UPSIDER Company Deck

◾️UPSIDER について
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Transcript

1. Last updated. March 2026 Company Deck Boost Your Dream
2. OUR MISSION 挑戦者を支える 世界的な金融プラットフォームを創る  この世界の進歩は、いつだって誰かの挑戦によって生まれてきました。 けれど、すべての挑戦に光が当たるわけではありません。 あと一歩のところで資金が足りない。実力はあっても、機会に恵まれない。 挑戦の芽は、そんな理由で摘み取られてきた現実があります。 挑戦を支える側に回っても、決して簡単ではありません。 支援には時間も手間も知識も必要で、報われる保証もない。 だからこそ、多くの挑戦が孤立し、見過ごされてきました。 私たちは、こうした“当たり前”を変えたい。 AI技術と人の力をかけ合わせ、時間や手間、専門性の壁を取り払い、 挑戦の実現可能性を高めていく。不可能を可能にする仕組みを創っていく。 それが、UPSIDERの目指す未来です。 いま、起業家が一歩踏み出すために。 いま、老舗企業が変化に挑むために。 いま、成長企業が次のステージを目指すために。 日本、ひいては世界の挑戦を、勝利に変える。 私たちは、仲間と共に、大きなうねりを起こすプラットフォームを創ります。 株式会社UPSIDER 02
3. Index 01 BUSINESS 事業 02 OUR JOURNEY 沿革 03 TEAM チーム 04 CULTURE はたらく環境 05 JOIN US 採用 株式会社UPSIDER 03
4. 01 BUSINESS 事業 株式会社UPSIDER 04
5. SMB領域では、社会・経済的な原因が複雑に絡み合い、
 挑戦者と支援者の間に「支援の断絶」が存在 ＼挑戦したいのに、支援を受けられない／  挑戦者  中小・中堅企業/スタートアップ  1. 専門人材の不足 経理人材が雇えず、月次決算を締められない。 資金繰りの管理ができない。  2. 正当に評価されない 最新の財務情報が揃わず、審査を受けられない。 実績があるのに、信用してもらえない。  
 3. 資金が集まらない 信用が足りず、与信がでない。融資してもらえない。 いま成長に必要な投資にアクセルを踏めない。 株式会社UPSIDER 支援者  士業／事業会社／金融機関   1 1. 手が回らない 2 2. リスクが高い 3 3. 収益性が見合わない 労働人口の減少 金融危機による反動 超低金利 足を運んで、話を聞いて、もっと時間をかけて 支援したいのに、人手が足りない。 最新の情報がわからない。従来の信用評価では リスクが高く出て支援できない。  
 手間とリスクに見合う収益性がない。 思い切って資金を出せない。 05
6. 信用を得られなかった挑戦者と、リスクを取りづらい支援者 UPSIDERはその間に立ち、両者をつなぐ金融プラットフォームを築く 挑戦者  中小・中堅企業/スタートアップ  1. 専門人材の不足 支援者  士業／事業会社／金融機関   AI与信モデル  多様な金融サービス  2. 正当に評価されない 3. 資金が集まらない 株式会社UPSIDER 1. 手が回らない 技術基盤の 外部提供 顧客データ基盤  業務自動化AI  2. リスクが高い 3. 収益性が見合わない 06
7. 新たな市場を開拓し、 市場の形成・拡大をリードする事業のみを展開 挑戦者を応援する 法人カード 請求書カード払い サービス グロースデット ファンド 経営者を豊かにする 法人カード 次世代 ビジネスリーダー向け コミュニティ https://up-sider.com/ https://shi-harai.com/ https://www.upsidercap.com/ https://president-card.com/ https://breakthrough-grid.com/ 株式会社UPSIDER 成長企業のための オンライン 融資サービス 07
8. Our Service 1 挑戦者を応援する法人カード UPSIDER 利用限度額や会計処理など、成長企業の財務課題を解決する法人カード。最大10億円の 利用限度額（前払い・後払い）や、バーチャルカードの発行・管理機能、会計処理の早 期化を助けるSaaS機能を提供。 最大10億円の高い利用限度額 会計処理は翌月初日に完了 バーチャルカード発行可能 用途・利用者毎の権限管理 シンプルで操作性の高いUI/UX 多くの外部サービスとの連携 https://up-sider.com/ 株式会社UPSIDER by ライフカード x UPSIDER 08
9. Our Service 2 請求書カード払いサービス 支払い.com 株式会社クレディセゾンと共同で提供。企業間の取引における銀行振込のお支払いを、 ユーザーがお持ちのクレジットカードで決済できるサービス。お支払いをクレジット カードのお引落日まで延長することで、ユーザーは資金繰りの改善が可能となり、本業 に集中していただける環境づくりに貢献。 あらゆる請求書の支払いをクレジットカードで決済可能 支払いを最大60日後に先延ばし 最短翌日振込 社会保険料の支払いに対応 3Dセキュア対応 一律4％の手数料 Webで完結・審査不要 シンプルで操作性の高いUI/UX https://shi-harai.com/ 株式会社UPSIDER by クレディセゾン x UPSIDER 09
10. Our Service 3 グロースデットファンド UPSIDER BLUE DREAM Fund 新たな産業を創ろうと大きな夢に挑むスタートアップがそのポテンシャルを開放し、 最速で輝かしい未来を掴めるように。リードレンダーとして最大規模の融資を迅速に提供し、 共に困難を乗り越えていくことをミッションとした、日本最大の独立系ベンチャーデットファンド。 最大・最速の融資で成長を後押し 最大ロット10億円 迅速な審査プロセス 独自のAI技術を用いた与信モデル https://www.upsidercap.com/ 株式会社UPSIDER by みずほフィナンシャルグループ × UPSIDER 10
11. Our Service 4 経営者の挑戦を支える法人カード PRESIDENT CARD
 JAL(日本航空株式会社)との提携により提供。法人カード「UPSIDER」で培った、独自 のAI与信モデルと業務効率化機能をさらに進化。挑戦し続ける経営者が、日々の意思決 定に集中できる環境を提供。 ポイントは、1.0%還元* JALのマイルには、上限なく1ポイントで0.5マイルに交換可能 企業フェーズやニーズに応じた柔軟かつ迅速な与信枠 AI＋人による秘書サービスなど、経営者を支える機能を順次拡充予定 年会費：50,000円〜 (税込) * 一部 利用先 の では、還元率が1.0%を下回る場合や、ポイント還元の対象外となる場合がございます。 https://president-card.com/ 株式会社UPSIDER 11
12. Our Service 5 金融サービスを支えるインフラを、あらゆる企業へ 法人カード基盤の外部提供 法人カード「UPSIDER」で培った、AI与信・決済・債権管理の技術をパッケージ化。独自の テクノロジーと運用ノウハウにより、法人カードサービスを立ち上げ可能。今後は融資領域に も展開し、低コスト・低リスクでの幅広いサービス運営を支援。 自社ブランドで法人カードサービスが立ち上げ可能 AI与信/カード発行/決済/債権回収までをフルパッケージで提供 リアルタイム決済処理・独自UXを活かした自社ブランド運営が可能 法人カードに加え、融資基盤の外部提供も順次展開予定 株式会社UPSIDER 12
13. Our Service 6 次世代ビジネスリーダー向けコミュニティ Breakthrough GRID 挑戦するリーダーたちが、課題や知見を共有し合いながら成長を加速させるための、招待制ビ ジネスコミュニティ。「共に挑戦し、共に成長し、世界で戦える日本企業を増やす」をビジョ ンに掲げ、成長企業の次世代経営層に向けた学びと交流の場を提供。 成長企業の執行・部門責任者層に特化した招待制コミュニティ 月2回のディスカッションで実践課題を共有・解決 日本酒会やゴルフなど、信頼関係を深める交流も開催 UPSIDERのネットワーク（10万社超）を活用し多様な接点を創出 「Give」の精神で支え合う共創ネットワーク https://breakthrough-grid.com/ 株式会社UPSIDER 13
14. Our Service 7 成長企業のためのオンライン融資サービス UPSIDERキャッシュブースト 株式会社UPSIDER Capitalが提供するオンライン融資サービス。法人カード「UPSIDER」の 取引データと独自のAI与信モデルを活用し、融資可能額をログイン後即時提示。無担保無保 証・オンライン完結で、成長フェーズの企業が必要なタイミングで成長資金にアクセスできる 環境を提供。 融資可能額を即時提示 最短2営業日後に振り込み 申し込みから契約までオンライン完結*1 無担保・無保証 法人カード「UPSIDER」利用企業が対象*2 *1 お手続き内容により、書類の郵送が必要になる場合があります。 *2 本サービスは、法人カード「UPSIDER」をご利用のお客様のうち、所定の条件を満たした企業様が対象です。 株式会社UPSIDER 14
15. 挑戦を支える技術と実績 100,000 + 8,500 億円 + 1,500 億円 + ユーザー数 法人カード「UPSIDER」累計決済額 「支払い.com」累計決済額 「UPSIDER」「支払い.com」の合計導入企業数が60,000社を 独自のAI与信技術で大きな利用枠を提供する法人カード 企業間の取引における銀行振込のお支払いを、お手持ちのクレ 突破。スタートアップから大企業まで、さまざまな企業の挑戦 「UPSIDER」が企業の成長投資を支援。バーチャルカード、 ジットカードで決済できるサービス「支払い.com」で企業の を支えています。 リアルカードを無制限に発行でき、月次決算も早められます。 資金繰りを支援。成長率、ユーザー数も2年でそれぞれ20倍近 くに増加しています。 2025年11月末時点 2025年11月末時点 150 億円 + 「UPSIDER BL UE DRE AM Fund 融資総 」 額 最短1週間・最大1 億円・最長3年の融資実行を掲げる BL M Fundは、すでに成長スタートアップ に多くのデットファイナンスを実現しています。 0 UPSIDER UE DREA 2025年11月末時点 最短数秒 法人カード「UPSIDER」 1 審査 間 時 独自の 与信技術のもと、リアルタイムの取引デ タや事業の 成長性に関する多角的な情報を活用することで、企業の可能性 をより正確に評価し、最短 秒での審査を実現して ます。 AI ー 数 い %- UPSIDER 不正利用発生率 利用先制限機能 をはじめとする 毎の各種利用制限機 能や、 とオペレ タ によるデュアルモニタリング体制の採 用など、 に安心・安全に をご利用 ただく ための取り組みを行なって ます。 「 」 AI ー カード ー ユーザー UPSIDER い い 202 6 年2月末時点 法人カード「UPSIDER」 における、与信審査結果の算出 間 時 4 〜 の期間におけるクレジット 不正利用発見件 に基づき算出 202 年12月 2025年5月 カード 利用件 に対する 数 数 株式会社UPSIDER 15
16. お客様からの声 株式会社キタムラ・ホールディングス 社員一人一枚のカード配布や経費精算のカード移行を進め、小口現 金や役職員の立替払いをなくすことで、管理部門もユーザー部門も 負荷・ストレスを解消できるようなキャッシュレス、オペレーショ ンレスな世界観の実現を目指していきたいと考えています。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000138.000076272.html 上席執行役員 CFO 西尾 圭司様 株式会社UPSIDER 16
17. お客様からの声 株式会社ビビットガーデン UPSIDERは、事業を一緒に作っていく仲間のような存在です。これ までは、調達後も与信枠がなかなか上がらないことが課題でした が、UPSIDERは相談後わずか数日で対応いただけて、事業成長を止 めないという意味で本当に力になっていただいています。柔軟に事 業状況や将来性を考慮して審査してもらえる点がスタートアップに とってはありがたいです。 代表取締役社長 秋元 里奈様 株式会社UPSIDER https://www.youtube.com/watch?v=FXr317dA8_A 17
18. お客様からの声 長浜工作所 以前は銀行からの借り入れによって不足する資金を補っていました が、借り入れ期間の短さや審査の煩わしさをもどかしく感じていま した。支払い.comは審査不要でカード利用料の支払い日まで支払い を先延ばしにできることを知り、これなら手軽に自分の理想の支払 い期間に変更できると考え、利用を始めました。今では支払い.com のおかげで支払いに余裕ができ、資金繰りがうまく回っていること を実感できています。 代表 長浜 保様 株式会社UPSIDER https://shi-harai.com/usecase/nagahamakousakujo/ 18
19. お客様からの声 株式会社ROXX 多くの時間と工数を要する一般的な融資審査は、スタートアップに とって事業成長に注力したいタイミングと重なることで経営リソー スを圧迫する可能性もあります。
 今回の融資審査では、異次元のスピードと低工数で条件提示までの プロセスを実現いただき、幾度もファイナンスを重ねてきたなかで も感動的な体験となりました。 代表取締役 中嶋 汰朗様 株式会社UPSIDER https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000117.000076272.html 19
20. ユーザーが企画・運営するコミュニティ UPs の支援を開始、コンセプトは 挑戦を応援しあえる場 株式会社UPSIDER 20
21. 02 OUR JOURNEY 沿革 株式会社UPSIDER 21
22. 沿革 2018.05 株式会社UPSIDER設立 2020.09 法人カード「UPSIDER」リリース 2021.10 約38億円の資金調達を実施 2022.04 請求書カード払いサービス「支払い.com」リリース 2022.10 467億円の資金調達を実施 2023.06 80億円超えのシンジケートローンを締結 2023.08 UPSIDER AIシリーズ（旧名称：UPSIDER Coworker）リリース 2023.12 グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」リリース 2024.11 154億円の資金調達を実施 2025.02 経営者の挑戦を支える法人カード「PRESIDENT CARD」リリース 2025.06 UPSIDER AIシリーズから、経理丸投げサービス「UPSIDER AI 経理」リリース 2025.07 「UPSIDER BLUE DREAM 2025.07 法人カード 2025.09 株式会社 2025.10 ビジ 2026.06 オ ライ 融 株式会社UPSIDER G th row 2号 Fund 」設立 発行 ため 与信技術・決済基盤など 外部提供 開始 の みずほ ィナ のAI フ ネ ン の ャル ル プへ ル プイ ンシ グ ー ダ 向けコミュニティ スリー ン ー を グ ー ン a th gh G 「Bre k rou キャ ュブ 資サービス「UPSIDER ッシ RID」リリース ースト」リリース 22
23. みずほフィナンシャルグループへ参画 株式会社UPSIDER 2025年9月、UPSIDERはみずほフィナンシャルグループへの参画を発表しました。 今回の決断はさらなる飛躍のための戦略的なものです。 経営の主体は引き続きUPSIDERの経営陣が担い、IPOも視野に入れた挑戦を続けます。 みずほFGが有する圧倒的な信用基盤・資金調達力・全国のネットワークと、 UPSIDERのスピード感やAIを活用した与信モデルを掛け合わせることで、 数兆円規模の金融プラットフォームを実現できると確信しています。 創業以来掲げてきた「挑戦者を支える」というDNAは変わりません。 その上で、より大きなスケールに挑むために、変わり続けることを選びました。 ここがゴールではなく、新たな章のスタートです。 23
24. 03 TEAM チーム 株式会社UPSIDER 24
25. BOARD 各領域でユニークな挑戦を乗り越えてきた役員経験者が集う。 MEMBER
26. Toru Miyagi Tomonori Mizuno Naoki Ishigami KTsuensuk e jimoto 代表取締役社長 宮城 徹 取締役副社長 水野 智規 石神 直樹 逵本 憲祐 株式会社UPSIDERホールディングス マッキンゼー・アンド・カンパニー出身。 ロンドン支社・東京支社を拠点に、金融機 関を多方面から支援。特に、商業銀行の オープンAPI戦略、手数料最適化、店舗再編 等に携わる。 株式会社UPSIDER 株式会社UPSIDERホールディングス ユーザベース出身。初期社員として NewsPicksの立ち上げに参画した後、グ ループ全体のマーケティング責任者を務め る。ABeam Consultingにて、金融機関の インフラの設計/開発を経験。 UPSIDER Capital 代表取締役 あずさ監査法人出身。複数の上場クライア ン ト の 主査 を 担当す る 傍 ら、IP O 支援業 務、 財 務DD業務に も積極的 に 従事 。 以前 は、大手証券会社にて営業、地方銀行にて オ ペレ ーショ ン業務を経験。 CLO 長島・大野・常松法律事務所でキャリアをス タートし、金融訴訟や労務、会社法関連業務 に従事。2019年にはシンガポールでヘッジ ファンドの設立・運営に参画し、その後アパ レルブランドのスタートアップ立ち上げを経 て、2023年にUPSIDERに入社。現在はCLOと して、法務・労務関連業務を統括 26
27. ed Yusuke Daisuke Takashi Yosuke Izumi Mori Maki Kom VPoE VPoP UPSIDER Capital VP VP o 泉 雄介 森 大祐 眞木 貴司 アメ リ カ の 音 楽 大 学 を 卒 業 後 、 メ ディ ア 制 新 卒 で 株 式 会 社 ワ ー クス ア プ リ ケ ーシ ョ ン 作 会 社 で 作 曲 家 と して 勤 務 し た の ち 、 シ ス ズ に 入 社 後 、 会 計 シ ス テム を 中 心 と して、 テム 開 発 で 起 業 。 モ ルガ ン ・ ス タ ン レ ー 証 大 手 企 業 の E R P 、 業 務 シ ス テム の 開 発 を 券 会 社 で の シ ス テム 開 発 や、 ディ ー ・ エ リ ー ド。 い く つ か の キ ャ リ ア を 経 て、 ヌ ・ エ ー に て リ ー ド エ ン ジ ニ ア、 ラ クス ル P K S H A グ ル ープ に て 複 数 の A I S a a S を 立 ち 取 締 役 C T O を 経 て、 株 式 会 社 U P S I D E R に 入 上 げ、 そ れ ら の プ ロ ダ ク ト 企 画 統 括 執 行 役 社。 員 を 務 め る 。   株式会社UPSIDER ン シ ャ ル グ ル ープ に て 、大企業 業、経 行業務 に 立 から 行役員 経 企画 入社。 証券ア スト CMA 、 米田 陽 ro th 介 みずほフ ナ 支店 長 営 営 監査主任 投 資銀 など 従事 LN B n 設 準備段階 参 L N F n nc 営 担当 日本 ナ 協 認定 ナ （ ） 公認内部監査人（ ） ィ fG w a 企画、 、 した後、 画。 I E I i E a a k ial 執 を 経 て、 U P S I D E R に リスト 会 ア リ CIA 。 2007年 天 2019年より同 同年11月 天 バイ 2021年10月より 天 野球団 副 長 歴任 2022年1月 より同 代表 長 楽 株式会社入社。 執行役員、 、楽 社執行役員、 取締役 社 社 モ ル株式会 株式会社楽 社 を 取締役社 し、 を 経 て、 株 式 会 社 UPSIDERに入社。 27
28. BUSINESS 20代の事業責任者が続々誕生。挑戦できる環境がここにある。 LEADERS
29. BUSINESS LEADERS Mayo Kondo カード事業責任者 Reiji Ito 支払い.com事業 事業責任者 高校時代から複数のスタートアップでインターンシップを経 験し、新卒でAnyMind Groupに入社。その後2022年1月に UPSIDERに入社し、UPSIDERカード事業を中心とする営業 部門を統括。現在は新規事業領域の責任者として従事。 2024年 2月 よ り UPSIDERに 長 期 イ ン タ ーン を 経 て 新 卒 入 社 。 支 払 い .com事 業 に て、 Product、 CS、 IS、 不 正 監 視 チームのマネージャーを務める。業界初の機能開発を通じた 新規キャッシュポイントの創出や、AIを活用した業務改善に 取り組みつつ、育成や新規事業開発も担当。学生時代は米国 で ビ ジ ネ ス と Social Workを 学 び 、 Nealleや TDT（ ベ ト ナ ム）など国内外で新規事業やITコンサルを経験。 Hazuki Hori Riko Gohda Anti-fraud Team Manager 広告に入社し、法人営業、社長 直下のプロジェクトを担当。その後、スマートフォン向けア プ リ 開発SaaSプ ラ ット フォ ームの新規営業を経て、アパ レ ル ブ ラ ンドのカスタマーサポートに従事。2022年 8 月より UPSIDERにてカスタマーサポートとして、 利 用中 ユ ーザ ー の 課題解決対応 に取り組み、現在は不正 利 用 対策 チームに 所 属。 大 学卒業後、インターネット Credit Group Manager 2021年に 株式会 社 リ ン ク コーポ レ イトコ ミ ュ ニケ ーシ ョ ンズ へ 入社し、統 合報告書 や 株 主 通 信 の 制作 、 企 業 紹介映像 の ディレクションなど、IR・広報領域のクリエイティブを幅広 く担当。2024年8月にUPSIDERへGrowth Partnerとして参 画 し、 リ ー ダ ーとしてマネジ メ ントに従事。現在はCredit部 門に 所属 し、 与信審査 や 債権回収 、 お よび 周辺 の 全 社 的 な オ ペレーション構築を牽引。同部門においてもメンバーマネジ メ ントを担い、プ レ イヤ ー ・ マネージャー 双方 の視 点 から ク レジット業務全般を幅広く支えている。 Keisuke Suzuki Partner Sales Manager 株式会 社 パソ ナキャ リ ア（現 株式会 社 パソ ナ）に入社し、 顧 問 サービスの営業として従事。 新規で年 間 1 5 0 名 を 超える経 営者の 皆様へ サービスを 提供 し Q M V P 受賞 や 最 年 少 MGR 就 任など 全 社トップ クラスの成 果 を創出。 2024年2月に UPSIDER へ 入社後、Gro w t h Partner Mana g erを経て、現 在はPartner Sale s 領域のマネジ メ ント業務に従事。 Go Kobayashi 大 学在学時から複数の Fund Director フィンテック企業でのインターンシッ プに従事し、202 3 年2月にUPSIDER へ 入社。ア ラ イアンス チームの 一員 として、 主 に 株式会 社み ずほフィ ナンシャル グ ループとの 合弁 事業であ る デ ット ファ ンド 「 UPSIDER BLUE DREAM Fund」の立ち上げ、運営に従事。現在は Fund Directorとしてファンド運営をリード。 Tadashi Kitano Growth Partner Manager 新卒でスタートアップに 参画 し、事業責任者として事業 拡大 を リ ード。その後UPSIDERに 転職 し、インサイド セ ールス 部の 立 ち 上 げ に従事したの ち にGro w t h Partner部に 異 動 。 現 在 は Gro w t h Partner Mana g erと し て Gro w t h戦 略 の 立 案〜実行 を リ ード。 Yuki Aso Recruiting Enablement Manager 201 8 年に 株式会 社ジ ェ ーシービー へ 新卒入社し、 法人向け ソ リ ューシ ョ ン営業を経験。2021年より H Rtec h スタートアッ プにて エ ンタープ ラ イ ズ セ ールスを担当し、 全 社年 間 売 上 1 位・ 月 間 契約 アカ ウ ント数で創業 以来 の ギ ネス 記録 を 達 成。 2024年1月にUPSIDERにジ ョ イン。現在はGro w t h Partner 採用やHR業務の自動化にも携わる。
30. TECH 新しい技術と金融が融合し、時代を変える利便性を創出する。 LEADERS
31. TECH LEADERS Ryoya Sekino Engineer Manager, Processor Team 学生時代に教育系ベンチャーでエンジニアインターン、IBM で金融系の開発案件等に従事した後、UPSIDERの創業期に ジョインし、決済システムの立ち上げや、エンジニアリング マネージャーとしても活躍。 Maciej Gaweł Senior Platform Engineer , Platform Team クラクフ 工科大 学で コ ン ピュ ータ サ イエンスの 博士号 を 取得 後 、 フ ル ス タ ッ ク エ ン ジ ニ ア からキ ャ リ ア を ス タ ー ト 。 Samsung R & D Instituteで は20名 のエンジニアチームを 率 い 、 Kubernetes、 Golang、 OpenShiftを活 用 した 5Gネット ワ ーク向 け クラウドネイティ ブ ソ リ ュ ーションの開発や 複雑 な ネット ワ ークアー キ テクチャの 管理 に従事。UPSIDERに 入社後はPlatform Teamを牽引。 株式会社UPSIDER Miki Masumoto Engineer Manager,Chat Experience システムインテグレータにてバックエンド開発やプロジェク トマネジメントを経験後、フリーランスに転向。スタート ア ッ プ 企 業 等 の ウ ェ ブ 開 発 に 携 わ っ た 後 UPSIDERへ 。 UPSIDER Cowokerの機能開発に従事。 Engineer Manager App Infra Team Hiroya Terui 新卒 で 株式会社ワ ークスアプリ ケ ーションズ に 入社 し、 通勤 交通費 のシステム開発やインドとの オ フショア開発を経験。 そ の後、 株式会社 Showcase GigでPOS連 携開発 ・ システム 全体 の リ アー キ テ ク ト に 従 事 し た の ち に、 UPSIDERに 入 社 。 現在はApp Infra TeamのEngineer Managerとして開発 をリード Engineer Manager, 新規事業 Ryo Hayasaka 19歳で上京しすぐにサーバーサイドエンジニアのキャリアを スタート。 動画配信 企業に転 職 後 は技術選定 にも携わ る テッ ク リ ー ド 兼 アー キ テ ク ト と して 活 躍 。 UPSIDER 参画 後 は カ ー ド の 管理 機 能 や 顧客管理 シ ス テム の 開 発 を Engineer Managerとしてリード。 現在は新規 事業を立ち上げて いる 。 Engineer Manager Tatsuhiko Mitsui 新卒 で 大手 ERPパ ッ ケ ージに 入社 。 そ の後スタートアップを 渡り歩き、 株式会社 kubell（旧 Chatwork株式会社） に 入社 しフロントエンドエンジニアとして 勤務 。 そ の後 2024年3月 に 株式会社 UPSIDER 参画 。 現在はカ ード事業のウェブ機能 開発チームのEngineer Managerとして従事。 認定 スクラム Engineer Manager 新規事業 Shoma Koike シンプレクス 株式会社 にて、 証券会社・資 金 移動 業 者など 金 融機 関 向 け のシステムの 提 案、 導入 、 運用 、エン ハ ンス など 幅広 に開発業 務 に従事。UPSIDERに 参画 後 は 、 法人カ ード サ ー ビ スの 運用 エン ハ ンスを経験後、Engineer Managerと して、 新規 事業に従事。 支払い.com 事業部CTO Hiroaki Akanuma エムスリーや N u b ee Tokyoでの開発を経て、 2015年 に ユ ニ フ ァ東京オ フ ィ スの立ち上げ時に 参画 。 取締役 CT O としてプ ロ ダ クト デ ベロップメント 本部 を 統括 し、 外国籍 メンバーを 含む多国籍 チームを 率い て 複数 の 新規 プロ ダ クトを立ち上 げ。 複雑な 業 務領域 をシンプ ル に 再構築する力 と、開発 組織 の 構造設計 に 強み を 持つ。 現在は支払い. comの事業 部 CT O として 支払い. comのTech 組織 を 統括 。 マスター。 31
32. データで見るメンバー構成 社員数 6 倍 直近3年間 株式会社UPSIDER 男女比 6:4 男性 女性 年齢分布 32歳 平均年齢 20代、30代 40代以上 出身業界 80% 20% 金融以外の業界 金融業界 32
33. 株式会社UPSIDER 33
34. 04 CULTURE はたらく環境 株式会社UPSIDER 34
35. “BE UPSIDER” 私たちのお客様は、挑戦者です。 お客様の気持ちを理解し、役に立ち続けるために、 ひとりひとりが大きなチャレンジをし、結果にこだわり続けます。 成功して得た果実をもとに、更に大きなチャレンジに挑みます。 次々と難題をクリアして進化し、得た果実を周りに還元しながらも、 常に「自分はまだまだ」と課題意識に苛まれ続ける人。 変化量が大きく、常に進化し続ける人。 コトに向い、プロとして自己研鑽をし続ける人。 それが「UPSIDER」です。 これまでの肩書・経歴は、ここでは関係ありません。 どんなチャレンジをしているか、 進化しているか、を大切にしています。 株式会社UPSIDER 35
36. “WE PEOPLE” We work with “WE” people, not “I” people. 主語が「自分」ではなく「私たち」であることを、大切にしています。 スタートアップは、長い山登りのようなものです。 足を前に進めると、ときに、崖や嵐にぶち当たります。 山頂が見えなくなることもあれば、下り坂が続くこともあります。 だから、仲間と助け合えるか、頼り合えるかが重要です。 周りのせいにせず、自分ができることを見つけて動く。 できないことや困難にぶつかったら、素直に助けを求める。 挑戦している仲間、大変そうな仲間がいたら、救いに行く。 チームとしての目標や結果を大切にし、コトに向かう。 そんなタイプの人を、”WE” PEOPLE と呼んでいます。 株式会社UPSIDER 35
37. メンバー紹介 (1/3) 常に「お客様の助けになることは何か？」を模索して、 今までの経験と、私なりのやり方で成長企業のご支援を させていただいているのが、今やっているお仕事です カード事業責任者 Mayo Kondo 『僕たちを助けてほしい』経営陣からの一言が入社の決め手。金融 に対して『身近さ』も『興味』もなかった私が20代前半で UPSIDERを選んだ理由。 株式会社UPSIDER 37
38. メンバー紹介 (2/3) 「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創 る」という壮大なミッションに一緒にチャレンジしたい と、心の底からワクワクしました。 事業開発 Ryo Shinohara 「壮大なミッション、社会的価値の高いサービス、そしてピュアで 熱い気持ちを持ったチームで熱狂したい。」スタートアップを駆け 抜けたマーケターが、熱き挑戦の魂を燃やす理由とは 株式会社UPSIDER 38
39. メンバー紹介 (3/3) 「今までになかったモノを創っていく」という観点で、 この先UPSIDERがどうなるか、全くわからないという ことに「面白さ」がある エンジニアマネージャー Ryoya Sekino 『今までになかったモノを創っていく。この先、ぶっちゃけ、どう なるかわからないからこそ面白い！』。創業初期に入社した元IBM エンジニアが、UPSIDERを推し続ける理由。 株式会社UPSIDER 39
40. 給与レンジ（Biz・Tech） UPSIDERの現金報酬制度は、メンバーの成果と発揮能力を適切に評価し、役割や責任とともに報酬も変動する制度となっております。
 各グレードは3つのサブレベルに分けられ、サブレベルでの昇降格に伴って給与レンジが変動します。これにより、個々の成果が適切に評価されるだけでなく、一人ひとりの持続的な成長と進歩が実感できるように設計されております。
 また、ボーナスはパフォーマンス連動となっており、半期毎の評価に応じて決定します。ボーナスは役職が上がるにつれて年収のより大きな部分を占めるようになり、全社的な業績により連動する仕組みになっています。 Biz (グロースパートナー、マーケティング、PR、コーポレート、HR等） Tech (エンジニア、プロダクトマネージャー、デザイナー等） 1,800 1,800 1,600 1,600 1,400 1,400 1,200 1,200 1,000 1,000 800 800 600 600 400 400 200 200 株式会社UPSIDER G1 G2 G3 G4 G5 T1 T2 T3 T4 T5 40
41. オフィスギャラリー 株式会社UPSIDER 41
42. 05 JOIN US 採用 株式会社UPSIDER 42
43. Top Message 世界をUPSIDEに突き動かす方々のために、 新たな熱狂を生み出すプロダクト開発 株式会社UPSIDER “UPSIDERなしでは 、今回の挑戦は成功しなかった。 ” 熱狂的な声が最も多く集まる「お金」の流れを創り、新たな経済の 中心地となりたい。 それが、私たちが創る、新たなプラットフォ ー ムです。 ゲームチェンジャ ーのお客様に感激される嬉しさ、 ゼロか ら圧倒的な価値を生み出す面白さ、 カオスな修羅場を何とかするド キドキ感、 非常識な打ち手で爆発的なスピードに乗る高揚感、 プロ フェッショナルにして人間味あふれる仲間と助け合う 一体感。 ユニ コーンが世界中で生まれる途方もなく大きな領域で 、 激動のチャレ ンジが、まだ始まったばかりです。 そんなチャレンジにワクワクす る人や、 お客様・仲間・自分のUPSIDEを信じ続けられる人、 私た ちに、力を貸していただけませんか? Co-Founder Toru Miyagi / Tomonori Mizuno 43
44. 全ての職種、ロールで募集をしています 詳しい情報は https://career.up-sider.com/ から まずはカジュアルに話してみたいという方は お気軽に Biz Tech Designer Data Scientist Product Manager Engineering Manager Engineer - Backend Engineer - Frontend Engineer - QA Engineer - Platform Engineer - Site Reliability Engineer - Security Engineer - Data Engineering Engineer - Machine Learning Corporate Engineering CXO 株式会社UPSIDER Customer Success Customer Support Operations Sales Partner Sales Product Marketing PR / Brand Marketing Community Management Business Dev. - Alliance Business Dev. - New Product Business Dev. - Global VP/GM Manager Corporate People (HR) - Recruiting People (HR) - Employee Success Corporate IT Security Finance - Equity Finance - Treasury Finance - Corporate Strategy Finance - Accounting Risk Management - Development Risk management - Operations Legal Specialist Player 44
45. もっとUPSIDERを 知りたい方はこちらから 株式会社UPSIDER メンバーについてもっと知る UPSIDER Note 最新の発信を見る X プレスリリースをみる PRTIMES 募集中ポジション一覧を確認する 求人一覧 カジュアルに話してみる 気軽にお話ししませんか？ カルチャーやプロダクトについてのブログ記事を公開中 ブログ・メディア情報やイベントの最新情報を発信中 メディア掲載情報やイベントのリリースを随時更新 全職種・全ロールの募集情報を掲載 45
46. 社名 設立 株式会社UPSIDERホールディングス 2024年5月 代表 事業概要 宮城 徹 資本金 本社所在地 株式会社UPSIDER ※株式会社UPSIDERの設立は2018年5月。 2024年にホールディングス化。 法人カード「UPSIDER」 https://up-sider.com/ 請求書カード払いサービス「支払い.com」 https://shi-harai.com/ グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」 https://www.upsidercap.com/ 経営者の挑戦を支える法人カード「PRESIDENT CARD」 https://president-card.com/ ビジネスリーダー向けコミュニティ「Breakthrough GRID」 https://breakthrough-grid.com/ 成長企業のためのオンライン融資サービス「UPSIDERキャッシュブースト」 14,293百万円（資本準備金等を含む）※グループ連結 東京都港区六本木 7-15-7 46
47. Boost Your Dream 株式会社UPSIDER 47