Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

Koniec z niejasną odpowiedzialnością

Koniec z niejasną odpowiedzialnością

Rozproszone odpowiedzialności, złożoność domenowa i narastający balast systemów legacy sprawiają, że zespoły coraz więcej czasu poświęcają na koordynację, a coraz mniej na dostarczanie wartości. W efekcie decyzje stają się trudniejsze, priorytety mniej czytelne, a odpowiedzialność rozmywa się pomiędzy zespołami i obszarami organizacji.

Podczas tej sesji poznasz praktyczne case study budowy lekkiego modelu „Capability House”, który stał się wspólnym źródłem prawdy dla obszarów Produktu i Technologii. Zobaczysz, jak uporządkowanie odpowiedzialności, lepsze mapowanie kompetencji oraz świadome zarządzanie zależnościami pomogły ograniczyć złożoność i zwiększyć efektywność współpracy.

Avatar for albgorski

albgorski

June 24, 2026

Other Decks in Technology

Transcript

  1. >32m użytkowników na miesiąc >58m ogłoszeń na platformie >291m pobrań

    aplikacji od 2009 kleinanzeigen GmbH Największa platforma re-commerce w Niemczech Albert Górski Head of Engineering w Core Experience * dane 2025
  2. 41 capabilities z czego aż 13 niezgodnych z obszarem 9

    przeniesionych do nowych, właściwych zespołów 2 nowe zespoły stworzone na bazie capabilities aby lepiej wesprzeć business 15 miesięcy później mapa nadal aktualna Wyniki dla 1 z 8 obszarów biznesowych
  3. Zespół P&T Web ↓ Mobile First ↓ AI First On-Prem

    ↓ Hybrid ↓ Cloud Technologia Organizacja Boomers ↓ Gen X ↓ Millenials ↓ Gen Z ↓ Gen Alpha Użytkownicy Platforma w ruchu od 16 lat '09 '14 '15 '18 '20 '21 '25 z 6 osób w 2009 do ~400 osób w 2025 ↓ ↓
  4. Zespół P&T Web ↓ Mobile First ↓ AI First On-Prem

    ↓ Hybrid ↓ Cloud Technologia Organizacja Boomers ↓ Gen X ↓ Millenials ↓ Gen Z ↓ Gen Alpha Użytkownicy Platforma w ruchu od 16 lat '09 '14 '15 '18 '20 '21 '25 z 6 osób w 2009 do ~400 osób w 2025 ↓ ↓ Dużo szumu. Dużo ukrytych kosztów.
  5. czasu jest tracone na szukanie odpowiedzi 25% 68% pracowników traci

    zaangażowanie gdy decyzje są opóźniane według badań Atlassian i Cortex NIEJEDNOZNACZNOŚĆ https://www.cortex.io/report/the-2024-state-of-developer-productivity https://www.atlassian.com/blog/state-of-teams-2025
  6. Objawy i przyczyny Archeologia granic (nikt nie aktualizuje) Przestarzałe procesy

    (dla org. która już nie istnieje) Brak synchronizacji (Tech i Prod: różne mapy) Własność przez dotyk (dotknąłeś raz — posiadasz) Wolne decyzje Niestabilna mapa projektu Zredukowana zdolność produkcyjna Operacyjny ping-pong
  7. Wyraźne granice pomiędzy obszarami Wspólny język dla biznesu i technologii

    Alignment domena biznesowa ↔ architektura Naturalny dla Tech ale mniej czytelny dla Produktu Zbyt dużo czasu na rozmowy o metodzie Wspólny język trudno zbudować i utrzymać. DDD DDD - naturalny wybór, który nie zadziałał 2 razy obietnica rzeczywistość
  8. Struktura Capability House AREA SUBAREA 1 CAPABILITY A CAPABILITY B

    CAPABILITY C obszar biznesowy zakres konkretnego zespołu w tym obszarze capability: funkcja, serwis, komponent, funkcjonalność, flow, … Search Engine Team ABC Projekt Niezgodny Zespół X Zespół Y Zespół W Capability (nazwa) Zespół (właściciel) Niezgodność, projekt, … Zależności ( in / out ) Tagi / label-e SUBAREA 2 Opis (opcjonalnie) CAPABILITY N
  9. 1. walidacja jeden obszar biznesowy 2. powiązania ownership powiązany obszar

    biznesowy Narzędzie operacyjne 3. skala reszta organizacji
  10. Capability House w działaniu PLANOWANIE Każda inicjatywa ma capability HANDOVER-Y

    Jawne w mapie, bez cichych przekazań PRIORYTETY Właściciel capability decyduje o obszarze REORGANIZACJA Przenosisz ownership, nie re-definiujesz granic