UPSIDER Corporate Deck

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1. Last updated. March 2026 Company Deck Boost Your Dream
2. OUR MISSION 挑戦者を支える 世界的な金融プラットフォームを創る  この世界の進歩は、いつだって誰かの挑戦によって生まれてきました。 けれど、すべての挑戦に光が当たるわけではありません。 あと一歩のところで資金が足りない。実力はあっても、機会に恵まれない。 挑戦の芽は、そんな理由で摘み取られてきた現実があります。 挑戦を支える側に回っても、決して簡単ではありません。 支援には時間も手間も知識も必要で、報われる保証もない。 だからこそ、多くの挑戦が孤立し、見過ごされてきました。 私たちは、こうした“当たり前”を変えたい。 AI技術と人の力をかけ合わせ、時間や手間、専門性の壁を取り払い、 挑戦の実現可能性を高めていく。不可能を可能にする仕組みを創っていく。 それが、UPSIDERの目指す未来です。 いま、起業家が一歩踏み出すために。 いま、老舗企業が変化に挑むために。 いま、成長企業が次のステージを目指すために。 日本、ひいては世界の挑戦を、勝利に変える。 私たちは、仲間と共に、大きなうねりを起こすプラットフォームを創ります。 株式会社UPSIDER 02
3. Index 01 BUSINESS 事業 02 OUR JOURNEY 沿革 03 TEAM チーム 04 CULTURE はたらく環境 05 JOIN US 採用 株式会社UPSIDER 03
4. 01 BUSINESS 事業 株式会社UPSIDER 04
5. SMB領域では、社会・経済的な原因が複雑に絡み合い、
 挑戦者と支援者の間に「支援の断絶」が存在 ＼挑戦したいのに、支援を受けられない／  挑戦者  中小・中堅企業/スタートアップ  1. 専門人材の不足 経理人材が雇えず、月次決算を締められない。 資金繰りの管理ができない。  2. 正当に評価されない 最新の財務情報が揃わず、審査を受けられない。 実績があるのに、信用してもらえない。  
 3. 資金が集まらない 信用が足りず、与信がでない。融資してもらえない。 いま成長に必要な投資にアクセルを踏めない。 株式会社UPSIDER 支援者  士業／事業会社／金融機関   1 1. 手が回らない 2 2. リスクが高い 3 3. 収益性が見合わない 労働人口の減少 金融危機による反動 超低金利 足を運んで、話を聞いて、もっと時間をかけて 支援したいのに、人手が足りない。 最新の情報がわからない。従来の信用評価では リスクが高く出て支援できない。  
 手間とリスクに見合う収益性がない。 思い切って資金を出せない。 05
6. 信用を得られなかった挑戦者と、リスクを取りづらい支援者 UPSIDERはその間に立ち、両者をつなぐ金融プラットフォームを築く 挑戦者  中小・中堅企業/スタートアップ  1. 専門人材の不足 支援者  士業／事業会社／金融機関   AI与信モデル  多様な金融サービス  2. 正当に評価されない 3. 資金が集まらない 株式会社UPSIDER 1. 手が回らない 技術基盤の 外部提供 顧客データ基盤  業務自動化AI  2. リスクが高い 3. 収益性が見合わない 06
7. 新たな市場を開拓し、 市場の形成・拡大をリードする事業のみを展開 挑戦者を応援する 法人カード 請求書カード払い サービス グロースデット ファンド 経営者を豊かにする 法人カード 次世代 ビジネスリーダー向け コミュニティ https://up-sider.com/ https://shi-harai.com/ https://www.upsidercap.com/ https://president-card.com/ https://breakthrough-grid.com/ 株式会社UPSIDER 成長企業のための オンライン 融資サービス 07
8. Our Service 1 挑戦者を応援する法人カード UPSIDER 利用限度額や会計処理など、成長企業の財務課題を解決する法人カード。最大15億円の 利用限度額（前払い・後払い）や、バーチャルカードの発行・管理機能、会計処理の早 期化を助けるSaaS機能を提供。 最大15億円の高い利用限度額 会計処理は翌月初日に完了 バーチャルカード発行可能 用途・利用者毎の権限管理 シンプルで操作性の高いUI/UX 多くの外部サービスとの連携 https://up-sider.com/ 株式会社UPSIDER by ライフカード x UPSIDER 08
9. Our Service 2 請求書カード払いサービス 支払い.com 株式会社クレディセゾンと共同で提供。企業間の取引における銀行振込のお支払いを、 ユーザーがお持ちのクレジットカードで決済できるサービス。お支払いをクレジット カードのお引落日まで延長することで、ユーザーは資金繰りの改善が可能となり、本業 に集中していただける環境づくりに貢献。 あらゆる請求書の支払いをクレジットカードで決済可能 支払いを最大60日後に先延ばし 最短翌日振込 社会保険料の支払いに対応 3Dセキュア対応 一律4％の手数料 Webで完結・審査不要 シンプルで操作性の高いUI/UX https://shi-harai.com/ 株式会社UPSIDER by クレディセゾン x UPSIDER 09
10. Our Service 3 グロースデットファンド UPSIDER BLUE DREAM Fund 新たな産業を創ろうと大きな夢に挑むスタートアップがそのポテンシャルを開放し、 最速で輝かしい未来を掴めるように。リードレンダーとして最大規模の融資を迅速に提供し、 共に困難を乗り越えていくことをミッションとした、日本最大の独立系ベンチャーデットファンド。 最大・最速の融資で成長を後押し 最大ロット10億円 迅速な審査プロセス 独自のAI技術を用いた与信モデル https://www.upsidercap.com/ 株式会社UPSIDER by みずほフィナンシャルグループ × UPSIDER 10
11. Our Service 4 経営者の挑戦を支える法人カード PRESIDENT CARD
 JAL(日本航空株式会社)との提携により提供。法人カード「UPSIDER」で培った、独自 のAI与信モデルと業務効率化機能をさらに進化。挑戦し続ける経営者が、日々の意思決 定に集中できる環境を提供。 ポイントは、1.0%還元* JALのマイルには、上限なく1ポイントで0.5マイルに交換可能 企業フェーズやニーズに応じた柔軟かつ迅速な与信枠 AI＋人による秘書サービスなど、経営者を支える機能を順次拡充予定 年会費：50,000円〜 (税込) * 一部 利用先 の では、還元率が1.0%を下回る場合や、ポイント還元の対象外となる場合がございます。 https://president-card.com/ 株式会社UPSIDER 11
12. Our Service 5 金融サービスを支えるインフラを、あらゆる企業へ 法人カード基盤の外部提供 法人カード「UPSIDER」で培った、AI与信・決済・債権管理の技術をパッケージ化。独自の テクノロジーと運用ノウハウにより、法人カードサービスを立ち上げ可能。今後は融資領域に も展開し、低コスト・低リスクでの幅広いサービス運営を支援。 自社ブランドで法人カードサービスが立ち上げ可能 AI与信/カード発行/決済/債権回収までをフルパッケージで提供 リアルタイム決済処理・独自UXを活かした自社ブランド運営が可能 法人カードに加え、融資基盤の外部提供も順次展開予定 株式会社UPSIDER 12
13. Our Service 6 次世代ビジネスリーダー向けコミュニティ Breakthrough GRID 挑戦するリーダーたちが、課題や知見を共有し合いながら成長を加速させるための、招待制ビ ジネスコミュニティ。「共に挑戦し、共に成長し、世界で戦える日本企業を増やす」をビジョ ンに掲げ、成長企業の次世代経営層に向けた学びと交流の場を提供。 成長企業の執行・部門責任者層に特化した招待制コミュニティ 月2回のディスカッションで実践課題を共有・解決 日本酒会やゴルフなど、信頼関係を深める交流も開催 UPSIDERのネットワーク（12万社超）を活用し多様な接点を創出 「Give」の精神で支え合う共創ネットワーク https://breakthrough-grid.com/ 株式会社UPSIDER 13
14. Our Service 7 成長企業のためのオンライン融資サービス UPSIDERキャッシュブースト 株式会社UPSIDER Capitalが提供するオンライン融資サービス。法人カード「UPSIDER」の 取引データと独自のAI与信モデルを活用し、融資可能額をログイン後即時提示。無担保無保 証・オンライン完結で、成長フェーズの企業が必要なタイミングで成長資金にアクセスできる 環境を提供。 融資可能額を即時提示 最短2営業日後に振り込み 申し込みから契約までオンライン完結*1 無担保・無保証 法人カード「UPSIDER」利用企業が対象*2 *1 お手続き内容により、書類の郵送が必要になる場合があります。 *2 本サービスは、法人カード「UPSIDER」をご利用のお客様のうち、所定の条件を満たした企業様が対象です。 株式会社UPSIDER 14
15. 挑戦を支える技術と実績 120,000 + 1.5 兆円 + 最短数秒 全サービスの合計導入企業数が120,000社を突破しました。 スタートアップから大企業まで、さまざまな企業の挑戦を支え ています。 「UPSIDER」や「支払い.com」をはじめとする提供サービス の累計決済額が1.5兆円を突破しました。多様なサービスを通 じて企業の成長をサポートしています。 独自のAI与信技術のもと、リアルタイムの取引データや事業の 成長性に関する多角的な情報を活用することで、企業の可能性 をより正確に評価し、最短数秒での審査を実現しています。 ※当社が提供する全サービスのリリースからの登録企業数の合計 ※2026年9月時点 ※法人カード「UPSIDER」および「PRESIDENT CARD」、ならびに請求書 カード払いサービス「支払い.com」における決済額の合計 ※2026年9月時点 ※法人カード「UPSIDER」における、 ユーザー数 株式会社UPSIDER 累計決済額 法人カード「UPSIDER」審査時間 与信審査結果の算出時間 15
16. 02 OUR JOURNEY 沿革 株式会社UPSIDER 16
17. 沿革 2018.05 株式会社UPSIDER設立 2020.09 法人カード「UPSIDER」リリース 2021.10 約38億円の資金調達を実施 2022.04 請求書カード払いサービス「支払い.com」リリース 2022.10 467億円の資金調達を実施 2023.06 80億円超えのシンジケートローンを締結 2023.08 UPSIDER AIシリーズ（旧名称：UPSIDER Coworker）リリース 2023.12 グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」リリース 2024.11 154億円の資金調達を実施 2025.02 経営者の挑戦を支える法人カード「PRESIDENT CARD」リリース 2025.06 UPSIDER AIシリーズから、経理丸投げサービス「UPSIDER AI 経理」リリース 2025.07 「UPSIDER BLUE DREAM 2025.07 法人カード 2025.09 株式会社 2025.10 ビジ 2026.06 オ ライ 融 株式会社UPSIDER G th row 2号 Fund 」設立 発行 ため 与信技術・決済基盤など 外部提供 開始 の みずほ ィナ のAI フ ネ ン の ャル ル プへ ル プイ ンシ グ ー ダ 向けコミュニティ スリー ン ー を グ ー ン a th gh G 「Bre k rou キャ ュブ 資サービス「UPSIDER ッシ RID」リリース ースト」リリース 17
18. みずほフィナンシャルグループへ参画 株式会社UPSIDER 2025年9月、UPSIDERはみずほフィナンシャルグループへの参画を発表しました。 今回の決断はさらなる飛躍のための戦略的なものです。 経営の主体は引き続きUPSIDERの経営陣が担い、IPOも視野に入れた挑戦を続けます。 みずほFGが有する圧倒的な信用基盤・資金調達力・全国のネットワークと、 UPSIDERのスピード感やAIを活用した与信モデルを掛け合わせることで、 数兆円規模の金融プラットフォームを実現できると確信しています。 創業以来掲げてきた「挑戦者を支える」というDNAは変わりません。 その上で、より大きなスケールに挑むために、変わり続けることを選びました。 ここがゴールではなく、新たな章のスタートです。 18
19. 03 TEAM チーム 株式会社UPSIDER 19
20. BOARD 各領域でユニークな挑戦を乗り越えてきた役員経験者が集う。 MEMBER
21. Toru Miyagi Naoki Ishigami Kensuke Tsujimoto Yosuke Komeda 株式会社UPSIDER ホールディングス 代表取締役社長 株式会社UPSIDER Capital 代表取締役 上級執行役員 Corporate本部 本部長 上級執行役員 Growth Strategy統括室 統括室長 逵本 憲祐 米田 陽介 長島・大野・常松法律事務所で金融訴訟や労務、会社法 関連業務に従事。シンガポールでのヘッジファンド設 立・運営、アパレルブランドの立ち上げ後、2023年に UPSIDERに入社。現在はコーポレート領域を管掌し、法 務・リスク管理に加え、コンプライアンスやガバナンス を統括。 200 年に 株式会社に入社。2019年に同社 行 、同年に バイル株式会社 行 に 。2021 年に株式会社 野 社長、2022年に同社 社長を した後、202 年に株式会社 UPSIDERに入社。現在は、全社 の 課題を 。 宮城 徹 東京大学を卒業後、マッキンゼー・アンド・カンパ ニーに入社。東京支社・ロンドン支社にて、金融機関 のオープンAPI等のデジタル戦略策定、手数料体系や 店舗配置の最適化等、大手金融機関の全社変革プロ ジェクトに従事。同領域への課題意識と知見・経験を もとに、株式会社UPSIDERを創業。 株式会社UPSIDER 石神 直樹 大手 証券 会社 で の 営 業や 地方銀行で の業 務 を経て、 あ ずさ監査法人 に入 所 。 複 数の 上場企 業の 監査 に 加え 、 IP O 支 援 や 財務 デ ュ ーデ リ ジェンス に従事。 2019年 UPSIDERに 参画 後 は法人 カード事業の グ ロース を 担 当した の ち 、 管理 体 制 ・ 財務基盤 の 構築 等に従事。 2023年 に グ ロース デット ファ ンドを 立ち上げ。 7 楽天 執 役 員 楽天モ 執 役員 就任 楽天 球団取締役副 代 表取締役 歴任 4 横断 重要 推進 21
22. Mayo Kondo Yuji Sugiyama 執行役員 Card Business事業本部 事業本部長 執行役員 Credit事業本部 事業本部長 専門役員 Growth Strategy統括室 Partner Relations室 室長 米国にて三菱東京UFJ銀行、三井住友銀行の法人営業・信用分析に従事。Square Capitalで 中小企業のAI与信審査を担当。三菱UFJイノベーション・パートナーズ、One Capitalを経 て、2023年にUPSIDERに入社。現在は、AI与信基盤の構築を統括。 みずほ 銀行にて 仙台 営業部長 兼仙台 支 店 長、 リテ ー ルデ ジタ ル 業 務 部長 など を 歴任 。2023 年 より決済 ビジネス 推進 部 執 行 役員 部長を 務め 、 同 行の 執 行 役員と してUPSIDERの事業戦 略 に 関わ るプ ロ ジ ェク トを 推進 。202 6 年にUPSIDERに 参画 し、 大手 企業 と のパートナー シップ 強化 に 取り組む 。 近藤 万葉 高校時代から複数のスタートアップでインターンシップを経験し、新卒でAnyMind Groupに入社。2022年1月に株式会社UPSIDERに入社後、営業部門の統括を経て、 PRESIDENT CARDを立ち上げる。現在はカードビジネス全体を統括し、成長企業や経営 者の挑戦を支援。 Yasuyuki Asano 浅野 康之 ISai kuma to Te suro t Sakai Kohei Fujimoto 齊藤 郁馬 酒井 哲朗 冨士本 執行役員 Partner事業本部 Partner Sales推進部 部長 アドネット ワ ー ク を 運 営 す る企業で サ プ ラ イ・ デマ ンド セ ー ル スや新 規 事業 開発 に従事。 そ の後、株式会社Speeeにて 自動車メ ーカー など の デ ータド リブ ン マ ー ケティ ン グ を支 援。株式会社F LU X で 取締役 CROを 務め 、UPSIDERに 参画 。 大手 企業 と の 連携 に よ る法人 カード基盤の 外 部 提供 を 推進 。 専門役員 Corporate本部 Finance & Accounting部 部長 動 産 営業を経て 監 査法人トー マ ツ に入 所 し、企業や 金融機 関 の 監 査、IPO・IFRS 導 入 支援に従事。Retty株式会社でIPO 準備責 任 者を 務め 、JP Y C株式会社では 取締役と して 財 務 ・ 総 務 ・営業を 管掌 。2022年11月にUPSIDERに 参画 し、経 理 ・ 財 務 や 管理 体 制 の 構築を 推進 。 不 専門役員 HR本部 本部長 康平 2012年、株式会社 マクロ ミ ル に新卒入社。 大手 企業の 商品 開発 ・ マ ー ケティ ン グ 戦 略 を支 援。201 5 年、 H R 領域 のスタートアップで 執 行 役員と して事業・人事の統括 責 任 者を 歴 任 。2022年、株式会社UPSIDERに 参画 。全社の人事戦 略 を 牽引 し、事業成長を支 える 組 織 基盤の構築を 推進 。
23. BUSINESS 20代の事業責任者が続々誕生。挑戦できる環境がここにある。 LEADERS
24. BUSINESS LEADERS Mayo Kondo カード事業責任者 高校時代から複数のスタートアップでインターンシップを経 験し、新卒でAnyMind Groupに入社。その後2022年1月に UPSIDERに入社し、UPSIDERカード事業を中心とする営業 部門を統括。現在は新規事業領域の責任者として従事。 a uki ori H z H Anti raud Team Mana er -f g 学卒業後、インターネット 広告 に入社し、 法人 営業、社長 直下のプロジェ トを担当。その後、スマートフォン向けア プ 開発SaaSプ ット フォ ームの新規営業を経て、ア レ ル ブ ンドのカスタマーサポートに従事。2022年 8 月より UPSIDERにてカスタマーサポートとして、 利 用中 ユ ーザ ー の 課題解決対応 に取り組み、現在は不正 利 用 対策 チームに 所 属。 大 ク リ ラ ラ パ Reiji Ito 支払い.com事業 事業責任者 2024年 2月 よ り UPSIDERに 長 期 イ ン タ ーン を 経 て 新 卒 入 社 。 支 払 い .com事 業 に て、 Product、 CS、 IS、 不 正 監 視 チームのマネージャーを務める。業界初の機能開発を通じた 新規キャッシュポイントの創出や、AIを活用した業務改善に 取り組みつつ、育成や新規事業開発も担当。学生時代は米国 で ビ ジ ネ ス と Social Workを 学 び 、 Nealleや TDT（ ベ ト ナ ム）など国内外で新規事業やITコンサルを経験。 Riko Go da Credit Group Mana er h g 2021年に 社 ン コーポ レ イトコ ミ ュ ニケ ーシ ョ ンズ 入社し、統 合報告書 や 主 通 信 の 制作 、 企 業 紹介映像 の ディレ ションなど、IR・広報領域の エイティブを幅広 く担当。2024年8月にUPSIDER Gro t Partnerとして し、 ー ダ ーとしてマネジ ントに従事。現在はCredit部 門に 所属 し、 与信審査 や 債権回収 、 お よび 周辺 の 社 的 な オ ペレーション構築を牽引。同部門においても ンバーマネジ ントを担い、プ レ イヤ ー ・ マネージャー 双方 の視 点 から レジット業務 般を幅広く支 ている。 株式会 へ リ ク 株 ク クリ へ 画 リ 参 メ 全 メ メ 株式会社UPSIDER w h ク 全 え Kei uke Su uki s Partner Sale Mana er z s g 社 ナキャ ア（現 社 ナ）に入社し、 サービスの営業として従事。 新規で年 1 0 を る経 営者の サービスを し M P や 年 MGR 任など 社トップ スの成 を創出。 2024年2月に UPSIDER 入社後、Gro t Partner Mana erを経て、現 在はPartner Sale 領域のマネジ ント業務に従事。 株式会 パソ リ 株式会 パソ 問 間 皆様へ 全 提供 クラ へ Q V 受賞 5 最 名 超え 少 就 果 w h s 顧 g Tada i Kitano Gro t Partner Mana er sh w h g 新卒でスタートアップに し、事業責任者として事業 を ード。その後UPSIDERに し、インサイド ールス 部の に従事したの にGro t Partner部に 。 現 在 は Gro t Partner Mana erと し て Gro t の を ード。 参画 リ 拡大 転職 立ち上げ ち w h w h 案〜実行 セ 異動 g w h戦 略 立 リ メ Go Kobaya i Fund Director sh 学在学時から複数の フィ ン テ ッ 企 業でのインターンシッ プに従事し、202 3 年2月にUPSIDER 入社。ア イアンス チームの 一員 として、 主 に 社み ずほフィ ナンシャル グ ループとの 合弁 事業であ る デ ット ファ ンド 「 UPSIDER BLUE DREAM Fund」の 、 運 営に従事。現在は Fund Directorとしてファンド運営を ード。 大 ク へ 株式会 立ち上げ リ ラ Naoto Kat ukura Recruitin Mana er s g g 新卒で ー ルキャ ア 社に入社。 人材紹介 の 法人 営 業として 主 にスタートアップ、ベンチャーの お客 を中心と した 採 用支 援 に従事。 グ ループ ー ダ ーとして のマネジ ン ト に 従 事 し た の に、 個人 事 業 主 と して 現 で あ る UPSIDERの 採 用支 援 に 関わ りはじめ、2024年4月から 雇 用 形態 を 正 社 員 に 変更 し 、 支 払 い .com事業の採用に従事。 2024年11月よりRecruitin Mana erとして 主 に 社中 途採 用 の 策定 をはじめ、 社の組 織 を 推進 。 パ ソ リ 株式会 様 リ メ 5名 ち 職 g 戦略 〜実行 g 全 全 拡大 24
25. TECH 新しい技術と金融が融合し、時代を変える利便性を創出する。 LEADERS
26. TECH LEADERS Ryoya Sekino Engineer Manager, Processor Team 学生時代に教育系ベンチャーでエンジニアインターン、IBM で金融系の開発案件等に従事した後、UPSIDERの創業期に ジョインし、決済システムの立ち上げや、エンジニアリング マネージャーとしても活躍。 Maciej Gaweł Senior Platform Engineer , Platform Team クラクフ 工科大 学で コ ン ピュ ータ サ イエンスの 博士号 を 取得 後 、 フ ル ス タ ッ ク エ ン ジ ニ ア からキ ャ リ ア を ス タ ー ト。 Samsung R & D Instituteで は20名 のエンジニアチームを 率 い 、 Kubernetes、 Golang、 OpenShiftを活 用 した 5Gネット ワ ーク向 け クラウドネイティ ブ ソ リ ュ ーションの開発や 複雑 な ネット ワ ークアー キ テクチャの 管理 に従事。UPSIDERに 入社後はPlatform Teamを牽引。 株式会社UPSIDER Miki Masumoto Engineer Manager,Chat Experience システムインテグレータにてバックエンド開発やプロジェク トマネジメントを経験後、フリーランスに転向。スタート ア ッ プ 企 業 等 の ウ ェ ブ 開 発 に 携 わ っ た 後 UPSIDERへ 。 UPSIDER Cowokerの機能開発に従事。 Hiroya Terui Engineer Manager App Infra Team 新卒 で 株式会社ワ ークスアプリ ケ ーションズ に 入社 し、 通勤 交通費 のシステム開発やインドとの オ フショア開発を経験。 そ の後、 株式会社 Showcase GigでPOS連 携開発 ・ システム 全体 の リ アー キ テ ク ト に 従 事 し た の ち に、 UPSIDERに 入 社 。 現在はApp Infra TeamのEngineer Managerとして開発 をリード Ryo Hayasaka Engineer Manager, 新規事業 19歳で上京しすぐにサーバーサイドエンジニアのキャリアを スタート。 動画配信 企業に転 職 後 は技術選定 にも携わ る テッ ク リ ー ド 兼 アー キ テ ク ト と して 活 躍 。 UPSIDER 参画 後 は カ ー ド の 管理 機 能 や 顧客管理 シ ス テム の 開 発 を Engineer Managerとしてリード。 現在は新規 事業を立ち上げて いる 。 Shoma Koike Engineer Manager 新規事業 シンプレクス 株式会社 にて、 証券会社・資 金 移動 業 者など 金 融機 関 向 け のシステムの 提 案、 導入 、 運用 、エン ハ ンス など 幅広 に開発業 務 に従事。UPSIDERに 参画 後 は 、 法人カ ード サ ー ビ スの 運用 エン ハ ンスを経験後、Engineer Managerと して、 新規 事業に従事。 Tatsuhiko Mitsui Engineer Manager 新卒 で 大手 ERPパ ッ ケ ージに 入社 。 そ の後スタートアップを 渡り歩き、 株式会社 kubell（旧 Chatwork株式会社） に 入社 しフロントエンドエンジニアとして 勤務 。 そ の後 2024年3月 に 株式会社 UPSIDER 参画 。 現在はカ ード事業のウェブ機能 開発チームのEngineer Managerとして従事。 認定 スクラム マスター。 Hiroaki Akanuma 支払い.com 事業部CTO エムスリーや N u b ee Tokyoでの開発を経て、 2015年 に ユ ニ フ ァ東京オ フィ スの立ち上げ時に 参画 。 取締役 CT O としてプ ロ ダ クト デ ベロップメント 本部 を 統括 し、 外国籍 メンバーを 含む多国籍 チームを 率い て 複数 の 新規 プロ ダ クトを立ち上 げ。 複雑な 業 務領域 をシンプ ル に 再構築する力 と、開発 組織 の 構造設計 に 強み を 持つ。 現在は支払い. comの事業 部 CT O として 支払い. comのTech 組織 を 統括 。
27. 株式会社UPSIDER 27
28. 04 CULTURE はたらく環境 株式会社UPSIDER 28
29. “BE UPSIDER” 私たちのお客様は、挑戦者です。 お客様の気持ちを理解し、役に立ち続けるために、 ひとりひとりが大きなチャレンジをし、結果にこだわり続けます。 成功して得た果実をもとに、更に大きなチャレンジに挑みます。 次々と難題をクリアして進化し、得た果実を周りに還元しながらも、 常に「自分はまだまだ」と課題意識に苛まれ続ける人。 変化量が大きく、常に進化し続ける人。 コトに向い、プロとして自己研鑽をし続ける人。 それが「UPSIDER」です。 これまでの肩書・経歴は、ここでは関係ありません。 どんなチャレンジをしているか、 進化しているか、を大切にしています。 株式会社UPSIDER 29
30. “WE PEOPLE” We work with “WE” people, not “I” people. 主語が「自分」ではなく「私たち」であることを、大切にしています。 スタートアップは、長い山登りのようなものです。 足を前に進めると、ときに、崖や嵐にぶち当たります。 山頂が見えなくなることもあれば、下り坂が続くこともあります。 だから、仲間と助け合えるか、頼り合えるかが重要です。 周りのせいにせず、自分ができることを見つけて動く。 できないことや困難にぶつかったら、素直に助けを求める。 挑戦している仲間、大変そうな仲間がいたら、救いに行く。 チームとしての目標や結果を大切にし、コトに向かう。 そんなタイプの人を、”WE” PEOPLE と呼んでいます。 株式会社UPSIDER 30
31. 給与レンジ（Biz・Tech） UPSIDERの現金報酬制度は、メンバーの成果と発揮能力を適切に評価し、役割や責任とともに報酬も変動する制度となっております。
 各グレードは3つのサブレベルに分けられ、サブレベルでの昇降格に伴って給与レンジが変動します。これにより、個々の成果が適切に評価されるだけでなく、一人ひとりの持続的な成長と進歩が実感できるように設計されております。
 また、ボーナスはパフォーマンス連動となっており、半期毎の評価に応じて決定します。ボーナスは役職が上がるにつれて年収のより大きな部分を占めるようになり、全社的な業績により連動する仕組みになっています。 Biz Tech (グロースパートナー、マーケティング、PR、コーポレート、HR等） (エンジニア、プロダクトマネージャー、デザイナー等） 1,800 1,800 1,600 1,600 1,400 1,400 1,200 1,200 1,000 1,000 800 800 600 600 400 400 200 200 株式会社UPSIDER G1 G2 G3 G4 G5 T1 T2 T3 T4 T5 31
32. 05 JOIN US 採用 株式会社UPSIDER 32
33. TOP Message トップメッセージ 「挑戦」を、誰もが選択できる社会へ。 私の原点は、経営コンサルタント時代にあります。金融領域を中心に多くの企 業に携わる中で見えてきたのは、挑戦者たちの現実でした。独立、事業承継、 スタートアップ。挑戦に踏み出す人は確実に増えている。にもかかわらず、そ の多くが、画一的な審査モデルの限界によって、必要な支援を受けられずにい ました。 同時に、時代は変わりました。人と紙に依存した与信判断も重いコスト構造 も、テクノロジーによってゼロから作り変えられる。だからこそ、金融インフラ そのものを作り直す必要がある。そう確信しました。 UPSIDERは、企業の「過去」ではなく「未来の可能性」を評価します。AI与信 がデータの制約を取り払い、一社一社の志に人が深く寄り添う。それが「信用 のアップデート」です。低コスト・高い安全性・直感的なUI/UXを同時に実現 し、あらゆる挑戦者にその価値を届けていきます。 挑戦者の前の壁がなくなれば、挑戦の総量が経済そのものを生まれ変わらせて いく。私たちはそのプラットフォームとして、皆さんとともに挑み続けます。 代表取締役社長 Toru Miyagi 株式会社UPSIDER 33
34. 全ての職種、ロールで募集をしています 詳しい情報は https://career.up-sider.com/ から まずはカジュアルに話してみたいという方は お気軽に Biz Tech Designer Data Scientist Product Manager Engineering Manager Engineer - Backend Engineer - Frontend Engineer - QA Engineer - Platform Engineer - Site Reliability Engineer - Security Engineer - Data Engineering Engineer - Machine Learning Corporate Engineering CXO 株式会社UPSIDER Customer Success Customer Support Operations Sales Partner Sales Product Marketing PR / Brand Marketing Community Management Business Dev. - Alliance Business Dev. - New Product Business Dev. - Global VP/GM Manager Corporate People (HR) - Recruiting People (HR) - Employee Success Corporate IT Security Finance - Equity Finance - Treasury Finance - Corporate Strategy Finance - Accounting Risk Management - Development Risk management - Operations Legal Specialist Player 34
35. もっとUPSIDERを 知りたい方はこちらから 株式会社UPSIDER メンバーについてもっと知る UPSIDER Note 最新の発信を見る X プレスリリースをみる PRTIMES 募集中ポジション一覧を確認する 求人一覧 カジュアルに話してみる 気軽にお話ししませんか？ カルチャーやプロダクトについてのブログ記事を公開中 ブログ・メディア情報やイベントの最新情報を発信中 メディア掲載情報やイベントのリリースを随時更新 全職種・全ロールの募集情報を掲載 35
36. 社名 設立 株式会社UPSIDERホールディングス 2024年5月 代表 事業概要 宮城 徹 資本金 本社所在地 株式会社UPSIDER ※株式会社UPSIDERの設立は2018年5月。 2024年にホールディングス化。 法人カード「UPSIDER」 https://up-sider.com/ 請求書カード払いサービス「支払い.com」 https://shi-harai.com/ グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」 https://www.upsidercap.com/ 経営者の挑戦を支える法人カード「PRESIDENT CARD」 https://president-card.com/ ビジネスリーダー向けコミュニティ「Breakthrough GRID」 https://breakthrough-grid.com/ 成長企業のためのオンライン融資サービス「UPSIDERキャッシュブースト」 95百万円 東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 5F 36
37. Boost Your Dream 株式会社UPSIDER 37