施策が均質化する採用市場で何を捨て 何を大事にしていくかを考える

イベント: AI時代のエンジニア採用戦略会議〜スタートアップからメガベンチャー4社の試行錯誤〜
https://findy-enterprise.connpass.com/event/368251/

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1. © LayerX Inc. 施策が均質化する採⽤市場で何を捨て 何を⼤事にしていくかを考える ⼤⽯ 陽（@akyun_snow） 2025/09/25 AI時代のエンジニア採⽤戦略会議〜スタートアップからメガベンチャー4社の試⾏錯誤〜
2. © LayerX Inc. 2 ⾃⼰紹介 ⼤⽯ 陽 (おおいし あきら) | @akyun エンジニア採⽤担当、元エンジニア、趣味はスノーボード、マンガ、アニメ ベンチャー企業 → LINE → LayerX エンジニア エンジニア採用 toCサービス 事業責任者 エンジニア採用 toBサービス ベンチャー企業でWebエンジニアとしてキャリアをスタート。 その後、LINE株式会社に⼊社。リクルーターとしてDevOps、AI、データ、コーポレートIT組織の プロダクト職の採⽤を担当。 2023年よりLayerXにてバクラク事業、Fintech事業のソフトウェアエンジニアの採⽤を推進。 https://x.com/akyun_snow https://note.com/akyun
3. 3 © LayerX Inc. 「すべての経済活動を、デジタル化する。」をミッションに、AI SaaSとAI DXの事業を展開 事業紹介 バクラク事業 企業活動のインフラとなる業務を 効率化するクラウドサービス Fintech事業 ソフトウェアを駆使したアセットマネジ メント‧証券事業を合弁会社にて展開 AI‧LLM事業 社内のナレッジやノウハウをデータ ベース化するAIプラットフォーム AI SaaSドメイン AI DXドメイン
4. 4 © LayerX Inc. シリーズB 150億円を調達、リクルーターを絶賛採⽤中です。 リリース
5. © LayerX Inc. 5 今⽇のテーマ 今⽇のテーマ「AI時代のエンジニア採⽤戦略を考える」 • 2025年において注⽬の⾼いテーマ「⽣成AIの採⽤活動への活⽤」 • 全員が「まずは使ってみる」フェーズ ◦ 使った上で、⾃社でどういう成果をあげることができるのか ◦ 使った上で、何を捨て、何に集中していくべきか（戦略性）
6. © LayerX Inc. 6 ⽣成AIによってできるようになったこと ⽣成AIによってできるようになったこと • シニアリクルーターの7割のアウトプットを誰もが出せるようになった ◦ ゼロから考える必要がなく、雑に対話するだけで観点出しが可能に ▪ あらゆるトピックに対して、卒なく観点を出すことができる ◦ ⽴てる問いが正しければ、今年リクルーターになった⼈も歴10年のリク ルーターの7割と遜⾊ない観点を持つことができる（学習の⾼速化）
7. © LayerX Inc. 7 ⽣成AIによってできるようになったこと 歴10年のメンターにアドバイスをもらう形で質問する • 例えばスカウト強化したいと考えた場合、⾃社の現状と課題を伝えた上で⽂ ⾯や週間で送るべき通数や改善⽬標の⽴て⽅を聞いてみる ◦ ⽂章案はどれだけでも叩きを作成してくれて、⽴てるプランもそれらし いものが出てくる。深堀りしてAIと⼀緒に練り続けることもできる。 まったくの不正解といえる出⼒は少ない ◦ あとは⼈がやればいい状態までお膳⽴てされる。実⾏だけが残る
8. © LayerX Inc. 8 採⽤活動の均質化 全員に配られるベストプラクティス→採⽤活動の均質化 • シニアしか持っていなかった経験から導かれるベストプラクティスが全員の ものになる。シニアがいることで担保される業務の質がAIを使うすべての会 社の⼿に →採⽤活動の質の均質化に向かっていく →施策もユニークなものを除いて同じようなものに収斂していく
9. © LayerX Inc. 9 実⾏⼒ 差がつく部分: 実⾏⼒ • プランニングをAIが担った場合、必要なものは実⾏⼒。AIに採⽤活動の実⾏ の代替はできない。⼈が⾏動しやすい状態をAIで作り、次々にそれを実⾏し ていく、その⼿数の多さが重要に。リクルーターが実⾏⽀援のための仕組み づくりやコミュニケーションをしていき、実⾏を後押ししていく。 • 全員が同じ武器を⼿にしているので活動の本質は変わっていない。AIを活⽤ しないプレイヤーだけが不利、活⽤しているプレイヤーがやることは同じ
10. © LayerX Inc. 10 単純化した式 極端に単純化すると 増幅器 × 実⾏（量×質）= 出⼒できる成果 ⽣成AI
11. © LayerX Inc. 11 まとめ まとめ: 捨てるもの、⼤事にするもの • 捨てるもの: ◦ 業務に⽣成AIを使わないルールやマインド（⼀⽅的に不利になる） • ⼤事にするもの: ◦ 実⾏⼒を⾼める取り組み、⾏動を促進するコミュニケーション
12. © LayerX Inc. 12 We’re hiring! We’re hiring!