UPSIDER Company Deck

◾️UPSIDER について

当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は150名ほどで運営をしています。
外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートで稼働しており、グローバル水準を大切にしている会社です。

法人カード「UPSIDER」をリリースしてまだ3年ではありますが、UPSIDER カードや支払い. com といったグループ全体のサービスで現在60,000社を超える企業様にご利用いただいています。有り難いことにX(旧Twitter)を中心に、SNS上ではユーザー企業様からの温かいコメントをたくさん頂戴しており、多数の企業様よりサービス導入のお問い合わせをいただいている状況です。

高いユニットエコノミクスを実現出来た今、与信に課題をお持ちのスタートアップ企業様に限らず、メガベンチャー〜エンタープライズ企業様へのご利用も進んでおります。

現在UPSIDER では法人カード「UPSIDER」やB2B の決済をクレジットカード後払い請求を可能とする「支払い. com」、新規事業として全ての従業員の経理業務をサポートするUPSIDER Coworker、スタートアップ向けデットファイナンスの「UPSIDER Blue Dream Fund」などを提供しています。

サービスページ：https://up-sider.com/
コーポレートページ：https://corp.up-sider.com/

◾️UPSIDER公式note

UPSIDER 公式note では、社員のインタビューをはじめ、UPSIDER の創業の思いやこれからの挑戦について紹介しています。ぜひご覧ください。
https://note.com/upsider_inc/

◾️全職種で採用強化中！！

世の中を変えようと全力と向き合う挑戦者の方々を応援することにご興味のある方、ぜひ一度お話しいたしませんか？

カジュアル面談はこちらから：
https://herp.careers/v1/upsider/NZVy179O5E08

Transcript

1. Company Deck Boost Your Dream Last updated. August 2025
2. 挑戦者を支える 世界的な金融プラットフォームを創る  OUR MISSION 02 株式会社UPSIDER この世界の進歩は、いつだって誰かの挑戦によって生まれてきました。 けれど、すべての挑戦に光が当たるわけではありません。 あと一歩のところで資金が足りない。実力はあっても、機会に恵まれない。 挑戦の芽は、そんな理由で摘み取られてきた現実があります。 挑戦を支える側に回っても、決して簡単ではありません。 支援には時間も手間も知識も必要で、報われる保証もない。 だからこそ、多くの挑戦が孤立し、見過ごされてきました。 私たちは、こうした“当たり前”を変えたい。 AI技術と人の力をかけ合わせ、時間や手間、専門性の壁を取り払い、 挑戦の実現可能性を高めていく。不可能を可能にする仕組みを創っていく。 それが、UPSIDERの目指す未来です。 いま、起業家が一歩踏み出すために。 いま、老舗企業が変化に挑むために。 いま、成長企業が次のステージを目指すために。 日本、ひいては世界の挑戦を、勝利に変える。 私たちは、仲間と共に、大きなうねりを起こすプラットフォームを創ります。
3. 03 株式会社UPSIDER BUSINESS 01 OUR JOURNEY 02 TEAM 03 CULTURE 04 JOIN US 05 事業 チーム はたらく環境 採用 沿革 Index
4. BUSINESS 01 事業 04 株式会社UPSIDER
5. SMB領域では、社会・経済的な原因が複雑に絡み合い、
 挑戦者と支援者の間に「支援の断絶」が存在 ＼挑戦したいのに、支援を受けられない／  05 株式会社UPSIDER 挑戦者  中小・中堅企業/スタートアップ  士業／事業会社／金融機関   支援者  経理人材が雇えず、月次決算を締められない。 資金繰りの管理ができない。  1. 専門人材の不足 足を運んで、話を聞いて、もっと時間をかけて 支援したいのに、人手が足りない。 最新の情報がわからない。従来の信用評価では リスクが高く出て支援できない。  
 手間とリスクに見合う収益性がない。 思い切って資金を出せない。 1. 手が回らない 2. リスクが高い 3. 収益性が見合わない 最新の財務情報が揃わず、審査を受けられない。 実績があるのに、信用してもらえない。  
 信用が足りず、与信がでない。融資してもらえない。 いま成長に必要な投資にアクセルを踏めない。 2. 正当に評価されない 労働人口の減少 1 3. 資金が集まらない 金融危機による反動 超低金利 2 3
6. 信用を得られなかった挑戦者と、リスクを取りづらい支援者 UPSIDERはその間に立ち、両者をつなぐ金融プラットフォームを築く 06 株式会社UPSIDER 挑戦者  中小・中堅企業/スタートアップ  士業／事業会社／金融機関   支援者  1. 専門人材の不足 3. 資金が集まらない 1. 手が回らない 2. リスクが高い 3. 収益性が見合わない 技術基盤の 外部提供 AI与信モデル  多様な金融サービス  顧客データ基盤  業務自動化AI  2. 正当に評価されない
7. 新たな市場を開拓し、 市場の形成・拡大をリードする事業のみを展開 07 株式会社UPSIDER 挑戦者を応援する 法人カード 請求書カード払い サービス グロースデットファンド https://president-card.com/ https://shi-harai.com/ https://up-sider.com/ 経営者を豊かにする 法人カード 経営者のための 経理丸投げサービス
8. UPSIDER 利用限度額や会計処理など、成長企業の財務課題を解決する法人カード。最大10億円以 上の利用限度額（前払い・後払い）や、バーチャルカードの発行・管理機能、会計処理 の早期化を助けるSaaS機能を提供。 l 最大10億円の高い利用限度r l 会計処理は翌月初日に完• l バーチャルカード発行可f l 用途・利用者毎の権限管u l シンプルで操作性の高いUI/U… l 多くの外部サービスとの連携 挑戦者を応援する法人カード https://up-sider.com/ 08 株式会社UPSIDER Our Service 1 by ライフカード x UPSIDER
9. 支払い.com 株式会社クレディセゾンと共同で提供。企業間の取引における銀行振込のお支払いを、 ユーザーがお持ちのクレジットカードで決済できるサービス。お支払いをクレジット カードのお引落日まで延長することで、ユーザーは資金繰りの改善が可能となり、本業 に集中していただける環境づくりに貢献。 ƒ あらゆる請求書の支払いをクレジットカードで決済可” ƒ 支払いを最大60日後に先延ばw ƒ 最短翌日振’ ƒ 社会保険料の支払いに対¥ ƒ 3Dセキュア対¥ ƒ 一律4％の手数m ƒ Webで完結・審査不 ƒ シンプルで操作性の高いUI/UX 請求書カード払いサービス https://shi-harai.com/ 09 株式会社UPSIDER Our Service 2 by クレディセゾン x UPSIDER
10. 10 株式会社UPSIDER UPSIDER BLUE DREAM Fund 新たな産業を創ろうと大きな夢に挑むスタートアップがそのポテンシャルを開放し、 最速で輝かしい未来を掴めるように。リードレンダーとして最大規模の融資を迅速に提供し、 共に困難を乗り越えていくことをミッションとした、日本最大の独立系ベンチャーデットファンド。 グロースデットファンド https://www.upsidercap.com/　 Our Service 3 ¬ 最大・最速の融資で成長を後押© ¬ 最大ロット10億¢ ¬ 迅速な審査プロセ› ¬ 独自のAI技術を用いた与信モデル by みずほフィナンシャルグループ × UPSIDER
11. PRESIDENT CARD
 JAL(日本航空株式会社)との提携により提供。法人カード「UPSIDER」で培った、独自 のAI与信モデルと業務効率化機能をさらに進化。挑戦し続ける経営者が、日々の意思決 定に集中できる環境を提供。 œ ポイントは、1.0%還元› œ JALのマイルには、上限なく1ポイントで0.5マイルに交換可 œ 企業フェーズやニーズに応じた柔軟かつ迅速な与信¬ œ AI＋人による秘書サービスなど、経営者を支える機能を順次拡充予— œ 年会費：50,000円〜　 (税込) 経営者の挑戦を支える法人カード https://president-card.com/ 11 株式会社UPSIDER Our Service 4 一部の利用先では、還元率が1.0%を下回る場合や、ポイント還元の対象外となる場合がございます。 *
12. UPSIDER AI経理  領収書・請求書をチャットで送るだけで、AI×プロチームが経理業務の代行、 試算表や経営レポートを提供。月次決算の自動化による大幅な業務削減と、 経営判断の迅速化を実現。  ” 請求書・領収書をアップロードするだけで完– ” AIとプロチームによるダブルチェックで高品質を実p ” 仕訳・請求・支払いから、経営レポート作成まで一気通v ” 初期費用なし、マニュアル作成不要で即日利用開始可• ” 月額9,480円～の圧倒的な低コスト 経営者のための経理丸投げサービス https://ai-keiri.up-sider.com/  Our Service 5 12 株式会社UPSIDER
13. 法人カード基盤の外部提供 法人カード「UPSIDER」で培った、AI与信・決済・債権管理の技術をパッケージ化。独自の テクノロジーと運用ノウハウにより、最短2週間で法人カードサービスを立ち上げ可能。今後 はAI BPOや融資領域にも展開し、低コスト・低リスクでの幅広いサービス運営を支援。 Œ 最短2週間で法人カード事業を立ち上„ Œ AI与信/カード発行/決済/債権回収までをフルパッケージで提¡ Œ リアルタイム決済処理・独自UXを活かした自社ブランド運営が可t Œ 法人カードに加え、AI BPO・融資基盤の外部提供も順次展開予定 金融サービスを支えるインフラを、あらゆる企業へ Our Service 6 13 株式会社UPSIDER
14. 80,000+ ユーザー数 「UPSIDER」「支払い.com」の合計導入企業数が60,000社を 突破。スタートアップから大企業まで、さまざまな企業の挑戦 を支えています。 2025年3月末時点 6,500億円+ 法人カード「UPSIDER」累計決済額 独自のAI与信技術で大きな利用枠を提供する法人カード 「UPSIDER」が企業の成長投資を支援。バーチャルカード、 リアルカードを無制限に発行でき、月次決算も早められます。 2025年3月末時点 1,000億円+ 「支払い.com」累計決済額 企業間の取引における銀行振込のお支払いを、お手持ちのクレ ジットカードで決済できるサービス「支払い.com」で企業の 資金繰りを支援。成長率、ユーザー数も2年でそれぞれ20倍近 くに増加しています。 2025年3月末時点 130億円+ 「UPSIDER BL UE DRE AM Fund 」 融資総 額 最短1週間・最大1 0 億円・最長3年の融資実行を掲げる UPSIDER BL UE DREA M Fundは、すでに成長スタートアップ に多くのデットファイナンスを実現しています。 2025年5月末時点 1 . 1億 件 + UPSIDER でアップロ ード された領収書 数 UPSIDERの決済に 対 してアップ ロ ードされ た領収書は1 60 万枚 を 超 えています。さらに、AIチャット 型 業 務ツ ール 「UPSIDER C o w o rker 」が提供する、AIに よ る 領収書 の自 動 解析・紐付 け 機能 に よ り、 証憑 が よ りス ム ー ズ に提 出・処理 で きる よう になりまし た 。 202 4 年 11 月時点 99% + A I による不正使用防御率 「利用 先 制限 機能 」を はじ め と するカード 毎 の 各種 利用制限 機 能や 、AI とオペ レーターに よ る デュ アル モニ タリ ング体 制の 採 用な ど 、ユーザーに 安心・安全 にUPSIDERを ご 利用い ただ く た めの取り 組み を行 っ ています。 2023年5月 〜7 月 の期間で算出。 挑戦を支える技術と実績 14 株式会社UPSIDER
15. 株式会社キタムラ・ホールディングス お客様からの声 上席執行役員 CFO　 西尾 圭司様 15 株式会社UPSIDER 社員一人一枚のカード配布や経費精算のカード移行を進め、小口現 金や役職員の立替払いをなくすことで、管理部門もユーザー部門も 負荷・ストレスを解消できるようなキャッシュレス、オペレーショ ンレスな世界観の実現を目指していきたいと考えています。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000138.000076272.html
16. お客様からの声 代表取締役社長　 秋元 里奈様 16 株式会社UPSIDER UPSIDERは、事業を一緒に作っていく仲間のような存在です。これ までは、調達後も与信枠がなかなか上がらないことが課題でした が、UPSIDERは相談後わずか数日で対応いただけて、事業成長を止 めないという意味で本当に力になっていただいています。柔軟に事 業状況や将来性を考慮して審査してもらえる点がスタートアップに とってはありがたいです。 株式会社ビビットガーデン https://www.youtube.com/watch?v=FXr317dA8_A
17. お客様からの声 代表　 長浜 保様 17 株式会社UPSIDER 以前は銀行からの借り入れによって不足する資金を補っていました が、借り入れ期間の短さや審査の煩わしさをもどかしく感じていま した。支払い.comは審査不要でカード利用料の支払い日まで支払い を先延ばしにできることを知り、これなら手軽に自分の理想の支払 い期間に変更できると考え、利用を始めました。今では支払い.com のおかげで支払いに余裕ができ、資金繰りがうまく回っていること を実感できています。 長浜工作所 https://shi-harai.com/usecase/nagahamakousakujo/
18. お客様からの声 代表取締役　 中嶋 汰朗様 18 株式会社UPSIDER 多くの時間と工数を要する一般的な融資審査は、スタートアップに とって事業成長に注力したいタイミングと重なることで経営リソー スを圧迫する可能性もあります。
 今回の融資審査では、異次元のスピードと低工数で条件提示までの プロセスを実現いただき、幾度もファイナンスを重ねてきたなかで も感動的な体験となりました。 株式会社ROXX https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000117.000076272.html
19. UPs の支援を開始、コンセプトは 挑戦を応援しあえる場 19 株式会社UPSIDER ユーザーが企画・運営するコミュニティ
20. OUR JOURNEY 02 沿革 20 株式会社UPSIDER
21. 21 株式会社UPSIDER 沿革  2018.05 株式会社UPSIDER設立 2020.09 2021.10 2022.04 2022.10 2023.06 2023.08 2023.12 2024.11 2025.02 2025.07 法人カード「UPSIDER」リリース 約38億円の資金調達を実施 請求書カード払いサービス「支払い.com」リリース 467億円の資金調達を実施 80億円超えのシンジケートローンを締結 UPSIDER AIシリーズ（旧名称：UPSIDER Coworker）リリース  グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」リリース  154億円の資金調達を実施 経営者の挑戦を支える法人カード「PRESIDENT CARD」リリース  「UPSIDER BLUE DREAM Grow th Fund 2号」設立  経営者の ための経 理丸投げサービス「UPSIDER AI 経 理」リリース  法人カード 発行の ためのAI 与信技術・決済基盤などの 外部提供を 開始 
22. 志を共にする出資者から、累計600億円以上の資金調達を実施 22 株式会社UPSIDER *エクイティとデットを合わせた調達額。2024年11月時点。
23. TEAM 03 チーム 23 株式会社UPSIDER
24. BOARD MEMBER 各領域でユニークな挑戦を乗り越えてきた役員経験者が集う。 24 株式会社UPSIDER
25. Toru Miyagi 代表取締役 代表取締役 UPSIDER Capital 代表取締役 マッキンゼー・アンド・カンパニー出身。ロンドン支社・東京支 社を拠点に、金融機関を多方面から支援。特に、商業銀行のオー プンAPI戦略、手数料最適化、店舗再編等に携わる。 ユーザベース出身。初期社員としてNewsPicksの立ち上げに参 画した後、グループ全体のマーケティング責任者を務める。 ABeam Consultingにて、金融機関のインフラの設計/開発を経 験。 あずさ監査法人出身。複数の上場クライアントの主査を担当する 傍ら、IPO支援業務、財務DD業務にも積極的に従事。以前は、 大手証券会社にて営業、地方銀行にてオペレーション業務を経 験。 宮城 徹 水野 智規 石神 直樹 Tomonori Mi zuno Naok i Is higami 25 株式会社 UPSIDER
26. Yusuke Izumi Daisuke Mori Takashi Maki Yosuke Komeda VPoE VPoP UPSIDER Capital VP VP of Growth アメリカの音楽大学を卒業後、メディア制 作会社で作曲家として勤務したのち、シス テム開発で起業。モルガン・スタンレー証 券会社でのシステム開発や、ディー・エ ヌ・エーにてリードエンジニア、ラクスル 取締役CTOを経て、株式会社UPSIDERに 入社。 新卒で株式会社ワークスアプリケーション ズに入社後、会計システムを中心として、 大手企業のERP、業務システムの開発を リード。いくつかのキャリアを経て、 PKSHAグループにて複数のAI SaaSを立ち 上げ、それらのプロダクト企画統括執行役 員を務める。  みずほフィナンシャルグループにて支店 長、大企業営業、経営企画、監査主任、投 資銀行業務などに従事した後、LINE Bank 設立準備段階から参画。LINE Financial 執 行役員 経営企画担当を経て、UPSIDERに入 社。日本証券アナリスト協会 認定アナリス ト（CMA）、公認内部監査人（CIA）。 2007年楽天株式会社入社。2019年より 同社執行役員、同年11月、楽天モバイル 株式会社執行役員、2021年10月より株 式会社楽天野球団取締役副社長を歴任 し、2022年1月より同社代表取締役社長 を経て、株式会社UPSIDERに入社。 泉 雄介 森 大祐 眞木 貴司 米田 陽介 26 株式会社UPSIDER CLO 長 島 ・大野・ 常松法律 事務 所 でキャリアを スタートし、 金融訴訟 や 労 務、会社 法関連 業務に従事。2019年に は シンガ ポ ールで ヘッ ジフ ァ ンドの設立・ 運 営に参画し、そ の後ア パ レル ブ ランドのスタートア ッ プ立 ち上げを経て、202 3 年にUPSIDERに入 社。 現在は CLOとして、 法 務・ 労 務 関連 業 務を統括 逵本 憲 祐 Kensuke Tsu j imoto
27. BUSINESS LEADERS 20代の事業責任者が続々誕生。挑戦できる環境がここにある。 27 株式会社UPSIDER
28. BUSINESS LEADERS 28 株式会社UPSIDER Mayo Kondo カード事業責任者 高校時代から複数のスタートアップでインターンシップを 経験し、新卒でAnyMind Groupに入社。その後2022年1月 にUPSIDERに入社し、UPSIDERカード事業を中心とする 営業部門を統括。現在は新規事業領域の責任者として従 事。 Daiki Miyajima 関西支社長 2022年11月にUPSIDERにインターン生としてジョイン。法 人カード「UPSIDER」のセールス、カスタマーサクセス、 イベント企画、Opsなどを幅広く経験。2024年8月から は、UPSIDER初となる支社の立ち上げを自ら起案し、支社 長として関西支社のグロースに従事。 Ryo Shinohara 事業開発 2019年4月、株式会社Loco Partners（Relux）に新卒入社 後、2021年2月、株式会社令和トラベルに入社し、オウン ドメディアの立ち上げとグロース、主要広告媒体の立ち上 げとインハウス運用を推進。全社のマーケティングをリー ドしたのちに、現在はカード事業の事業開発を担う。 Yuki Aso Recruiting Enablement Manager 2018年に株式会社ジェーシービーへ新卒入社し、法人向け ソリューション営業を経験。2021年よりHRtechスタート アップにてエンタープライズセールスを担当し、全社年間 売上1位・月間契約アカウント数で創業以来のギネス記録を 達成。2024年1月にUPSIDERにジョイン。現在はGrowth Partner採用やHR業務の自動化にも携わる。 Hazuki Hori Anti-fraud Team Manager 大学卒業後、インターネット広告に入社し、法人営業、社 長直下のプロジェクトを担当。その後、スマートフォン向 けアプリ開発SaaSプラットフォームの新規営業を経て、ア パレルブランドのカスタマーサポートに従事。2022年8月 よりUPSIDERにてカスタマーサポートとして、利用中ユー ザーの課題解決対応に取り組み、現在は不正利用対策チー ムに所属。 Go Kobayashi Kenta Watanabe Naoto Katsukura Fund Director Partner Sales Manager Recruting Manager 大学在学時から複数のフィンテック企業でのインターン シップに従事し、2023年2月にUPSIDERへ入社。アライア ンスチームの一員として、主に株式会社みずほフィナン シャルグループとの合弁事業であるデットファンド 「UPSIDER BLUE DREAM Fund」の立ち上げ、運営に従 事。現在はFund Directorとしてファンド運営をリード。 スタートアップでカスタマーサポート領域からキャリアを スタートし、徐々にプロダクト、マーケティング、データ 分 析、HR、経理、法務、PRなど、経営に関連するあらゆ る業務に携わる。 参画から3ヶ月後には4名のマネジメント を開始し、最終的には約20名のチームを率いる形で事業全 体の人材および経営のマネジメントを担当。 UPSIDERで は支払い.com事業の事業開発として従事したのちに現在は パートナーセールスのマネージャーとしてアライアンス推 進をリード。 新卒でパーソルキャリア株式会社に入社。人材紹介の法人 営業として主にスタートアップ、ベンチャーのお客様を中 心とした採用支援に従事。 グループリーダーとして5名の マネジメントに従事したのちに、個人事業主として現職で あるUPSIDERの採用支援に関わりはじめ、2024年4月から 雇用形態を正社員に変更し、支払い.com事業の採用に従 事。 2024年11月よりRecruiting Managerとして主に全社 中途採用戦略の策定〜実行をはじめ、全社の組織拡大を推 進。
29. TECH LEADERS 新しい技術と金融が融合し、時代を変える利便性を創出する。 29 株式会社UPSIDER
30. Miki Masumoto Engineer Manager,Chat Experience システムインテグレータにてバックエンド開発やプロジェ クトマネジメントを経験後、フリーランスに転向。スター トアップ企業等のウェブ開発に携わった後UPSIDERへ。 UPSIDER Cowokerの機能開発に従事。 Maciej Gaweł Senior Platform Engineer , Platform Team クラクフ工科大学でコンピュータサイエンスの博士号を取 得後、フルスタックエンジニアからキャリアをスタート。 Samsung R&D Instituteでは20名のエンジニアチームを率 い、Kubernetes、Golang、OpenShiftを活用した5Gネッ トワーク向けクラウドネイティブソリューションの開発や 複雑なネットワークアーキテクチャの管理に従事。 UPSIDERに入社後はPlatform Teamを牽引。 Ryo Hayasaka Engineer Manager, 新規事業 19歳で上京しすぐにサーバーサイドエンジニアのキャリア をスタート。動画配信企業に転職後は技術選定にも携わる テックリード兼アーキテクトとして活躍。UPSIDER参画後 はカードの管理機能や顧客管理システムの開発をEngineer Managerとしてリード。現在は新規事業を立ち上げてい る。 Yume Teshima Project Manager , UPSIDER Coworker 株式会社ビビッドガーデンに6人目の社員として入社し、カ スタマーサポートの立ち上げやサブスクサービスのプロダ クト開発、運用改善にPjMとして従事。その後2024年に UPSIDERに参画し、UPSIDER CoworkerのPjMとして運用 やサービス改善、新規サービス・事業開発を務める。 Hiroaki Akanuma 支払い.com 事業部CTO エムスリーやNubee Tokyoでの開発を経て、2015年にユニ ファ東京オフィスの立ち上げ時に参画。取締役CTOとして プロダクトデベロップメント本 部を統括し、外国籍メン バーを含む多国籍チームを率 いて複数の新規プロダクトを 立ち上げ。複雑な 業務領域をシンプルに再構築する力と、 開発組織の構造設計に強みを持つ。 現在は 支払い.comの 事 業部CTOとして 支払い.comのTech組織を統括。 Reiji Ito Product Manager,支払い.com team 2024年2月よりUPSIDERに 長期イン ターンを経て新 卒入 社。 支払い.com事業にて、Product、CS、IS、 不正監視 チームの マネー ジャーを務 める。 業界初の 機能開発を 通じ た新規 キャッシ ュポイントの 創出や、 AIを 活用し た業務 改 善に取 り組みつつ、 育成や新規 事業開発 も担当。 学生時 代 は 米国で ビジネスとSocial Workを 学び、NealleやTDT（ベ ト ナム ）な ど国 内外で新規 事業やITコン サルを経 験。 Tatsuhiko Mitsui Engineer Manager , Frontend Engineer 新卒で大手ERPパッケージに入社。その後スタートアップ を渡り歩き、株式会社kubell（旧Chatwork株式会社）に入 社しフロントエンドエンジニアとして勤務。その後2024年 3月に株式会社UPSIDER参画。現在はカード事業のウェブ 機能開発チームのEngineer Managerとして従事。認定スク ラムマスター。 Ryoya Sekino Engineer Manager, Processor Team 学生時代に教育系ベンチャーでエンジニアインターン、 IBMで金融系の開発案件等に従事した後、UPSIDERの創業 期にジョインし、決済システムの立ち上げや、エンジニア リングマネージャーとしても活躍。 TECH LEADERS 30 株式会社UPSIDER
31. 社員数 男女比 年齢分布 平均年齢 出身業界 データで見るメンバー構成 31 株式会社UPSIDER 直近3年間 6 倍 6:4 32歳 80% 20% 男性 女性 20代、30代 40代以上 金融以外の業界 金融業界
32. 30 株式会社UPSIDER COMPANY DECK 2024
33. CULTURE 04 はたらく環境 33 株式会社UPSIDER
34. “BE UPSIDER” 私たちのお客様は、挑戦者です。 お客様の気持ちを理解し、役に立ち続けるために、 ひとりひとりが大きなチャレンジをし、結果にこだわり続けます。 成功して得た果実をもとに、更に大きなチャレンジに挑みます。 次々と難題をクリアして進化し、得た果実を周りに還元しながらも、 常に「自分はまだまだ」と課題意識に苛まれ続ける人。 変化量が大きく、常に進化し続ける人。 コトに向い、プロとして自己研鑽をし続ける人。 それが「UPSIDER」です。 これまでの肩書・経歴は、ここでは関係ありません。 どんなチャレンジをしているか、 進化しているか、を大切にしています。 34 株式会社UPSIDER
35. “WE PEOPLE” We work with “WE” people, not “I” people. 主語が「自分」ではなく「私たち」であることを、大切にしています。 スタートアップは、長い山登りのようなものです。 足を前に進めると、ときに、崖や嵐にぶち当たります。 山頂が見えなくなることもあれば、下り坂が続くこともあります。 だから、仲間と助け合えるか、頼り合えるかが重要です。 周りのせいにせず、自分ができることを見つけて動く。 できないことや困難にぶつかったら、素直に助けを求める。 挑戦している仲間、大変そうな仲間がいたら、救いに行く。 チームとしての目標や結果を大切にし、コトに向かう。 そんなタイプの人を、”WE” PEOPLE と呼んでいます。 35 株式会社UPSIDER
36. カード事業責任者 『僕たちを助けてほしい』経営陣からの一言が入社の決め手。金融 に対して『身近さ』も『興味』もなかった私が20代前半で UPSIDERを選んだ理由。 Mayo Kondo 常に「お客様の助けになることは何か？」を模索して、 今までの経験と、私なりのやり方で成長企業のご支援を させていただいているのが、今やっているお仕事です 36 株式会社UPSIDER メンバー紹介 (1/3)
37. 事業開発 Ryo Shinohara 「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創 る」という壮大なミッションに一緒にチャレンジしたい と、心の底からワクワクしました。 「壮大なミッション、社会的価値の高いサービス、そしてピュアで 熱い気持ちを持ったチームで熱狂したい。」スタートアップを駆け 抜けたマーケターが、熱き挑戦の魂を燃やす理由とは 37 株式会社UPSIDER メンバー紹介 (2/3)
38. エンジニアマネージャー Ryoya Sekino 「今までになかったモノを創っていく」という観点で、 この先UPSIDERがどうなるか、全くわからないという ことに「面白さ」がある 『今までになかったモノを創っていく。この先、ぶっちゃけ、どう なるかわからないからこそ面白い！』。創業初期に入社した元IBM エンジニアが、UPSIDERを推し続ける理由。 38 株式会社UPSIDER メンバー紹介 (3/3)
39. 給与レンジ（Biz・Tech） UPSIDERの現金報酬制度は、メンバーの成果と発揮能力を適切に評価し、役割や責任とともに報酬も変動する制度となっております。
 各グレードは3つのサブレベルに分けられ、サブレベルでの昇降格に伴って給与レンジが変動します。これにより、個々の成果が適切に評価されるだけでなく、一人ひとりの持続的な成長と進歩が実感できるように設計されております。
 また、ボーナスはパフォーマンス連動となっており、半期毎の評価に応じて決定します。ボーナスは役職が上がるにつれて年収のより大きな部分を占めるようになり、全社的な業績により連動する仕組みになっています。 Biz 1,600 1,400 1,200 1,000 800 600 400 200 G1 G2 G3 G4 G5 Tech (エンジニア、プロダクトマネージャー、デザイナー等） (グロースパートナー、マーケティング、PR、コーポレート、HR等） 1,600 1,400 1,200 1,000 800 600 400 200 T1 T2 T3 T4 T5 39 株式会社UPSIDER
40. オフィスギャラリー 40 株式会社UPSIDER
41. JOIN US 05 採用 41 株式会社UPSIDER
42. “UPSIDERなしでは 、今回の挑戦は成功しなかった。 ” 熱狂的な声が最も多く集まる「お金」の流れを創り、新たな経済の 中心地となりたい。 それが、私たちが創る、新たなプラットフォ ー ムです。 ゲームチェンジャ ーのお客様に感激される嬉しさ、 ゼロか ら圧倒的な価値を生み出す面白さ、 カオスな修羅場を何とかするド キドキ感、 非常識な打ち手で爆発的なスピードに乗る高揚感、 プロ フェッショナルにして人間味あふれる仲間と助け合う 一体感。 ユニ コーンが世界中で生まれる途方もなく大きな領域で 、 激動のチャレ ンジが、まだ始まったばかりです。 そんなチャレンジにワクワクす る人や、 お客様・仲間・自分のUPSIDEを信じ続けられる人、 私た ちに、力を貸していただけませんか? 世界をUPSIDEに突き動かす方々のために、 新たな熱狂を生み出すプロダクト開発 Tomonori Mizuno Toru Miyagi Co-Founder & CEO Top Message 42 株式会社UPSIDER
43. 全ての職種、ロールで募集をしています U Designe7 U Data ScientisQ U Product Manage7 U Engineering Manage7 U Engineer - Backen0 U Engineer - Fronten0 U Engineer - Q" U Engineer - PlatforA U Engineer - Site Reliabilit! U Engineer - Securit! U Engineer - Data Engineerin@ U Engineer - Machine Learnin@ U Corporate Engineering U Customer Succesu U Customer SupporQ U Operationu U Saleu U Partner Saleu U Product Marketin@ U PR / Brand Marketin@ U Community ManagemenQ U Business Dev. - Alliancw U Business Dev. - New ProducQ U Business Dev. - Global U People (HR) - Recruitin@ U People (HR) - Employee Succesu U Corporate IT Securit! U Finance - Equit! U Finance - Treasur! U Finance - Corporate Strateg! U Finance - Accountin@ U Risk Management - DevelopmenQ U Risk management - Operationu U Legal Tech Biz Corporate 詳しい情報は https://career.up-sider.com/ から まずはカジュアルに話してみたいという方は お気軽に Player 43 株式会社UPSIDER CXO VP/GM Manager Specialist
44. もっとUPSIDERを 知りたい方はこちらから メンバーについてもっと知る UPSIDER Note X PRTIMES 求人一覧 カルチャーやプロダクトについてのブログ記事を公開中 ブログ・メディア情報やイベントの最新情報を発信中 メディア掲載情報やイベントのリリースを随時更新 全職種・全ロールの募集情報を掲載 気軽にお話ししませんか？ 最新の発信を見る プレスリリースをみる 募集中ポジション一覧を確認する カジュアルに話してみる 44 株式会社UPSIDER
45. 資本金 設立 14,293百万円（資本準備金等を含む）※グループ連結 2018年5月 社名 株式会社 UPSIDER 本社所在地 東京都港区六本木 7-15-7 代表 事業概要 宮城 徹　 　 水野 智規 Ö 法人カード「UPSIDER」：https://up-sider.com Ö 請求書カード払いサービス「支払い.com」：https://shi-harai.com Ö グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」：https://www.upsidercap.com Ö 経営者の挑戦を支える法人カード「PRESIDENT CARD」 https://president-card.com Ö 経営者のための経理丸投げサービス「UPSIDER AI経理」https://ai-keiri.up-sider.com/ 45 株式会社UPSIDER
46. Boost Your Dream 46 株式会社UPSIDER
47. 47 株式会社UPSIDER