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Be remote, be yourself

Be remote, be yourself

Slides da minha palestra sobre trabalho remoto realizada no primeiro HRW2 (How Remote Work Works) em Sorocaba.

Caio Carrara

March 24, 2018
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Transcript

  1. Caio Carrara • Idealizador do HRW2 • 28 anos •

    Desenvolvedor de software • 3 anos trabalhando remotamente • Dev no olist.com • caiocarrara.com.br/contato
  2. Agenda • Trabalho presencial • Uma ideia remota • Expansão

    da ideia • Tópico sobre a reclusão • Remotos no BR e a CLT • Encontrando vagas Be remote, be yourself
  3. Trabalho presencial • Séc. V, Scriptorium • Séc XIII, igreja

    • Séc XVII, estados centralizados • Séc XIX, Rev. Industrial e escritórios comerciais
  4. Trabalho presencial • Séc. V, Scriptorium • Séc XIII, igreja

    • Séc XVII, estados centralizados • Séc XIX, Rev. Industrial e escritórios comerciais
  5. Trabalho presencial • Séc. V, Scriptorium • Séc XIII, igreja

    • Séc XVII, estados centralizados • Séc XIX, Rev. Industrial e escritórios comerciais
  6. Trabalho presencial • Séc. V, Scriptorium • Séc XIII, igreja

    • Séc XVII, estados centralizados • Séc XIX, Rev. Industrial e escritórios comerciais
  7. Uma ideia remota • Funcionário ◦ Mil maravilhas • Empresa

    ◦ Impossível funcionar • Muito mal entendido
  8. Um tópico sobre a reclusão Personalidade dos criativos • abertura

    (receptividade a novos pensamentos e experiências) • autoeficácia (confiança) • autonomia (independência) inclui uma "falta de preocupação com normas sociais" e "uma preferência por ficar a sós"
  9. Remotos no Brasil e a CLT 1. Regulamentação do trabalho

    remoto 2. Detalhamento das atividades remotas 3. Divisão de despesas entre empresa e funcionário remoto 4. Prazo para funcionário retornar ao regime presencial 5. Exceção ao regime de horas extras 6. Orientações obrigatórias para funcionários remotos