деятельности Задачи аттестации Изменение заработной платы Получение обратной связи от сотрудников Оценка деятельности сотрудников за определенный период Изменение системы поощрения Выявление потенциала сотрудников Оценка их достижений и результатов за прошедший период Оценка соответствия занимаемой должности Информирование о том, чего ждет от сотрудников компания Выявление потребности в обучении Оценка их способности выполнять новые задачи (чтобы скорректировать планы организации) Выявление рабочих проблем Развитие карьеры сотрудников Улучшение текущей деятельности подразделения/компании Личностное развитие сотрудников Получение информации для планирования потребности в человеческих ресурсах Установление стандартов деятельности