Be remote, be yourself

Slides da minha palestra sobre trabalho remoto realizada no primeiro HRW2 (How Remote Work Works) em Sorocaba.

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1. Patrocínio
   Apoio
   

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3. Programação
   ● Abertura
   ● Palestras
   ○ Caio
   ○ Artemis
   ○ Felipe
   ● “Churras Break”
   

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4. Be remote, be yourself
   Caio Carrara
   

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5. Caio Carrara
   ● Idealizador do HRW2
   ● 28 anos
   ● Desenvolvedor de software
   ● 3 anos trabalhando remotamente
   ● Dev no olist.com
   ● caiocarrara.com.br/contato
   

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6. Agenda
   ● Trabalho presencial
   ● Uma ideia remota
   ● Expansão da ideia
   ● Tópico sobre a
   reclusão
   ● Remotos no BR e a
   CLT
   ● Encontrando vagas
   Be remote, be yourself
   

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7. Trabalho presencial
   

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8. Trabalho presencial
   ● Séc. V, Scriptorium
   ● Séc XIII, igreja
   ● Séc XVII, estados
   centralizados
   ● Séc XIX, Rev. Industrial e
   escritórios comerciais
   

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9. Trabalho presencial
   ● Séc. V, Scriptorium
   ● Séc XIII, igreja
   ● Séc XVII, estados
   centralizados
   ● Séc XIX, Rev. Industrial e
   escritórios comerciais
   

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10. Trabalho presencial
    ● Séc. V, Scriptorium
    ● Séc XIII, igreja
    ● Séc XVII, estados
    centralizados
    ● Séc XIX, Rev. Industrial e
    escritórios comerciais
    

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11. Trabalho presencial
    ● Séc. V, Scriptorium
    ● Séc XIII, igreja
    ● Séc XVII, estados
    centralizados
    ● Séc XIX, Rev. Industrial e
    escritórios comerciais
    

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16. Uma ideia remota
    

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17. Uma ideia remota
    

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18. Uma ideia remota
    

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19. Uma ideia remota
    

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20. Uma ideia remota
    ● Funcionário
    ○ Mil maravilhas
    ● Empresa
    ○ Impossível funcionar
    ● Muito mal entendido
    

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21. Expansão da ideia remota
    

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22. Comprometimento
    e responsabilidade
    do profissional
    

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23. Aptidão e
    maturidade da
    empresa com
    trabalho remoto
    

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24. Separação da vida
    profissional e
    pessoal
    

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25. Separação da vida
    profissional e
    pessoal
    

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26. Separação do
    tempo para
    empresa e do
    tempo para você
    

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27. Desenvolvimento
    distribuído de
    comunidades
    

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28. Desenvolvimento distribuído
    de comunidades
    Hackeaendo a
    economia
    

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29. Expandir a
    diversidade do
    mercado
    

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30. Trabalho
    Remoto
    além da mediocridade
    Discutam
    

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31. Trabalho
    Remoto
    além da mediocridade
    Discutam
    

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32. Um tópico sobre a reclusão
    

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34. Um tópico sobre a reclusão
    Personalidade dos criativos
    ● abertura (receptividade a novos pensamentos e experiências)
    ● autoeficácia (confiança)
    ● autonomia (independência)
    inclui uma "falta de preocupação com normas sociais" e
    "uma preferência por ficar a sós"
    

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36. Remotos no Brasil e a CLT
    

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37. Remotos no Brasil e a CLT
    1. Regulamentação do trabalho remoto
    2. Detalhamento das atividades remotas
    3. Divisão de despesas entre empresa e funcionário
    remoto
    4. Prazo para funcionário retornar ao regime presencial
    5. Exceção ao regime de horas extras
    6. Orientações obrigatórias para funcionários remotos
    

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38. Encontrando vagas
    

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43. www.99jobs.com/olist
    

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44. Obrigado!
    

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45. Obrigado!
    

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