jinjer recruiting pitch

jinjer株式会社の会社紹介資料です。
私たちのこと 、jinjerのこれからについてご説明します。
jinjerは、まだまだこれから。
人事労務の業務効率化から、お客様の成長に本気で向き合い、より事業スケールできる組織創造を支援する。そんな革新的な日本企業の未来を本気で追い求めるカルチャーがあります。
jinjerでは事業急成長・急拡大に伴い全方位的に各ポジションで募集中です。
ぜひ、皆様の力をお貸しください！

Transcript

1. 会社紹介資料 私たちのこと jinjerのこれから
2. ©jinjer Co., Ltd. この資料で伝えたいこと 01 えがく未来 02 私たちについて 03 04 jinjerのこれから 採用情報 jinjerがえがく未来、人事労務DX ミッション、ビジョン、サービス 狙う市場、データサイクル、想い 新卒・中途採用
3. 01 えがく未来 jinjerがえがく未来、人事労務DX
4. 4 ©jinjer Co., Ltd. jinjerがえがく未来 今、日本が直面する社会課題の数々 。 少子高齢化 低生産性な働き方 私たちはジンジャーというサービスを通して、日本経済の 持続可能な発展を実現したいと考えています。
5. 5 人類最大の社会課題「少子高齢化」 世界的に見ても、人口は増加するものの その増加率は低下傾向。 労働力人口は減少し続けるでしょう。 1人の高齢者を約6.6人の若者が支えていた1960年代と 比べても、2020年には約1.8人の若者で1人の高齢者を 支えなくてはならないほどです。 この危機を乗り越えるには テクノロジーによる進化・進歩しかない。 我々は、人類最大の社会問題「少子高齢化」へ ヒトとテクノロジーの力で挑戦していきます。 1960年 2020年 FUTURE 約6.6人 約1.8人 出所：内閣府「高齢社会白書」より当社作成 ©jinjer Co., Ltd.
6. 6 働き方改革と追いつかないDX 働き方改革を推進しているにもかかわらず日本でDXに 取り組む企業は28%。アメリカの約半数に及びません。 業務のデジタル化の遅れは、世界での競争力を 押し下げる大きな要因になり得るでしょう。 特に、人事・給与をはじめとしたバックオフィス業務におけるクラ ウドサービス利用は37％にとどまります。 一方で、クラウドサービスを利用する企業の生産性は 未利用企業の1.3倍。 jinjerは人事労務の業務効率化を支援し、 日本企業の生産性の維持・向上を目指します。 ©jinjer Co., Ltd.
7. 02 私たちについて ミッション、ビジョン、サービス
8. 8 大切にする考え Purpose テクノロジーのチカラで持続可能な社会を実現する Philosophy 世界で最もお客様を大切にする Mission 世の中のすべてを「as a Service」へ Vision 「as a Service」を通して、世界で戦える企業を創る 世界が直面するであろう少子高齢化という社会課題。働き手が減少し、世界 は持続可能性を失う危機に直面しています。このような不確実性が高い予測 困難な時代において、私たちは「as a Service」モデルを軸にテクノロジーで あらゆるサービスを進化させ、顧客の発展、社会課題解決に貢献していきま す。 ©jinjer Co., Ltd.
9. 9 サービス クラウド型 人事労務システム 人事労務をDXでラクに、シンプルに。 ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費 精算など、人事労務の業務効率化を支援するクラウドシステムで す。 企業成長を支える人事労務全域のDX・生産性向上を 実現します。 現在、ジンジャーの契約継続率は99.5％と、非常に高い支持を受 けています。 ©jinjer Co., Ltd.
10. 10 人事向けサービス ジンジャー人事労務 入社書類や年末調整などの従業員に関わる書類の管理をペー パーレス化・効率化し、バラバラに管理していた従業員情報を一 元管理することが可能です。 ジンジャー勤怠 労働時間の自動集計、シフト管理、各種申請、休暇管理、多彩な 打刻方法、アプリ対応など、勤怠管理に関するすべての機能を搭 載しています。 ジンジャー給与 自動連携された従業員データ・勤怠データを元に給与計算・賞与 計算がおこなえます。 蓄積した給与データを元に、月変算定・年 末調整処理でき、システム内で年間の一連業務を実現できます。 あらゆる人事業務を 1つのソリューションで 人事労務、勤怠管理、給与計算 などをはじめとする、すべての 人事業務をラクにするクラウドサービスを提供しています。 ©jinjer Co., Ltd.
11. 11 経理向けサービス ジンジャー経費 交通費や経費等の申請から承認まで PCとスマートフォンで 対応。経理業務で発生する手入力工数や紙管理コストを削減し、 経費管理のオペレーション効率化を実現します。 あらゆる経理業務を 1つのソリューションで 経費精算、支払い依頼管理など すべての経理業務をラクにする、 クラウドサービスを提供しています。 ©jinjer Co., Ltd.
12. 12 サービス受賞歴 ITトレンド Good Product ジンジャー勤怠 /ジンジャー労務 第6回 HRテクノロジー大賞 ジンジャー勤怠 ジンジャー労務 主要AWARDで評価されるサービスを展開 サービスインからこれまでに、さまざまな賞を獲得。 お客様のニーズに応え続けるサービスです。 BOXIL SaaS AWARD 2022 ジンジャー勤怠 HRアワード2016 人事向けプラットフォーム ジンジャー ©jinjer Co., Ltd.
13. 03 jinjer のこれから 狙う市場、データサイクル、想い
14. 14 私たちが狙う市場 世界のクラウドサービス市場は、5,883億ドル 世界市場では、2016年から毎年115〜130％で拡大して おり、2023年には5,883億ドルと予想されています。 いずれの地域でも市場拡大が見られ、成長が期待できます。 （出所：総務省「令和 3年版 情報通信白書」） 2024年には、1.6兆円規模のマーケットへ 日本においてアメリカの水準にクラウドサービスや SaaSの 利用が進むと、その市場は、 3年後に約2.7倍に拡大します。 出所：富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2020年版」 　　　総務省「我が国の ICTの現状に関する調査研究」より当社作成 ©jinjer Co., Ltd.
15. 15 データから新たな価値を生む データから新しい価値を生み出し続ける ジンジャーシリーズは、企業や従業員、取引先に関する膨大なデー タを蓄積。積み重ねたこれらのデータから新しいビジネスの機会を 創出します。 データサイクル加工（人事管理に関して行動情報に基づく加工データの創出） 特許出願中 ©jinjer Co., Ltd.
16. 16 jinjerの想い バックオフィスの1番そばに 私たちは知っています その成功の裏に多くの存在があることを 私たちは知っています 苦労や努力を厭わない、縁の下のちからもちがいることを 私たちは知っています テクノロジーは、人の使い方次第でその力が発揮されることを 私たちは知っています DXによるビジネス環境の大きな変化の裏に バックオフィスに従事する人たちの 弛まぬ努力があることを その人たちのそばで 企業の毎日に、伴走し続ける存在でありたい バックオフィスの1番そばに ©jinjer Co., Ltd.
17. 04 採用について 新卒・中途採用
18. 18 募集職種 中途採用 エンジニア プロダクトの技術革新を担い、 システム開発、検証はもちろん 顧客ニーズを反映した機能を 形にします。 カスタマーサクセス カスタマーサポート、オンボー ディング、利用促進などユー ザーにとっていつでも頼れる場 所を提供する仕事です。 セールス インサイド、フィールド、エン タープライズ、パートナーセー ルスといった形でお客様とのリ レーションを構築していきま す。 マーケティング・PR マーケティング、ブランディン グ、広報など、ユーザーとサー ビスのポジティブなタッチポイ ントを創出する仕事です。 コーポレート 採用、人事制度策定、総務・法 務、経理などの機能があり、 バックオフィスから社内の仕組 みづくりをおこなっていきます。 採用担当より 事業急成長・急拡大に伴い全方位的に各 ポジションで募集中です！ ぜひ、皆様の力をお貸しください！ ©jinjer Co., Ltd. 経営戦略・事業推進 経営戦略の策定（事業ポート フォリオ選定、等）や、 M&Aを 含む様々なコーポレート・アク ション、上場に向けた資本政策 や資金調達等を実行していき ます。
19. 19 募集職種 新卒採用 コンサルティング職 入社半年後から、リーダー・マネージャーとしてチームを率 いる立場に就き事業を推進します。限界を決めず、前例 のないことでもチャレンジしていきたい方、 顧客の経営や 業務課題に向き合い、コンサルタントとして顧客の組織成 長を促進したい方に挑戦いただきたい職種です。 企画/マーケティング職 予算策定・管理などの事業戦略、長期的な投資先の検討 など会社を経営する上で必要不可欠な業務を遂行しま す。全社視点を持ち、事業を推進していくことをミッションと している職種です。 プロダクトマネージャー職 営業・事業企画と連携し、必要な機能・方向性を決定、開 発要件ベースに開発チームと連携しプロダクト開発を進め ます。顧客への価値提供の最大化のためにプロダクトの 未来を描き続けます。 採用担当より 世界を代表する企業へと、一緒 に発展させていきま しましょう！ ©jinjer Co., Ltd.
20. 20 まずはカジュアルに jinjer チームが気になる…かも！？ jinjerのサービス、そしてチームにご興味をお持ちいただきありがとう ございます！ 私たちがえがく未来、仕掛けるマーケット。 正直、私たち自身もワクワクが止まりません（笑） 皆さんとこの気持ちを共有できたらうれしいです。 jinjerで働くことが、みなさんのワクワクに繋がるか。 キャリア成長に繋がるか。 お互いの考えを共有し、ともに未来をえがくために、 選考ではなくカジュアルにお話しする場を設けています。 誰とどうやって話すの？ どうやって申し込むの？ 基本的には採用部のメンバーとオンラインで実施します。 ご希望に合わせ選考に進むのも､希望部署との面談も可能です！ 下記よりお気軽にお申し込みいただけます！ カジュアル面談はこちら ©jinjer Co., Ltd.
21. 21 会社概要 社　名 　jinjer 株式会社 設　立 　2021.10.1 正社員数 　376名（2022年5月時点） 所 在 地 　〒160-0023 　東京都新宿区西新宿 6-11-3 　　 　WeWork Dタワー西新宿 事業内容 　クラウド型人事労務システム「ジン ジャー」の提供 jinjer　採用 ＼　詳しくはこのままサイトでチェック!　／ ©jinjer Co., Ltd.