Findy - テックカンファレンス事業紹介

ファインディ株式会社のプラットフォーム事業部、 テックカンファレンス事業についての紹介資料です。

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1. Company Profile Last Update 2026/01
2. 経営理念 Philosophy 経営理念 つくる人が もっとかがやけば、 世界はきっと 豊かになる。 つくる人がいなければ、 何も生まれません。 つくる人が能力を発揮できる組織がなければ、 イノベーションは実現しません。
 この国は、 過去にモノづくり大国と呼ばれました。 だけど、 いつの間にか、 つくる人をないがしろにしてしまったのかもしれません。
 本当は、 技術もアイデアも解決策も、 常に現場にある。 つくる人がもっと尊敬され、 もっと影響力を持ち、 もっと輝く世界になったとき、
 社会は前に進み、 未来はもっと豊かになるはずです。
 本当に世界を変えてきたのは、 つくる人だから。 ファインディは、 つくる人を応援することこそが、 豊かな世界につながると信じています。
3. ビジョン Vision ビジョン 挑戦するエンジニアの プラットフォームをつくる。 テクノロジーによる社会変革の時代に最も必要なことは、 エンジニアの可能性を拡げることです。 ファインディは、 アルゴリズムとヒューマニティの融合によって、
 すべてのエンジニアが不安なく挑戦できる 世界共通のプラットフォームをつくります。 個人のチャンスを生み出し、 組織の生産性を向上させ、 社会の人材資産を好循環させる。 エンジニアプラットフォームが、 デジタル社会の発展を加速していきます。
4. ビジョンに込めた想い なぜ、 ファインディは挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくるのか？ それは、 　 です。 しかし今、 その豊かさは危機にあります。 「失われた30年」 と呼ばれる停滞期を経て、 日本の潜在成長率は主要先進国の中でも低く、 長く強みとされてきた 「ものづくり」 もデジタル化の波に十分に乗り切れていません。 変化のスピードが求められる時代に、 日本は対応しきれていない状況にあります。 日本の豊かさを未来へつなげるため 技術の遅れとイノベーション不足が招く豊かさの低迷 世界デジタル競争力ランキング 世界時価総額ランキング 2025年 (12月14日時点) 時価総額 (単位は10億USD) 1 エヌビディア 4,261 2 アップル 4,129 3 アルファベット(Google) 3,748 4 マイクロソフト 3,556 5 アマゾン 2,418 … 50 トヨタ 271 おもな国の1人あたりGDPの順位 5（位） 6位 米国 7 9 11 13 14位 ドイツ 17位 英国 15 19位 フランス 17 20位 イタリア 19 21位 韓国 21 22位 日本 23 25 （年） 2010 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 全69カ国中 30位 アメリカ2位 / 中国 12位 /韓国 15位 引用元：2025年版IMD世界デジタル競争力ランキング 先進国の中でもデジタル技術の 活用や実装面で停滞が続いている 日本企業はTop50社中1社のみ デジタル分野での苦戦が顕著となっている 日本のGDPは 主要先進国の中でも成長が鈍化
5. ビジョンに込めた想い 日本が競争力を維持・強化するためには、 ソフトウェアやアルゴリズムなどの 「テクノロジーの力」 を企業や社会の競争力へと結びつけることが不可欠です。 そして、 その力の中心にいるのが、 “つくる人”＝エンジニアです。 エンジニアが挑戦し、 成長し続けられる環境をつくることこそが、 テクノロジーの力を社会の力へと変えていく原動力だと、 私たちは信じています。 ファインディのビジョン 挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。 ファインディは全てのエンジニアが不安なく挑戦できる世界共通の プラットフォームをつくることで個人のチャンスを生み出し、 組織の生産性を向上させ、 その結果、 社会の人材資産を好循環させる未来を目指しています。 社会 共通基盤となることで 人材資産を好循環させる エンジニア プラットフォーム 組織 相互理解の壁を無くすことで 生産性が向上する 個人 ポテンシャルの可視化で チャンスを生む
6. 登録エンジニア数と導入企業数 登録エンジニア26万人突破、 導入企業は累計4,000社以上 経営理念/ビジョンの達成に向け、 登録エンジニア・導入企業ともに継続に拡大。 エンジニアプラットフォームの基盤を着実に広げています。 社 登録エンジニア数 導入企業数 人 4000 300000 3500 250000 3000 200000 2500 2000 150000 1500 100000 1000 50000 500 0 0 2024 2025 2020 2021 2022 2023 2020 2021 2022 2023 2024 2025 ※ Findy 転職、 Findy Freelance、 Findy Team+、 Findy Toolsの4サービス累計での会員登録数及び登録企業数です。
 　 なお、 1社又は1名の方が複数のサービスに登録している場合は、 そのサービスの数に応じて複数のカウントをしています。 5年で登録エンジニア数が 8 約 倍に成長 5年で導入企業数が 18 約 倍に成長
7. 取引先企業一覧 大手DX企業からスタートアップ、 地方企業まで、 4,000社以上との取引実績 大手関連会社 メガベンチャー・スタートアップ その他
8. Products & Services ファインディの事業
9. 各事業が担う役割 私たちが事業を通じて 提供したいもの 最適な人材のマッチングによる、 組織づくりや開発生産性の向上、 技術知見の共有や意思決定を支援 するプロダクト・場の提供を通じて、 エンジニア一人ひとりと組織の成長 を後押ししています。 その先に、 技術の力が最大限に発揮 される社会の実現を目指しています。 IT/Webエンジニアの 転職サービス 組織基盤を つくる ハイスキルなフリーランス エンジニア紹介サービス 生産性が高い 組織づくり 開発 スピード の加速 経営と現場をつなぐ AI戦略支援SaaS 技術知見の 循環と意思決定 の支援 開発ツールのレビューサイト テックカンファレンス事業 エンジニア向け技術イベント の企画・運営
10. サービス紹介 ファインディが展開するエンジニアプラットフォーム キャリア支援 ToC ToB 開発組織改善 Saas ToB 経営と現場をつなぐAI戦略支援SaaS Four Keysなどの開発アクティビティや開発者体験データを 自動で可視化し、 チームの課題発見・改善を支援 IT/Webエンジニアの 転職サービス 独自のアルゴリズムを用いてスキルを 可視化し、 ハイスキルなエンジニアと企 業をマッチング。 技術メディア 開発ツールのレビューサイト 実際に利用している企業の声を 元に、 開発ツールの導入や検討 に必要な情報が集約。 ToC ToB テックカンファレンス事業 エンジニア向け 技術イベントの企画・運営 海外の技術リーダーやエンジニア を迎え、 最前線の知見を共有する 大型カンファレンスを定期開催。 ハイスキルなフリーランス エンジニア紹介サービス ハイスキルなフリーランスエンジニアと 企業の業務委託案件をマッチング。
11. キャリア支援領域 エンジニアの挑戦を支える、 2つのキャリアマッチングサービス ユーザー13万人・導入企業1,200社が利用する、 国内最大規模 のエンジニア転職プラットフォーム。 プラットフォーム上での高精 度なマッチングと専任担当者によるキャリア支援を組み合わせ た、 ハイブリッド型の転職支援を提供しています。 ハイスキルなフリーランス・副業エンジニアと企業の業務委託案 件をマッチングするサービス。 ユーザー8万人・導入企業2,100 社が利用しており、 即戦力となるエンジニアを人材紹介形式でス ピーディに紹介しています。
12. キャリアマッチングにおけるファインディの強み ファインディでは、 テクノロジーとヒューマニティの融合により、 キャリア支援の質を高めています。 独自のアルゴリズムでエンジニアのスキルを可視化し、 マッチング精度を高めながら、 寄り添いの支援によってエンジニアと採用企業を支えます。 アルゴリズム コード解析による エンジニアスキルの可視化 GitHubの活動履歴からスキルを数値化す る 「スキル偏差値」など、 エンジニアの能 力・スキルを複数保持し、 実力に合った良 質なマッチングを実現。 AI技術ベースでの キャリアマッチング 他転職サービスに先駆けて、 AI活用状況か らエンジニアを検索できる機能も実装。 ま た、 300社以上の企業が自社のAI活用状 況をPRできる機能も利用しています。 ヒューマニティ 人と組織に寄り添うサポート エンジニアのキャリア・採用に精通した専 任担当者が、 求職者や採用企業にしっかり と寄り添い、 成功を支えるサポート体制を 構築しています。 開発者コミュニティとの 強固なつながり OSSコミュニティや技術カンファレンスなど への協賛や、 自社でのTechイベントの積極 的な開催を通して、 国内外のエンジニアと の間に 「質」 的な繋がりや信頼を構築。
13. 開発組織改善 1,100社のエンジニア組織の開発生産性向上支援実績をベースに、 AI時代のプロダクト戦略、 開発投資の最大化を支援するサービスを提供。 開発スピードやボトルネックを 定量的に把握できていない 若手エンジニアの 成長スピードが遅い リモートワーク環境下で業務委託や メンバーの稼働状況を把握したい 開発生産性の可視化 若手エンジニアの成長を定量的に把握 開発貢献度を見える化 Four Keys指標や、 コーディング・レビュー・ デプロイなど の各フェーズにかかる時間を 測定し、 ボトルネックを特定 プルリク作成数やリードタイムの短縮状況などを追跡し、 成長度合いを可視化 リモートメンバーのプルリク作成数やレビュー対応数を 可視化し、 適切な評価とアサインを実現
14. 技術メディア領域 WEBメディアやカンファレンスを通じて技術知見の共有を促進し、 エンジニアと開発組織の意思決定を支援しています。 テックカンファレンス事業 開発組織で利用される各種ツールの実名レビューや、 実際の利 用状況・アーキテクチャなどを、 網羅的に掲載するメディア。 自社と同じような状況の企業レビューから、 導入のポイントや課 題を把握できるため、 ツール選定にかかる時間を削減し、 より適 切な意思決定を後押しします。 海外の技術リーダーやエンジニアを迎え、 最前線の技術トレンド や実践的な知見を共有する大型テックカンファレンスを定期的 に開催。 国内外のエンジニア同士が学び、 刺激を受け、 次の挑戦 につながる場をつくることで、 日本のエンジニアリングコミュニ ティ全体の成長を後押ししています。
15. AIを活用した新規事業開発 生成AIを積極的に取り入れ、 エンジニアプラットフォームを拡張する新たな事業開発に挑んでいます。 AIで課題発見から企画まで自動化 商談や問い合わせデータを元に、 生成AIが企 画を生成。 ディスカバリー領域を最適化。 生成AIツールの利活用促進 生成AIツールの利用状況を分析し、 生成AIを 用いてボトルネック発見〜利活用向上施策 立案・実行をサポート。 AI活用人材に特化したマッチング 生成AI活用スキルを活かせる環境を求める 生成AI人材と、 高度な生成AI活用スキルを持 つ人材を求める企業とのマッチングを支援
16. テックカンファレンス事業 Last Update 2026/03
17. カンファレンス事業の意義 Findy Platform Division つくる人の知見をつなぎ、 熱量が生まれる場を創り続ける Mission 登壇者 日本だけではなく世界中の最新の 知見を持っている方を招聘 参加者（エンジニア） 最先端の技術や開発に関わる 知見の共有、つながりの促進 テック カンファレンス スポンサー企業 カンファレンスへの協賛を通して、 自社・サービスの認知向上 ファインディ エンジニアのプラットフォームに向けた ユーザーグロース・知見の提供 Value 四方良しに向き合いきる レバレッジを効かせる 体験をこだわり抜く
18. 事業の現在地 2025/09 2025/07 昨年度実施したカンファレンス （一部） 2025/10 2025/11 2025/09 Findy Platform Division 2025/12
19. これまで開催したカンファレンス 申し込み者数：2,450 名 来場者数：1,658 名 Findy Platform Division
20. これまで開催したカンファレンス 申し込み者数：2,450 名 来場者数：1,658 名 Findy Platform Division Kent Beck Author, Creator of Extreme Programming Gene Kim Author, Researcher, DevOps and GenAI Enthusiast 特別登壇：Netflix, Microsoft, デジタル庁
21. これまで開催したカンファレンス 申し込み者数：1,737 名 承認者数：1,185 名 Findy Platform Division 事業の核を創る、 本質の 内製開発へ 東急株式会社 (URBAN HACKS) 三菱UFJインフォメーション テクノロジー株式会社 尾根田 倫太郎 Gene Kim Author, Creator of Extreme Programming Author, Researcher, DevOps and GenAI Enthusiast 宮澤 秀右 Kent Beck 来場者数：853 名
22. テックカンファレンスから始まるプラットフォームの価値循環 Findy Platform Division TechBranding 採用ブランディング支援 マーケティング支援 ツールベンダーの日本のGo-To-Market支援 入り口 テック カンファレンス エンジニア 採用企業 ツールベンダー IT/Webエンジニアの転職サービス 価値が循環する プラットフォーム ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス 経営と現場をつなぐAI戦略支援SaaS テックカンファレンスを入り口にし、 TechBrandingやマーケティング支援、 他事業への貢献を図るプラットフォームを構築
23. カンファレンスのプロジェクトオーナー （PO） の役割 企画だけではなく、 営業・マーケティングなど、 意思決定を積み重ねる セッション企画 日本・海外を含めた登壇者やテーマの選定 登壇者との関係構築 マーケティング マーケチームと連携した集客戦略の 策定と実行管理 売上・PL管理 売り上げ目標設計、コスト管理と 意思決定 デザイン・コンテンツ企画 LPやパネルなどの体験設計、 満足度向上のための企画設計 つくる人が当たり前に参加するカンファレンスをつくる Findy Platform Division
24. プラットフォーム事業部の体制、 カンファレンス体制 チーム体制 プラットフォーム事業部 カンファレンス　　 企画チーム セールス マーケティング 体験 （＋ デザイン） TechBranding マーケティング支援 カンファレンスの体制 PO PO VPoE Summit 内製開発 Summit PO 開発生産性 Conference PO アーキテクチャ Conference PO オンライン カンファレンス セールス / マーケティング / 体験（協力会社：会場、イベント会社、通訳会社等） それぞれがカンファレンスを横断 Findy Platform Division プロダクト 事業開発 PO 新規 カンファレンス