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Be remote, be yourself

Be remote, be yourself

Slides da minha palestra sobre trabalho remoto realizada no primeiro HRW2 (How Remote Work Works) em Sorocaba.

Caio Carrara

March 24, 2018
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Transcript

  1. Patrocínio
    Apoio

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  3. Programação
    ● Abertura
    ● Palestras
    ○ Caio
    ○ Artemis
    ○ Felipe
    ● “Churras Break”

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  4. Be remote, be yourself
    Caio Carrara

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  5. Caio Carrara
    ● Idealizador do HRW2
    ● 28 anos
    ● Desenvolvedor de software
    ● 3 anos trabalhando remotamente
    ● Dev no olist.com
    ● caiocarrara.com.br/contato

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  6. Agenda
    ● Trabalho presencial
    ● Uma ideia remota
    ● Expansão da ideia
    ● Tópico sobre a
    reclusão
    ● Remotos no BR e a
    CLT
    ● Encontrando vagas
    Be remote, be yourself

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  7. Trabalho presencial

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  8. Trabalho presencial
    ● Séc. V, Scriptorium
    ● Séc XIII, igreja
    ● Séc XVII, estados
    centralizados
    ● Séc XIX, Rev. Industrial e
    escritórios comerciais

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  9. Trabalho presencial
    ● Séc. V, Scriptorium
    ● Séc XIII, igreja
    ● Séc XVII, estados
    centralizados
    ● Séc XIX, Rev. Industrial e
    escritórios comerciais

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  10. Trabalho presencial
    ● Séc. V, Scriptorium
    ● Séc XIII, igreja
    ● Séc XVII, estados
    centralizados
    ● Séc XIX, Rev. Industrial e
    escritórios comerciais

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  11. Trabalho presencial
    ● Séc. V, Scriptorium
    ● Séc XIII, igreja
    ● Séc XVII, estados
    centralizados
    ● Séc XIX, Rev. Industrial e
    escritórios comerciais

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  16. Uma ideia remota

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  17. Uma ideia remota

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  18. Uma ideia remota

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  19. Uma ideia remota

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  20. Uma ideia remota
    ● Funcionário
    ○ Mil maravilhas
    ● Empresa
    ○ Impossível funcionar
    ● Muito mal entendido

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  21. Expansão da ideia remota

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  22. Comprometimento
    e responsabilidade
    do profissional

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  23. Aptidão e
    maturidade da
    empresa com
    trabalho remoto

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  24. Separação da vida
    profissional e
    pessoal

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  25. Separação da vida
    profissional e
    pessoal

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  26. Separação do
    tempo para
    empresa e do
    tempo para você

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  27. Desenvolvimento
    distribuído de
    comunidades

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  28. Desenvolvimento distribuído
    de comunidades
    Hackeaendo a
    economia

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  29. Expandir a
    diversidade do
    mercado

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  30. Trabalho
    Remoto
    além da mediocridade
    Discutam

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  31. Trabalho
    Remoto
    além da mediocridade
    Discutam

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  32. Um tópico sobre a reclusão

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  34. Um tópico sobre a reclusão
    Personalidade dos criativos
    ● abertura (receptividade a novos pensamentos e experiências)
    ● autoeficácia (confiança)
    ● autonomia (independência)
    inclui uma "falta de preocupação com normas sociais" e
    "uma preferência por ficar a sós"

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  36. Remotos no Brasil e a CLT

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  37. Remotos no Brasil e a CLT
    1. Regulamentação do trabalho remoto
    2. Detalhamento das atividades remotas
    3. Divisão de despesas entre empresa e funcionário
    remoto
    4. Prazo para funcionário retornar ao regime presencial
    5. Exceção ao regime de horas extras
    6. Orientações obrigatórias para funcionários remotos

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  38. Encontrando vagas

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  40. View Slide

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  43. www.99jobs.com/olist

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  44. Obrigado!

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  45. Obrigado!

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