Stratégie RTE : Présentation du devstudio

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1. PARTAGER SON CODE POUR PROGRESSER ENSEMBLE
2. Au service des salariés-codeurs Notre histoire 3 principes fondateurs • #OpenSourceInterne Mettre en visibilité les développements • #AideTechniqueUniquement Etre neutre sur la pertinence métier • #Holacratie Fonctionnement souple Une équipe transverse • 9 personnes (DSVD, DSIT, R&D, DDL + startup) • Des experts par technologie (Python, R,…) Transformation digitale • Être un des piliers de la transformation numérique et Open Source de RTE • Comment ? en aidant les salariés à développer leurs solutions innovantes (applications, logiciels ou solutions web) Création en 2017 • Initiative DATA+ DSIT Soutenu par le COMEX • Réponse à la problématique du « Shadow IT »
3. Culture open source Le DevStudio est une initiative-clé pour diffuser la culture Open Source au sein de RTE 1) Nous n’utilisons presque que des outils open source (GIT, Python, IDE…) 2) Au travers de l’inner source (dépôt GitLab centralisé) 3) Comme antichambre à des outils poussés à l’externe o prototypes (ex : scripts autour d’ANTARES) o outils internes mis à disposition à l’externe (ex : membres ENTSO-E)
4. #COMMUNAUTE #TOURDESREGIONS #ATELIERSPRATIQUES #ACCOMPAGNEMENT 80 salariés-codeurs 115 applications 2500 utilisateurs ! 21 métiers
5. Une riche palette de services Développer de nouveaux services Outiller les développeurs Appuyer et conseiller Former et orienter Animer la communauté Appuyer la valorisation Mettre en visibilité Faire de la veille Raison d’être : Proposer de l’outillage SI accessible et un accompagnement dans le développement pour que chaque salarié puisse réaliser de petits outils nécessaires à son métier Un panel de missions et services associés Vitrine DevStudio