【株式会社エデュリー】療育事業採用説明資料

株式会社エデュリー採用説明資料児童発達支援事業の求人情報更新日：2023年01月04日 @2022 Edulead

@2022 Edulead 子どもたちの将来の潜在能力を最大化する Mission 未来のストーリーを創る Vission

@2022 Edulead Part 1 はじめまして！エデュリーと申します。会社概要ちょっとだけ、私たちの保育のこだわりを。エデュリーが目指すのは探求学習２つの事例から療育の未来は、保育の未来でした
ビビッときました、療育アセスメントにエデュリーが療育をやる意義子どもの興味から始まる療育支援 Part 2 Part 3 Part 4 お気軽に、お茶しませんか？エデュリーと相性抜群！？組織の体制募集ポジション選考プロセス Hello guys ! ようこそ、エデュリーへ！

はじめまして！エデュリーと申します。 @2022 Edulead Part 1 会社概要

世界に一つだけの保育園社名：株式会社エデュリー園数：11園（東京・神奈川・埼玉）従業員数：200名売上高：10億8千万円創業年：2014年 @2022 Edulead

全ての子どもたちは熱い目を持っている “ “ 日本とニュージーランドの教育から抱いた課題意識によって、19歳で起業し、誕生したのがエデュリーです。自ら夢を思い描き、夢に向かってチャレンジできる社会をつくっていきたい。そのために、私たちは「子どもたちの将来の潜在能力を最大化する」使命を掲げています。
株式会社エデュリー代表取締役社長菊地翔豊 @2022 Edulead

【実績紹介】エデュリーの保育や新しい取り組みを評価いただいています。 @2022 Edulead サッカー日本代表遠藤航選手を始めとする複数の投資家からの出資メディア掲載 NHK ハロー!ちびっこモンスター / 日テレ
世界一受けたい授業 / TBS ノブナカなんなん / フジテレビイット / 東京MX / 日経MJ / 週刊エコノミスト etc

ちょっとだけ、私たちの保育のこだわりを。 @2022 Edulead Part 2 エデュリーが目指すのは探求学習２つの事例から

大人でも、熱中できる事って、簡単に知識が増えたり、スキルが上達したりしませんか？私たちの保育は子どもの「興味」を起点に、学びを仕掛けます。エデュリーが目指す探求学習 @2022 Edulead

従来の保育との違い @2022 Edulead 保育者が目標を立て、保育者の考える環境をつくる。コーナー保育や集団での子どもの様子を記録し、次の活動を展開。
子どもの盛り上がっている遊びをひたすら続け、子どもたちの世界観以上には遊びが広がらない。子どものつぶやきを拾う本物体験保育士の意図のある仕掛けによる学びの発展従来の保育エデュリーの保育

子どものつぶやきが中心郵便ごっこ編午前はダイナミックに午後はクリエイティブに消防署編２つの事例から @2022 Edulead

ただ、お散歩ではなく子どもの「つぶやき」から始める保育手紙のやりとりをして遊ぶ子どもたちの姿を保育士が見つけ、「郵便局がどんな仕事をしているか見学してみる？」と提案。すると、「お手紙を出す場所」「行く！」という声が続々と。実際に郵便局までお散歩し、新たな興味が芽生えました。→ @2022 Edulead

興味から広がる学び子どもの「つぶやき」から始める保育保育士から、手紙は相手の名前を書く必要があることを伝えた後、子どもたちはひらがな表を見ながら届けたい相手の名前を書いたり、どんな内容の手紙を出そうか考えたり…手紙を届けたい！という想いから、学びをひろげます。 @2022 Edulead

子どものつぶやきが中心郵便ごっこ編午前はダイナミックに午後はクリエイティブに消防署編２つの事例から @2022 Edulead

ダイナミックに本物に触れる午前はダイナミックに、午後はクリエイティブに興味ある本物に触れることを通して、子どもの視野や興味を拡げます。本物の消防士さんや消防車に大興奮！ @2022 Edulead

クリエイティビティを発揮する午後午前はダイナミックに、午後はクリエイティブに午前中の本物体験から得た学びや興味から、クリエイティビティを発揮。先生の力を借りながら消防士グッズを作り、なりきり遊び。 @2022 Edulead

現在の保育の配置基準や慣習として、個人よりも集団起点の計画や活動にならざるおえない場面は少なくありません。児童発達支援の制度を使えば、私たちにできることはもっとあるのではないかと考えました。ひとり一人に寄り添う限界保育園にも、支援を必要とする子どもは増えています。そして、エデュリーの保育で、支援が必要な子どもたちが他の子と同様に輝いていく自信はあります。
でも... @2022 Edulead

療育の未来は、保育の未来でした。 @2022 Edulead Part 3 ビビッときました、療育アセスメントにエデュリーが療育をやる意義子どもの興味から始まる療育支援

ビビッときました療育アセスメントに専門的視点から、子どもの「今」を観察し、一人ひとりに合った個別支援を行う療育は、私たちの目指す未来の教育の形に近いと感じました。 SDQ 専門性を活かした課題の特定専門家による観察とデータを活
用した個別支援観察 COPM @2022 Edulead

エデュリーが療育をやる意義未来個性や特性に応じた教育によって、一人ひとりの才能を伸ばすことができる社会画一化する集団教育の中で、個別の発達支援を必要とするお子さんは増加中。現在療育と保育の掛け算が
未来の教育の架け橋に子どもの興味起点の保育で、発達や学びを加速させてきたエデュリーが、療育の専門性+個別最適化アプローチを取り入れることで、目の前の子どもだけでなく、未来の教育を前進させることができると考えています。 @2022 Edulead

子どもの興味から始める療育支援大切にしたい子どもの姿主体的な挑戦を通じて、自分の実現したい未来(夢)に踏み出していく姿子どもの夢子どもの興味から始める療育支援療育の得意領域発達の専門性を生かした子
どもの課題特定保育の得意領域子どもの興味関心を起点に、学びを拡げる解決策得意な事好きな事乗り越えたい課題 @2022 Edulead

エデュリー療育支援の６つのイメージ @2022 Edulead ウルトラマンになりたい！というつぶやきから、衣装の作成 01 子どもの「やりたい」から始まる子どもを真ん中に置いた
支援 02 家族と同じ目線から子どもの成長をわかり合える記録を残すそれぞれの子どもの「熱中図鑑」を作成し、成長を視覚的に捉える 03 子どもを取り巻く地域資源を活用した、社会との連携 04 子どもの特性や発達を理解し、関わっていくための客観性の追求 05 06 「ダイナミックに身体を動かす」と「集中してじっくり学ぶ」を子ども自身が選択できる環境設定パートナーとして、子どもの主体的な学びを家族と共に応援する

お気軽に、お茶しませんか？ @2022 Edulead Part 4 エデュリーと相性抜群！？組織体制募集要項選考プロセス

一つでも当てはまった方、私たちと相性抜群！？ @2022 Edulead 新しい発見が好き！探検家さん周りも元気にするチャーミングさん分析が得意な論理家さん
心の温かい頑張り屋さん

組織の体制 ~ 立ち上げ園でも安心の本部機能 @2022 Edulead 組織図代表取締社長 11の保育施設療育施設運営事業部
本部管理部本部本部管理部運営事業部・運営 / 予算管理・採用/人事・監査・広報・労務・法務・経理 / 財務 / 請求・施設開発

募集ポジション施設長児童発達支援管理責任者保育士 / 児童指導員作業療法士 / 理学療法士 /
言語聴覚士 / 臨床心理士 / 公認心理師エデュリーのことも知っていただきながら、お互いのビジョンをすり合わせより深く、これまでのことやビジョンをお聞かせください。業務に関連する課題を提出していただきます。選考エデュリーの現在と向かっていく未来についてだけではなく、候補者様のこれまでとキャリアビジョンについてお話させていただき、お互いにとってよりよい選択ができる時間にさせていただきたいと思います。 1次面接（対面） 2次面接（対面）最終課題テスト ※施設長のみ選考プロセス @2022 Edulead 「まずは話だけ聞きたい」という方も歓迎です！

お気軽にお茶しませんか？ @2022 Edulead 本社：東京都港区西新橋３丁目４−２ＳＳビル 6階連絡先：[email protected] 検索株式会社エデュリー最後までご覧いただきありがとうございました！

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