2024 Agile Tour Geneva

Is Good Leadership agile ? or is it just Good leadership?

Are the recommandations from the past still valid in our digital world or should we elaborate on news skills?

How do I grow myself as a leader?

Transcript

1. Agile Leader ou… Leader tout court? Valérie Wattelle B3.6 - NEW YORK 16:30
2. Our sponsors
3. Leader Agile ou Leader tout court | Valérie Wattelle | 06 juin 2024 Company Confidential © Capgemini 2024. All rights reserved | 3 Pourquoi cette question? Les équipes agiles fonctionnent en “autonomie”, le middle management se sent désemparé dans les transformations Les Nouvelles générations et le covid semblent avoir changé la donne Selon une étude du MIT Sloan Management Review de 2020, seulement 12% des professionnels sont convaincus que leurs leaders possèdent les mentalités adaptées à l'avancement dans l'ère numérique. Le coach agile devient un rôle interne dans les organisations, un nouveau leader? Moi-même… Comment devenir plus pertinent(e) ou efficace en tant que leader aujourd’hui?
4. Leader Agile ou Leader tout court | Valérie Wattelle | 06 juin 2024 Company Confidential © Capgemini 2024. All rights reserved | 4 Source: militaire Vocabulaire: guerrier Mission: l’urgence Compétences et styles du Leader identifiées Part d’inconnu modérée « strong old guy » BEST PRACTICES LES HYPOTHESES structurantes ne sont pas les mêmes Source: digitale Vocabulaire: agile Mission: l’incertitude Compétences en devenir et à définir Part d’inconnu forte (à vous de me dire) EMERGENT LEADERSHIP CLASSIQUE LEADERSHIP « AGILE »
5. Leader Agile ou Leader tout court | Valérie Wattelle | 06 juin 2024 Company Confidential © Capgemini 2024. All rights reserved | 5 Source: militaire Mission: gestion de l’urgence Compétences du Leader identifiées Styles de leadership (4, 7, 9) Part d’inconnu modérée « strong old guy » BEST PRACTICES Et que nous dit l’IA? Source: digitale Mission: gestion de l’incertitude Compétences en devenir et à définir Part d’inconnu forte (à vous de me dire) EMERGENT LEADERSHIP CLASSIQUE LEADERSHIP « AGILE »
6. Leader Agile ou Leader tout court | Valérie Wattelle | 06 juin 2024 Company Confidential © Capgemini 2024. All rights reserved | 6 Toute ressemblance avec Cynefin n’est pas fortuite
7. Leader Agile ou Leader tout court | Valérie Wattelle | 06 juin 2024 Company Confidential © Capgemini 2024. All rights reserved | 7 TENSIONS ENTRE Un corpus Classique un peu désuet et des instructions agiles bien complexes? Un rêve collaboratif et le combat de chaque jour dans les organisations? Une vision idéalisée de l’autonomie et une attente claire de direction de la part des collab… Enfin pas tous Je suis perdue. Alors je suis revenue à la base de tout Et comment progresser dans mon leadership aujourd’hui?
8. Leader Agile ou Leader tout court | Valérie Wattelle | 06 juin 2024 Company Confidential © Capgemini 2024. All rights reserved | 8 La construction d’un leadership émergent Favoriser l’apprentissage continuel Construire la transparence et la confiance Prendre des risques régulièrement Fonctionner en collectif
9. Leader Agile ou Leader tout court | Valérie Wattelle | 06 juin 2024 Company Confidential © Capgemini 2024. All rights reserved | 9 Le leadership émergent revient au corps RECEVOIR INFLUENCER PERCEVOIR ANCRER
10. Leader Agile ou Leader tout court | Valérie Wattelle | 06 juin 2024 Company Confidential © Capgemini 2024. All rights reserved | 10 Les autres, ma tribu
11. Leader Agile ou Leader tout court | Valérie Wattelle | 06 juin 2024 Company Confidential © Capgemini 2024. All rights reserved | 11 L ’autre augmenté
12. Leader Agile ou Leader tout court | Valérie Wattelle | 06 juin 2024 Company Confidential © Capgemini 2024. All rights reserved | 12 PRATIQUE Directrice - Leader Coach de transformation Agile practitioner Coach systémique +15 ans Valérie Wattelle? RECHERCHE 1 an de recherche Mémoire sur Mintzberg Formation +3000 leaders