ソリューション事業 > 法⼈向け販促領域 Copyright ASOVIEW, Inc. All Rights Reserved. 23 体験ギフトをプロモーションに活⽤できる販促⽀援サービス マーケットプレイス領域の「アソビュー!」「SOTOASOBI」をメディアとして、 またインセンティブに「アソビュー!ギフト」を提供し、商品・サービスのプロモーションを⽀援しています。 実績(⼀部) など、300社以上の企業との取引実績があります。
バリューについて Copyright ASOVIEW, Inc. All Rights Reserved. 28 ミッションを実現するための、アソビュー社に所属するメンバーの⼤事にしたい価値観・考え⽅ FOR YOU PROFESSIONAL RESPECT すべては、顧客のために。 私たちの仕事は、商品市場、⾦融市場、 労働市場など、社会を形成する全ての 顧客に対する価値貢献のためにある。 プロであれ。 ⾼い⽬標を掲げ、成果に責任を持つ。 そのために成⻑し続ける。 すべての⼈に、敬意を。 ⾃分を知り、相⼿を知り、 価値観の違いを分かち合い、認め合う。 多様性の受け⼊れこそ⼼理的安全性の原点。
全員で称賛・感謝する価値観 Copyright ASOVIEW, Inc. All Rights Reserved. 30 アソビューは、参画するメンバーの多様な 価値観を理解し、挑戦を称賛、仲間の⽀援に 感謝する⽂化を⼤事にしています。 具体的には、 ・ピアボーナス制度 ・半期に⼀度の表彰制度 を中⼼に実現しています。
オフラインでの交流機会やフラットな環境づくり Copyright ASOVIEW, Inc. All Rights Reserved. 31 アソビューでは、働きやすさの観点では出社・リモートワークの どちらも推奨していますが、リアルの場での交流も積極的に実施しています。 シャッフルランチや⾃社オリジナルのゲームでのコミュニケーション研修、 節⽬ごとの全社イベントなど、リアルでしか得られない体験を通じて、 部署・職種・役職関係なくフラットなカルチャーをつくる努⼒をしています。
プロダクト部⾨の構成 Copyright ASOVIEW, Inc. All Rights Reserved. 36 出⾝企業例 職種分布 フューチャーアーキテクト株式会社、株式会社アカツキ、楽天モバイル株式会社、株式会社ラクス、株式会社リクルートテクノロジーズ、 富⼠通株式会社、クオリカ株式会社、株式会社Qʻsfix、パーソルAVCテクノロジー株式会社、株式会社エクサ、⽇本システム株式会社、 株式会社クロノス、株式会社インターセクション、株式会社ワークスアプリケーションズ 他
等級制度について Copyright ASOVIEW, Inc. All Rights Reserved. 44 FOR YOU 「顧客への提供価値」 PROFESSIONAL 「成果を出すための発揮能力」 RESPECT 「人・組織への貢献」 グレード10 グレード9 グレード8 グレード7 グレード6 グレード5 グレード4 グレード3 グレード2 グレード1 • グレード毎に、3つのバリューにもとづき求められる価値や能⼒を定めています。 • For Youは「顧客への提供価値」、Professionalは「成果を出すための発揮能⼒」、 Respectは「⼈・組織への貢 献」を意味し、グレード毎にそれらの「幅」「深さ」を定めています。 ※上記はエンジニア向けの制度となっております。全社の⼈事制度は職種によって制度は⼀部異なります。
キャリア、働き⽅、⽣き⽅を⽀援する制度 Copyright ASOVIEW, Inc. All Rights Reserved. 47 福利厚⽣ ・アソ誕制度(誕生月にアソビュー!ポイント1万円分支給) ・アソビュー!社員割引(常にアソビュー!が10%割引) ・ピアボーナス ・全社シャッフルランチ 成⻑⽀援 ・キャリアチャレンジ制度(挙手制で誰でも部署異動に挑戦できる) ・ASOVIEW VALUE AWARD ・マネージャコーチング支援 働き⽅などのルール ・フルリモートOK ・フルフレックス ・副業OK 今後も働きやすさ、遊びやすさを追求した⼈事制度・福利厚⽣制度を作っていく予定です。 ※上記はエンジニア向けの制度となっております。全社の⼈事制度は職種によって制度は⼀部異なります。