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DevOpsDays Cuba 2016: Estudia, Persevera, Truinfa - Mentalidad DevOps

DevOpsDays Cuba 2016: Estudia, Persevera, Truinfa - Mentalidad DevOps

Author: Mike Rosado
Summary:
¿Cuántos piensan de la siguiente manera? “¡Ay que divino! Ya terminé mi carrera universitaria, ahora a trabajar y ganar plata.” Pues quítese eso de la mente. Porque para ser exitoso en el mundo de DevOps, tienes que tener una Mentalidad DevOps de Estudiar, Perseverar para poder Triunfar en la comunidad como un experto en DevOps.

DevOpsDays Cuba

October 20, 2016
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Transcript

  1. Mike Rosado
    @MikeRosTX

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  2. ¿Qui¬n soy yo?
    • Entusiasta DevOps / Evangelista Técnico
    • Consultor Independiente
    • Nacido en Brooklyn, Nueva York
    • Criado en Carolina, Puerto Rico
    • Estudios en la Universidad de Puerto Rico
    reciento de Rio Piedras
    • Más de 28 años en el campo de Informática
    • 22+ años en Microsoft
    @MikeRosTX

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  3. C
    A M
    S
    L
    @MikeRosTX

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  4. C
    A
    m
    s
    L
    Valores DevOps
    Cultura • Corazón y Mentalidad
    • Aceptar y Adoptar Cambios
    Automatización • CI/CD/CD
    • “Infraestructura como Código”
    Eficiencia • Centrarse en la producción de valor para el
    usuario final
    • Tamaños de lote pequeños
    Métricas • Medir todo
    • Mostrar las mejoras
    Compartir • Abierto intercambio de información
    • Coloboración
    @MikeRosTX

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  5. DevOps
    Pilares Fundamentales de DevOps
    Planificar
    y
    Medir
    Desarollo
    y
    Pruebas
    Liberación
    y
    Implementar
    Monitoreo y
    Optimizar
    a través de
    Retro-
    alimentación
    Continua
    @MikeRosTX

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  6. Ciclo de Desarrollo DevOps
    @MikeRosTX

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  7. https://xebialabs.com/periodic-table-of-devops-tools/
    Tabla PeriÄdica de Herramientas DevOps
    @MikeRosTX

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  8. Formando Comunidades
    Kit de Arranque Demo Repetibles
    Facilidad de adopción por lo que es más fácil empezar
    COMPARTIR
    Comunidad de Práctica
    Compartir Conocimientos Meetup Interno
    Facilitando y mostrando el valor a ingenieros y liderazgo
    Crear un espacio para compartir aprendizajes: wiki, foro,
    lista de correo electrónico
    Crear reuniones abierta para hablar de automatización,
    procesos, vida…
    @MikeRosTX

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  9. Kit de Arranque
    • Facilidad de adopción por lo que es más fácil empezar
    • Desde el tiempo el empleo hasta la primera
    implementación a producción
    @MikeRosTX

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  10. Compartir Conocimietos
    Durante el almuerzo
    y aprendiendo…
    @MikeRosTX

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  11. Compartiendo Conocimiento
    @MikeRosTX

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  12. o Days!
    • Semanal

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  13. o Days!
    • Semanal
    • Cualquier persona con algo
    que mostrar

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  14. o Days!
    • Semanal
    • Cualquier persona con algo
    que mostrar
    • Invitar a todos

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  15. o Days!
    • Semanal
    • Cualquier persona con algo
    que mostrar
    • Invitar a todos
    • Grabarlo y publicarlo internamente

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  16. FORMA ENLACES DIVERSOS
    @MikeRosTX

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  17. FORMA ENLACES DIVERSOS
    • Lleva a personas almorzar, o ten reuniones, con
    personas ajenas a su especialidad
    @MikeRosTX

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  18. FORMA ENLACES DIVERSOS
    • Lleva a personas almorzar, o ten reuniones, con
    personas ajenas a su especialidad
    • Pregúntale qué hacen, y trata de entender sus
    problemas y perspectivas
    @MikeRosTX

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  19. FORMA ENLACES DIVERSOS
    • Lleva a personas almorzar, o ten reuniones, con
    personas ajenas a su especialidad
    • Pregúntale qué hacen, y trata de entender sus
    problemas y perspectivas
    • Legal, Finanzas, Ventas, Mercadeo, Desarrollo
    de Negocios, Desarrollo de Aplicaciones,
    Administradores de Sistemas, Profesionales de
    Seguridad, Gestión de Producto
    @MikeRosTX

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  20. Meetups Interno
    • Escuchar
    • Aprender
    • Presentar
    • Interactuar
    @MikeRosTX

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  21. Transforma Un Equipo
    Hacer Tiempo para Tutoría
    Obtener éxito sólido en un equipo antes de continuar
    ENTRENAR
    Tutoría vs. Control
    Renunciar al Control
    Grupo de Campeones
    Dedicarle tiempo ayudar a otros resolver problemas
    Dejar que otros fallan antes de enseñarles cómo tener éxito
    Reunirte regularmente con "campeones" de diferentes grupos
    Formando Comunidades
    @MikeRosTX

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  22. Comunidad
    • Altamente distribuida
    • Aprovechar las herramientas sociales
    • Aprovechar los eventos de ideación
    • Abierto a todos
    @MikeRosTX

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  23. Directrices de la Comunidad
    La diversidad es una de nuestras más grandes fortalezas, pero a veces también puede aumentar y traer problemas en
    la comunicación.
    Tenga cuidado en las palabras que usted elija. Deberías ser amables con otros. No insultar ni degradar a otros.
    Recuerde que sexista, racista y otras bromas excluyentes pueden ser ofensivos para los que te rodean. Si usted
    piensa que su conversación hace incómodo otro miembro de la comunidad, trata de enmendar las cosas y seguir
    adelante.
    Nuestra comunidad se convoca en muchos sitios físicos y virtuales. Estas directrices deben utilizarse en cualquier
    lugar donde la comunidad se ha reunido o está trabajando. Sin embargo, eventos que tienen lugar en sitios públicos,
    tales como conferencia y reunión de grupos como los Meetup, generalmente tendrá su propio código de conducta o
    directrices comunitarias similares. Como tal, deben seguirse las directrices para ese evento en específico.
    Cuando trabaje con otros miembros de la comunidad, por favor tenga en cuenta las siguientes directrices, que se
    aplican igualmente a los fundadores, mentores, quienes presenta nuevas ideas, y a cualquier persona que busca
    ayuda y orientación.
    La siguiente lista no es exhaustiva; se pretende que sea para ayudar a todos nosotros comunicarnos mejor para que
    la comunidad puede colaborar mejor:
     Ser acogedor, inclusivo, amable y paciente.
     Ser considerado.
     Sea respetuoso.
     Ser profesional.
     Tenga cuidado en la palabra que usted elija.
     Cuando no estamos de acuerdo, todos trabajen juntos para entender por qué.
    @MikeRosTX

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  24. Entrenamiento de Kata
    1. ¿Cuál es la condición del destino?
    2. ¿Cuál es la condición real?
    3. ¿Cuáles son los obstáculos?
    4. ¿Cuál es el siguiente paso?
    5. ¿Cuando podemos ver lo que hemos
    aprendido de ese siguiente paso?
    http://www.lean.org/kata/Archive.cfm?KataItemId=3

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  25. Primer Intento en el Aprendizaje
    @MikeRosTX

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  26. http://devopscafe.org/
    http://foodfightshow.org
    https://www.opsallthethings.com/
    https://www.arresteddevops.com/
    https://goatcan.do/ http://theshipshow.com/
    Escucha los Programas!
    @MikeRosTX

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  27. DevOps Day
    Anfitrión Meetups/Eventos Locales
    Planificar evento de 1 día para exhibir demos y tener charlas
    NUTRIR
    Manteniendo el Impulso
    Programa de Capacitación Interna
    Recolectar Retroalimentación Regular
    La comunidad puede ser una fuente de reclutamiento
    Crear un programa de capacitación interna para
    acelerar la educación
    Someter encuesta a usuarios para ver que podrían
    ser sus puntos de dolor
    Formando Comunidades
    @MikeRosTX

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  28. Anfitriona Un Meetup

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  29. Lleva la Conferencia a su Equipo
    • Crear Eventos Interno
    • Simposio de Automatización
    • Simposio de Nube (Cloud)
    • Simposio de DevOps
    • Introduce nuevos formatos de reunión
    • Discussiones Abierto
    • Café Eficiente
    @MikeRosTX

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  30. Viaje en Carretera!
    @MikeRosTX

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  31. Kit de Arranque Demo Repetibles
    Facilidad de adopción por lo que es más fácil empezar
    COMPARTIR
    Comunidad de Práctica
    Compartir Conocimientos Meetup Interno
    Facilitando y mostrando el valor a ingenieros y liderazgo
    Crear un espacio para compartir aprendizajes: wiki, foro,
    lista de correo electrónico
    Crear reuniones abierta para hablar de automatización,
    procesos, vida…
    Transforma Un Equipo
    Hacer Tiempo para Tutoría
    Obtener éxito sólido en un equipo antes de continuar
    ENTRENAR
    Tutoría vs. Control
    Renunciar al Control
    Grupo de Campeones
    Dedicarle tiempo ayudar a otros resolver problemas
    Dejar que otros fallan antes de enseñarles cómo tener éxito
    Reunirte regularmente con "campeones" de diferentes grupos
    DevOps Day
    Patrocinar Meetups/Eventos Locales
    Planificar evento de 1 día para exhibir demos y tener charlas
    NUTRIR
    Manteniendo el Impulso
    Programa de Capacitación Interna
    Recolectar Retroalimentación Regular
    La comunidad puede ser una fuente de reclutamiento
    Crear un programa de capacitación interna para
    acelerar la educación
    Someter encuesta a usuarios para ver que podrían
    ser sus puntos de dolor
    Formando Comunidades
    @MikeRosTX

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  32. ¡Usted es el responsable…
    • Por su aprendizaje
    • Por su desarrollo
    • Por su carrera
    • Por sus compañeros
    • Por un montón de cosas importantes
    @MikeRosTX

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  33. …pero tË no estas solo!
    • Busca un mentor
    • Busca apoyo en tus compañeros
    • Busca ser Mentor de alguien
    • Devuélvele a tú comunidad
    @MikeRosTX

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  34. Nathen Harvey
    VP, Community Development at Chef
    Co-host of the Food Fight Show Podcast
    Occasional farmer – http://ei.chef.io
    Love eggs – http://eggs.chef.io
    Part-time detective - http://bit.ly/detectivedecker
    @nathenharvey
    [email protected]
    @MikeRosTX

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  35. ¡Involucrate!
    • Ser activo en la comunidad
    • Sal fuera de la cámara de eco
    • Sal fuera de tú zona de confort
    ¡No luches contra la estupidez, trate de ser más
    impresionante!
    ~ Jesse Robbins
    Co-Fundador, Opscode 2013
    @MikeRosTX

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