Marvel株式会社_会社説明資料.pdf

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1. Marvel株式会社 会社説明資料 更新日：2024.05.01 「誰もが輝く社会」 を本気で目指しています
2. 会社説明資料を読んでいただき 誠にありがとうございます 私たちの会社の特徴・雰囲気を感じて もらいたいと思い作成しました 3分程度で読める内容となっています
3. 社名 住所 設立 社員数 事業内容 Marvel株式会社 東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル9F 2020年11月 165名 システム開発 インフラ設計構築 DX支援 会社概要 代表 河畑 福太郎
4. Marvel企業理念 Symbol 誰もが輝く社会を創る Mission Value Vision Slogan 価値の創造 永続的成長 個人の尊重 挑戦 誠実 共創 There's no reason not to start.
5. に 代表紹介 大阪府岸和田市出身。東京に上京してから10年以上経つため 関西弁は全く使えない。光触媒塗料の電話営業、不動産仲介の ポスティング、太陽光発電の営業、保険のテレアポ、IT人材営業 を経て、コンサルティング業界で戦略立案や業務コンサル、 組織統合やサイバーセキュリティ施策のプロジェクトを経験。 代表取締役 河畑 福太郎 Fukutaro Kawabata 2012年 阪南大学卒業後 光触媒塗料の会社へ就職 2020年 エンジニアヒーロー集団 Marvel株式会社を創業 2016年 DeNA南場さんに憧れコンサルティング会社に転職 2019年 焼肉が好き過ぎてニューヨークの牛角を訪れる
6. に 役員紹介 埼玉県出身。トリュフとカニが好き。唐突に言うダジャレの レベルが高いため皆が突っ込みに困る。20年以上IT業界に在籍 しており、開発だけでなくプロジェクトマネジメントも得意。 Marvelで目指すべきエンジニア像を体現しつつ、ビジネススキ ルの高いエンジニアの育成に情熱を燃やしている。 取締役 高木 界 Kai Takagi 2003年 研究開発機関でエンジニアとしての基礎をつける 2020年 エンジニアヒーロー集団 Marvel株式会社を創業 2010年 人事システム構築プロジェクトでPLを担当 2017年 旅行が好きでイベントメディア運営開発に携わる
7. 職種割合 社員数 165名 社員情報 平均年齢 30歳 エンジニア数 150名
8. 年齢割合 社員数 165名 社員情報 平均年齢 30歳 エンジニア数 150名
9. エンジニア紹介 清水 郁弥 Ikuya Shimizu 情報系の大学を卒業後、金融機関 で3年ほど営業を経験。施工管理 関係の仕事を経験した後にMarvel に未経験での入社。入社後Swiftで 証券系のアプリ開発を担当。 優秀なPMになるという目標があり 日々全力で業務に取り組んでいる。 3度も映画館で見るほどエヴァン ゲリオンが好き。 矢島 愛理 Eri Yajima 情報系大学在学中にプログラミン グを始める。マッチング系Webサ ービスのデザイン&マーケティン グ関連のインターンを経て、2022 年7月にMarvelへ入社。入社後は Webデザインとフロントエンド実 装を経験。技術力のあるWebデザ イナーを目指して日々奮闘中。写 真撮影が趣味。 Abdul Mahamaliyev アゼルバイジャン出身。デスクト ップアプリの開発を経験後、来 日。.NET系の開発を経て、Marvel 入社。入社後は仮想通貨関連のサ ービス開発にてReact/Nextjsを使 用してフロントエンドの開発を担 当。格闘技観戦が趣味で、キック ボクシングやMMAの試合を観るの が好き。 iOSエンジニア フロントエンド アブドゥル マハマリエフ フロントエンド
10. 弊社事業について ①技術者派遣 クライアントのプロジェクトに応じて 弊社の優秀なエンジニアを アサインしております ②受託開発 クライアントのニーズによって、IT戦 略・企画立案から運用保守まで ワンストップで提供をしております
11. Marvelの成長性 -売上の増加- 第2期 第3期 ３億円 2期連続の3倍の売上高成長を遂げるMarvel 第1期 1億円 9.5億円
12. 言語割合 社員数 165名 社員情報 平均年齢 30歳 エンジニア数 150名 言語割合
13. Marvelの成長性 -取引先の増加- 第1期1月 第2期4月 第4期12月 2社 56社 260社 41社 第1期10月 108社 第2期10月 173社 第3期4月 234社 第3期10月 取引社数約260社、大手企業とも10社現状取引中！
14. Marvelの成長性 -従業員の増加- 第1期2月 第2期4月 第4期12月 4人 11人 149人 5人 第1期10月 50人 第2期10月 80人 第3期4月 136人 第3期10月 従業員数の急成長、1年で約3倍に！
15. 実際のエンジニアからの満足度 入社後満足度 4.4/5.0 点 スキルアップ満足度 3.8/5.0 点 評価制度満足度 3.9/5.0 点
16. 満足度を支える3つの理由 free画像 free画像 （役割分担） free画像 （役割分担） ①キャリア管理部門の設置 エンジニア出身の人事が、 キャリアについて定期的に 1on1を実施。 ②明確な評価制度を構築 スキルとスタンスに基づき 明確な評価制度を構築。 ③勉強会の実施 スキルアップのために定期 的な言語の勉強会を開催。
17. 今後のMarvelの未来について 2050年売上高1兆円 50億規模の子会社の200社展開を目指し 新規事業・新規部署を設立し続けていきます！
18. エンジニア職の魅力 ①キャリア管理 部門の設置 ②スキルアップ 機会の創出 ③明確な 評価制度設計
19. ①キャリア管理部門の設置 エンジニア出身の人事社員、 キャリア管理部から、定期的に1on1を実施 使用言語の 不安の解消 現場で使用する技術についての 相談を行うことができます 現場の不安 悩みの解消 現場での悩みについて 相談を行うことができます キャリアステップ の悩みの解消 エンジニアとしての今後の キャリアについて相談が可能
20. ②スキルアップ機会の創出 育成の考え方 報酬の考え方 エンジニアが成長できる プロジェクトの獲得および 育成に力をいれています 成長したエンジニアには 大幅に給与をあげる 社風があります 日本で一番成長できる会社 日本で一番エンジニアに 愛される会社を目指しています
21. 定期的な勉強会やナレッジの共有をしています ②スキルアップ機会の創出-勉強会の実施
22. ②スキルアップの取組み-資格取得支援制度について- 下記の資格について入社後に取得した場合には、 受験費用及び教材費用を弊社より支給しております。
23. ②スキルアップの取組み-技術の不明点の解消について- 現場にアサイン後も言語の不明点や質問事項を slackで気軽に質問し解消をすることが可能になります。
24. ③明確な評価制度設計 -エンジニア- ＋ 基礎 スキル 価値観 マッチ • 上記2項目を基に年2回の評価を実施します • 評価に応じて給与改定を行います • 希望者は昇給試験を実施します
25. エンジニア給与テーブル例
26. 1年間の昇給事例(月給) -エンジニア- Bさん（20代/iOSエンジニア） Cさん（20代/Androidエンジニア） Aさん（20代/フロントエンドエンジニア） 月給362,000円 (2022年11月) 月給274,000円 (2021年11月) ＋88,000円/月 月給287,000円 (2022年11月) 月給237,000円 (2021年11月) ＋50,000円/月 月給374,000円 (2022年11月) 月給316,000円 (2021年11月) ＋58,000円/月
27. エンジニアの就労時間実績 1日あたりの平均就労時間 7.9時間 1か月あたりの平均就労時間158時間 1日あたりの平均就労時間 60% 26.7% 13.3% 7～8時間 8～9時間 9～10時間
28. 課題 • 良質な案件があるがメンバーが足りない • 平均年齢が若くミドルマネジメント層が育っていない
29. 将来の展望（エンジニア職） • 2050年には売上高1兆円を目指します • 優良企業との取引をさらに増やしていきます • 開発エンジニア集団としての地位を確立します
30. ギア・セカンド制度 Marvelではリファラル採用を積極的に活用しており、 ギア・セカンド制度として推進しております ご紹介経由で入社された方は、勤続6ヶ月以降に、 お祝い金として 10万円 を支給します
31. 選考フロー カジュアル面談 話を聞きたい人向けに任意でカジュアル面談を実施します 過去の経歴を確認し、会社の特徴などを説明します 実務スキルを確認し、仕事内容などを説明をします 諸条件をお伝えさえていただきます 1次面談 2次面談 オファー面談 入社後のミスマッチを防ぐため、選考では丁寧に会社の特徴を 説明させていただき、候補者の希望をシッカリと聞く事を心掛けています
32. 一緒に働きたい人 • 誠実で素直な人 • 会社と共に成長したい人 • ミッションに共感いただける人 • 好奇心を持って課題に挑戦していく姿勢がある人 • 自ら機会を創り出し成長していく意思を持っている人
33. 説明会に参加いただいた皆様へ 最後まで読んでいただき本当にありがとうございます Marvelはまだ小さな企業で発展途上のため課題が山積みです それでも人が成長するための環境は整っています 「誰もが輝く社会を創る」ためにも 一緒に働く事で会社と共に成長する「仲間」を募集しています 「ビジネスマン・エンジニアとして成長したい」そんな想いを持った かけがえのない「仲間」との出会いをお待ちしております