シナジーマーケティング株式会社 採用ピッチ資料

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1. ©2024 Synergy Marketing, Inc. SynergyMarketing シナジーマーケティング株式会社 会社紹介資料
2. ©2024 Synergy Marketing, Inc. 1 ⽬次 01 ‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧P.02 会社概要 02 ‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧ P.12 事業について 03 ‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧ P.37 組織について 05 ‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧ P.47 私たちの働き⽅ 04 ‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧ P.41 中⻑期戦略について 06 ‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧ P.56 カルチャー 07 ‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧ P.61 採⽤について
3. ©2024 Synergy Marketing, Inc. Company 2 会社概要 01
4. ©2024 Synergy Marketing, Inc. 会社概要 会社概要 ❚ 名称 シナジーマーケティング株式会社 ❚ 創業 2000年9⽉ ❚ ⼤阪本社 ⼤阪府⼤阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ 21F ❚ 東京本社 東京都千代⽥区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング 5F WeWork 麹町 ❚ 社員数 265名（2024年1⽉1⽇現在） 3 3 ©2024 Synergy Marketing, Inc.
5. ©2024 Synergy Marketing, Inc. 事業概要 4 企業と顧客を結ぶマーケティング⽀援 ⼈と企業が出会い、関係性を育んで、新たな価値を⽣み出すまでのプロセスを、 クラウドサービス‧デジタルマーケティング⽀援サービスの提供によってお⼿伝いします。 Our Business クラウドサービス • 創業より20年、国内CRM先駆者としての矜持 • 磨き続けられた堅牢で使いやすいクラウドシステム デジタルマーケティング⽀援サービス • 徹底的にお客様に寄り添った伴⾛⽀援 • お客様の要求の⼀歩先を読み、⼈の⼒で解決
6. ©2024 Synergy Marketing, Inc. 5 沿⾰∕従業員推移 2000年 • メールマーケティングシステムの開発‧提 供を⾏うインデックスデジタル株式会社を 設⽴ • バリュー「101点のサービス」を発表 2007年 • ⼤阪証券取引所ヘラクレス（現 東証スタ ンダード）に上場 2009年 • 関⻄IT活⽤企業百撰で優秀賞を受賞 2010年 • CRMパッケージのライセンス売上⾼シェア No.1を獲得 • ⽶国セールスフォース‧ドットコムと業 務‧資本提携 • 株式会社リヴァンプと業務提携 70⼈ 従業員推移 設⽴
7. ©2024 Synergy Marketing, Inc. 6 沿⾰∕従業員推移 2012年 • セーラー広告株式会社と中‧四国地域での サービス販売で業務提携 • ⽶国セールスフォース‧ドットコムと共同 出資し株式会社ホットリンクと業務‧資本 提携。 2013年 • 先進的なマーケティング⽀援に特化した⼦ 会社設⽴ 2014年 • Yahoo! JAPANグループにジョイン 2019年 • Yahoo! JAPANからグループアウト • ペイフォワードグループ傘下へ • Yahoo! JAPANと業務提携 2020年 • テレワーク導⼊ 262⼈ 145⼈ 設⽴ 70⼈ 従業員推移
8. ©2024 Synergy Marketing, Inc. 7 沿⾰∕従業員推移 2021年 • ビジョン‧ミッションをリニューアル • クラウドサービス「Synergy!」導⼊実績 7,000件突破 • 新サービスリリース 「Synergy!BCS」「DX BOOSTER」 2022年 • 地域創⽣事業「re:connect（リコネク ト）」を発表 • NIPPONIA事業を展開する株式会社NOTE と資本提携を締結 2023年 • 新サービス「デジハイク」リリース • BOXIL SaaS AWARD Autumn 2023にて 「お役⽴ち度No.1」「サービスの安定性 No.1」選出 255⼈ 2023年11⽉時点 262⼈ 145⼈ 設⽴ 70⼈ 従業員推移
9. ©2024 Synergy Marketing, Inc. メディア掲載 8 ヤフー傘下⼊り‧独⽴を経て成熟 ⼈材が育つ会社に―事業承継‧IT業 界のM&A戦略㊤ シナジーマーケティング会⻑ ⾕井等⽒ ＜⽇本経済新聞電⼦版＞ 中川政七商店がCRMツールを外販 独⾃のノウハウ提供 ＜⽇本経済新聞電⼦版＞ Media Coverage 2023年10⽉3⽇【新聞】＜⽇本経済新聞＞ ＩＴ業界のＭ＆Ａ戦略（上）シナジーマーケティング会⻑ ⾕井等⽒ （事業承継） 2023年6⽉1⽇【雑誌‧Web】＜事業構想＞ 転出者と「ふるさと」を繋ぐ 関係⼈⼝創出サービス「FAVTOWN」 2023年2⽉27⽇【テレビ‧ラジオ】＜テレビ和歌⼭「6WAKAニュース」＞ フォーカス「関係⼈⼝創出実証事業」 2022年10⽉17⽇【テレビ‧ラジオ】＜テレビ和歌⼭＞ 6WAKA イブニング 若者とのかかわりを維持 和歌⼭市が情報サービス会社と 実証事業 2022年7⽉28⽇【新聞】＜⽇本流通産業新聞＞ シナジーマーケティング∕３カ⽉無料企画開始∕「シナジーリード」 １２⽉まで 2021年9⽉17⽇【新聞】＜ニッキン＞ 特集 第３回ＦＩＴ⼤阪、全国から１６８８⼈参加、⾦融機関トップ ら来場 ※写真はイメージです。
10. ©2024 Synergy Marketing, Inc. 9 私たちは⽇々、⼤量の情報をあびながら⽣きています。 しかし、あまりにも情報量が多いせいで、本当に必要としている情報を⾒逃してしまう。 広⼤な海から⼀粒の砂を探さなければ欲しい情報を得られないような状況は、幸せな情報社会とはいえないと思うのです。 私たちは、この状況を変えたい。 ⽣活者が、必要なタイミングで、必要な情報を得られるようになる。 資⾦⼒のある⼤企業だけでなく、すべての企業が、届けたい⼈に、適切なタイミングで、きちんと情報を届けられるようにする。 私たちがデジタルマーケティングを通じて実現したいのは、そんな企業と⽣活者の幸せな関係です。 ITを中⼼とした⾼品質サービスの提供を通じて 幸せな情報社会の実現に貢献する Corporate Philosophy
11. ©2024 Synergy Marketing, Inc. ビジョン‧ミッション‧バリュー 10 ⼈と企業が、惹かれ合う世の中へ。 Vision Create Synergy with FAN Mission 101点のサービス Value ITを中⼼とした⾼品質なサービスの提供を通じて、幸せな情報社会の実現に貢献したい。 誰もが安⼼して情報 を企業に預け、互いの価値観を共有することで、⽣活者と企業は惹かれ合うようになる。私たちは、そのような 未来に貢献できる会社でありたいと思っています。 私たちは、⼀歩先のデジタルマーケティング体験を提案することで、⽣活者と企業との⼼地よいコミュニケー ションづくりを⽀援します。⽣活者と企業がお互いにファンと⾔い合えるような関係性を築き、そのつながり から⽣まれる価値を通じて、新たなマーケットを⽣活者や企業と共に創り出していきます。 私たちのビジネスの原点は、お客様からのご期待を超える「+1点の驚きや喜び」を提供し続けることです。 シナジーマーケティングで働く⼀⼈ひとりが、スピードとクオリティに挑み続け、新たなマーケットを切り拓く 1歩先の価値を創り、仲間と共に⽇々ワクワクしながら成⻑し続ける。そのような価値観を⼤切にしています。
12. ©2024 Synergy Marketing, Inc. ミッションステートメント 11 顧客と企業とが、縦の関係から横の関係へとシフトしたこの時代。 顧客⼀⼈ひとりの顔や暮らしを思い描いたコミュニケーションが求められている。 「何を勧めたら、あの⼈は喜ぶだろう？」 20年前、創業者が営む紳⼠服店でのメールマーケティングからスタートした私たち。 必要な⼈に、必要な情報を、必要なタイミングでお届けする。 この変わらぬ姿勢こそが、今、デジタルマーケティングに求められていること。 効率を追いかけるあまり忘れてしまった対話やぬくもりを取り戻す。 そのために、真の伴⾛者であろう。ともに汗をかこう。ともに笑おう。 FANの⼤切を、企業の⼤切に。 私たちは、つながりを⽣み出すだけでなく、強く、⼤きく育てる。 そのつながりはやがて、別のつながりと交わり、また⼤きなつながりになっていく。 それこそが、未来を育んでいくことに他ならないのだから。 Mission Statement
13. ©2024 Synergy Marketing, Inc. Our Business 12 事業について 02
14. ©2024 Synergy Marketing, Inc. CRMを基軸とした デジタルマーケティング クラウドサービス事業 13 Cloud Service CRMはCustomer Relationship Management（顧客関係管理）の略です。 お客様の趣味嗜好などを深く知り、 ⼀⼈ひとりに最適なサービスや商品を提 案できる関係を築くことで売上向上を⽬指す⼿法で、マーケティングにおい ては企業のファンづくりに⽋かせない⼿法となっています。 例えば、同スペック、同価格であれば好きな企業から購⼊したくなるように 良好な関係を築くことで企業は売上拡⼤が期待できます。⼀⽅で、顧客も満 ⾜できるサービスを受けられるなど、相互利益の向上を⽬指すマーケティン グを私たちは得意としています。 One to one マーケティング マスマーケティング 優良 顧客 顧客 ⾒込顧客 潜在顧客 優良顧客の 維持‧拡⼤ 優良顧客化 ⾒込顧客の 顧客化 新規顧客の 開拓‧獲得
15. ©2024 Synergy Marketing, Inc. クラウドサービス事業 14 Synergy!はITreviewのCRMツール部⾨で 使いやすさNo.1、導⼊しやすさNo.1※1を受賞しています。 ※1：ITreview CRMツール カテゴリレポート 2024 Spring ※CRMツール部⾨ CRMから進化した、毎⽇のマーケティング活動に寄り添い、 着実に成果につなげるマーケティングSaaSです。 約 8,000件の 導⼊実績! No.1のSynergy! だから
16. ©2024 Synergy Marketing, Inc. • メール配信 • LINE配信 • アプリプッシュ通知 蓄積‧⼀元管理する • 導⼊済みシステムとの連携可能 • カスタマイズ性の⾼い項⽬設計 • Webフォーム作成 • Webアンケート作成 • 問い合わせ管理 クラウドサービス事業 15 収集する あらゆる顧客データを 活⽤する あらゆる顧客データを あらゆる顧客データを Synergy!は、膨⼤な顧客情報を⼀元管理し、顧客に最適な情報を届ける、 企業と消費者をつなぐコミュニケーションプラットフォームです。
17. ©2024 Synergy Marketing, Inc. デジタルマーケティング⽀援サービス事業 16 Digital Marketing 戦略⽴案から実⾏まで 伴⾛型の総合的な マーケティング⽀援 • 戦略企画⽴案 • 顧客データ分析 • レポーティング • アンケート∕リサーチ ストラテジー • ITアドバイザリー • Webアプリケーション 開発 • スマートフォン アプリ開発 インテグレーション • 広告運⽤ • CRMコンサルティング • デザイン制作∕ サイト構築 • メールマーケティング プロモーション • クラウドサービス 導⼊⽀援 • キャンペーン事務局 • ライティング • 各種業務代⾏ アウトソーシング
18. ©2024 Synergy Marketing, Inc. 導⼊企業⼀覧 17 ※ 順不同 ※ 提供するクラウドサービスの導⼊実績を⼀部抜粋 （2024年1⽉1⽇現在） 創業以来20年。 規模を問わず、あらゆる業種‧業態の企業様へ、数多くのご⽀援をしています。
19. ©2024 Synergy Marketing, Inc. お客様からの声 18 シナジーマーケティングのいいところは、各分野のプロフェッショナルがいるところですよね。 皆ビジネスを理解した上で、⽅向性を合わせて⽀援してくれる。 Voice.02 展示会からの脱却に向けたコンテンツマーケティングの企画・制作・広告の運用を支援し、 新規契約数が2倍に！ 事例詳細はこちら https://www.synergy-marketing.co.jp/showcase/brother/ ブラザー販売株式会社 マーケティング推進部 OmniJoinG チーフ 原 敬三 ⽒ シナジーマーケティングは「すごくうちのことを考えてくれているよね」と話しているんです。 Voice.01 ヒラキ株式会社 開発商品事業部 WEBマーケティング課 主任 ⽊下 真由美 ⽒ Synergy!を活用したメール・LINEのアプローチで、 CRMチャネルの売上が昨対比2倍の売上！ 事例詳細はこちら https://www.synergy-marketing.co.jp/showcase/hiraki/
20. ©2024 Synergy Marketing, Inc. 当社では、新卒採⽤枠として「総合職」と「技術職」の2種類の採⽤枠があります。 「総合職」とは、クラウドサービスの営業やマーケティング⽀援を⾏う職種、 「技術職」とは、クラウドサービスの企画から開発、運⽤に携わる職種となります。 「総合職」と「技術職」のシゴト 19 技術職のシゴト 総合職のシゴト クラウドサービスの営業 デジタルマーケティング⽀援 その他、企画 など クラウドサービスの 企画‧開発‧運⽤ プロダクトのマネージメント など
21. ©2024 Synergy Marketing, Inc. Front work 20 総合職のシゴトについて
22. ©2024 Synergy Marketing, Inc. 当社の特⻑ 21 認知からファン化まで、⼀気通貫で⽀援しています。 ターゲットにリーチ、 ⾒込顧客を⾒つける ⾒込顧客をフォローアップ、 購⼊促進、成約に結びつける 顧客をつなぎとめ、売上‧⽣涯価値の最⼤化を図る 育成‧維持（育てる‧継続させる） 獲得 （顧客にする） 集客 （⾒つける） 優良顧客 • 認知獲得 • 集客、リスト構築 • 商品理解促進 • ニーズ醸成 • 購⼊促進 • 成約率向上 • 掘り起こし • 固定客化 • リピート促進 ⾒込顧客獲得 ソリューション ⾒込顧客に買ってほしい • ロイヤルティ形成 • 売上‧⽣涯価値 向上 再購⼊顧客 顧客 休眠顧客 潜在層顕在化 ソリューション 新しいお客様を集めたい 優良顧客維持 ソリューション 優良顧客との関係を強めたい 休眠顧客掘り起こし ソリューション 休眠顧客に戻ってきてほしい 顧客育成 ソリューション リピーターを増やしたい 潜在層 ⾒込顧客 総合職
23. ©2024 Synergy Marketing, Inc. 総合職のシゴト 22 課題の発⾒から、解決、振り返りまで、課題が解決するまで伴⾛します。 STEP 01 顧客理解 お客様の事業、サービス‧商品への思い、企業理念‧ビジョン、競合企業などを調べ、深く理解することから プロジェクトを始めます。正しい現状認識が、最適なソリューション提案に⽋かせないと考えるためです。 STEP 02 課題分析 お客様の「新規顧客を増やしたい」「優良顧客との関係性を強化したい」といった⽬標達成に向けて、 なにが課題となっているのか。あらゆるデータを分析しながら、解決すべき課題を明確化します。 STEP 03 計画⽴案 課題が明確になれば、ターゲットとなる⽣活者の属性‧嗜好に寄り添った戦略を⽴案。 メール、LINEなどの各種SNS、広告、ECサイト、ときには動画を活⽤し、最適なコミュニケーションを設計します。 STEP 04 施策実施 企画⽴案で終わることなく、マーケティング施策の実⾏も⽀援。 お客様が掲げる⽬標数字をともに追いかけます。 STEP 05 振り返り 徹底的にお客様に寄り添うのが、当社が⼤事にしていることです。 施策が成功したのか、失敗したのか、膝を突き合わせて振り返り、次の施策を検討します。 総合職
24. ©2024 Synergy Marketing, Inc. 社内では様々な部署と連携し、プロジェクトチームを組み、顧客のニーズに対応します。 総合職のシゴト 23 ライティング 調査‧分析 システム構築 Web制作 戦略⽴案 データ分析やWeb制作、 開発、広告運⽤など 様々なプロフェッショナルが在席。 戦略⽴案のみならず、 継続的なプロジェクト推進まで ⼀気通貫で⽀援しています。 総合職
25. ©2024 Synergy Marketing, Inc. 当社で働いて得られるもの 24 総合職 課題発⾒⼒ お客様の要望は、抽象的であるこ とも多いです。 本質的なニーズや課題は、何なの か？何をどのようにしたらそれが 解決ができるのか？ お客様企業の⼀員かのように⼊り こみ提案します。 解決⼒ 社内には様々な幅広い部署とソリ ューションがあります。 何をどのように組み合わせて企画 や設計をし解決につなげるのか？ 他部署の⽅と連携してさまざまな 領域のプロフェッショナルと互い に⼒を借りながら考え続ける仕事 です。 実⾏⼒ お客様に提案から実⾏、振り返り まで伴⾛して⽀援します。 ひとつの施策ですぐに良い成果が でるものではありません。ゴール を定め成果に向かって、最後まで 繰り返し試⾏錯誤しながら、やり 切る⼒が⾝に付きます。
26. ©2024 Synergy Marketing, Inc. クラウド事業部 第1アカウントソリューションG 2021年4⽉ 新卒⼊社 K.A 総合職 総合職の社員紹介 25 とことんまで突き詰め、やり抜く！ 最速でレベルアップし続けるアカウントセールス 営業として、新規‧既存のお客様の課題解決に取り組んでいます。 CRMをはじめとしたマーケティングツールの提供やデジタルマーケティングの⽀援 をしている会社は、市場にたくさんありますが、その中からSynergy!を選んでいた だき、⻑くお付き合いをさせていただくにはどうしたらいいのか？ 機能やサービス 内容も⼤事ですが、やはり最後は、会社や⼈、つまり僕⾃⾝を信じてもらい、期待し てもらえるかどうかに掛かっていると思います。 そのためにも、求められていることに対してきちんと応えていくことはもちろん、シ ナジーマーケティングの原点でもある「101点（のサービス）」をいかにして⽣み出 していくかを、常に意識するようにしています。 また仕事をする中で、特に『突き詰める⼒』が⾝についたと思います。もともと理解 するまで学ばないと気が済まない、というタイプなのですが、それでも学⽣の頃まで は⾃分が納得すればOKでした。しかし、今は営業としてお客様と会話し、納得して いただくために、かなり深いところまで理解しておかなくてはなりません。セールス という⽴場や責任のおかげで、これまで以上に物事を突き詰めるようになりました。
27. ©2024 Synergy Marketing, Inc. 求める⼈物像 26 1. リーダーとしてプロジェクトを牽引したい⽅ 2. チームで成果を出すことに喜びを感じる⽅ 3. ⾃⾝が知らない領域に対して好奇⼼を持てる⽅ 4. お客様に喜んでもらうために努⼒できる⽅ 重視している「4つのポイント」 総合職 総合職採⽤において、重視しているポイントは以下の4つです。 当てはまる⽅は、ぜひご応募ください！お会いできることを楽しみにしております。
28. ©2024 Synergy Marketing, Inc. Engineer work 27 技術職のシゴトについて
29. ©2024 Synergy Marketing, Inc. 組織体制 28 技術職 • PdM（プロダクトマネージャー） • PMM（プロダクトマーケティングマネージャー） • デザイナー • バックエンドエンジニア • フロントエンドエンジニア • バックエンドエンジニア • フロントエンドエンジニア • バックエンドエンジニア • フロントエンドエンジニア • クラウドエンジニア プロダクト開発G：DB プロダクト開発G：FORM プロダクト開発G：MESSAGING プロダクトマネジメントG プラットフォームG 当社では『プロダクトチーム』を組織し、クラウドの各機能ごとにチームが分かれています。 様々な専⾨領域のメンバーと、企画、実装、テスト、リリース、運⽤まで⼀貫して携わります。
30. ©2024 Synergy Marketing, Inc. ⽇々の業務 29 「驚きと喜びを届ける」ためには、新機能の追加もさることながら安定的に稼働させていく必要が あります。 各チームが短期的な開発フェーズと⻑期的な保守フェーズのサイクルを繰り返すことで、プロダク トを成⻑させています。 技術職 メンテナンス∕バージョンアップ 不具合∕障害対応 設計・実装 企画・ 要件定義 テスト リリース 設計・実装 企画・ 要件定義 テスト リリース 設計・実装 企画・ 要件定義 テスト リリース
31. ©2024 Synergy Marketing, Inc. プログラミング⾔語‧ツール⼀覧 30 技術職 フロントエンド バックエンド その他開発ツール インフラ
32. ©2024 Synergy Marketing, Inc. 当社で働いて得られるもの 31 ⼤規模システムを 開発できる 当社のサービスは多くのお客様に利 ⽤いただいている⼤規模SaaSです。 この規模だからこそ必要な技術、導 ⼊している技術があり、それらの技 術のプロダクト開発‧運⽤の経験を 通して、スキルが向上します。 技術選定の 裁量がある エンジニアはプロダクトを常に進化 させなければいけません。ただ、ど のように実現するか、ベストな⽅法 を選択できるのはエンジニアしかい ないと考えます。プロダクトとチー ムを進化させる意志があれば、技術 選定や開発プロセスなどの意思決定 が可能です。 お客様の 反応が分かる シナジーマーケティングは事業会社 です。開発したプロダクトに対する お客様の反応（驚きと喜び）を肌で 感じることができます。また⼀度リ リースしたプロダクトをお客様とと もに継続して育てていくことができ ます。 技術職
33. ©2024 Synergy Marketing, Inc. 当社の挑戦 32 シナジーマーケティングは、オンプレミスに縛られることなく、未来志向でプロダクトを発展させてしていくために、 18年稼働を続けている主⼒サービスのクラウド移⾏に挑戦しました。 コンテナ化などのさまざまなモダナイズも同時に実⾏することにより、サービスの進化に追従できる拡張性の⾼い基盤を 構築しています。シナジーマーケティングは、今後も様々なチャレンジを続けプロダクトを進化させていきます。 技術職 AWS Summit 登壇！ AWS Summit Onlineアーカイブ：https://x.gd/9YVft
34. ©2024 Synergy Marketing, Inc. スキルアップ 33 技術職 当社ではさまざまなスキルをもったメンバーが、交流‧切磋琢磨しながらプロダクトを開発。 ⾃⾝のスキルや学びを勉強会や記事で情報共有、CTOも交え、⾊々な取り組みをしています。 開発関連記事を共有する情報チャンネル CTOがオーナーのエンジニアLT会「BLT会」 新卒を中⼼とした「開発若⼿勉強会」
35. ©2024 Synergy Marketing, Inc. ブログ 34 技術職 当社のエンジニアが運営するブログです。 当社の「⼈」や「雰囲気」が感じられますので、ぜひご覧ください。 https://blog.techscore.com/
36. ©2024 Synergy Marketing, Inc. 技術職 クラウド事業部 第⼆プロダクト開発G マネージャー 2011年3⽉ 中途⼊社 Y.T 技術職の社員紹介 今を⽀える緊急度の⾼い開発と未来を つくる重要度の⾼い開発。2軸が楽しい。 35 どちらかの声を活かすのか、どちらにもハマる策があるのか、⽬指す頂上がなかなか⾒えずもがく、それがクラウドサービス開発の苦しく、難しい ところだと思います。 新しくイチから作ることの⽅が簡単かもしれませんが、⻑きにわたりご愛顧いただいているお客様のために、皆で歴史あるサービスを守らなければ ならない。歴史ある巨⼤化したサービスを守ることは苦しいかもしれませんが、守ることは学びが多く、その学びは、新規開発に活かせる糧となり ます。間違いなく良い経験になるということです。 当社のクラウドサービスをご利⽤いただいているお客様の 業種は多種多様で、使い⽅‧⽤途もまちまちです。SIなら、 そのお客様だけを⾒て、要望に応え、課題解決というよう に、頂上がはっきり⾒え、登頂を⽬指し構築していく。そ ういう意味で悩むことなく進められます。 クラウドサービスは、あるお客様の要望が他のお客様では 反対の意⾒だったりします。
37. ©2024 Synergy Marketing, Inc. 求める⼈物像 36 1. 技術が⼼底好きな⽅ 2. エンジニアとして学び続けられる⽅ 3. 周りを巻き込み⾏動できる⽅ 4. チームで成果を出すことに喜びを感じる⽅ 重視している「4つのポイント」 技術職 技術職採⽤において、重視しているポイントは以下の4つです。 当てはまる⽅は、ぜひご応募ください！お会いできることを楽しみにしております。
38. ©2024 Synergy Marketing, Inc. How to Work 37 組織について 03
39. ©2024 Synergy Marketing, Inc. 社員の特⻑ 38 リーダーが⽣まれる組織 Synergy Leader’s 企業と顧客の関係づくりなど、お客様のビジネス成⻑のため、 たくさんの⾃⽴⾃⾛したリーダーが活躍しています。
40. ©2024 Synergy Marketing, Inc. 社員の声 39 ❚ 2021年2⽉⼊社 ⾏動の源泉は、“誰かのために”。メン バーの成⻑/成果が何よりもやりがい！ マネージャーという役割になって今、⾃分が グループメンバーの成⻑/成果へ貢献できるこ とに、モチベーション持っています。 ― Leader’s.01 ❚ 2020年4⽉⼊社 社内外問わず、⼀緒に働きたいと思っ てもらえる存在になるために 誰かのためになれている、⼀緒に業務をした いと思ってもらえているのでは？と実感する ことができると、とても嬉しく感じます。 ― Leader’s.02 ❚ 2020年4⽉⼊社 むずかしい開発ほど、リリース時の達 成感が⼤きい ⾃分の実装した機能のリリースが完了したと きや、その機能をお客様に実際に触っていた だいたときに、やりがいを感じます。 ― Leader’s.03
41. ©2024 Synergy Marketing, Inc. ❚ 男⼥⽐ ❚ 拠点別所属⽐ ❚ 年齢構成⽐ ❚ 職種分布 社員データ 40 ※2022年8⽉時点 40 ©2024 Synergy Marketing, Inc. 社員にまつわる数値を公開しています。男⼥⽐、拠点別所属⽐、年齢構成⽐、職種分布など、 どのような社員がどのくらいいるのか、全体感のイメージを持っていただけます。 毎年新卒社員を採用しているため バランスのいい年齢構成に。 20代〜30代が半数以上 拠点が異なるメンバーも オンライン上で協業 ※エンジニアは原則大阪勤務 各ポジションで大きな偏りがなく 部門や職域を超えて 協力するカルチャー 業務内容や役割に性別は関係無く 管理職としても 男女ともに活躍
42. ©2024 Synergy Marketing, Inc. Our Strategy 41 中⻑期戦略について 04
43. ©2024 Synergy Marketing, Inc. ｘ ｘ ｘ 向き合う市場課題 42 これからの続くであろう市場の変化 ⽣活者と企業と地域と伴⾛しながら、 共感できる市場を切り拓き、 可視化されたつながりによる価値を創りだす ⽣活者と企業を 直接つなげる DATA 誰もが安⼼してデータを 使いこなし、可視化された 個⼈の信⽤が価値となる 当社流のカスタマー サクセスを仕組み化 MARKETING つながりから絆が⽣まれ、 惹かれ合う中から 新たな可能性が導かれる 顧客の本質的な課題に フォーカスする COMMUNICATION 互いの価値観を 共有することで、太く、強い つながりが⽣まれる 少⼦⾼齢化 働き⼿の⼈⼝減少 ⽇本経済の停滞 アフターコロナ 消費者の⾏動変化 DXブーム VUCA時代 嗜好性の多様化 将来予測が困難 私たちの独⾃価値
44. ©2024 Synergy Marketing, Inc. 創業当時 マスマーケティングへのアン チテーゼとして、誰もができ る企業と顧客のシステムを使 った関係づくり 将来に向けて提供する価値 43 クラウドサービス 『ファンづくり』を トータルで⽀援 ビジョン ⼈と企業が、惹かれ合う世の中へ。 デジタル マーケティング ⽀援 現在 クラウドサービスに加えデジ タルマーケティング⽀援サー ビスを通じたお客様のマーケ ティング活動⽀援 未来 企業の価値を⾒つけ出し、顧 客に繋げる、企業と顧客との 正しい関係づくり
45. ©2024 Synergy Marketing, Inc. 新サービスへの取り組み 44 2021年〜 ブランドコミュニケーションシステム ブランド理解を基点として、顧客ごとに最適なコミュニケーションの実 現を⽬指すMA（マーケティングオートメーション）プラットフォーム ※株式会社中川政七商店‧VeBuIn株式会社との合弁会社MONJUにて共同開発。当社は営業‧販売を担当 2021〜2023年 ファンの熱意を価値に変えるプラットフォーム ファンの応援消費‧⾏動を、スポーツチームやスポンサー企業につないで それぞれの課題解決を促進するファン参加型スポンサーシップサービス ※現在はサービスを終了しています。 2021年〜 デジタルマーケティング担当者⾃⾛⽀援サービス マーケティングトレーナーによる数ヶ⽉の並⾛プログラムによって、 デジタルマーケティング⼈材を社内で育成。企業のDX推進と⾃⾛を⽀援 2023年〜 デジタルマーケティング⼈材育成サービス これからデジタルマーケティングを始める企業や、効果的な取り組みが できていない企業担当者‧部署向けに「講義とワークショップ」を組み 合わせたカリキュラムを実施 クラウドサービス デジタルマーケティング⽀援サービス 将来を⾒通した市場課題に取り組み、次々と新たなサービスをリリースしています。
46. ©2024 Synergy Marketing, Inc. 新規事業‐地域創⽣事業『re:connect』 45 re:connectは、企業向けCRMサービスやデジタルマーケティングの実績と知⾒を活⽤し、 関係‧交流⼈⼝を創出、育成する地域創⽣事業を展開しています。 2023年〜「FAVTOWN wakayama」オープン ふるさとを離れる転出者と【つながり続ける】、和歌⼭市と連携協定した関係⼈⼝創出モデル実証事業 さまざまな地域課題の解決を⽬指す地域創⽣事業です⾏政‧企業‧ファンが⼀体となって、 地域が持続的に成⻑できる仕組みづくりをお⼿伝いします。 （リコネクト）
47. ©2024 Synergy Marketing, Inc. 46 新たな取り組み 「神⼾アリーナプロジェクト」協創パートナーシ ッププログラムに参画 国⽴⼤学法⼈ 神⼾⼤学とネーミングライツに関 する協定を締結 2025年⼤阪‧関⻄万博の催事エントリー管理シ ステムにSynergy!が採⽤ 『FAN』の輪を広げるために さまざまな取り組みにも挑戦しています New Activities
48. ©2024 Synergy Marketing, Inc. Work Style 私たちの働き⽅ 47 05
49. ©2024 Synergy Marketing, Inc. ⼀⼈ひとりが リーダーになる ⾃律⾃⾛できる組織を⽬指し、 誰もがリーダーシップとオーナーシップを 持って役割を遂⾏できる働き⽅へ。 ⽣き⽣きと ⼼豊かに活躍する 仕事も⽣活も私らしく。 ⼀⼈ひとりが⽣き⽣きと活動して お客様と社会に貢献できる働き⽅へ。 私たちが⽬指す姿 48 信頼し合える仲間と共に、新しいつながりを⽣み出す ❚⽬指すべき組織⽂化 攻めのカルチャー ❚⽬指すべき経営スタンス ⾃⽴⾃⾛型の組織
50. ©2024 Synergy Marketing, Inc. 49 私たちの働き⽅ - 5つの要素 場所の制約を取り払いハイブリッドな働き⽅を実践 ⼀⼈ひとりのライフステージに 合わせた働き⽅ 働く場所 働く時間 働く環境 セキュアで快適な環境の整備 コンセプト「シナマケコミュニティ」を形成するためのオフィス 会社のオフィスはテレワークでは実現できないイノベーションとエンゲージメントを⽣み出す「コミュニ ティ形成の場」と位置づけ、集中して業務を⾏うスペースと社員同⼠のコミュニケーションやアイデアの 活発な交換がはかどるスペースを設けています。 • フレックス勤務 • 分割時間勤務 • 時短勤務 • 2時間単位休 • リフレッシュ休暇 • 在宅ワーク⼿当 • テレワークセキュリティガイドライン • モニタの貸与 • 個室ブース設置 • ⽣産性UPツール導⼊ • 副業制度 • キャリアプラス制度 • パーソナルコーチングサービス • 1on1、クロス⾯談 • e-ラーニング、外部研修 成⻑の機会 豊かなキャリア形成への 理解と⽀援 チームワーク 信頼とホスピタリティ • Slack利⽤ガイドライン • ドキュメンテーション⽂化の推進 • 社内レクリエーションチケット • リコメンド制度∕表彰制度
51. ©2024 Synergy Marketing, Inc. 私たちのオフィス 50 OSAKA OFFICE 2022年3⽉ ⼤阪オフィスリニューアル TOKYO OFFICE 2022年11⽉ WeWork 麹町に移転 50 ©2024 Synergy Marketing, Inc.
52. ©2024 Synergy Marketing, Inc. 働き⽅への投資額推移 51 時代にあった働き⽅へ、コスト移⾏や⼈材育成への投資を強化。 さまざまな具体的施策にいち早く取り組み、組織⼒とエンゲージメント向上に取り組んでいます。 ⼈材育成投資⾦額推移 2020年より⽐較 8.6倍 8.6倍 2.8倍 投資強化 開始
53. ©2024 Synergy Marketing, Inc. ü フリーバカンス制度 • 有給休暇以外で3⽇連続で休暇がとれる ü レクリエーションチケット • 社員との懇親費⽤を会社から⽀給する ü 資格取得⽀援制度 • 80種類 福利厚⽣ 社内制度 ü リモートワーク制度∕フレックス制度 ü 副業制度 ü オンライン学習⽀援制度 ü リコメンド制度 • 社員が半期に1度活躍した⼈材を選び、 本⼈にフィードバックする 社内制度と福利厚⽣ 52 社員の成⻑と働きやすさを⽬的に、様々な社内制度や福利厚⽣を運⽤。 利⽤率も⾼く、従業員満⾜度の向上につながっています。 52 ©2024 Synergy Marketing, Inc.
54. ©2024 Synergy Marketing, Inc. ⼈事評価制度 53 社員の能⼒とその発揮を評価し、 昇降格、昇降給を決定 ⽬標に対する成果や組織への貢献度を評価し、 賞与に反映 能⼒評価 成果評価 平均給与上昇率 +12.8% 「成果」と「能⼒」の2つをかけ合わせて、⼈事評価制度を運⽤。 2016年以降、平均給与上昇率はプラス成⻑を継続的に実現しています。 ※2016年度⽐較での上昇率 +8.7％
55. ©2024 Synergy Marketing, Inc. 公式なサポートと継続的なアップデート 54 ü 全社会議イベント「Synergy! UNITE」 ü 半期ごとの⽬標管理＆OKR（Objectives and key results） ü 新⼊社員へのオンボーディング ü 定期の従業員アンケートや相互理解の場作り 社員のエンゲージメントを⾼める働き⽅を 継続的に模索ながら提供し続けています。
56. ©2024 Synergy Marketing, Inc. 働き⽅の浸透が評価 55 Great Place To Work® Institute Japanにより、 2025年版「働きがいのある会社」として認定されました。 https://corp.synergy-marketing.co.jp/press/2024/1002110000_13065.html https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/0926_3578.html 2021年以降、継続的に積み重ねた私たちの働き⽅は、 社内に深く浸透し、社外でも魅⼒ある組織として評価されました。
57. ©2024 Synergy Marketing, Inc. Culture 56 カルチャー 06
58. ©2024 Synergy Marketing, Inc. サービスポリシーとカルチャー 57 私たちのビジネスの原点は、お客様からのご期待を超える「+1点の驚きや 喜び」を提供し続けることです。 シナジーマーケティングで働く⼀⼈ひとりが、スピードとクオリティに挑 み続け、新たなマーケットを切り拓く1歩先の価値を創り、仲間と共に⽇々 ワクワクしながら成⻑し続ける。そのような価値観を⼤切にしています。 101点のサービス Service Policy 「101点のサービス」を⽀える私たちの“仕事のやり⽅” シナジーマーケティングでは、⽇々業務を遂⾏する際に守るべき 「A Sense of Values」を定め、遵守しています。 「A Sense of Values」は⾏動基準と倫理規程から成り、 シナジーマーケティングの⼀員としてとるべき規範を⽰しています。 A Sense of Values Culture
59. ©2024 Synergy Marketing, Inc. 58 ⾏動基準 - A Sense of Values ⽇々、業務を遂⾏する際の守るべき価値観として定義 7つの「⾏動基準」 CHALLENGE まずは踏み出そう。 与えられるのではなく、 ⾃主的、⾃発的、能動的にチャレンジする。 INNOVATION ⼀歩先の価値を創ろう。 激変する時代に対し、積極的に適応するだけでなく、 変化の先導役となる。 HOSPITALITY 驚きと喜びを届けよう。 常にお客様の視点で考え、 お客様に驚きと喜びを提供するべく⾏動する。 A Sense of Values ©2024 Synergy Marketing, Inc.
60. ©2024 Synergy Marketing, Inc. ⾏動基準 - A Sense of Values COMMUNICATION 伝わるように⾔葉にしよう。 互いの成⻑のために互いに厳しいことを ⾔い合える環境を作る。 TRUST 熱意を託し、仲間を増やそう。 互いを信頼し、すべての⾏動において 誠実さと⾃利利他の⼼を持つ。 GROWTH ⽇々、ワクワクしよう。 個⼈そして会社の幸せのために、 常に⾃⼰の成⻑を志向する。 PROFESSIONAL より速く、 クオリティを磨こう。 プロフェッショナルとして クオリティーとスピードの両⽴を実現する。 A Sense of Values ⾏動基準 - A Sense of Values 59
61. ©2024 Synergy Marketing, Inc. 60 A Sense of Valuesをテーマにした⾏動⽬標を各従業員が設定し、体現しています。 また、蓄積されたナレッジやノウハウは全社へ共有、積極的に社外発信し、価値貢献しています。 ⼀⼈ひとりが体現する社⾵ 「Docbase」には各⾃がナレッジを投稿、全社員 がいつでも閲覧可能な状態になっています クレドブックや「ASoVs Dialogue」研修でカル チャーを浸透させる “対話”を⼤切にしています noteには5つのマガジンから各メンバーの取り組 みノウハウを発信しています https://note.com/synergymarketing/
62. ©2024 Synergy Marketing, Inc. 事業‧働き⽅‧カルチャーに関する記事（⼀部） 61 経営陣営が語る「市場の変化と当社の現在位置」 新卒⼊社 社員インタビュー⼀覧 中途⼊社 社員インタビュー⼀覧 多様な働き⽅を⽀える制度と社員事例 全社イベント「Synergy! UNITE 2023」 主な事業活動（プレスリリース）
63. ©2024 Synergy Marketing, Inc. Join Us 62 採⽤について 07
64. ©2024 Synergy Marketing, Inc. 選考フロー 63 63 総合職 の場合 説明会 ⼆次⾯接 三次⾯接 最終⾯接 ⼀次⾯接 グループディスカッション 技術職 の場合 説明会 ⼆次⾯接 最終⾯接 ⼀次⾯接 選考フローは、みなさんの状況に合った⽅法で進めます。（社員⾯談や⼈事⾯談が間に⼊る場合があります。） ※上記は、選考フローの⼀例となります。
65. 64 資料を⾒て興味をもっていただいたみなさまへ 以下からご応募お待ちしています！ 採⽤サイト https://synergist.jp/ Wantedly「シナジーマーケティング」 note「シナマケの採⽤」 シナジーマーケティングコーポレートサイト 「マーケティング会社の働き⽅」 ©2024 Synergy Marketing, Inc.
66. 本資料内の情報は、シナジーマーケティング株式会社に帰属します。 事前の承諾を得ること無しに、本資料のすべてまたは⼀部をいかなる形式、 いかなる⼿段によっても、複製‧改変‧再配布‧転送等をすることを禁じます。 65