Clueit Company Guide

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1. 株式会社クルイト 会社説明資料 2025年 4月1日 更新
2. Clueit inc, All rights reserved. 
 目次 2 01 会社概要 About Us 02 事業概要 Our Services 03 働く環境 Working Environment
3. 01 会社概要 About Us
4. Clueit inc, All rights reserved. 
 4 0人
 10人 20人 30人 40人 50人 60人 70人 80人 90人 100人 2015 2013 2017 2019 2021 今期想定 20億 売上高 社員数 　 会社名 株式会社クルイト 　 代表者名 大濵 裕貴 　 設立 2018年11月 　 所在地 東京都品川区西五反田 1-25-1 KANOビル6階 0 2億 4億 6億 8億 10億 12億 14億 16億 18億 20億 　 従業員数 778名 (グループ連結/2025年4月1日時点) 2023 01.会社概要 / 会社概要 2025
5. Clueit inc, All rights reserved. 
 5 武田塾市川校を買収し、株式会社イトグチを設立 株式会社Cluexを設立、IT×教育事業の立ち上げを目指す 妊娠妊活子育て中のママ向けWebメディア「ままのて」をリリース（当時mamanoko） 株式会社クルイトに2子会社を吸収合併 EGS株式会社及び合同会社デサフィオを買収、子会社化 さらに複数の事業買収を実施 小中学生向け学習塾「キミノスクール」開校 株式会社クルイトを設立。2社を傘下におき、グループ企業となる 2013 2014 2015 2020 2022 2018 01.会社概要 / グループの沿革 2024 通信制高校サポート校「キミノ高等学院」を開校
6. Clueit inc, All rights reserved. 
 01.会社概要 / 社名の由来 6 吉田松陰 
 「諸君、狂いたまえ」 
 
 「世の中を変えていくのは常に狂った人である」 
 そういった意味が込められたこの言葉 
 クルイトも21世紀の松下村塾となるべく全員が「狂い人」となり 
 「世界の社会問題を解決する」という壮大なミッション達成を目指す 

7. Clueit inc, All rights reserved. 
 01.会社概要 / 経営メンバー 7 代表取締役 CEO 大 濵 裕 貴 山口県出身。 大学在学中、中国で事業支援経験の後、 カンボジアでエステ事業を開始。 本起業をきっかけに世界の社会問題の実 態に衝撃を受ける。社会問題を解決する のは人であり、人を作るのは教育だと確 信し、教育事業での起業を決意、2013 年2月にクルイトの前身となる株式会社 イトグチを創業 取締役 COO／CHRO 瀬 古 一 将 大阪府出身。 大学院卒業後、三井住友銀行に就職。 その後、フィリップモリス・ジャパン にて最年少でマネージャーを務める。 何もない環境で力試しをしたいという 想いからベンチャーに飛び込み、クル イトでは取締役COOとしてグループ全 体の戦略執行を担う。
8. Clueit inc, All rights reserved. 
 01.会社概要 / 外部顧問 8 外部顧問　是 澤 太 志 株式会社サイカCTO、合同会社クロスガレージCEO 2021年より弊社技術顧問として参画 過去に株式会社Speeeでエンジニアマネジメント責任 者、株式会社メルカリでVPoEなどを務める 外部顧問　竹 谷 祐 哉 株式会社Gunosy 取締役 2020年より弊社事業戦略顧問として参画 外部顧問　林 尚 弘 株式会社FCチャンネル 代表取締役社長 元 株式会社A.ver 代表取締役社長
9. 02 事業概要 Our Services
10. Clueit inc, All rights reserved. 
 02.事業概要 / ビジョン 10 教育で世界を 熱狂させる VISION

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 11 02.事業概要 / 熱狂とは 高い目標に挑戦することを楽しんでおり、主体的に生きている状態 　　　　　成長意欲が強い 　高い目標がある　 挑戦を楽しんでいる　 　　　
12. Clueit inc, All rights reserved. 
 02.事業概要 / 教育を変えれば、人も変わる 12 現状、社会は変化したにもかかわらず、教育は変化していない。 自分の人生を自分で決められる、熱狂している人を増やす教育を届けたい。 これまでの 社会 決められたレール/ 枠組み これまでの 教育形式 詰込み教育 これからの 社会 選択肢の多様化 これからの 教育形式 主体性を促す教育
13. Clueit inc, All rights reserved. 
 02.事業概要 / 熱狂している人たちが世界を変えていく 13 教育を変え、人が変われば、世界が変わる
14. Clueit inc, All rights reserved. 
 02.事業概要 / 市場環境 14 日本の教育市場は世界第3位。少子化による対象人口減少の影響がありつつも、 1人あたりの教育費は増加傾向。より質の高い教育が求められてきている。 世界の教育市場 対象人口1人あたりの教育市場規模推移 時代に合わせた教育の移り変わり ~ティーチングからコーチングへ~ コーチング大手コーチ・エィのレポートによると、日本における広義のコーチングの市場規模は2015年 から2019年にかけて50億円から300億円と4年間で6倍に成長。今現在も成長を見せており、クルイト では子どもたち向けのコーチングを活用した学習塾を運営しています。 1位 2位 3位 アメリカ 中国 日本 （出典／参考文献）三井物産戦略研究所「コロナ禍で高まるEdTechへの期待」 　　　　　　　　　三井物産戦略研究所「世界の教育産業の全体像」
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 中高生からの 認知度は トップクラス。 02.事業概要 / 競争優位性：マーケティング力 15 学習塾業界において突出したマーケティング力を有し、事業拡大に貢献 チャンネル登録者 10.8万人 フォロワー 10.3万人 実績：武田塾FC内での平均生徒数No.1（400校舎中） 専任のマーケティング チームを内製。 他社のマーケティングコ ンサルも請け負う。 SNS・自社メディア チーム 全国の塾・予備校 を紹介する メディアを展開。 ×
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 02.事業概要 / サービスのセグメント 16 妊娠 出産・育児 中学生 高校生 就学 小学生 Service メディアによる情報配信によって、 妊娠・妊活・育児をサポート Service 子どもたち向けに、将来自律するための学習塾/通信制 高校サポート事業を3ブランドで展開 妊娠中から高校生までのユーザーを対象に、Webメディアと学習塾/学校を運営
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 02.事業概要 / 「ままのて」：サービス概要 17 -悩みが解決する- -悩まずに済む-　 スマートフォンアプリ Webメディア 妊娠・育児の悩みを解決するママ・パパ向け プラットフォーム １ ２ ３ 業界最大規模 月間ユーザー数200万人弱、 メルマガ会員20万人 医師、専門家監修の信頼できる情報 豊富なデータベースを活かし、保険代理事業 を開始。 新規事業にも積極的に投資予定
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 02.事業概要 / 「ままのて」：今後の事業方針 18 妊娠育児メディアとして業界1位を目指し、 その後は幼児教育など周辺領域への事業展開を行う 既 存 領 域 新 規 領 域 現 在 ママメディア領域 顧客数×単価の向上 幼児教育領域 市場規模500億円 ベビー用品領域 市場規模1.0兆円 女性人材領域 市場規模2.8兆円 子育て家庭向け保険領域 市場規模4.0兆円 1 2 3
19. Clueit inc, All rights reserved. 
 02.事業概要 / 「武田塾」：サービス概要 19 １ ２ ３ FC事業として全国で23校舎運営 今後も年間5~10校増校予定 授業をしない！自学自習の徹底管理 全FC内で平均生徒数No.1
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 02.事業概要 / 「キミノスクール」：サービス概要 20 勉強習慣ゼロからでも成績UP/難関校合格を実現 する学習塾。オフライン7校とオンライン校を運営 １ ２ ３ コーチング＋毎日個別指導で成績UP 自ら考える力、社会に出て必要な力を身に つけられるキャリア教育 テーマ：職業を考えることにつながる/社会で必要な力を養 う/5教科が好きになるコンテンツ 形式：グループディスカッション 日本最大級の 中学生向けオウンドメディアも運営 YouTube登録者10万人(月間再生数150万人) Tiktok：フォロワー10万人
21. Clueit inc, All rights reserved. 
 02.事業概要 / 「キミノ高等学院」：サービス概要 21 勉強習慣ゼロ。不登校から大学進学合格を 実現する通信制高校サポート校 １ ２ ３ 1対1の個別指導で生活習慣/学習習慣を アドバイス 生徒1人1人にあったオーダーメイドカリ キュラムの作成 自ら考える力、社会に出て必要な力を身に つけられ、将来の職業についても考える キャリア教育
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 02.事業概要 / 「キミノスクール/キミノ高等学院」：今後の事業方針 22 学校と塾併設型で日本全国に出店を行い、3年後には海外展開を目指す。 ユーザー数 200人～ ユーザー数 500人～ ユーザー数 2,000人～ ユーザー数 5,000人～ 2024年～ 2025年～ 2026年～ 2027年～ 学校事業 開始 10~15店舗 出店 学校事業の 拡大 海外展開 （インドを予定）
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 Appendix / 今後の戦略 事業領域を拡大し“ゆりかごから就活まで” 子どもたちが自律するための教育を日本で提供し、その後海外展開を行う 高 ・ 中 ・ 小 学 生 これまで 26年3月期 27年3月期 キミノスクール キミノ高等学院 ✔年10~20店舗の増店/IT化の促進/フリースクール設立 乳 児 ・ 幼 児 大学生向け New ✔キャリア相談/インターン支援/就活支援サービス 武田塾 中高生向けの個別指導塾,通信制サ ポート校。オフライン9校とオン ライン校を運営 大学受験の個別指導塾FC。全国で 23校舎の運営 28年3月期～ ✔年5~10店舗の増店。投資のためのキャッシュカウ/人材育成の場として安定成長 ままのて 妊娠・育児の悩みを解決する ママ・パパ向けプラットフォー ム。 ✔安定売上の増加 ✔幼児教育など新規事業拡大 ママ向け ✔人材事業/ママ向けコーチングなど家庭向けサービスの展開 New ✔海外展開 ✔海外展開
24. 03 働く環境 Working Environment
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 25 03.働く環境 / 組織について 合計 58人 平均年齢 29.7歳 職種 年齢 マネジメント 校舎長・教務 マーケ・ セールス エンジニア コーポレート 人事 20代 30代 40代 社員58名のうち、約1/2はスクール社員 平均年齢29歳と、若いメンバーが活躍している
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 26 03.働く環境 / 社内制度① ・完全週休２日制 ・年末年始休暇 ・“入社日に”５日の有休付与 ・社会保険＆労働保険（もちろん）完備 ・通勤手当その他各種手当あり 基本的な福利厚生を完備 より良い制度は積極的に取り入れていく
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 03.働く環境 / 社内制度② 27 四半期ごと、および年間で優秀な成績を収めた従業員を表彰、報奨金を支給 例）年間MVP：30万円、新人賞：10万円 MVP制度 配下メンバーの成長促進を目的に、週1程度で実施 WCM（目標）の進捗確認や、日々の悩み、気づきなどを話し合う 1on1 MTG Objectives and Key Resultsの略称で、目標の設定・管理方法の1種 会社のミッション/ビジョンを最短で達成するため、各事業部にて四半期ごと設定 OKRの活用
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 03.働く環境 / 行動規範 28 • ねだるな勝ち取れ 私たちが育てたい人は自主性を持ち、自分の人生を自ら切り開いていける人。だから私たちも会 社や自分のビジョン達成のために、誰かが与えてくれるのを待つのではなく自ら行動しよう • スピード狂であれ クオリティの高いサービスを届けられるよう、すぐ行動に移し完成までのtry and errorのスピー ドにこだわり抜こう • 自らをアップデートせよ 「現状維持は衰退」の精神を持ち、人を創る企業の一員として己を磨き続けよう
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 03.働く環境 / キャリアイメージ例 29 教務～校舎長 校舎運営をしなが ら、自発的にマーケ ティングも担当する ように。 リーダー～部長 常に高い視点を持ち 行動した結果のス ピード昇格。 子会社社長 入社3年目。HD化の タイミングで子会社 社長に就任。グルー プで一番利益を出す 会社に。 独立 予備校関連事業を起 業。3年目に突入。 インターン インターン→新卒入 社 新規事業責任者 入社して1年で任命 される。 執行役員 入社4年目。若干25 歳にして執行役員に 抜擢。 Sさん の場合 (2016新卒) Kさん の場合 (中途/ほぼ新 卒)
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 03.働く環境 / 社内交流企画 30 毎年開催している 年度KICK OFFの様子 毎年開催している 年度KICK OFFの様子 毎年開催している 年度キックオフの様子 youtubeで社内の情報も 発信中！
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