data Labs Administration HR
    Accounting PR


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  8. 11月創業 5月シード調達
    12月ローンチ
    2月ピボット 2月資金調達
    12月成長率賞受賞
    9月ピボット 11月value策定
    10月オフィス移転
    2019年 2020年 2021年 2022年
    樋口山崎ともにベンチャー
    CXOを辞任して次なにしよ
    うかと考えていた時にYenta
    で会って意気投合。
    出会って3ヶ月後に創業。
    ルートセールス向け営業支
    援効率化ツールの草案をベ
    ースに出資いただく。
    プロダクトも無い中で出資
    してくれた投資家に感謝。
    ルートセールス向け
    セールスエンゲージメント
    ツール『Srush』のβ版
    日程調整をベースとしたツ
    ールでPLG型を目指す
    1年かけて作ったサービスを
    捨て、決死のピボット。
    「営業を分析」に全集中
    し、PoCからローンチ、収
    益化まで3ヶ月で実行。
    プレシリーズAラウンド総額
    1.8億円の資金調達
    累計調達額 2.6億円達成
    成長率2000%で最速でMRR
    目標を達成!
    ANOBAKA投資先イベントで
    成長率賞を受賞
    憧れのオフィスも契約
    🎉
    営業だけでなく全社におけ
    るデータ分析・活用の実現
    に向けて、再びピボットを
    決断
    データマーケットに対する
    ハードコミットメントと人
    を大切にする想いをコーポ
    レートブランドブックとし
    て作成
    東日本橋オフィスへ
    Srushの歩み
    ©2023 Srush corp. 08

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  9. 1月ローンチ 3月機能リリース
    2月プログラム採択
    7月機能リリース
    8月データ基盤強化
    11月資金調達
    2023年
    データ分析の全工程をオー
    ルインワンで実現するデー
    タ統一クラウド「Srush」を
    ローンチ
    OpenAIが提供すChatGPTを
    内蔵した分析自動化機能を
    リリース
    マイクロソフト社のスタート
    アップ支援プログラム
    「Microsoft for Startups」に
    採択
    アマゾン ウェブ サービス
    (AWS)が提供する
    「Amazon QuickSight」と連
    携し、データ接続からダッシ
    ュボード化までをノーコー
    ド・ワンストップで実現
    サービスのデータ基盤とし
    てSnowflake社が提供する
    「Snowflakeデータクラウ
    ド」を採用
    事業面での連携も強化
    シリーズAラウンド総額4億
    円の資金調達
    累計調達額は6.6億円
    2024年
    沿革
    ©2023 Srush corp. 09

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  10. 02 事業紹介

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  11. 12
    Srushのプロダクト
    ©2023 Srush corp.

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  12. 13
    データ分析における課題
    従来のBIツールを導入した企業の90%は成果が出ていません
    出典:Gartner 企業におけるBIツールの導入状況とその利用実態
    大量データを
    処理できない
    何万行を超えるデータを扱うことが 当
    たり前の環境ではBIツール単体で 分析
    することは出来ません
    エンジニアと
    SQLの理解が必要
    データの自動連携に開発が必要のため、
    結局エクセルで加工したものを
    BIツールでグラフ作成
    カスタマーサポートとの
    距離が遠い
    殆どのBIツールが海外製品のため、
    親身な対応は期待できず、最初から
    ご自身で学習する必要があります
    ©2023 Srush corp.

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  13. 14
    データ分析における課題
    データ基盤なくして、データ活用はできません
    しかし、専門性を持った人材による、各ステップ別の製品導入や開発が必要となります
    ©2023 Srush corp.

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  14. 15
    私たちの提供価値
    社内のデータがかんたん・だれでも、これ1つでつながる
    複数部門・複数ツールに散在しているデータを統合・集計し、だれでもすぐにデータ分析が始められます
    ©2023 Srush corp.

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  15. 16
    ©2023 Srush corp.
    私たちの実現したい世界
    ©2023 Srush corp.
    飛躍的な成長に繋がる、データ分析の理想
    データを誰にとっても身近なものにすることで、組織と人とデータを繋いだ、
    最強のデータドリブンな組織が生まれ、飛躍的な成長が実現できます

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  16. 17
    私たちの提供価値
    データ分析に必要な全工程が1つのプロダクトで
    データ活用に求められるデータ基盤とBI機能をオールインワンで提供しています
    ©2023 Srush corp.

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  17. 18
    ©2023 Srush corp.
    導入実績
    ©2023 Srush corp.
    データの場所や構造がバラバラであり、管理や活用に課題を感じている企業様を中心に利用いただいています

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  18. 19
    ©2023 Srush corp.
    開発環境・技術スタック
    ©2023 Srush corp.
    AWS全般
    主にサーバーレス、
    データパイプライン、
    機械学習周り
    開発言語
    Python
    インフラ
    Anvil Anvil
    フロントエンド バックエンド
    other
    タスク管理 コミュニケーションツール コード管理
    これら以外にも非公開のサービスを
    多種採用しております。
    また、新しい開発体制のトライアルも
    積極的に進めており、技術面において様々な
    アプローチを模索していただけます。
    最近では、日本ではまだあまり導入されて
    いないAnvilを使用することで、プロダクト
    開発速度を大幅にアップさせています。
    Azure

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  19. 03 働く環境/バリュー

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  20. オフィス
    日本橋駅直結のシェアオフィスです
    ©2023 Srush corp. 21
    ウォーターサーバーやコーヒーサービス
    (不定期)があります
    ☕️
    シェアスペースや個別スペースもあり、快適
    にお仕事できます
    季節ごとにイベント開催もありますよ
    🎅

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  21. メンバー
    さまざまなバックグラウンドをもつメンバーが活躍しています
    ©2023 Srush corp. 22
    新卒から一貫してセールスキャリ
    アの道を歩む。直近は、ベルフェ
    イス社、Hubble社にてインサイ
    ドセールスの体制構築、マネジメ
    ントに従事。
    インターコム社にてダイレクトセー
    ルスとパートナーセールスを兼務。
    ウェビナー実施やコンテンツページ
    作成などリード獲得や育成にも携わ
    る。基本情報技術者試験/応用情報
    技術者試験に合格している。
    フィールドセールス
    パートナーセールス
    信用金庫の営業からキャリアをスタ
    ート。直近のライナフ社ではカスタ
    マーサクセスの立ち上げや事業開
    発、エンタープライズセールス、
    PMMなど幅広い活躍を経てSrushへ
    Join。
    セールスマネージャー
    PayPay社で店舗への営業や販促な
    ど様々な施策で実績を出し、
    TRUSTDOCK社ではインサイドセー
    ルス立ち上げを経験。Srushでは
    IS、マーケ領域を担当。
    インサイドセールス
    【Bizチーム】

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  22. メンバー
    さまざまなバックグラウンドをもつメンバーが活躍しています
    ©2023 Srush corp. 22
    小学校教諭(体育主任や学年主任)
    からキャリアチェンジをしメガベン
    チャーへ。中途採用をメインに、採
    用広報・オンボーディングの立ち上
    げ、研修プランニングなどを経て、
    Srushの1人目HRとしてJoin。
    HR
    【Corporate】
    Waiting for you to come♪

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  23. Srush が意思決定において 最も大切にしているのは、いい風が吹いていること。
    Value -Srush Flow-
    Fun 無限の心
    -どんなことも臆せず楽しもう
    -無限のエネルギーで行動しよう
    Leap Wowな結果
    -思い切り飛び越え、驚かそう
    -誇りをかけて結果を出そう
    Imagine 敬意と創造
    -全てを尊重しよう
    -当たり前を越えよう
    Collaborate 共創と共宴
    -共に創ろう
    -共に宴おう
    ©2023 Srush corp. 23

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  24. valueの浸透
    Slackスタンプ
    スタンプが日常的に使われ、普段の
    言動にバリューが意識されています
    Srush Flow賞
    1年をとおして、各バリューを最
    も体現したメンバーに送られます
    バリューが浸透する習慣
    ウィンセッション
    毎週金曜日、バリューに沿った行動を
    お互いに伝え合う会を実施しています
    ワークショップ
    バリュー浸透に向け、不定期で
    ワークショップを実施しています
    同じ方向を向いて進んでいけるよう、さまざまな取り組み
    をしています
    ©2023 Srush corp. 24

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  25. 働く環境
    就業時間
    ・10:00-19:00
     *フレックスタイム導入準備中
     *ご家庭の事情など柔軟に対応可能です
    ・デュアルディスプレイ完備
    ・ウォーターサーバー
    ・コーヒーマシン
    オフィス環境
    ・学習支援(業務に必要なe-learning、書籍など)
    ・締め会(毎月最終金曜日)
    取り組み/社内イベント
    制度
    ・完全週休二日制(土日、祝日)
    ・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
    ・社会保険完備
    ・健康診断費用補助
    ・通勤手当(月2万円まで/実費支給)
    ©2023 Srush corp. 25
    パフォーマンスを最大化できるよう、今後も制度構築や環境を整えていきます

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  26. 04 人事制度

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  27. 評価制度
    年3回の評価
    ・2月 / 6月 / 10月に評価を実施
    ・4ヶ月に1回、昇給・昇格のチャンスあり
    *VP以上は年1回の評価となります
    ストックオプション付与
    ・1年に1回の発行を検討
    ・マネジメント層以上の働きを求め、BSへの影響を期待します
    1on1
    ・目標達成に向けて月に1度、設定した目標の進捗について面談を実施しています
    ©2023 Srush corp. 27
    Srushでは給与が社員への最大の還元であると考え、給与テーブル・評価・面談・SOを設計しております。

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  28. 05 採用情報

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  29. Step1
    Step2
    Step3
    Step4
    Step5
    Step6
    選考プロセス
    カジュアル面談
    書類選考
    面接(1-2回)
    最終面接
    リファレンスインタビュー
    内定・オファー面談
    *任意
    *オフィスにて実施
    *前後にメンバー交流を実施させていただいています
    大切にしていることは、
    「お互いのマッチング」です!
    そのため、面接回数や内容は個別に調整させて
    いただいております。
    また、入社後のギャップをできる限り少なくし
    たい想いから、お互い本音で話せることを意識
    した場づくりを心がけています。
    1次面接から最終面接までは平均2週間〜1ヶ月程
    度です。
    カジュアル面談をする
    ©2023 Srush corp. 29

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  30. ©2023 Srush corp. 30
    W
    e are Hiring!!
    W
    e are Hiring!!
    https://n.srush.io/srush-recruit
    ご連絡をお待ちしています!

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