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April 10, 2020

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  1. 7.
  2. 14.
  3. 17.

    経営メンバー 堀江 裕介 / CEO 大竹 雅登 / CTO 坪田

    朋 / CXO 柴田 快 / コーポレート 深谷 基樹 / 営業 野村 知己 / マーケティング
  4. 27.

    CXO(デザイン/PdM) VPoE(エンジニア) 職能 マネージャー PdM PdM PdM PdM マネージャー マネージャー

    ・エンジニア組織が十分な技術力を保てるよう支援 ・メンバーの採用から育成、組織形態の設計、評価、目標設定の承認 ・中長期でのサービスマイルストン設計 ・プロジェクトPdMを割り当て、サービス開発の優先順位を管理 ・事業の短中期的な開発を主導し、事業目標の達成に責任を持つ 開発部の体制 メンバー メンバー メンバー メンバー メンバー メンバー メンバー メンバー メンバー メンバー メンバー メンバー
  5. 28.

    VPoE / VPoP制度の導入 井上 崇嗣 / VPoE 組織が十分な技術力を保てるよう 支援、メンバーの採用から育成、 組織形態の設計

    奥原 拓也 / VPoP 事業の短中期的な開発を主導し、 事業目標の達成に責任を持つ 適切な権限移譲で、スピード感のある意思決定を
  6. 29.

    デザイナー向け環境作りの取り組み例 望んだ環境手配 入社時にPC選べる、ディスプレイ付与 5万円まで周辺機器購入 … 希望勉強会は参加可能(交通費支給) 勉強会参加 … Slackでつぶやくだけで購入してもらえる 技術書購入

    … 講演や出版などの社外活動OK 社外活動 … PdMキャリア・マネジメント役職整備 評価制度、育成方針など成長できる環境づくり VPoP導入 … ガイドライン内で可能(競合NGなど) 副業可能 …
  7. 42.

    エンジニアの給与基準を市場上位まで引 き上げ ・ 入社時ストックオプション付与制度あり ・ 活躍度合いによって成果SOを年一回付与 ・ 上場済み メガベンチャー 給与

    報酬 給与 報酬 給与 報酬 入社時 SO 成果 1.25 0.75〜 1.25〜1.5 スタートアップ 給与とストックオプションについて ・オファー:5名 ・内定承諾:5名 開発部における直近の内定承諾率 承諾率 100%
  8. 49.