Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

発達障害者の社会参画支援:合同会社 ロイヤルウォッシュ・就労移行支援事業 ディーキャリア 大分オフィス オフィスマネージャー 仲村 勇 氏

発達障害者の社会参画支援:合同会社 ロイヤルウォッシュ・就労移行支援事業 ディーキャリア 大分オフィス オフィスマネージャー 仲村 勇 氏

2720 Japan O.K. ロータリーEクラブ、2024年2月5日卓話として、合同会社 ロイヤルウォッシュ・就労移行支援事業 ディーキャリア 大分オフィス オフィスマネージャーの仲村 勇 氏に「発達障害者の社会参画支援」についてお話ししていただきました。

More Decks by 2720 Japan O.K. ロータリーEクラブ

Other Decks in Business

Transcript

  1. 運営会社: 合同会社 ロイヤルウォッシュ
    あなたらしい
    「なりたい姿」へ。
    就労移⾏⽀援事業 ディーキャリア ⼤分オフィス オフィスマネージャー 仲 村 勇
    発達障害者の社会参画支援

    View full-size slide

  2. 名 前: 仲 村 勇
    ⽣年 ⽉⽇: 1971年(昭和46年)2⽉2⽇【52歳】
    出 ⾝ 地: ⼤分県⼤分市⽣まれ ⾅杵市育ち
    職 歴: ■エンジニア系企業の営業職 約4年(⼤分・⼤阪)
    ■福祉事業所 約24年(⼤分市内)
    ■合同会社ロイヤルウォッシュ
    2021年(令和3年)8⽉⼊社
    趣 味: ランニング(約40年)
    1500mからフルマラソンまで⼤会
    に出場しています。
    !
    !"#$
    就労移⾏⽀援事業 ディーキャリア ⼤分オフィス オフィスマネージャー

    View full-size slide

  3. "
    %&'(
    就労継続支援A型事業とは、雇用契約と利用契約の2つの契約
    があります。

    View full-size slide

  4. 5
    事 業・・・児童発達支援事業関連 124拠点
    就労移行支援事業関連 69拠点
    自立訓練事業関連 1拠点
    本 部:デコボコベース株式会社
    所在地:東京都港区
    設 立:2014年7月
    %&'(
    全国194拠点(2021年10月1日時点)
    ディーキャリア大分オフィスはフランチャイズです。

    View full-size slide

  5. ディーキャリアが専門としている
    発達障害者の特徴とは
    6
    「しつけ・育て方・本人努力不
    足」などの誤解・偏見が未だにあ
    ります。
    発達障害は「先天的な脳機能の障害」
    発達障害の原因は明確
    には解明されていない

    View full-size slide

  6. 7
    発達障害には主に二つの種類があります。
    ディーキャリアが専門としている
    発達障害者の特徴とは

    View full-size slide

  7. 8
    例えば、
    ! 極端に忘れ物やミスが多い。
    ! 時間を守ることが苦手で人に迷惑を
    掛けてしまう。
    ! すぐカッとなり感情のコントロール
    ができない。
    ! 人の気持ちを汲むことがでず誤解さ
    れてします。
    ! 臨機応変な対応ができない為、時間
    内に業務を終えられない。
    発達障害は見えにくく、わかりにくい障
    害と言われています。
    このような症状があった場合、もしか
    すると大人の発達障害かもしれません。
    ディーキャリアが専門としている
    発達障害者の特徴とは

    View full-size slide

  8. $
    私たちが行っている就労移行支援事業所とは

    View full-size slide

  9. 私たちディーキャリア大分オフィスは、
    10
    大分初の発達障害者に特化した
    就労移行支援事業所です。
    特性に応じたコンテンツで、より専門性を高め質の良い
    支援・指導を行なっております。

    View full-size slide

  10. 11
    全国85拠点ある就労移行支援事業所の
    ノウハウを集約しています。
    全国にある就労移行支援事業所の
    経験を活用した支援指導方法

    私たちの強みです!
    私たちディーキャリア大分オフィスは、

    View full-size slide

  11. ディーキャリアの実績
    ☜就職後職場定着率
    (就職後6か月)
    12
    就職時平均給与☞
    参考:「障害者雇用の現状等」
    参考:厚生労働省「平成30年度障害者雇用実態調査結

    View full-size slide

  12. ディーキャリア大分オフィスの特徴
    発達障害の特性に応じたコンテン

    特徴

    ・各企業の人事の方からの聞き取りや、発達障害の研究
    から「企業」視点と「障害特性理解」の視点で開発。
    ・発達障害の特性は周囲から分かりにくいうえ、個々に
    多様な為、自身の得意・不得意やそれに対する工夫、
    活かし方などの自己理解を深め、それらを具体化していく。
    ・自身や周囲の特性理解につながるような、
    より実践的なサポートをおこなう。
    13

    View full-size slide

  13. ディーキャリア大分オフィスの特徴
    ・ライフスキルコース
    ・ワークスキルコース
    ・リクルートコー

    「⽣きやすさ」の為に ⾃⼰理解を深める
    (訓練例)セルフケア、障害特性理解、キャリアプランニングなど
    「働きやすさ」の為に 仕事スキルを高め

    「働き続ける」の為に 継続するコツを掴む
    (訓練例)職場適応力、実務能力を習得するための模擬業務
    (訓練例)他者に⾃⾝を説明し、理解してもらうテクニックなど
    14
    特徴

    3つのコースで
    充実した訓練プラ

    View full-size slide

  14. ディーキャリア大分オフィスの特徴
    就職後の活躍を見据えたサポート
    特徴

    ・就職後を想定したオフィス環境で訓練を行います。
    ・ビジネスマナー・コミュニケーションなども
    経験できる。
    ・個々の特性に対してどのような
    工夫や配慮があれば働きやす

    のか、訓練を通じて理解する。
    ・自分なりの対処方法を学び、
    身につけ、実践していく。
    15

    View full-size slide

  15. %&
    ディーキャリア利用者の就職そして卒業

    View full-size slide

  16. %'
    最後までお読み頂きありがとう
    ございました。
    運営会社: 合同会社 ロイヤルウォッシュ

    View full-size slide