【試されDATA SAPPORO #1】データ基盤を「育てる」コミュニケーション

データ基盤を「育てる」コミュニケーション～PMBOKに学ぶ、ステークホルダーとの「距離」の縮め方～ © istyle Inc. No.0 株式会社アイスタイル　やす

@cosme STORE：札幌ステラプレイス EAST４F No.1

自己紹介 No.2 株式会社アイスタイル T&C開発センタープラットフォーム本部データ分析システム部やす（山本泰毅） @YASU11552288 2016年に新卒でistyleにシステムエンジニアとして入社。データ基盤の構築から運用なども経験後に
事業内部でのデータ活用を推進するために、事業部に異動。 300名規模のBIツールの導入/推進、データビジネスなどデータ利活用/整備関連のPjMとして立ち回る。 2025年7月は再度エンジニア部門異動兼個人情報事務局出　身：北海道札幌市居住地：札幌→函館→東京→札幌（2回/月は東京）趣　味：🍳料理、🍺飲酒、📖読書（年間50-60冊は購入…そして積読へ）

データ基盤の「今」と「課題」 No.3 現在進行中のプロジェクトデータ基盤の移行！！ • 「データ基盤の収集処理改善」のディレクション担当 (オンプレ Embulk → Datastream/Airbyte
on GKE) 大変なポイント約30の内製サービスのDB・担当チームと連携 • 🤔「いきなり依頼が来ても文脈が分からない」 • 😔「前も同じことやらなかったっけ？」

PMBOK※に学ぶ「コミュニケーションの距離」 No.4 中間 (間接的な関係者) 報告ベースで間接的に理解近い (メンバー) 状況を肌感覚で理解遠い (一見関係ない方々)
ココが重要！不意の横やり、"待った"の発生源。 ※ PMBOKとは「Project Management Body of Knowledge」の略で、プロジェクトマネジメントの知識体系をまとめたガイドブック　

「受動」から「双方向」の関係へ No.5 距離に応じ、頻度や内容を調整し状況を共有「遠い」人を「近い」人に＋将来計画をヒアリング：「今後サービスをどうしたいか？」を聞く＋能動的な支援の提案：「データ基盤からこんな支援ができるかも」と話す目指す姿：一方的な依頼ではなく、双方向でデータ基盤を育てていく関係へ

No.6 データ基盤を一緒に「育てる」関係性に継続的な対話で「距離」を縮め受動的な関係から双方向のパートナーへ

ご清聴ありがとうございました No.7

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データ基盤を「育てる」コミュニケーション～PMBOKに学ぶ、ステークホルダーとの「距離」の縮め方～ © istyle Inc. No.0 株式会社アイスタイル　やす

@cosme STORE：札幌ステラプレイス EAST４F No.1

自己紹介 No.2 株式会社アイスタイル T&C開発センタープラットフォーム本部データ分析システム部やす（山本泰毅） @YASU11552288 2016年に新卒でistyleにシステムエンジニアとして入社。データ基盤の構築から運用なども経験後に

データ基盤の「今」と「課題」 No.3 現在進行中のプロジェクトデータ基盤の移行！！ • 「データ基盤の収集処理改善」のディレクション担当 (オンプレ Embulk → Datastream/Airbyte

PMBOK※に学ぶ「コミュニケーションの距離」 No.4 中間 (間接的な関係者) 報告ベースで間接的に理解近い (メンバー) 状況を肌感覚で理解遠い (一見関係ない方々)

No.6 データ基盤を一緒に「育てる」関係性に継続的な対話で「距離」を縮め受動的な関係から双方向のパートナーへ

ご清聴ありがとうございました No.7