Clueit Developers Guide

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1. クルイト 会社説明資料 2022年 7月6日 更新
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 目次 2 会社概要 1 沿革 2 組織について 3 事業について 4 働く環境について 5 社風・文化について 6
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 目次 3 会社概要 1 沿革 2 組織について 3 事業について 4 働く環境について 5 社風・文化について 6
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 会社概要
 4 0人
 10人
 20人
 30人
 40人
 50人
 60人
 70人
 80人
 90人
 100人
 ２０１３
 ２０１5
 ２０１7
 ２０１9
 ２０21
 売上高 社員数 　 会社名
 
 株式会社クルイト
 　 代表者名
 
 大濵 裕貴
 　 設立
 
 2018年11月
 　 所在地
 
 東京都品川区西五反田1-25-1 KANOビル6階
 2013年 (株)イトグチ 設立 0
 1.5億
 3.0億
 4.5億
 6.0億
 7.5億
 9.0億
 10.5億
 12.0億
 13.5億
 15.0億
 2018年 (株)クルイト 設立 2020年 イトグチ、Cluexを吸収合併 2014年 (株)Cluex 設立 　 従業員数
 
 349名（2022年3月1日時点） 
 ２０23

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 社名の由来
 5 吉田松陰 
 「諸君、狂いたまえ」
 
 「世の中を変えていくのは常に狂った人である」 
 そういった意味が込められたこの言葉 
 クルイトも21世紀の松下村塾となるべく全員が「狂い人」となり 
 「世界の社会問題を解決する」という壮大なミッション達成を目指す 

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 目次 6 会社概要 1 沿革 2 組織について 3 事業について 4 働く環境について 5 社風・文化について 6
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 組織について
 7 ・社員45名のうち、約1/3はスクール社員
 ・平均年齢27～28歳と、若いメンバーが活躍している 
 マネジメント
 （７人）
 合計 43人 コールセンター
 （１人）
 マーケティング
 （１人）
 営業
 （５人）
 コンテンツ企画
 （４人）
 エンジニア
 （８人）
 バックオフィス
 （４人）
 ２０代
 （３５人）
 ３０代
 （９人）
 平均年齢 27.11 歳 校舎長・教務
 （１６人）
 職種
 年齢

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 経営メンバー
 8 代表取締役 CEO　大 濵 裕 貴 
 大学在学中、中国で事業支援経験の後、カンボジアでエステ事業を開始。 本起業をきっかけに世界の社会問題の実態に衝撃を受ける。社会問題を解決するの は人であり、人を作るのは教育だと確信し、教育事業での起業を決意、2013年2月 に株式会社イトグチを創業 開発部 部長/CTO
 高 橋 佳 弥
 マーケティング部 部長 
 清 水 勇 希
 キミノスクール事業部 部長 
 福 本　慎 太 郎
 子育て事業部 leader 
 下 條 晶 子
 慶應義塾大学在学中から受託 開発を行い、2015年に入社 2020年より開発部部長に就任 早稲田大学 卒業 2016年に新卒で入社し、 クルイト史上最年少で 執行役員に昇進 2016年に新卒で入社 武田塾教務やマーケティング 業務を経験し、 2022年よりキミノスクール 事業部長に就任 ～2019年　リクルート 2019年に入社し、人事、 塾み～るの営業などを経験 現在は子育て事業の営業を務める
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 外部顧問
 9 外部顧問　是 澤 太 志
 株式会社サイカCTO、合同会社クロスガレージCEO 2021年より弊社技術顧問として参画 過去に株式会社Speeeでエンジニアマネジメント責任 者、株式会社メルカリでVPoEなどを務める 外部顧問　竹 谷 祐 哉
 株式会社Gunosy 代表取締役社長 2020年より弊社事業戦略顧問として参画 外部顧問　清 藤　麻 衣　
 2021年より弊社人事顧問として参画 過去に株式会社プレイド、株式会社マネーフォワードなど で人事担当者を務める
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 目次 10 会社概要 1 沿革 2 組織について 3 事業について 4 働く環境について 5 社風・文化について 6
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 ミッション/ビジョン
 11 世界の社会問題を 解決する クルイトのミッション ー 会社の設立意義 ー 教育をアップデートする クルイトのビジョン ー 10年かけて目指す方向性 ー
12. これからの社会 働き方の 多様化 働き先の 変化 転職が 一般化 なぜ、教育のアップデートが必要か 12 社会で本当に必要なスキルを学べぶことができておらず、未だに偏差値思考が根付いている これまでの社会 一流大学 一流企業 終身雇用 これからの教育形式 自律を促す教育
 
 ・能動的
 
 ・多様的
 
 ・創造的
 選択肢の多様化 決められたレール/枠組み これまでの教育形式 詰込み教育
 
 ・受動的
 
 ・画一的
 
 ・模倣的

13. 自律した人が社会問題を解決していく 13 人は自律することで、「他者のために何かをしたい！」という志が芽生えてくる
14. 14 現在展開している事業
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 サービス概要
 15 妊娠 出産・育児 中学生 高校生 就学 小学生 Service メディアによる情報配信によって、 妊娠・妊活・育児をサポート 2022年には幼児教育事業を開始予定 Service こどもたちが自ら学習を進められる自学自習を徹底的 にサポート その他、学習塾のマーケティング支援事業として 「塾み～る」を展開 妊娠中から高校生までのユーザーを対象に、インターネットメディアと学習塾 を運営

16. Clueit inc, All rights reserved. 
 サービス詳細_ままのて
 16 -悩みが解決する- -悩まずに済む-　 スマートフォンアプリ Webメディア 妊娠・育児の悩みを解決するママ・パパ向け プラットフォーム １ ２ ３ 業界最大規模 月間ユーザー数200万人弱、 メルマガ会員20万人 医師、専門家監修の信頼できる情報 妊娠育児に必要な機能を豊富に搭載
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 今後の事業方針
 17 妊娠育児メディアとして業界1位を目指し、その後は周辺領域への事業展開を 行う
 既
 存
 領
 域
 新 規
 領
 域
 現 在
 ママメディア領域 
 顧客数×単価の向上 
 幼児教育領域 
 市場規模500億円 
 ベビー用品領域 
 市場規模1.0兆円 
 女性人材領域 
 市場規模2.8兆円 
 子育て家庭向け保険領域 
 市場規模4.0兆円 
 １
 ２
 ３

18. Clueit inc, All rights reserved. 
 サービス詳細_キミノスクール
 18 自律した子を育てる完全オンライン学習塾 １ ２ ３ コーチング＋毎日個別指導で成績UP 自ら考える力、社会に出て必要な力を身に つけられるキャリア教育 日本最大級の 中学生向けオウンドメディアも運営 YouTube登録者9万人(月間再生数150万人) Tiktok：フォロワー10万人
19. Clueit inc, All rights reserved. 
 今後の事業方針
 19 対象年齢を広げまずはオンライン学習塾で業界No.1、その後は学校設立、
 海外展開などを行う
 対象
 年齢の
 拡大
 オンライン
 学習塾で No.1
 クルイト学校の
 設立
 海外展開
 ユーザー数 5,000人～ ユーザー数 10,000人～ ユーザー数 30,000人～ ユーザー数 100,000人～ 2023年～ 2024年～ 2025年～ 2026年～
20. Clueit inc, All rights reserved. 
 サービス詳細_塾み～る
 20 塾・予備校探しのポータルサイト １ ２ ３ 年間ユーザー数200万人 掲載塾数4000教室 来塾申し込みに重きを置いたメディア設計
21. Clueit inc, All rights reserved. 
 サービス詳細_武田塾
 21 １ ２ ３ FC事業として千葉県で7校舎運営 授業をしない！自学自習の徹底管理 全FC内で平均生徒数No.1
22. Clueit inc, All rights reserved. 
 今後の戦略
 22 事業領域を拡大し“ゆりかごから就活まで”自律するための教育を実現する
 高 ・ 中 ・ 小 学 生 これまで 23年3月期 ～25年3月期 キミノスクール ✔収益化/生徒数増/対象年齢の拡大/学校設立 乳 児 ・ 幼 児 大学生向け New
 ✔キャリア相談/インターン支援/就活支援サービス じゅくみ～る 武田塾 渋谷を拠点にオンライン 学習塾の運営 塾・予備校探しのポータルサイト 大学受験の個別指導塾 26年3月期～ ✔投資のためのキャッシュカウとして安定成長 ままのて 妊娠・育児の悩みを解決 するママ・パパ向け 　 プラットフォーム ✔安定売上の増加/幼児教育の開始 ✔幼児教育事業の拡大 ママ向け ✔人材事業など家庭向けサービスの展開 New
 ✔海外展開 ✔海外展開
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 目次 23 会社概要 1 沿革 2 組織について 3 事業について 4 働く環境について 5 社風・文化について 6
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 技術スタック 24 Web App Mobile App (iOS/Android) 言語・フレームワーク インフラ CI ツール 開発環境 言語 CI ツール その他ツール
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 • プロダクト別組織 • 将来的にはチーム別組織としたい 開発組織 25 プロダクトα プロダクトβ Tech Lead / Engineering Manager Engineer Team Engineer Team Engineer Team CTO BUSINESS TECHNOLOGY ※業務委託メンバー含む PdM Desiner Director CS Analyst PdM Desiner Director CS Analyst Genaral Mgr. Base Mgr. Analyst CEO Desiner CTO プロダクトα プロダクトβ TL EM Engineer Team TECHNOLOGY TL EM Engineer Team TL EM Engineer Team プロダクトγ Aチーム Bチーム Cチーム 現状 目指したい姿 プロダクトγ
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 メンバー紹介・インタビュー 26 相川 昌裕 小学生の頃にPC-98とN88-BASICに触れ、コンピューターに関心を持ち 始める。大学時代には学園祭サイトの構築や友人の着メロサイトのCMS 化など、実際に使われるサービスを作り始める。 株式会社gumiをはじめとするゲームメーカー数社でリードエンジニアを 務め、月商数億規模のタイトルの開発や運用、また開発基盤チームの統 括などを行う。 2021年、クルイトにテックリードとして参画。開発体制構築や技術面か らリーダー育成を支援している。 経歴：Speee、gumi等 Q.クルイトの好きなところは？ Q.どんなエンジニアと一緒に働きたい？ Q.何を実現したい？ 風通しの良さです。まだ小さな組織とい うこともありますが、本気で声を上げた ことに対してはその日の内に経営会議に 諮られるようなことも普通にあって、モ チベーションが上がります。 良い意味で「怠惰」な方ですね。エンジ ニアの本分は「楽をするための仕組みづ くり」だと考えていますので、明日楽を するために今日努力する、みたいなマイ ンドはとても重宝します。 自分が居なくても開発が円滑に進むよう に体制を整備して、より良質なサービス や面白い技術のために時間投資していき たいと考えています。 休日も趣味で 個人開発をしています。
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 経歴：京都大学卒 メンバー紹介・インタビュー 27 河原畑 哲史 京都大学で文学（西洋古典学）の修士号を取得。私大職員としてキャリ アをスタート。仕事に趣味に充実した生活を送るが、徐々にそのレガ シーな環境にもどかしさを感じるように。元々趣味でプログラミングを 行っていたこともあり、気付けば毎日その勉強。 文系卒で未経験なことに不安を覚えながらも、各所に相談をしたとこ ろ、クルイトを紹介され、人とオフィスの雰囲気に魅力を感じ入社。 Web版ままのてや塾み～るの開発に携わってきたが、今後はアプリ版ま まのてやキミクロ（キミノスクール内部生向けアプリ）の開発にチャレ ンジする予定。 Q.クルイトの好きなところは？ Q.どんなエンジニアと一緒に働きたい？ Q.エンジニアとして働くやりがいは？ 心理的安全性の高さです。ちょっとした 意見にも耳を傾けてもらえて、ものを言 いやすい雰囲気があります。 好奇心の強い方です。好奇心の強い方は 新しい技術の吸収が速いですし、浮かん でくる疑問を手がかりにさらに深く学ん でいけると思います。そういう方は心強 いですね。 自分が身につけたい技術にチャレンジす る機会があることです。自分の場合は Railsのモノリスアプリケーションの開発 からスタートして、Nuxt.jsによるフロ ントエンド開発、そして次はFlutterに チャレンジさせていただく予定です。 一緒に働く仲間が とても魅力的な環境です。
28. Clueit inc, All rights reserved. 
 メンバー紹介・インタビュー 28 岡 遼汰郎 東京大学法学部卒業。在学中に専門性が上がるにつれ、昔からモノづく りが好きだった自身の志向性とのズレを感じ、理転を考え休学。休学 中、人生について考える中で、「教育」が人を幸せにするための手段と して大きな力を持っていると実感。復学し、モノづくり×教育の軸で就活 を開始。 クルイトに出会い、選考の中で自身のキャリアと会社の方向性とのすり 合わせを真剣に考えてくれたりなど、人を大切にする文化に惹かれ参 画。 現在はままのてアプリの開発を主に担当している。 経歴：東京大学卒 Q.クルイトの好きなところは？ Q.どんなエンジニアと一緒に働きたい？ Q.今何に注力している？ たくさんのことに挑戦できるところで す。Webからモバイル、インフラまで経 験させてもらっています。 他人のことを考えられる人です。一緒に 開発するチームメンバーや、プロダクト を使うユーザーなどの自分以外の誰かの ことも考えられる人と一緒だと働きやす いなと感じます。 設計に力を入れて学習しています。プ ロダクトは作って終わりではなく使い 続けられてこそ価値があると考えてい ます。数年後も使い続けられ開発し続 けられるようなプロダクトを作れるよ うになりたいです。 心からよいと思えるプロダクトを 開発できる会社です。
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 環境・制度 29 • 書籍購入補助制度 会社負担で書籍購入できます。 • 各種イベント参加 業務時間扱い & 費用も会社負担 実績）AWS Summit / RubyKaigi / iOSDC etc. • 輪読会 有志のメンバーで業務時間に技術書の輪 読会を実施。 • 資格取得支援制度 一部資格の受験に必要な費用を会社が負 担。 実績）AWS認定資格、IPA認定資格 etc. 働きやすい環境で、技術的なレベルアップもお手伝いします • フレックスタイム制 （コアタイム11:00～16:00） • 1on1 w/CTO 毎週もしくは隔週でCTOと直接の1on1を 実施。業務からプライベートまでトピッ クは何でもOK。 • 入社日に5日の有給付与 入社直後でも欠勤扱いとせず、個人的そ の他の事情で休めるようにしています。 働きやすさを追求します
 エンジニアとしてのレベルアップを支援

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 環境・制度 30 TGIFの写真入れる • 部活動チャンネル 参加/退出/作成が自由な趣味交流の場 である部活動チャンネル有り。 例）アニメ、ゲーム、ゴルフ、野球、 カラオケ、サウナ etc. • ミライ会議 月に1度、全社会議であるミライ会議 を実施。経営方針等の共有に加え、交 流企画も実施。（当面はオンライン開 催） • TGIF 業務時間内での雑談タイムとして毎週 金曜日に実施。参加 / トピックとも自 由。 ともに働くメンバーとの関係性も大切にします 個人を尊重しつつ、 メンバー間の交流を大切にします。
 出社時のTGIFの様子

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 ハイスペックマシンの貸与 31 • 社用PCの貸与について ◦ 希望するOSにて貸与時点での最高スペックにして貸与。 ▪ Windows機の場合、希望のメーカーを選択することも可能です。 Windows Mac OS 機種 VAIO Z MacBook Pro M1 Max メモリ 32GB 64GB ストレージ 256GB SSD 512GB SSD 10コアCPU、32コアGPU、 16 コアNeural Engineを 搭載した Apple M1 Max CPU インテル Core i7-11390H (4コア/8スレッド) GPU インテル® Iris® Xe グラフィックス 実績例）
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 • MVP表彰制度 ◦ 四半期及び年間毎に全社 MVPを表彰。副賞として賞 金を支給。 評価・目標制度 32 • 個人目標 ◦ WCM(Will-Can-Must)フ レームワークを用いて、四 半期ごとに目標を設定 • 事業部目標 ◦ OKRを用いて、四半期ごと に目標を設定 • ミッショングレード制を採用 ◦ 開発組織独自のグレード要 件を定め、スキルと役割に 応じた評価を実施 ミッショングレード表（一部）
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 ※担当者や選考回数は変更となる場合があります。 ※技術選考や食事会等を実施させていただく場合があります。 ① カジュアル面談 　　∟選考要素を排除し、会社説明及びお互いの状況確認の場とします。 高橋(CTO) and / or 相川(TL) ② 書類選考 　　∟履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。 高橋(CTO) 相川(TL) ③ 一次面接 高橋(CTO) 相川(TL) ④ （二次面接） 開発メンバー ⑤ 最終面接 大濵(代表) or 役員 ⑥ 内定 - 選考フロー 33 選考フロー 担当者
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 リモートワークについて 34 • 前提 ◦ フルリモート前提での正社員採用は停止中 • コロナ禍におけるリモートワークの運用について ◦ 緊急事態宣言下 ▪ 原則フルリモート ◦ 蔓延防止等重点措置等の要請下 ▪ リモートワークを推奨 ◦ 平常時 ▪ 対面でのコミュニケーション促進を目的として週1日の出社日 を設けています。 ▪ 出社日以外については、出社 or リモートワークの選択は自 由。
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 目次 35 会社概要 1 沿革 2 組織について 3 事業について 4 働く環境について 5 社風・文化について 6
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 行動規範 36 • ねだるな勝ち取れ 私たちが育てたい人は自主性を持ち、自分の人生を自ら切り開いていける人。だから私たちも会 社や自分のビジョン達成のために、誰かが与えてくれるのを待つのではなく自ら行動しよう • スピード狂であれ クオリティの高いサービスを届けられるよう、すぐ行動に移し完成までのtry and errorのスピー ドにこだわり抜こう • 絶えず想像 一緒に働く社員、ユーザーの気持ちなど、自分以外のことに常に想像力を働かせよう • 自らをアップデートせよ 「現状維持は衰退」の精神を持ち、人を創る企業の一員として己を磨き続けよう
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 社内交流企画 37 毎年開催している 年度KICK OFFの様子 毎年開催している 年度KICK OFFの様子 毎年開催している 年度キックオフの様子 毎月の全社会議での レクリエーション
38. Clueit inc, All rights reserved. 
 NPO法人への寄付 38 クルイト社としても直接的な社会貢献を行うことを目的に、NPO法人への寄付を実施
39. We Are Hiring!! クルイト 採用