jinjer株式会社の会社紹介資料です。 私たちのこと 、jinjerのこれからについてご説明します。 jinjerは、まだまだこれから。 人事労務の業務効率化から、お客様の成長に本気で向き合い、より事業スケールできる組織創造を支援する。そんな革新的な日本企業の未来を本気で追い求めるカルチャーがあります。 jinjerでは事業急成長・急拡大に伴い全方位的に各ポジションで募集中です。 ぜひ、皆様の力をお貸しください！
会社紹介資料私たちのこと jinjerのこれから
View Slide
©jinjer Co., Ltd.この資料で伝えたいこと01 えがく未来02 私たちについて0304jinjerのこれから採用情報jinjerがえがく未来、人事労務DXミッション、ビジョン、サービス狙う市場、データサイクル、想い新卒・中途採用
01 えがく未来jinjerがえがく未来、人事労務DX
4©jinjer Co., Ltd.jinjerがえがく未来今、日本が直面する社会課題の数々。少子高齢化低生産性な働き方私たちはジンジャーというサービスを通して、日本経済の持続可能な発展を実現したいと考えています。
5人類最大の社会課題「少子高齢化」世界的に見ても、人口は増加するもののその増加率は低下傾向。労働力人口は減少し続けるでしょう。1人の高齢者を約6.6人の若者が支えていた1960年代と比べても、2020年には約1.8人の若者で1人の高齢者を支えなくてはならないほどです。この危機を乗り越えるにはテクノロジーによる進化・進歩しかない。我々は、人類最大の社会問題「少子高齢化」へヒトとテクノロジーの力で挑戦していきます。1960年 2020年FUTURE約6.6人 約1.8人出所：内閣府「高齢社会白書」より当社作成©jinjer Co., Ltd.
6働き方改革と追いつかないDX働き方改革を推進しているにもかかわらず日本でDXに取り組む企業は28%。アメリカの約半数に及びません。業務のデジタル化の遅れは、世界での競争力を押し下げる大きな要因になり得るでしょう。特に、人事・給与をはじめとしたバックオフィス業務におけるクラウドサービス利用は37％にとどまります。一方で、クラウドサービスを利用する企業の生産性は未利用企業の1.3倍。jinjerは人事労務の業務効率化を支援し、日本企業の生産性の維持・向上を目指します。©jinjer Co., Ltd.
02 私たちについてミッション、ビジョン、サービス
8大切にする考えPurposeテクノロジーのチカラで持続可能な社会を実現するPhilosophy世界で最もお客様を大切にするMission世の中のすべてを「as a Service」へVision「as a Service」を通して、世界で戦える企業を創る世界が直面するであろう少子高齢化という社会課題。働き手が減少し、世界は持続可能性を失う危機に直面しています。このような不確実性が高い予測困難な時代において、私たちは「as a Service」モデルを軸にテクノロジーであらゆるサービスを進化させ、顧客の発展、社会課題解決に貢献していきます。©jinjer Co., Ltd.
9サービスクラウド型人事労務システム人事労務をDXでラクに、シンプルに。ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の業務効率化を支援するクラウドシステムです。企業成長を支える人事労務全域のDX・生産性向上を実現します。現在、ジンジャーの契約継続率は99.5％と、非常に高い支持を受けています。©jinjer Co., Ltd.
10人事向けサービスジンジャー人事労務入社書類や年末調整などの従業員に関わる書類の管理をペーパーレス化・効率化し、バラバラに管理していた従業員情報を一元管理することが可能です。ジンジャー勤怠労働時間の自動集計、シフト管理、各種申請、休暇管理、多彩な打刻方法、アプリ対応など、勤怠管理に関するすべての機能を搭載しています。ジンジャー給与自動連携された従業員データ・勤怠データを元に給与計算・賞与計算がおこなえます。 蓄積した給与データを元に、月変算定・年末調整処理でき、システム内で年間の一連業務を実現できます。あらゆる人事業務を1つのソリューションで人事労務、勤怠管理、給与計算などをはじめとする、すべての人事業務をラクにするクラウドサービスを提供しています。©jinjer Co., Ltd.
11経理向けサービスジンジャー経費交通費や経費等の申請から承認まで PCとスマートフォンで対応。経理業務で発生する手入力工数や紙管理コストを削減し、経費管理のオペレーション効率化を実現します。あらゆる経理業務を1つのソリューションで経費精算、支払い依頼管理などすべての経理業務をラクにする、クラウドサービスを提供しています。©jinjer Co., Ltd.
12サービス受賞歴ITトレンド Good Productジンジャー勤怠 /ジンジャー労務第6回 HRテクノロジー大賞ジンジャー勤怠ジンジャー労務主要AWARDで評価されるサービスを展開サービスインからこれまでに、さまざまな賞を獲得。お客様のニーズに応え続けるサービスです。BOXIL SaaS AWARD 2022ジンジャー勤怠HRアワード2016人事向けプラットフォームジンジャー©jinjer Co., Ltd.
03 jinjer のこれから狙う市場、データサイクル、想い
14私たちが狙う市場世界のクラウドサービス市場は、5,883億ドル世界市場では、2016年から毎年115〜130％で拡大しており、2023年には5,883億ドルと予想されています。いずれの地域でも市場拡大が見られ、成長が期待できます。（出所：総務省「令和 3年版 情報通信白書」）2024年には、1.6兆円規模のマーケットへ日本においてアメリカの水準にクラウドサービスや SaaSの利用が進むと、その市場は、 3年後に約2.7倍に拡大します。出所：富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2020年版」 総務省「我が国のICTの現状に関する調査研究」より当社作成©jinjer Co., Ltd.
15データから新たな価値を生むデータから新しい価値を生み出し続けるジンジャーシリーズは、企業や従業員、取引先に関する膨大なデータを蓄積。積み重ねたこれらのデータから新しいビジネスの機会を創出します。データサイクル加工（人事管理に関して行動情報に基づく加工データの創出）特許出願中©jinjer Co., Ltd.
16jinjerの想いバックオフィスの1番そばに私たちは知っていますその成功の裏に多くの存在があることを私たちは知っています苦労や努力を厭わない、縁の下のちからもちがいることを私たちは知っていますテクノロジーは、人の使い方次第でその力が発揮されることを私たちは知っていますDXによるビジネス環境の大きな変化の裏にバックオフィスに従事する人たちの弛まぬ努力があることをその人たちのそばで企業の毎日に、伴走し続ける存在でありたいバックオフィスの1番そばに©jinjer Co., Ltd.
04 採用について新卒・中途採用
18募集職種中途採用エンジニアプロダクトの技術革新を担い、システム開発、検証はもちろん顧客ニーズを反映した機能を形にします。カスタマーサクセスカスタマーサポート、オンボーディング、利用促進などユーザーにとっていつでも頼れる場所を提供する仕事です。セールスインサイド、フィールド、エンタープライズ、パートナーセールスといった形でお客様とのリレーションを構築していきます。マーケティング・PRマーケティング、ブランディング、広報など、ユーザーとサービスのポジティブなタッチポイントを創出する仕事です。コーポレート採用、人事制度策定、総務・法務、経理などの機能があり、バックオフィスから社内の仕組みづくりをおこなっていきます。採用担当より事業急成長・急拡大に伴い全方位的に各ポジションで募集中です！ぜひ、皆様の力をお貸しください！©jinjer Co., Ltd.経営戦略・事業推進経営戦略の策定（事業ポートフォリオ選定、等）や、 M&Aを含む様々なコーポレート・アクション、上場に向けた資本政策や資金調達等を実行していきます。
19募集職種新卒採用コンサルティング職入社半年後から、リーダー・マネージャーとしてチームを率いる立場に就き事業を推進します。限界を決めず、前例のないことでもチャレンジしていきたい方、 顧客の経営や業務課題に向き合い、コンサルタントとして顧客の組織成長を促進したい方に挑戦いただきたい職種です。企画/マーケティング職予算策定・管理などの事業戦略、長期的な投資先の検討など会社を経営する上で必要不可欠な業務を遂行します。全社視点を持ち、事業を推進していくことをミッションとしている職種です。プロダクトマネージャー職営業・事業企画と連携し、必要な機能・方向性を決定、開発要件ベースに開発チームと連携しプロダクト開発を進めます。顧客への価値提供の最大化のためにプロダクトの未来を描き続けます。採用担当より世界を代表する企業へと、一緒に発展させていきましましょう！©jinjer Co., Ltd.
20まずはカジュアルにjinjer チームが気になる…かも！？jinjerのサービス、そしてチームにご興味をお持ちいただきありがとうございます！私たちがえがく未来、仕掛けるマーケット。正直、私たち自身もワクワクが止まりません（笑）皆さんとこの気持ちを共有できたらうれしいです。jinjerで働くことが、みなさんのワクワクに繋がるか。キャリア成長に繋がるか。お互いの考えを共有し、ともに未来をえがくために、選考ではなくカジュアルにお話しする場を設けています。誰とどうやって話すの？どうやって申し込むの？基本的には採用部のメンバーとオンラインで実施します。ご希望に合わせ選考に進むのも､希望部署との面談も可能です！下記よりお気軽にお申し込みいただけます！カジュアル面談はこちら©jinjer Co., Ltd.
21会社概要社 名 jinjer 株式会社設 立 2021.10.1正社員数 376名（2022年5月時点）所 在 地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿事業内容 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の提供jinjer 採用＼ 詳しくはこのままサイトでチェック! ／©jinjer Co., Ltd.
commmune
socialmatch
hrfr84
matthewskelton
nsptech
nealle
hacobu
forest_inc
ewa
dahatake
eviryr_recruit
ne_sachirou
tanoku
dougneiner
soudai
kneath
afnizarnur
bcantrill
sstephenson
sferik
thoeni
bermonpainter
rmw
62gerente