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ファミリーテック:採用ピッチ資料

 ファミリーテック:採用ピッチ資料

ファミリーテックにご興味を持っていただきありがとうございます。
本資料は採用候補者向けの会社紹介資料です。

一緒に「家族領域のIT覇者」になっていきましょう!

▼ファミリーテック株式会社
https://familytech.co.jp/

▼採用情報
https://www.notion.so/familytech/10f7bc66b2454c4ba23802f061b77fbd

Transcript

  1. RECRUITING
    BOOK
    I T で 世 帯 の 暮 ら し を ラ ク に す る

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  2. 目 次
    会 社 情 報 04
    事 業 内 容 10
    職 場 環 境 16
    プ ロ ダ ク ト 開 発 30
    募 集 要 項 35

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  3. W H O W E A R E
    家族に特化したテクノロジーサービスで、
    スマートファミリーライフを実現させる。
    Fa mi l yTe ch, I nc. 3

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  4. C O M P A N Y T O P
    Fa mi l yTe ch, I nc. 4
    会 社 情 報

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  5. Fa mi l yTe ch, I nc. 5
    会 社 情 報
    社 名
    代 表 取 締 役
    住 所
    ファミリーテック株式会社 (FamilyTech, Inc.)
    中村 貴一
    〒160-0022
    東京都新宿区新宿4丁目1-6JR新宿ミライナタワー18F
    事 業 内 容
    法 律 顧 問
    資 本 金
    家族口座アプリ「ファミリーバンク」の開発・運営
    法律事務所ZeLo・外国法共同事業
    200,000,000円(資本準備金を含む)
    電子決済等代行
    業 者 登 録 番 号
    関東財務局長(電代)第91号会社概要

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  6. Fa mi l yTe ch, I nc. 6
    I T の チ カ ラ で 世 帯 の 暮 ら し を ラ ク に す る
    M V V
    V I S S I O N
    1 . 家 族 で 使 え る 「 決 済 」 を 作 っ て い く
    2 . 家 族 で 使 え る 「 ア カ ウ ン ト 」 を 作 っ て い く
    3 . 家 族 で 使 え る 「 サ ー ビ ス 」 を 作 っ て い く
    M I S S I O N
    1 . 高 品 質 で 高 セ キ ュ リ テ ィ な プ ロ ダ ク ト を 提 供 す る
    2 . 誠 意 を 持 っ て ユ ー ザ ー に 向 き 合 う
    3 . 本 質 的 な 価 値 を 世 の 中 に 提 供 す る
    V A L U E

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  7. Fa mi l yTe ch, I nc. 7
    家庭に特化したテックサービスを通して、
    家族をより豊かに
    代 表 メ ッ セ ー ジ
    個人や企業を取り巻くあらゆるコトがDX化され、多くのサービスが生み
    出される中「家族」に特化したサービスは少ない。一番所属する人が多い
    家族というコミュニティに特化したプロダクトを作りたい。そんな想いか
    らファミリーテックを創業しました。
    家族共同で使える口座「ファミリーバンク」を皮切りに、家族のニーズに
    寄り添いながらスマートファミリーライフの実現を目指しています。
    ファミリーテックには”家族のためのプロダクト作り”に共感したメンバー
    が集まり、日々切磋琢磨しあいながら仕事に取り組んでいます。
    自らの力で新しいマーケットを切り開いていきたい強い想いのある方には、
    成長ややりがいを提供できる環境だと思っています。
    ぜひ一度、カジュアル面談でお話ができたらうれしいです。
    ファミリーテック株式会社 代表取締役 中村貴一

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  8. Fa mi l yTe ch, I nc. 8
    経 営 層 紹 介
    中 村 貴 一
    早稲田大学卒業後、SIerやITベン
    チャーを経て、株式会社
    Baycurrent Consultingに転職し、
    大手ゲーム会社のシステム基盤
    開発や先端技術の研究支援など
    を行う。2016年、BrainCat社を
    創業し、コミュニティウォレッ
    トアプリ「共同財布」を開発し、
    株式会社CAMPFIREに事業譲渡。
    2021年5月、ファミリーテック株
    式会社を共同創業し、代表取締
    役に就任。
    代 表 取 締 役 C E O
    小 林 貴 浩
    東京理科大学経営学部卒業後、
    NTTデータグループに入社し、
    メガバンク向けの決済システム
    の開発に従事。その後、日本IBM
    にて開発案件のPMO等を担当。
    楽天では、楽天市場のプロ
    デューサーとして、プロジェク
    ト全体の管理や予実管理などを
    行いサービス改善に尽力。2021
    年、ファミリーテック株式会社
    を共同創業。
    取 締 役 C O O
    岩 崎 比 菜
    慶応義塾大学経済学部卒業。新
    卒でUBS証券においてM&Aアド
    バイザリーやIR支援などの投資
    銀行業務などを行う。その後、
    ESGファンドのスパークス・ア
    セットマネジメントにてアナリ
    ストとして企業調査や投資判断、
    エンゲージメント活動に従事し
    た後、D2Cスタートアップの
    SpartyにてCFO業務を遂行。
    2023年1月に入社予定。
    C F O
    中 塚 庸 仁
    2013年ソフトバンク株式会社入
    社。経理、経営企画、海外ベン
    チャー投資業務に従事。2017年
    デロイトトーマツファイナン
    シャルアドバイザリー合同会社
    入社。 M&A戦略、ビジネス
    デューデリジェンス、PMI等のア
    ドバイザリー業務に従事。その
    後、PEファンドの立ち上げなど
    を行う。ファミリーテック社で
    は創業前から財務を中心に支援
    している。
    社 外 取 締 役
    Christoph
    NAKAZAWA
    Facebook社でテックリードを務
    め、JestやYarn、ReactNativeと
    いった、ワールドスタンダード
    なフロントエンド技術の開発を
    開発。その後、Stripe社でエンジ
    ニアリングマネージャーとして
    APAC地域の決済システムの開発
    をリード。現在は、自身でゲー
    ム会社を設立し、自社ゲームの
    開発を行っている。2023年6月に
    顧問に就任。
    技 術 顧 問
    笠 井 康 弘
    イオンクレジットサービスのマ
    レーシア現地法人にて国際ブラ
    ンドのライセンス取得や、クレ
    ジットカード発行システムの立
    ち上げを経験。その後、同法人
    にて代表取締役に着任しプリペ
    イドカード事業や債券回収業務
    などを牽引。国内企業において
    は、AML/CFT体制構築やKYC業
    務を担当。ファイナンスからオ
    ペレーションまで幅広い知見を
    有する。
    顧 問

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  9. Fa mi l yTe ch, I nc. 9
    沿 革
    創 業
    社 員 : 2 名
    資 金 調 達
    社 員 : 2 名
    ( 1 s t )
    電 子 決 済 等 代 行 業
    登 録 完 了
    社 員 : 2 名
    ファミリーバンク
    リリース
    社 員 : 3 名
    資 金 調 達
    社 員 : 8 名
    ( 2 n d )
    2021年
    5 月
    2021年
    8 月
    2021年
    10 月
    2022年
    2 月
    2023年
    4 月

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  10. Fa mi l yTe ch, I nc. 10
    B U S I N E S S T O P
    事 業 内 容

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  11. Fa mi l yTe ch, I nc. 11
    家族で使える
    テクノロジーサービス
    私 た ち が 目 指 す 未 来
    テクノロジーの力で世の中の様々な分野でDXが促進されています。
    個人や会社で使えるテックサービスは増えている一方、家族やグループ
    に特化したテックサービスはまだまだ少ないのが現状です。
    私たちは個人や会社単位としてだけではなく、家族やグループ単位とし
    ても生活をしています。
    家族で使えるテクノロジーサービスを増やし、家庭の生活をより豊かに
    していきたい。
    ファミリーテックはテクノロジーの力で家族の幸せを増やしていきます。
    そのための第一歩として、家族×Fintechの事業に参入しています。

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  12. Fa mi l yTe ch, I nc. 12
    家 族 で 使 え る F i n T e c h プ ロ ダ ク ト
    「 フ ァ ミ リ ー バ ン ク 」
    〜 共 同 決 済 を 可 能 に す る世 帯 向け の 家族 口 座ア プ リ〜

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  13. 家 族 領 域 に 特 化 し た
    プ ロ ダ ク ト 開 発
    「家族」を対象にプロダクトをデ
    ザインしています。
    個人向けのアプリに家族で使える
    機能を追加しているわけではな
    く、”家族”にフォーカスすること
    で、利用目的が明確であり、選ば
    れる理由となっています。
    利 用 か ら 決 済 ま で の
    シ ー ム レ ス な 体 験
    「家族で使える決済」「家族で
    使えるアカウント」「家族で使え
    る市場」を作っていっています。
    家族での暮らしで必要な「モノ」
    や「サービス」を、シームレスに
    アプリ内で、購入、管理できるよ
    うになります。
    先 端 技 術 の 活 用
    「銀行API」という先端技術を活
    用してプロダクト開発しています。
    国の調査会などにも参加し、銀行
    APIの技術発展にも貢献していま
    す。
    Fa mi l yTe ch, I nc. 13
    ファミリーバンクの強み

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  14. Fa mi l yTe ch, I nc. 14
    実績
    「家族で使える決済」「家族で使えるアカウント」「家族で使える市場」を目的に、
    個人ではなく家族領域に特化いしたプロダクト設計だからこそ、高い使用頻度、広い決済領域を実現しています。
    F B カ ー ド 決 済 金 額
    15万 円 / 月
    (一般平均:6.8万円/月)
    F B カ ー ド 決 済 回 数
    50回 / 月
    (一般平均:13.2回/月)
    サービス開始以降、口座・クレジットカード共に
    流通取引総額も上がり続けています。
    「家族」にフォーカスしてこだわったデザイン設計は、
    アプリレビューサイトでも高い評価をいただいています。
    20,000,000,000
    15,000,000,000
    10,000,000,000
    5,000,000,000
    2022/03 2022/04 2022/05 2022/06 2022/07 2022/08 2022/09 2022/10 2022/11 2022/12 2023/01 2023/02 2023/03 2023/04
    銀行口座のGMVとクレジットカードのGMV
    銀行口座のGMV
    クレジットカードのGMV

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  15. Fa mi l yTe ch, I nc. 15
    今後の展望
    家族のための口座「ファミリーバンク」を皮切りに家
    族・世帯単位で消費活動のできる世界をつくります。
    個人・企業だけのサービスだけでなく、家族のための
    テックサービスを広げ、スマートファミリーライフを実
    現します。
    フ ァ ミ リ ー
    バ ン ク
    F i n t e c h
    S e r v i c e
    家族のための
    消費単位での
    消費活動
    C o n s u m pt i on
    A c t i v i t y
    家族のための
    サービス
    S er v i c e f o r
    F am i l y
    SMART
    FAMILY LIFE
    家 族 の た め の I T サ ー ビ ス
    海外への
    事業拡大
    Service f or
    g loba l
    家族向けの
    アプリ開発
    A p p l i c at i on f o r
    F am i l y

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  16. Fa mi l yTe ch, I nc. 16
    W O R K S T Y L E T O P
    職 場 環 境

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  17. Fa mi l yTe ch, I nc. 17
    組 織 体 制
    株 主
    代表取締役社長
    経 営 メ ン バ ー
    法 務 部 門
    法 務
    プ ロ ダ ク ト 開 発
    ビ ジ ネ ス 部 門
    開 発 部 門
    デザイン(UI/UX)
    フロントエンド開発
    サーバサイド開発
    事 業 開 発
    事 務 部 門
    総 務
    経 理
    人 事 労 務
    広 報 部 門
    電子決済等代行務
    監視委員会
    フ ル タ イ ム メ ン バ ー に 加 え 、 業 務 委 託 メ ン バ ー の 協 力 も 得 な が ら 開 発 を 進 め て い ま す 。

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  18. Fa mi l yTe ch, I nc. 18
    組 織 体 制 へ の こ だ わ り
    モ ノ づ く り 重 視 の
    チ ー ム 体 制
    プロダクトを通じて、世の中に
    価値を提供することを大事にし
    ています。
    経営陣含め、プロダクト開発の
    メンバー比率が85%以上。
    デ ザ イ ン フ ァ ー ス ト
    の 組 織
    「どういう世界にしたいか?」
    「どういう体験を提供したい
    か?」から、ビジネスもプロダ
    クトも始まると考えています
    市場創造には、ビジネスよりも、
    プロダクトよりも、先にデザイ
    ンがあると考えています
    多 様 で 優 秀 な
    メ ン バ ー
    金融とIT、ライフスタイルのバ
    ランスの取れたチーム編成に
    なっています
    弊社には、大手コンサル会社、
    メガベンチャー、外資系金融機
    関などの出身メンバーがおりま

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  19. Fa mi l yTe ch, I nc. 19
    キャリアに合わせた、柔軟な働き方
    働 き 方
    「どんなポジションで、どんなキャリアを歩みたいのか?」によって、柔軟に働き方を決めています。
    他者との掛け合いの中で方向性が見えてくるような、不確定要素の多いポジションや業務を希望する
    場合は「対面コミュニケーション」を大事にしています。一方、他者とのやりとりがそれほど求めら
    れないような業務の場合、「リモート勤務」も可能にしています。(フルリモートOK)
    ライフステージに合わせた、柔軟な働き方
    フレックス制度を導入しており、コアタイム以外の時間は、自由に働く時間を設定することができま
    す。(コアタイム9:30〜15:30)
    また、時短勤務も可能で、育児休暇の取得率も100%になっており、育児中などであっても働きやすい
    環境になっています。
    健康的な働き方
    無理をして働くと、結果としてパフォーマンスが下がると考えており、時間外労働や休日出勤などは、
    なるべくさせないようにしています。(有給消化率も100%)
    労働時間で解決するのではなく、仕組みでカバーするようにしています。

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  20. Fa mi l yTe ch, I nc. 20
    オ フ ィ ス 紹 介
    オフィスは新宿駅直結のためアクセスも良く、雨に濡れる心配もありません。
    周辺に飲食店も多くあり、毎日のランチも困ることがありません。執務スペースは新宿の街並みが伺える開放感あふれる空間です。
    そのほかにも集中できる個室スペースやゆったりくつろげるオープンエリア、カフェコーナー併設のスペースまであり、業務に集中できる環境が整っています!

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  21. Fa mi l yTe ch, I nc. 21
    Q.ファミリーテックに入社するまでのご経歴について教えてください。
    社 員 イ ン タ ビ ュ ー
    九州大学大学院修了後、ヤフー株式会社に入社。コマースやメディアを横断して複数のプロダクトの
    改善やサービス立ち上げを経験。デザインを中心に企画やリサーチなど幅広く担当。同時にCSO直下
    の部隊にて、マーケットインテリジェンス業務と役員への戦略提言にも携わる。副業として2021年、
    ファミリーバンクの立ち上げに携わり2023年3月に正式入社。
    猪 口 陽 平
    C X O
    Q.現在の仕事について教えてください。
    サービスの理想のあり方を思い描き、それをデザインの力で具体的な体験として落とし込む仕事をメ
    インにしています。 ユーザーインタビューやプロダクトの数値などからインサイトを導き出し、プロ
    ダクトの改善活動も進めています。 提供した機能に対して、ユーザーさんから喜びの声が届いた時な
    どやりがいを感じます。
    Q.ファミリーテックで働く魅力はどんなところにあると思いますか?
    スピード感をもってサービスの成長に携われること。スキルや能力の高いメンバーと共に働けること。
    あと、新宿ど真ん中でオフィスがおしゃれ。
    Q.ファミリーテックの雰囲気やメンバー、組織の特徴などはありますか?
    プロダクト志向が強いメンバーが多い印象です。ただ作るだけとかではなく、メンバーが主体的に意
    見を出しながら、日々プロダクトを成長させていっています。 毎日誰かしらとランチに行ったりと
    (※強制ではない)、コミュニケーションも活発です。

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  22. Fa mi l yTe ch, I nc. 22
    1 日 の 流 れ / 猪 口 陽 平
    09: 30





    10: 00


    10: 30 12: 00



    13: 00




    14: 00 15: 00







    15: 15 20: 00
    退



    ( )
    b
    (
    o
    a
    r
    d

    ( )



















    ( )


















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    X






    U
    I

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  23. Fa mi l yTe ch, I nc. 23
    数 字 で 見 る フ ァ ミ リ ー テ ッ ク
    平 均 年 齢
    ※2023年6月時点
    35歳
    平 均 残 業 時 間
    12時 間
    育 休 取 得
    100%
    職 種 比 率
    ( 1 ヶ 月 あ た り ) ※ 業 務 委 託 を 含 む
    役 員
    エンジニア
    デザイナー
    コーポレート
    その他
    社外役員
    マーケティング
    BizDev
    データ分析

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  24. Fa mi l yTe ch, I nc. 24
    社 員 の 出 身 企 業
    フ ァ ミ リ ー テ ッ ク に は 大 手 企 業 や 外 資 系 金 融 機 関 な ど 、
    名 だ た る 企 業 で 経 験 を 積 ん だ メ ン バ ー が 集 ま っ て い ま す 。
    (※会社ロゴは各社の会社HPから取得)

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  25. Fa mi l yTe ch, I nc. 25
    カ ル チ ャ ー
    ・ 交 流 を 通 じ 、 ア イ デ ィ ア は 、 質 を 高 め 、 整 っ て い く
    ・ お 互 い に 、 知 識 や 経 験 で 補 完 し て い き 、 ア ウ ト プ ッ ト の 質 を 高 め て い こ う
    対 話 の 文 化 、 コ ラ ボ レ ー シ ョ ン 文 化
    ・ 健 康 は 全 て の 基 礎 で あ る
    ・ パ フ ォ ー マ ン ス を 最 大 化 す る た め に も 健 康 で あ る こ と
    ・ 健 康 に 関 し て も 、 問 題 を 捉 え 、 改 善 を 試 み 、 常 に 「Better, Better, Better」 で い よ う
    健 康 文 化
    ・ 1 人 1 人 が 自 分 の 頭 で 考 え 自 律 的 に 動 け る よ う に 可 能 な 限 り 情 報 は オ ー プ ン に す る
    ・ ア ウ ト プ ッ ト を 最 大 化 す る に あ た り 、 皆 は 平 等 で あ る と い う ス タ ン ス を 持 つ
    オ ー プ ン 文 化 ( 風 通 し の 良 い 文 化 )

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  26. Fa mi l yTe ch, I nc. 26
    福 利 厚 生
    高 ス ペ ッ ク P C の 支 給
    生産性を向上させるために高スペッ
    クのPCを付与。
    (快適な作業環境のためにはスペッ
    クの高いPCへの投資は大切であると
    考えています)
    健 康 補 助 制 度
    サプリや健康器具などの経費購入が
    可能。
    継続的にハイパフォーマンスを出す
    ために、健康に関するナレッジシェ
    アも積極的に行っています。
    A m a z o n 購 入 制 度
    社員ごとにAmazonアカウントを付
    与しており、気軽に購入申請可能。
    書籍、サプリメント、PC周辺機器
    など、生産性向上やパフォーマン
    ス向上などに役立つものであれば、
    購入可能です。
    そ の 他 コーヒー、ラテ、お茶な
    ど、無料で提供していま
    す。
    フリードリンク
    業務に関するセミナーが
    あれば、勤務時間内でも
    受講が可能です。セミ
    ナーにかかる費用も会社
    が負担します。
    セミナー受講
    健康・厚生年金・労災・
    雇用
    各種社会保険完備
    駅構内にあるお店を利用
    するにあたり必要な入場
    料を会社が負担していま
    す。
    駅ナカ利用補助

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  27. Fa mi l yTe ch, I nc. 27
    評 価 制 度
    オープンな評価制度
    不公平をなくすため、社員の誰がどれだけ評価が上がった
    かを共有しています。
    社員の人事考課をオープンにすることで、会社が何を評価
    しているのかを分かるようにしています。
    自己アピールプレゼン制度
    ファミリーテックでは目標設定をして半期ごとに評価を
    するのではなく、半期ごとにMVVに対してどのような結
    果を残したか、自己プレゼンを行い、結果を踏まえて給
    与改定を行なっています。

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  28. Fa mi l yTe ch, I nc. 28
    行 動 指 針 ( 社 内 V a l u e )
    スピード!
    (プラクティスマインド)
    スタートアップはスピードが命
    「完璧なもの」ではなく
    「価値を得られるもの」を、
    いち早く、作ること
    改善!
    (グロースマインド)
    常に「問題を洗い、改善するに
    はどうすればよいのか?」を
    考え、行動すること
    絶え間ないPDCAサイクルは、
    成長と結果を、指数関数的に
    大きくする
    実行!
    (アクションマインド)
    アイディアはアイディアのまま
    では価値がない
    正解は実行の結果で
    決まるものであり、
    実行できたアイディアのみが
    価値がある

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  29. Fa mi l yTe ch, I nc. 29
    社 内 イ ベ ン ト
    初 詣 ・ 花 見 ・ 忘 年 会 な ど の 季 節 ご と の イ ベ ン ト の 開 催 か ら
    ゲ ー ム や 楽 器 セ ッ シ ョ ン な ど 趣 味 の 繋 が り ま で 幅 広 い イ ベ ン ト を 開 催 し て い ま す !

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  30. Fa mi l yTe ch, I nc. 30
    E N G I N E E R I N G
    エ ン ジ ニ ア 組 織

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  31. Fa mi l yTe ch, I nc. 31
    開 発 組 織 の 特 徴
    科学的な
    プロダクト開発
    「データ分析」と「ユー
    ザーヒアリング」を大切に
    し、効果的にプロダクト開
    発を進めています
    「 ス ピ ー ド 」 と 「 イ ン パ ク ト 」 を 持 っ た 「 生 産 性 の 高 い 」 プ ロ ダ ク ト 開 発
    「価値提供」に
    重きを置いた
    プロダクト開発
    「完璧なもの」を作るのでは
    なく「ユーザーにとって価値
    あるもの」を作ることに重き
    を置いています
    中長期的な
    オペレーションコスト
    を意識した開発
    適度にリファクタリングや
    ドキュメンテーションなど
    を行い、中長期的に生産性
    が下がらないようにしてい
    ます

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  32. ス キ ル ス タ ッ ク
    Laravel Metabase
    Node.js
    React
    TypeScript Go
    Fa mi l yTe ch, I nc. 32
    Firebase
    BigQuery GCP MySQL
    AppsFlyer Google Analytics AWS

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  33. Fa mi l yTe ch, I nc. 33
    Q.ファミリーテックに入社するまでのご経歴について教えてください。
    新卒で入社したIT企業で、3年半ほどECサイトのプラットフォームの開発に携わりました。
    その後、3社ほどメディアの開発、レストラン予約サイトなどの開発に携わった後、フリーランスになり、
    クラウド領域のバックエンド・フロントエンド開発をフルスタックに担当していました。
    多 山 え り か
    エ ン ジ ニ ア
    Q.現在の仕事について教えてください。
    現在の具体的な業務内容としては、主にアプリの開発(バックエンド&フロントエンド)とデータ分析です。
    開発業務では、コーディングをしている時間が一番長く、その他にはコーディングレビューや運用作業など
    もあります。データ分析に関しては、ユーザー分析や機能の利用状況などをグラフに可視化したり、UIを変
    更した場合はリリース後に効果検証などをしています。
    Q.ファミリーテックで働く魅力はどんなところにあると思いますか?
    まだまだ人数の少ないスタートアップなので、サーバーサイドからフロントエンドまでフルスタックに携わ
    れるという点ではかなり経験が積めると思っています。
    また、小さい会社ながらもデータ分析基盤はしっかり整っているため、開発→リリース→効果検証というサ
    イクルを高速で回していく、という部分に全体的に携わることができることも魅力だと思います。
    Q.ファミリーテックの雰囲気やメンバー、組織の特徴などはありますか?
    30代のメンバーが多いです。基本的には、各々自分の仕事を粛々と進めているため静かなことが多いです
    が、時々熱い議論も交わします。年齢に関係なく、それぞれの分野でプロとして働けるレベルの方が揃って
    ると思います。私を含めフリーランスの経験があるメンバーも多く、主体的に行動し、自分の担当領域を越
    えて何でもできる方が多いです。
    エ ン ジ ニ ア 社 員 イ ン タ ビ ュ ー

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  34. Fa mi l yTe ch, I nc. 34
    1 日 の 流 れ / 多 山 え り か
    9:15








    9:45


    11: 30 12: 00



    9:30 13: 00 14: 00 16: 0016: 30 17:30 18:00



    18:30 19:00 20: 30
    ( )








    M
    T
    G






























    退






























    ( )
















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  35. Fa mi l yTe ch, I nc. 35
    J O B L I S T T O P
    募 集 要 項

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  36. Fa mi l yTe ch, I nc. 36
    求 め る 人 物 像
    M V V に 共 感 し 、
    当 事 者 意 識 を 持 っ て
    コ ミ ッ ト が で き る 人
    論 理 的 か つ 創 造 的 な
    思 考 を 持 っ て い る 人
    多 視 点 で
    物 事 を 考 え ら れ る 人
    T 字 型 の 指 向 性 を
    持 っ て い る こ と

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  37. Fa mi l yTe ch, I nc. 37
    募 集 ポ ジ シ ョ ン
    エンジニア
    積極募集中
    P d M
    積極募集中
    デザイナー
    積極募集中
    マ ー ケ タ ー
    データ
    サイエンティスト

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  38. Fa mi l yTe ch, I nc. 38
    応 募 フ ロ ー
    正 社 員
    業 務 委 託 ・ 副 業
    01
    カジュアル
    面談
    02
    事業詳細
    説明
    03
    社員面談
    04
    食事会
    05
    共同創業者
    面談
    条件
    擦り合わせ
    07
    内定
    06
    01
    カジュアル
    面談
    02
    社員面談
    03
    条件
    擦り合わせ
    04
    契約

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  39. J O I N U S !

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