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JMDCの事業と業績 医療データで健康の課題に取り組み、 売上高・営業利益は8期連続の増収増益です 8期連続 増収増益(売上高・営業利益) 2026年3月期 売上高 504.6億円 営業利益 105.2億円
データを活かす領域 PHR(Pep Up) 健康年齢 分析・API(健助+・JDM) 論文化支援 治験DX 医療機関DX AI創薬 売上高・営業利益の推移(億円) 年平均成長率(CAGR):売上高・営業利益とも +42%(2018年3月期〜2026年3月期) 600 2019年12月 2022年4月 マザーズ上場 プライム移行 505 売上高 2021年11月 東証一部へ 400 200 105 営業利益 30 6.2 0 2018/3 2019/3 2020/3 2021/3 2022/3 2023/3 2024/3 2025/3 2026/3 出所:JMDC 決算短信・有価証券報告書 © JMDC Inc. 3 -
データウェアハウス開発部の仕事 データの取込からデータマート構築まで、一貫して自分たちで開発しています。 メンバーは全員が中途入社です データを預かる先 健康保険組合 自治体 医療機関 薬局 データウェアハウス開発部 ▶
メンバーは全員が中途入社 データ取込 形式の違うデータを 受け入れる DWH構築 品質を高め、 整えて蓄える データを使う先 DM構築 用途ごとに 切り出す 扱うデータ レセプト 健康診断 加入者台帳 DPC調査 電子カルテ 調剤 検査値 マスタ・辞書 ▶ Pep Up(PHR) 健助+・JDM 健康年齢 論文化支援 24 名 39.2 歳 5.7 年 社員数(男性21名・女性3名) 平均年齢 平均社歴 ※DWH:データウェアハウス、DM:データマート。社員数・平均年齢・平均社歴は正社員、2026年10月時点 © JMDC Inc. 4 -
AIとともに進める開発 全員がAIを毎日のように使い、人は判断と設計に集中しています 100% 正社員のAIコーディング エージェント利用率 2026年6〜8月、3か月連続 約20日/月 $2,000/月 2026年6〜8月の各月の中央値 従量課金の上限です
(固定支給ではありません) 2026年10月時点 1人あたりの利用日数 (ほぼ毎営業日) 実装はAIに任せる コードを書く部分はAIに任せ、 要件定義やデータ設計に時間を使います © JMDC Inc. 1人あたりのAI利用枠(上限) 案件で必要なら引き上げ可能 判断と設計は人が担う 機微な医療データを扱うため、データの 扱い方の判断と設計は人が責任を持ちます 5 -
キャリアパスと中途入社者の例 専門職とマネジメントの道を選べ、途中で変えることもできます キャリアパス 専門職 テックリード・アーキテクト/データスペシャリスト エンジニア ▶ リード/PL/GL ▶ マネジメント
PM/マネージャー 中途入社者の例(前職 → 入社後) Nさん(20代後半で入社) 所属 医療機関基盤G 勤続 1年8か月 前職 法人内病院向け システム開発 入社後 エンジニア → PL © JMDC Inc. Kさん(20代後半で入社) 所属 保険者健診G 勤続 10年 前職 SIer 入社後 エンジニア → PL Tさん(20代中盤で入社) 所属 保険者レセプトG 勤続 9年 前職 SIer 入社後 エンジニア → テックリード 6 -
働き方と制度 出社とリモートを組み合わせ、業務時間の約10%を学習に使えます 働き方 出社 週2日・リモート 週3日 フレックス コアタイム 11:00〜15:00 最大9連休
休暇 年次有給休暇を2日 続けて取得した場合 学び 業務時間の約10%を学習に 書籍購入補助 月5,000円まで AI利用枠 月最大$2,000 2026年10月時点 募集職種:バックエンドエンジニア/開発推進リーダー 年収は職務とレベルに応じて、面談で具体的にお伝えします。ご興味のある方は、求人ページからお問い合わせください hrmos.co/pages/jmdc/jobs 求人ページ ほかに Udemy・資格取得補助、学習用AWS環境などがあります © JMDC Inc. 7 -
Appendix 1 主な開発環境 AWSのサーバーレス構成を中心に、PythonとSQLでデータ基盤を開発しています AWS 言語・データベース Lambda Glue Redshift Serverless
Step Functions ECS Athena RDS(MySQL) Python SQL C#(WPF/WinForms) VB.NET Ruby(Rails) Amazon Redshift PostgreSQL Oracle MySQL 開発基盤(IaC・コンテナ・CI/CD) AI開発支援・コミュニケーション CloudFormation SAM Terraform Docker GitHub GitHub Actions AWS CodePipeline Claude Code GitHub Copilot Gemini Slack Confluence Backlog ※使う技術はグループ(担当システム)によって異なります。2026年10月時点の募集要項より © JMDC Inc. 8 -
Appendix 2 1週間の働き方の例 開発を中心に、週3回ほど自己学習の時間を取っています 朝 月 朝会 火 朝会 水
朝会 木 朝会 金 朝会 午前 開発 開発 自己学習 開発 開発 昼 昼休憩 午後 ユーザーMTG 開発 開発 自己学習 チームMTG 夕方 開発 1on1 開発 開発 自己学習 ※イメージです。チームで新しい言語を試したり、一緒に開発したりしながらスキルを磨いています © JMDC Inc. 9 -
Appendix 3 開発の進め方 要件定義からリリースまで、一貫して携わります 要件定義 設計・開発 テスト・リリース 新規データ取込の依頼や システム改善の要望を受け、 UI・運用も含めて設計します
AIコーディングエージェントを 活用し、設計から実装まで進めます ユーザーの受け入れテストと 運用確認まで、責任を持って届けます 社内の営業担当者やユーザーと一緒に考え、要望を形にする検討や提案から行います © JMDC Inc. 10 -
Appendix 4 グループと担当データ 4グループは個人情報等を含むデータを適切に管理し、DWH/DMを構築しています 個人情報等を含むデータを扱う4グループ 保険者レセプトG 保険者台帳G 保険者健診G 保険者レセプトの DWH/DM
保険者台帳の DWH/DM 保険者健診の DWH/DM 医療機関基盤G 医療機関・調剤・ 検査値の DWH/DM データ標準化G マスタ・辞書の 整備基盤 知見の共有や勉強会はグループの垣根なく行い、希望すれば別グループへの異動もできます © JMDC Inc. 11 -
Appendix 5 開発本部の体制 開発本部には97名のエンジニアが所属し、月1回の勉強会で交流しています 97名 開発本部のエンジニア 社員72名 派遣・業務委託25名 プロダクト開発部 顧客向け
Pep Up、健助+、JDM、 JMDC Pro の プロダクト開発 データウェアハウス開発部 社内向け レセプト、健康診断、 加入者台帳、DPC調査、 EMR、薬局などの データ取込とDWH構築 データインフラ部 社内・グループ会社向け AWS管理、 社内ネットワーク構築、 サードパーティー ツール導入、ヘルプデスク ※2026年10月時点 © JMDC Inc. 12 -
Appendix 6 学びを支える仕組み 業務時間の約10%を学習に使え、教材や資格の費用も補助します 学習時間 業務時間の約10%を自己学習の時間として支援 書籍・Udemy 書籍は月5,000円まで。業務に関わる動画教材(Udemy)の購入費も支援 資格取得補助 合格時に資格取得の費用を支援
学習用AWS環境 学習専用の sandbox 環境を用意 AI利用枠 © JMDC Inc. 1人あたり月最大$2,000(2026年10月時点)。案件で必要なら引き上げ可能 13 -
Appendix 7 会社の制度 コアタイム11時〜15時のフレックスで、自分のペースで働けます フレックス © JMDC Inc. コアタイムは 11:00〜15:00
休暇 年次有給休暇を2日続けて取ると最大9連休。5/1・5/2は会社休日 健康年齢手当 健康診断で「健康年齢」が実年齢より若いと Pep Up ポイントを付与 クラブ活動支援 社員が立ち上げたクラブ活動に、1回1人4,000円まで補助 長期勤務表彰 勤続10年・15年の表彰とインセンティブ 14 -
Appendix 8 大切にしている価値 安全・安心・安定を、チームで知識を補い合いながら実現しています 安全 機微な情報を含むデータを 安全に扱い、 扱える仕組みを提供します 必要な力: 個人情報保護・
セキュリティの知識と技術 © JMDC Inc. 安心 データを適切に処理し、 分析に足るものとして 提供します 必要な力: データの知識・業務知識 安定 データを漏れなく、 ミスなく、遅延なく運用し、 期日に提供します 必要な力: 基盤構築の技術 15