FinT会社説明資料

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1. 1 会社説明資料 FinTに興味を持ってくださった方へ 2021.05.01
2. 目次 1.会社概要 2.文化や組織について 3.市場について 3.事業について 4.働き方について 5.メンバー紹介 6.採用情報 7.もっと興味をもってくださった方へ
3. 会社紹介 会社紹介 代表名 設立 従業員 所在地 株式会社FinT 大槻祐依 2017年3月16日 40名 東京都目黒区中目黒1-1-71 KN代官山 本館9階
4. 事業変遷 2017 2019 2020 2020 女性メディア 「Sucle」リリース Instagram運用代行事業 開始 インフルエンサー事業 開始 SNS総合コンサル事業 開始 FinTは「世界をまるごとハッピーに。」というビジョンを掲げ、領域にとらわれず、 メンバーそれぞれが好きや得意なことでチャレンジを重ねていく会社を目指していま す。自分たちの好きで得意な領域であるSNSマーケティング領域を軸に、事業展開をし ております。
5. FinTのビジョン ビジョン ビジョン 世界をまるごとハッピーに。 つくりたいのは、サイコーにハッピーな世界。 簡単なことじゃない。でも、本気で思ってる。 だから、まずは自分たちからハッピーになる。 誰かの犠牲のうえに成り立つ幸せなんて、 きっと長く続かないから。 わたしたちは、好きなことや得意なことで、 今日もみんなをハッピーにする。 思いっきり、楽しみながら。
6. みんなに、愛 ナイストライ 目指すは世界 事業 組織 日本を超えた世界全体に 社会貢献できる事業 メンバーの好きや得意を 活かした人材配置 行動指針 みんなに、愛 ナイストライ 目指すは世界 メンバーに愛を。認め合い、助け合い、ときには厳しいことも言い合える 関係性でいよう。クライアントやユーザーに愛を。ちゃんと幸せにできて いるか、いつもまっすぐ向き合おう。 失敗なんて恐れずに、自分がアツくなれることにどんどんチャレンジしよう。挑 戦しようとする仲間を信頼して、任せきる勇気を持とう。 会社全体の成長を長期的に考えて、スピードや数値にも徹底的にこだわろう。 一人ひとりがリーダーとなって、世界中を幸せにできる企業に成長させよう。
7. 取締役 代表取締役CEO 大槻 祐依 1995年生まれ。 早稲田大学文化構想学部卒。 VCであるEast Venturesや女性 向けメディアや動画メディア を運営するCandleのインター ンを経て、学生時代にFinTを 創業。 取締役COO 山下 恵 1995年生まれ。 立命館大学経営学部卒。 広告代理店のインターン、 語学サービスを運営するフ ラミンゴの法人向けサービ スの事業部長を経て、2019 年にFinT参画。 社外取締役 大柴 貴紀 2019年FinT取締役就任。2014 年3月にVCであるEast Venturesに参画し、フェロー として投資先のバリューアッ プを支援。主な担当先として BASE、CAMPFIRE、フラミン ゴ、フクロウラボ、 スクー、 LiB、AppBrewなど。
8. メンバー数の推移 - 組織も事業も急成長中 -
9. デモグラフィック 男女別 職種別 年代別 ディレクター 53% 事業企画 16% デザイナー 14% AC・マーケ 9% その他 20-23歳 42% 24-26歳 53% 女性 66% 男性 34% 27-35歳 10% その他 職種別男女比率 （男性：女性） ディレクター:案件の企画・運用 事業企画:事業戦略立案・マネジメント デザイナー:クリエイティブ作成 AC・マーケ:セールス・マーケティング その他:人事、総務、経理 現在は9割程度が20代。 経営陣や事業部長クラスも 24~26歳であり、年齢にとらわ れず裁量権を持ってチャレンジ できます。 その他
10. 市場について
11. SNSマーケティング領域伸び❶ 国内ソーシャルメディアマーケティング市場規模推計・予測(2018年-2025年) SNSマーケティング市場は、 2025年には現在の約2倍である1兆円を超えると予測されています。 【引用】https://www.cyberbuzz.co.jp/2020/10/research2020.html
12. SNSマーケティング領域伸び❷ 68% 44% 36% コスメ情報 ファッション情報 グルメ情報 8% 17% 48% 他サービス 若年女性層の多くがSNS、特にInstagramで情報収集 Instagramがインスタ映えだけではなく 「情報収集ツール」として使われいていることが分かります。 【引用】Instagram Day 2019 https://business.instagram.com/a/instagram-day-tokyo-2019
13. 「Instagram」×「口コミ増加」の重要性 調査人数：883名 調査対象：SNS利用者1112名のうち過去半年以内にクチコミをSNSで見たことがある人 調査方法：インターネット調査 調査人数：1730名 調査対象：20~44歳女性 調査方法：インターネット調査 あなたが情報収集の際に使用するメディアを教え てください。（ファッション・コスメ・雑貨・グル メの平均値） コスメについて口コミを見たことで購入・来 店に至ったことがあるソーシャルメディア は？ Instagramでの情報収集が主流 口コミが購買に与える影響が大きい SNSマーケティング領域伸び❸
14. 事業について
15. 認知獲得から購買転換まで SNSマーケティング・PRの 一括支援 累計80社様以上のSNSマーケティング支援実績。 アカウント運用代行 /インフルエンサーマーケティン グ /メディアタイアップ など様々な施策を用いて戦略 設計から実行まで一気通貫で支援します。
16. 　メディア事業 インフルエンサー マーケティング事業 FinTの事業ポートフォリオ Sucleはファッションやグルメなど最新の 「かわいい」トレンドを 発 信 している 女 性 向 けライフスタイルメディアアカウン トです。『きょうのわたし、 愛 しいわた し』をコンセプトにしております。 大 型 キャスティングなども 実 地 しておりま す。 2017 年 11 月 にオリジナルアカウントであ る@sucle_をリリースし、Instagram 総 合 フォロワー数が60万人を突破。 累計80件以上のアカウント運用経験に基 づく投稿分析能力を活かし、インフルエ ンサーを活用したプロモーションの全体 設計から、キャスティング、実施、効果 測定まで総合的なマーケティング支援を 致します。 クライアント様の、エンゲージメント向 上、UGC増加、認知拡大、売上増加などの 課題に対してインフルエンサーを活用し たマーケティング支援を行います。 Instagramアカウントの運用 代行をはじめとした SNSコンサル事業 Sucle運用で培った知識をもとに、他社 様のInstagramアカウントの運用代行を 行なっています。Instagramアカウント を運用する企業は、フォロワー数は増や せたものの、なかなかエンゲージメント の向上や購買に繋がらないなどの問題に 苦しむことが多いです。 その中で、Instagram運用に詳しいFinT が「認知獲得～購入～ファン化」までを 一気通貫で支援するファン創出サイクル に基づいた以下の運用により、クライア ント様のSNSマーケティングの 支援を全般的に行います。
17. ©2021 FinT Inc. 17 01 メディア概要 メディア事業
18. ※2021年4月現在 Sucleは、ファッション、インテリア、グルメ、 旅行、コスメなど今旬な「愛しい」を提案する ライフスタイルメディアです。 Twitter 1.5万フォロワー YouTube 1.9万　　 　チャンネル登録者 @sucle 19.3万 @sucle_lifestyle 23.8万 @sucle_cosme 8.4万 @sucle_gourmet 13.7万 Instagram 65.2万 フォロワー ※4アカウント合計 メディア事業
19. Instagram - アカウント紹介 - Sucleでは現在4つのInstagramアカウントを運用。 姉妹アカウントでは特定のジャンルに特化した運用を行い大きく成長。 Sucle（シュクレ） 19.3万 フォロワー数 @sucle_ 投稿平均リーチ 33万 2.95% - ライフスタイル総合アカウント 平均eng率 Sucleライフスタイル 23.8万 フォロワー数 @sucle_lifestyle 投稿平均リーチ 28万 2.39% - インテリアアカウント 平均eng率 Sucleコスメ 8.4万 フォロワー数 @sucle_cosme 投稿平均リーチ 20万 2.75% -コスメアカウント 平均eng率 Sucleグルメ 13.7万 フォロワー数 @sucle_gourmet 投稿平均リーチ 30万 2.84% - カフェ・フードアカウント 平均eng率
20. Sucleを理解するための3つのキーワード Sucle関連のハッシュタグ数は 30万件を突破！ 2019.03 2019.09 2020.03 2020.12 運用初期からコミュニティの熱量を上げ 続けてきた結果、たくさんのユーザーが 「#sucle」を付けて投稿をしてくださっ ています。 ハッシュタグ数 30万 個人でも活躍するセンス溢れる インフルエンサーとコンテンツ 作りを行なっています。 Sucleを活用した広告プランを ご用意。マーケティングにおけ る認知〜購買の各ファネルの課 題解決を支援いたします。 Sucleコミュニティ 編集体制 プロモーション支援
21. SNSマーケティング事業 インフルエンサー事業
22. SNSを起点とした、 マーケティングの課題解決 適切なアカウント設計を元にしたSNSの運用はもち ろん、貴社に適したインフルエンサーのご提案な ど、認知から購買まであらゆる課題に対応したプ ランをご用意しております。 認知や購買につなげる運用メソッド 自社で確立された独自の成功法則や、流行に敏感な感度の 高いメンバーで構成されたサポート体制によりアカウント のエンゲージメントを高め、短期間での成果を実現しま す。 豊富な運用実績と満足度 累計70社以上の企業様のアカウントを運用させていた だいた中で、培った知見を元に、満足度95％以上の サービスをご提供させていただきます。 SNSマーケティング事業
23. SNSマーケティング / PR 総合コンサルティング SNSアカウント運用代行 リール投稿制作 「SNS戦略の重要性には気付いて いるが活用イメージが沸かない」 総合コンサルティングプランで は、このようなお客様の声にお応 えしてSNSマーケ / PR の上流戦 略設計からお力添えいたします。 累計70アカウント以上の運用経験 から培ったノウハウを活かして、 フォロワー獲得やファンコミュニ ティ形成を支援します。課題やご 予算感に合わせて様々な運用プラ ンを展開しております。 2020年よりリリースされた新機能 のリール（Reels）は短期間での アップデートが行われFacebook社 も注力していることが伺えます。 弊社ではリール投稿のスポット制 作をご支援可能です。 提供ソリューション一覧 SNSメディアアカウント タイアップ企画支援 SNSを情報収集の場として活用す るユーザーが増えたことで、 ”SNSメ ディア” の持つ影響力は高まってい ます。FinTでは自社メディア Sucleを はじめとするSNSメディアとのタイ アップ企画を支援します。 SNSキャスティング 現在自動化ツール等の発達に伴 い、インフルエンサーをはじめと するSNSキャスティングの難易度 が上昇しています。FinTでは独自 の目視チェックを用いて本質的な キャスティングを実現します。
24. 左画像 右画像 いちごの数 一つのみ 複数個 撮影方法 机に置く 至近距離（手前） 距離感 高さがあり遠い距離 手で持つ 例） 同じような投稿において2倍以上のエンゲージメント差が 現れた原因について、要素分解し検証を行いました。 各投稿においてなぜ伸びたか, なぜ伸びなかったか要素分解を行い仮説を立案。 そして次回以降の投稿で検証を行うことで投稿の質を高めていきます。 泥臭いけれど効果的な仮説検証 FinTの運用における強み
25. 導入事例 株式会社メルカリ様 株式会社SABON Japan様 株式会社オリジナルテクスト様 『わたしの節約』編集部様 株式会社Leo Sophia様 Hamee株式会社様 FinTさんのご提案のもとサムネイルやタイトルな ど小さなPDCAを回していくことで、最初に投稿し ていたコンテンツと比較するとエンゲージメント や保存数が大きく伸びました。 果たしてクリエイティブのどの部分がユーザーに 受けていて、フォロワーが伸びている要因が何な のかを考えたときに、それを可視化してくれる会 社がFinTさんでした。 どちらの画像の方が投稿した際に効果があるかのエビ デンスをしっかり追求していましたし、そのエビデン スに基づいた徹底的な仮説検証を通して、どちらの投 稿の方が伸びるのかを繰り返しやっていただける企業 さんは他になかったのでご依頼しました。 こちらが基本的にノータッチでも運用できてい るのは、非常にありがたいですね。ターゲット に対して幅広い着目点をもってコンテンツを 配信してもらえるのも運用代行ならではの良さ です。 中高の時からずっとスマホがあって、当たり 前のようにSNSを触ってきた世代が中心と なっている会社に依頼した方が、絶対に良い 運用になる気がしていたので、若い世代が中 心のFinTさんにお願いしました。 フォロワーの伸びは当初いただいていた想定 通りで、一つのアカウントでは運用から半年 で15万フォロワーを達成、現在では35万人ま で増加していて、さすがだなと思いました。
26. 働き方について
27. 基本情報と福利厚生 1 フレックス制 コアタイム 12:00-16:00 2 土日・祝日休み 　夏期・冬期休暇 3 有給有り 4 ディスプレイ 支給 5 社会保険 労働保険完備 6 交通費 全額支給 7 1on1制度 4 月次飲み会 (コロナ期間は自粛中)
28. オフィスの様子 会議室4個・休憩室・執務室・キッチン・談話スペース完備 【住所】〒153-0061 　東京都目黒区中目黒1-1-71 KN代官山 本館9階 最寄り駅:中目黒駅・代官山駅・恵比寿駅
29. メンバー紹介(一部)
30. メンバー紹介 名前/職種 石本 亮 / SNSマーケティング事業部長 経歴 早稲田大学文学部卒。 新卒で大手飲料メーカーに入社し、2019年株式会社FinTに 転職。アカウントコンサルタントとして新規案件獲得およ びコンサルティング業務を経験後2021年1月よりSNSマーケ ティング事業部部長に抜擢され、各サービスの責任者を務 めている。 FinTへ入社のきっかけは？ 貴重な20代の時間を使い、より一層ビジネスマンとして のスキルセットを高めつつ、会社の成長を担うという経 験をしたいと思ったため。 入社して成長を実感したところは？ 経験豊富なクライアント様のマーケターやプランナーと 同等の視座を持ち、ことSNSにおいては自身を起点に本 質的な方向へ導くことができるところ。また事業部責任 者として経営的な視座を持ちながらサービス・組織の改 善を行うことができる点。 FinTに向いている人 ・加点方式でコトに向かえる人 （課題を見つけたときにその解決を楽しめる姿勢）
31. メンバー紹介 名前/職種 中山 楽人 / チーフディレクター 経歴 早稲田大学文化構想学部卒。 2019年、新卒でリクルートに入社。リクルートキャリアでは 新卒メディア事業本部にて、クライアントの採用課題の解決 に尽力。3Q新人賞受賞。2020年よりリクルートライフスタイ ルのSaaS事業部にて事業開発ユニットを経験。その後、2020 年10月よりFinTにジョイン。11月からチーフディレクターに 就任。 入社して成長を実感したところは？ チーフディレクターに抜擢いただき、個人の視座からチーム 全体の視座に立って組織をマネジメントできている点やメン バーに対して、事業成長観点でFBをするなどが板についてき たときにはかなりの変化を感じました。個人の業績云々では なく、チーム全体で如何に成果を最大化するか、事業に対し て経営的な視点で物事を考えられるようになってきているこ とです。 FinTに向いている人 志向性で言うと裁量権の大きい環境でチャレンジしたい 人。経営者や事業責任者とともに仕事がしたい人（社内外 問わずできます）。市場価値の高い専門性を身に着けたい 人。
32. メンバー紹介 名前/職種 経歴 FinTへ入社のきっかけは？ FinTに向いている人 入社して成長を実感したところは？ 永井梨緒/ AC(アカウントプランナ-） 小さい組織で、組織を作り上げていく経験をしてみた かったからと、代表のゆいちゃんの考え方にとても共感 して私も一緒にゆいちゃんの目指す世界を作っていく手 伝いがしたいと思えたからです。 リーダーになって、チームのことやそこからはみ出て会社全体の ことを深く考えるようになったことです。企業規模が小さいので 働く視点や視座がとても上がったのと、日々分からないことや新 しく挑戦することややったことないことだらけなので、圧倒的に 問題解決力がつきました。正直、自分と同じ歳の代表やCOOの会 社で、メンバーも若い中働くことに不安もありましたが、FinTの 『個人の好きや得意や強みを活かす』というカルチャーの影響 か、どんなメンバーからも色んな面で学ぶことが多いです。 素直な人、何でも自分ごと化して考えられる人、みんなに愛な 人だと思います。FinTは素直な人が多くて、だからこそ個人も 会社も成長スピードがかなり速いです。 2018年 サイバー・バズ入社。2020年より株式会社FinT にて、新規事業としてインフルエンサー事業の立ち上げ メンバーとしてジョインした後、2021年4月よりアカウ ントコンサルタントのチームリーダーに従事。
33. メンバー紹介 名前/職種 岡本圭史 / AC(アカウントプランナ-） 経歴 代表の大槻、COOの山下の考えに共感し、 前職で培った経験をもとに組織拡大に貢献したいと思ったか ら。 FinTへ入社のきっかけは？ FinTに向いている人 入社して成長を実感したところは？ 新規獲得チームでマーケからセールスまで一貫して携わり、 大手企業の案件からスタートアップの案件までクライアント の与件に合わせて幅広く対応ができるようになったこと。 課題に対して真摯に自分ごとに捉えて向き合える人。 ステークホルダーに対して愛を持って接することができる人。 2018年に人材会社入社。エンタープライズ向けのセールス として、新規顧客の開拓を担当。2019年最速で部門責任者 に抜擢。2020年に株式会社FinTに入社し、アカウントコン サルタントとして新規案件獲得およびコンサルティング業 務を経験。その他、新規のSNSアカウントの立ち上げも兼 任。
34. メンバー紹介 名前/職種 石原里奈 / マーケティング・広報 経歴 今後は事業面だけではなく、会社全体の経営や組織などより1段 階上の課題に自分の人生をかけて挑戦して行きたいと思ったか らです。またメンバーの人の良さ、代表のそれぞれの好きや強 みを活かすという考え方や本質的で誠実な人との向き合い方に 惹かれました。 FinTへ入社のきっかけは？ FinTに向いている人 入社して成長を実感したところは？ 大手からスタートアップの転職だったので、ベテランの社員 さんが周りにいない分、自分が意思決定や物事の進行おい て、最後の砦にならなければいけないという責任感が持てる ことです。この楽しくも、気持ちいいヒリヒリ感があるから 絶対に成果を出そうと執着できるところも良いです。 中央大学商学部卒。学生時代にペット事業にて起業。 noteにて「りなの知りたがり〜な」という事業グロース記事 を執筆中。サイバーエージェントの子会社であるタップル/シ ロクにて、マーケティング・CRM・ブランド領域を担当。 2021年4月よりFinTに入社。 熱い気持ちや成し遂げたいことがあるのに、 それが今の環境で実現できてなくモヤモヤしている人。
35. メンバー紹介 名前/職種 経歴 FinTへ入社のきっかけは？ 入社して成長を実感したところは？ 平井実咲 / ディレクターリーダー 前職でアソビルでの店舗立ち上げを経験後、2020年8月入 社。現在は投稿用クリエイティブのディレクションを主に担 当している。在籍しているチームのアカウントは主にコス メ、商材撮影を伴うアカウント、ビジネス系メディアなど多 岐に渡る。 FinTにはとにかくいい人がたくさんいるのですが、 入社前にCOOの山下を始め、FinTの人が書いたnoteを見た とき文面から伝わる、素直で真っ直ぐな文章がすごく印象 的だったことを今でも覚えています。最終面接で、CEOの 大槻・COOの山下と実際にお会いした時も、「人の良さ」 は思っていた通りの方たちでした。 主体性/実行力/問題解決力 名前/職種 自己成長意欲が強い人/当事者意識の強い人 /何事も可能マインドで考えられる人
36. ↓↓詳細はこちら↓↓ https://www.wantedly.com/companies/fint
37. 募集ポジション❶ FinTが今までに行ってきたSNSマーケティングのノウハウを用いて、クライアント 様の事業やKPIを伸ばすための提案を行っていただきます。受注後も、会社の顔と してディレクターチームと協力しながら、クライアント様のインスタグラムマー ケティングを成功に導きます。 詳細 職種 アカウントコンサルタント 業務内容 ・リード顧客の育成 ・課題解決型の企画型営業 ・クライアントならびに中小～大手の広告代理店への営業 ・既存顧客との窓口 ・新規マネタイズ手法の立案 上記の業務内容の他、新しい業務の提案や施策ができる環境です！ 魅力 ・経営陣直下 ・ソリューション営業 ・チーム連携 ↓↓詳細はこちら↓↓ https://www.wantedly.com/companies/fint
38. 募集ポジション❷ SNS運用代行事業は、サービス提供開始後右肩上がりの成長を続け、今では累 計70社以上の企業アカウントのご支援をさせていただいております。 今後さ らなる事業拡大を牽引するチームに成長させるため、この度マーケティング責 任者の募集を開始いたしました。マーケティングチームにおける責任者とし て、BtoBマーケティングの戦略設計から実行まで牽引していただきます。 詳細 職種 マーケティング責任者 業務内容 ・BtoB領域におけるマーケティング戦略の策定・実行 ・事業戦略から逆算したKPIの策定、予算管理 ・各マーケティング施策の役割や目的の定義、および施策の立案と実行、改善業務 （オウンドメディア運用、LP改善、ウェビナー運営、広告運用等） ・ROIやMRRの可視化を目的としたレポーティング業務（Hubspotを活用） 魅力 ・少数精鋭体制による豊富な裁量権がある ・長期に渡るマーケティング全体の上流設計ができる ↓↓詳細はこちら↓↓ https://www.wantedly.com/companies/fint
39. 募集ポジション❸ 株式会社FinTが運営する「Instagramマーケティング事業」のディレクター/ディレ クター責任者を募集いたします！FinTが今までに行ってきたインスタグラムマーケ ティングのノウハウを用いて、クライアント様の事業やKPIを伸ばすための施策立 案を行っていただきます。スタートアップならではの裁量権があります。 詳細 職種 ディレクターメンバー/ディレクター責任者 業務内容 ・担当アカウントの投稿企画・運用 ・クライアントへのレポーティング ・ 投稿内容の分析・改善施策の提案 ・その他、SNSキャンペーンの運用実施 ・テキスト、コピーライティング 魅力 ・多数のクライアント様のご支援により幅広いマーケティング能力が身に付く ・仮説検証能力が身に付く ・チーム連携が豊富(ディレクターは20名程度の組織で、3チームに分かれています) ↓↓詳細はこちら↓↓ https://www.wantedly.com/companies/fint
40. 募集ポジション❹ SNSに投稿するクリエイティブや、会社全体で必要な資料などのデザインを作成する チームです！現在社員が2名のチームで動いています。運用アカウントは、化粧品・ 最新のニュース ・お金の使い方のご紹介まで幅広く扱っており、クライアント様も 大手企業様から立ち上げ中の企業様まで担当させていただいております。 詳細 職種 デザイナー 業務内容 ・Instagramクリエイティブの作成 ・SNS運用職であるディレクターとのコミュニケーション ・HP、説明資料等のデザイン作成 ・チーム内でのタスク共有mtg 魅力 ・紙からWEB媒体のデザインに転向できる ・デザイン閲覧数を可視化させて日々の改善に結びつく ・他職種とのコミュニケーションを通じたデザイン作成ができる ↓↓詳細はこちら↓↓ https://www.wantedly.com/companies/fint
41. 募集ポジション❺ 現状は事業部リーダー1名とインターン生1名、代表の3名で動いています。 チー ムとしても2019年の10月に発足したばかりなので、 手探りで地道に取り組んでい ます。しかし今後事業を拡大していくにあたりより採用と社内の組織設計に力を 入れて行きたいと思っています。ぜひ一緒にFinTのHRチームを牽引してくれるメ ンバーを募集します。 詳細 職種 HR 業務内容 ・採用媒体の運用（wantedly,インフラ） ・事業計画を元に、採用計画の作成 ・目標達成のための採用施策の提案 ・採用数値の管理と施策の振り返り ・組織的な課題に応じた施策の提案 ・評価制度などの人事制度の設計 魅力 ・代表直下のポジションである ・急成長中の組織のサポートができる ・採用計画の立案から実行の全体に関与できる ↓↓詳細はこちら↓↓ https://www.wantedly.com/companies/fint
42. もっと興味を持ってくださった方へ ↓↓詳細はこちら↓↓ https://www.wantedly.com/companies/fint
43. FinT公式マガジン Sucle公式マガジン wantedly社員ストーリー ↑↑応募もこちら↑↑ CEO 大槻 CCO 山下 その他情報はこちら