CSRレポート2024_ギークス株式会社

ギークスは「21世紀で最も感動を与えた会社になる」というグランドビジョンを掲げ、持続可能な社会の実現と継続的な企業価値の向上の両立を推し進めております。

私たちが「IT人材不足」という社会課題に対して、事業活動を通じてどのように解決へと導いていくのか、より多くの方々にお伝えする機会として、「CSRレポート2024」の発行に至りました。

▼ギークス株式会社 コーポレートサイト｜サスティナビリティページ
https://geechs.com/sustainability/

1. CSR Report 2024 CSRϨϙʔτ2024
2. άϥϯυϏδϣϯ ձࣾ֓ཁ GEECHS Social Impact Flow τοϓϝοηʔδ 01 02 03 04 2024೥3݄ظͷαεςΟφϏϦςΟਪਐ໨ඪ ٕज़ϦιʔεͷγΣΞ ɾ ྲྀಈԽ ITਓࡐͷ੒௕ ɾ ϦεΩϦϯά ITϑϦʔϥϯε͕҆৺ͯ͠ಇ͚Δ؀ڥͷ੔උ ίʔϙϨʔτΨόφϯεͷڧԽ ύʔτφʔγοϓͷܗ੒ ɾ ֦ॆ ΪʔΫεάϧʔϓ 2024೥3݄ظ αεςΟφϏϦςΟਪਐͷऔΓ૊Έͷ͝ใࠂ 06 07 08 09 10 11 05 ᶃαεςΟφϏϦςΟਪਐҕһձͷൃ଍ ɾ ӡӦ ᶄαεςΟφϏϦςΟ։ࣔ ᶅαεςΟφϏϦςΟਪਐͷΠϕϯτاը αεςΟφϏϦςΟਪਐ୲౰෦໳ͷऔΓ૊Έ 13 14 15 12 ಛूᶃ ʮϑϦϊϕʯ ಛूᶄ ʮZundaTechʯ ಛूᶅ ʮ݈߁ܦӦʯ ಛूᶆ ʮ࢈ٳҭٳΨΠυϒοΫʯ ಛूᶇ ʮRe:ϚϧγΣʯ ಛूᶈ ʮSeed Tech Campʯ ؔ܎ऀΠϯλϏϡʔ 2025೥3݄ظͷαεςΟφϏϦςΟਪਐ໨ඪ ΪʔΫεάϧʔϓ 2025೥3݄ظ αεςΟφϏϦςΟਪਐͷऔΓ૊Έͷํ޲ੑ 17 19 21 23 25 27 16 30 29 ໨࣍ Contents
3. CSR Report 2024 Grand Vision 1 άϥϯυϏδϣϯ Grand Vision ΪʔΫε͕खֻ͚Δࣄۀͷࠜװʹ͸͜ͷάϥϯυϏδϣϯ͕͋Γ·͢ɻ ఏڙ͢ΔαʔϏεΛ௨ͯ͡ސ٬΁ͷܧଓతͳ੒ޭମݧΛಧ͚ɺ େ͖ͳײಈ΁ܨ͛Δ͜ͱ͕ ࢲ͕ͨͪ໨ࢦ࢟͢Ͱ͋Δͱಉ࣌ʹࣄۀʹ޲͖߹͏ߟ͑ํ΍ελϯεͰ͢ɻ ITϑϦʔϥϯεͷ׆༻Λ࣠ʹɺ ٕज़ϦιʔεͷγΣΞϦϯάϓϥοτϑΥʔϜͱͯ͠าΈଓ͚·͢ɻ
4. CSR Report 2024 Company Overview 2 ໊ࣾ ୅දऀ ઃཱ೥݄೔ ຊࣾॴࡏ஍ ࢿຊۚ ্৔ࢢ৔ ໾һߏ੒ ΪʔΫεגࣜձࣾ ୅දऔక໾CEO ીࠜݪ ູਓ 2007೥8݄23೔ ౦ژ౎ौ୩۠ौ୩2-24-12 ौ୩εΫϥϯϒϧεΫΤΞ 39֊ ʢWeWork಺ʣ 1,112ඦສԁ ʢ2024೥3݄31೔ݱࡏʣ ౦ژূ݊औҾॴ ελϯμʔυࢢ৔ ʢ7060ʣ ીࠜݪ ູਓ ࠤٱؒ େี ੒຤ ઍਘ দౡ ढ़ߦ ՖҪ ݈ ୅දऔక໾CEO औక໾CFO औక໾ ࣾ֎औక໾ ࣾ֎औక໾ ࢁޱ ঵ࢠ Ֆ໦ େޛ ஥ߐ ෢࢙ ߴݪ େี ৗۈ؂ࠪ໾ ࣾ֎؂ࠪ໾ ࣾ֎؂ࠪ໾ ࣥߦ໾һ ࣄۀ಺༰ ച্ن໛ ैۀһ਺ ڌ఺ 23,739ඦສԁ ʢ2024೥3݄ظʣ 268໊ ʢ2024೥3݄31೔ݱࡏʣ ITਓࡐࣄۀ ʢࠃ಺ʣ ITਓࡐࣄۀ ʢւ֎ʣ Seed Techࣄۀ ౦ژຊࣾɺ େࡕࢧࣾɺ ෱Ԭࢧࣾɺ ໊ݹ԰αςϥΠτΦϑΟεɺ ϑΟϦϐϯɺ ΦʔετϥϦΞ ձࣾ֓ཁ Company Overview
5. CSR Report 2024 GEECHS Social Impact Flow 3 ʮGEECHS Social Impact Flowʯ ͸ ΪʔΫεάϧʔϓͷࣄۀ׆ಈͱࣾձߩ ݙͷܨ͕ΓΛՄࢹԽͨ͠΋ͷͰ͢ɻ ࠃࡍ౷߹ใࠂධٞձ ʢIIRCʣ ͕ࣔ͢ࠃࡍ ౷߹ใࠂϑϨʔϜϫʔΫͷதͰ΋঺հ ͞Ε͍ͯΔ ʮՁ஋૑଄ϓϩηεʯ ͷΪʔ Ϋεάϧʔϓ൛Ͱ͋Γɺ اۀͷܦӦࢿ ຊɺ ࣄۀߏ੒ɺ ࣾձߩݙੑɺ ࣾձ΁ͷӨ ڹ౓ͷҰ࿈ͷྲྀΕΛ໌ࣔ͠ɺ ࣾձͷ࣋ ଓՄೳੑʹͲΕ͚ͩͷΠϯύΫτΛ༩͑ ΒΕΔͷ͔Λද͍ͯ͠·͢ɻ ג ओɾ౤ ࢿՈ͚ͩͰͳ͘ɺ ͋ΒΏΔε ςʔΫϗϧμʔͷํʑʹ෼͔Γ΍͘͢ಧ ͚ΒΕΔΑ͏ʹɺ SDGsͷͲͷΰʔϧΛ ໨ࢦ͍ͯ͠Δͷ͔Λ఻͑ɺ ·ͨɺ άϥϯυ Ϗδϣϯ΍ࣄۀϛογϣϯͷୡ੒ͱͷ࿈ ܞΛࣔ͢͜ͱͰɺ ձࣾͰಇ͘ϝϯόʔ΍ ٻ৬ऀͳͲʹରͯ͠΋ཧղΛಘ΍͍͢ ߏ଄Ͱ·ͱΊ͍ͯ·͢ɻ GEECHS Social Impact Flow Ձ஋૑଄αΠΫϧ
6. CSR Report 2024 Message from CEO 4 τοϓϝοηʔδ Message from CEO ΪʔΫεגࣜձࣾ͸ ʮ21ੈلͰ࠷΋ײಈΛ༩͑ͨձࣾʹͳΔʯ ΛάϥϯυϏδϣϯʹܝ͛ɺ 2007೥ʹITਓࡐʹಛԽͨ͠ਓࡐΤʔδΣϯτձࣾͱͯ͠૑ۀ͠·ͨ͠ɻ ࢲ͕ͨͪղܾ͢΂͖ࣾձ՝୊͸ ʮITਓࡐͷෆ଍ʯ Ͱ͢ɻ ܦࡁ࢈ۀলͷITਓࡐधڅΪϟοϓ؍ଌ Ͱ͸ɺ 2030೥ʹ͸ࠃ಺ͷITਓࡐ͕࠷େͰ79ສਓෆ଍͢Δͱ૝ఆ͞Ε͓ͯΓɺ ITਓࡐͷҭ੒ ɾ ֬ อ͸ࣾձ՝୊Ͱ͋Δͱಉ࣌ʹɺ ັྗ͋ΔαʔϏεɾϓϩμΫτͷఏڙ΍ࣾ಺ͷDXԽΛਪ͠ਐ Ί͍ͨاۀͷܦӦ՝୊Ͱ΋͋Γ·͢ɻ ౰ࣾͷओװࣄۀͰ͋ΔITਓࡐࣄۀ ʢࠃ಺ʣ Ͱ͸ɺ ʮಇ͖ํͷ৽͍͠ ʰ౰ͨΓલʱ Λͭ͘Δʯ ͱ͍͏ ࣄۀϛογϣϯͷ΋ͱɺ ༷ʑͳۀछͷاۀʹITϑϦʔϥϯεͷ׆༻Λܒ໤͠ɺ ͜Ε·Ͱ3,500 ࣾΛ௒͑Δސ٬اۀʹITϑϦʔϥϯεͷՁ஋Λ࣮ײ͍͍͖ͨͩͯ·ͨ͠ɻ ౰ࣾʹ͝ొ࿥͍ͨ ͩ͘ITϑϦʔϥϯεͷ਺΋20,000໊Λ௒͑ɺ ͦΕͧΕ͕༗͢ΔεΩϧ΍ٕज़ɺ ܦݧΛاۀʹ γΣΞϦϯά͢Δ͜ͱͰɺ ͦͷ੒௕ʹߩݙ͍͍͓ͨͩͯΓ·͢ɻ ·ͨɺ άϧʔϓاۀͰ͋ΔγʔυςοΫࣾͰ͸ɺ DX/ITਓࡐҭ੒αʔϏε ʮιμςΫʯ ΍ϑΟϦϐ ϯɾηϒౡͰͷ ʮITཹֶʯ ͷఏڙΛ௨ͯ͡ɺ θϩ͔ΒͷDX/ITਓࡐͷҭ੒΍ϦεΩϦϯάʹΑΔ اۀ಺DX/ITਓࡐͷ૑ग़Λߦ͍ɺ DX/ITਓࡐͷ฼਺֦େʹد༩͍ͯ͠·͢ɻ 2023೥1݄ʹάϧʔϓʹՃΘͬͨΦʔετϥϦΞͷϩʔϯνࣾͷ15೥Ҏ্ʹ౉ΔαʔϏε࣮ ੷΋ؚΊɺ ೔ຊɾϑΟϦϐϯɾΦʔετϥϦΞͷ؀ଠฏ༸ΤϦΞΛத৺ͱͨ͠ITਓࡐͷάϩʔό ϧγΣΞϦϯάϓϥοτϑΥʔϜΛߏங͢Δ͜ͱͰɺ ʮITਓࡐͷෆ଍ʯ ͱ͍͏ࣾձ՝୊ͷղܾʹ Ճ͑ɺ ࠃ಺֎໰Θͣଟ͘ͷاۀͷ࣋ଓతൃలʹߩݙͰ͖Δͱߟ͓͑ͯΓ·͢ɻ ·ͨɺ ͜ΕΒͷάϧʔϓձࣾͷγφδʔ͸ɺ ʮGEECHS Social Impact Flowʯ Ͱ͓఻͑ͯ͠ ͍Δ௨Γɺ ʮࠃ಺֎ʹ͓͚ΔIT࢈ۀͷ੒௕د༩ʯ ɾ ʮޏ༻૑ग़ʹΑΔ్্ࠃ΍஍ํͷܦࡁ׆ੑ Խʯ ɾ ʮITਓࡐͷ੒௕ɾ૑ग़ʹΑΔࣾձൃల΁ͷߩݙʯ ɾ ʮࠃڥΛӽ͑ͨڠۀʹΑΔ࢈ۀͱޏ༻ ػձͷ֦େʯ ͱ͍͏4ͭͷࣾձߩݙ΁ܨ͕Δ͜ͱΛ֬৴͓ͯ͠Γ·͢ɻ ࡢ೥౓ʹҾ͖ଓ͖ ʮCSRϨϙʔτ2024ʯ ΛൃߦͰ͖Δ͜ͱΛخ͘͠ࢥ͏ͱͱ΋ʹɺ ্৔اۀͱ ͯ͠ͷࣾձత੹೚Λ͜Ε·ͰҎ্ʹɺ ੣࣮ʹண࣮ʹՌ͍͔ͨͯ͠ͳ͚Ε͹ͱܾҙΛ৽ͨʹ͠ ͓ͯΓ·͢ɻ ΑΓҰ૚ͷ͝ࢦಋ͝ฬᎪΛࣀΓ·͢Α͏ɺ ৺ΑΓ͓ئ͍ਃ্͛͠·͢ɻ ͜Ε͔Β ͷΪʔΫεάϧʔϓͷαεςΟφϏϦςΟਪਐʹ͝ظ଴͍ͩ͘͞ɻ 1975೥ੜ·Εɻ ڞಉ૑ۀͨ͠ձࣾͰג্ࣜ৔Λ࣮ݱޙɺ ೔ຊʹITϑ Ϧʔϥϯεͱ͍͏ಇ͖ํΛීٴͤ͞ΔͨΊɺ 2007೥8݄ʹΪʔΫε גࣜձࣾΛઃཱɻ 2019೥3݄౦ূϚβʔζʹ্৔͠ɺ ݱࡏ͸౦ূε λϯμʔυࢢ৔ʹ্৔ɻ ITϑϦʔϥϯεͷಇ͖ํࢧԉʹΑΔٕज़Ϧ ιʔεͷγΣΞϦϯάϓϥοτϑΥʔϜΛओ࣠ʹɺ DX/ITਓࡐΛҭ੒ ͢ΔࣄۀͳͲΛల։͢Δɻ ΪʔΫεגࣜձࣾ ୅දऔక໾ CEO ીࠜݪ ູਓ
7. ΪʔΫεάϧʔϓ 2024೥3݄ظ αεςΟφϏϦςΟਪਐͷऔΓ૊Έͷ͝ใࠂ
8. CSR Report 2024 Sustainability Promotion Goals for FY3/2024 6 2024೥3݄ظͷαεςΟφϏϦςΟਪਐ໨ඪ Sustainability Promotion Goals for FY3/2024 2024೥3݄ظ͸ɺ 5ͭͷϚςϦΞϦςΟʹର͢ΔऔΓ૊Έɺ ·ͨɺ ΪʔΫεͷαεςΟφϏϦςΟਪਐ୲౰෦໳ʹΑΔ֤छऔΓ૊ΈΛ௨ͯ͡ɺ ΪʔΫεάϧʔϓͷαεςΟφϏϦςΟਪਐΛ࣮ࢪ͖ͯ͠·ͨ͠ɻ ˗ 5ͭͷϚςϦΞϦςΟᶃ ɹ ʮٕज़ϦιʔεͷγΣΞ ɾ ྲྀಈԽʯ ͷਪਐ ɾ geechs jobొ࿥ऀ਺ ɾ औҾاۀ਺ ˗ 5ͭͷϚςϦΞϦςΟᶆ ɹ ʮίʔϙϨʔτΨόφϯεͷڧԽʯ ͷਪਐ ɾ ϝϯόʔ΁ͷݚमػձͷ֬อ ɾ ϋϥεϝϯτ๷ࢭʹର͢ΔऔΓ૊Έ ˗ 5ͭͷϚςϦΞϦςΟᶇ ɹ ʮύʔτφʔγοϓͷܗ੒ ɾ ֦ॆʯ ͷਪਐ ɾ ʮ݈߁ܦӦ༏ྑ๏ਓʯ ٴͼ ʮ݈߁༏ྑاۀ ʰۜʱ ͷೝఆʯ ͷܧଓऔಘ ɾ ࢓ࣄͱҭࣇͷཱ྆Λࢧ͑ΔΨΠυϒοΫͷ࡞੒ ˗ αεςΟφϏϦςΟਪਐ୲౰෦໳ͷऔΓ૊Έ ɾ ؀ڥએݴ2030ʹجͮ͘ɺ CO2ഉग़ྔ౳ͷఆظతͳ৘ใ։ࣔ ɾ ΪʔΫεͷ஍ํڌ఺ʹ͓͚ΔCO2ഉग़ྔ౳ͷࢉఆํ๏ͷࡦఆ͓Αͼ৘ใ։ࣔ ɾ αεςΟφϏϦςΟਪਐʹؔ࿈͢ΔΠϕϯτͷ࣮ࢪ ɾ αεςΟφϏϦςΟਪਐʹؔ࿈͢Δ৘ใൃ৴ɺ ϒϥϯσΟϯάڧԽ ˗ 5ͭͷϚςϦΞϦςΟᶄ ɹ ʮDXʗITਓࡐͷ੒௕ ɾ ϦεΩϦϯάʯ ͷਪਐ ɾ ʮιμςΫʯ ɾ ITཹֶ ɾ ΦϑγϣΞ։ൃͷαʔϏεਪਐ ˗ 5ͭͷϚςϦΞϦςΟᶅ ɹ ʮϑϦʔϥϯε͕҆৺ͯ͠ಇ͚Δ؀ڥͷ੔උʯ ͷਪਐ ɾ ʮϑϦϊϕʯ ఏܞαʔϏε਺ͱͦͷऔΓ૊Έ
9. CSR Report 2024 Sharing and Mobility of Technical Resources 7 430ਓ 371ਓ 1,449ਓ 1,622ࣾ 1,444ࣾ 1,700 1,600 1,500 1,400 1,300 1,200 ʢࣾʣ 4Q FY3/23 FY3/24 ٕज़ϦιʔεͷγΣΞ ɾ ྲྀಈԽ Sharing and Mobility of Technical Resources ITϑϦʔϥϯε৽نొ࿥ऀ਺ɺ ৽نऔҾاۀ਺ʹண໨͠ɺ 5ͭͷϚςϦΞϦςΟ ʮٕज़ϦιʔεͷγΣΞ ɾ ྲྀಈԽʯ ͷਐ௙Λ֬ೝ͓ͯ͠Γ·͢ɻ ˙ITϑϦʔϥϯε৽نొ࿥ऀ਺͸ݎௐʹ૿͑ଓ ɹ͚͓ͯΓɺ ϑϦʔϥϯεͱ͍͏ಇ͖ํΛબ୒͠ ɹͨITਓࡐͷํʑ΁ͷ൐૸ࢧԉ͕ਐΜͰ͍·͢ɻ ˙৽نऔҾاۀ਺͸ݎௐʹ৳ͼଓ͚͓ͯΓɺ IT ɹϑϦʔϥϯεͷ׆༻Λબ୒͢Δاۀ͕૿͑ଓ ɹ͚͍ͯ·͢ɻ 2030೥ʹ࠷େ79ສਓͷITਓࡐ͕ෆ଍͢Δͱ͍͏૝ఆ ʢܦࡁ࢈ۀলͷITਓࡐधڅΪϟοϓ؍ଌʣ ʹର͠ɺ اۀͷ࿮Λ௒͑ɺ ෳ਺ͷϓϩδΣΫτʹܞΘΔ͜ ͱ΋Ͱ͖ΔITϑϦʔϥϯεͷ׆༻Λ௨͡ɺ ՝୊ղܾʹऔΓ૊ΜͰ͓Γ·͢ɻ ITϑϦʔϥϯεͷํʑͷٕज़εΩϧ ɾ ܦݧ ɾ ࢤ޲ੑɺ ͦͯ͠اۀͷҊ݅Λσʔλ ϕʔεԽ͠ɺ ʮٕज़ྗΛγΣΞ͢ΔϓϥοτϑΥʔϜʯ ͷ໾ׂΛ୲͏͜ͱͰɺ ޏ༻ʹͩ͜ΘΒͳ͍ਓࡐ׆༻Λܒ໤͠ɺ ITਓࡐෆ଍Λղফʹಋ͖·͢ɻ 5ͭͷϚςϦΞϦςΟᶃ ʮٕज़ϦιʔεͷγΣΞ ɾ ྲྀಈԽʯ 1Q 2Q 3Q 4Q 450 400 350 300 250 200 ʢਓʣ 4Q FY3/23 FY3/24 1Q 2Q 3Q 4Q ৽نऔҾاۀ਺ طଘऔҾاۀ਺ ITϑϦʔϥϯε৽نొ࿥ऀ਺
10. CSR Report 2024 Growth and Reskilling of IT personnel 8 DX/ITਓࡐҭ੒Λ໨తͱͨ͠ΦϯϥΠϯֶशϓ ϥοτϑΥʔϜɻ ಈըڭࡐ਺400Ҏ্ɺ ૯ֶश࣌ ؒ400࣌ؒҎ্ͷ๛෋ͳΧϦΩϡϥϜΛ༗͠ɺ ະ ܦ ݧ ͔ Β ͷ DX/ITਓࡐҭ੒΍ ϦεΩϦϯάʹ ରԠ͍ͯ͠·͢ɻ ITਓࡐͷ੒௕ ɾ ϦεΩϦϯά Growth and Reskilling of IT personnel 2013೥ΑΓϑΟϦϐϯ ɾ ηϒౡͰͷITཹֶΛ։࢝͠ɺ ݱࡏ͸ ʮSeed Tech Schoolʯ ͷӡӦΛ௨ͯ͡ɺ ITਓࡐͷҭ੒ ɾ ฼਺֦େʹߩݙ ͍ͯ͠·͢ɻ ·ͨɺ 2022೥4݄ʹ͸DX/ITਓࡐҭ੒ϓϥοτϑΥʔϜ ʮιμςΫʯ ͷఏڙΛ։࢝͠ɺ ΦϯϥΠϯֶशΛ௨͡ɺ ϦεΩϦϯ άͷػձΛఏڙɺ اۀ಺ͰITਓࡐΛҭ੒͢Δ؀ڥͮ͘ΓΛਐΊ͓ͯΓ·͢ɻ 5ͭͷϚςϦΞϦςΟᶄ ʮITਓࡐͷ੒௕ ɾ ϦεΩϦϯάʯ γʔυςοΫͷ3ͭͷαʔϏεΛ௨ͯ͡ɺ 5ͭͷϚςϦΞϦςΟ ʮITਓࡐͷ੒௕ ɾ ϦεΩϦϯάʯ Λਪਐ͓ͯ͠Γ·͢ɻ DX/ITਓࡐҭ੒ϓϥο τ ϑΥʔϜ ʮιμςΫʯ ϑΟϦϐϯɾηϒౡͰ߹॓ܗࣜͰITͱӳޠΛֶ ͿITཹֶεΫʔϧΛӡӦ͍ͯ͠·͢ɻ 10೥ؒͰ 2,400໊Λ௒͑ΔάϩʔόϧITਓࡐΛഐग़͠ɺ ଟ ͘ ͷ ํ ʑ ͷ ʮLIFE SHIFTʯ ͷ ػ ձΛ૑ग़ͯ͠ ͍·͢ɻ ೔ຊࠃ಺ͷΤϯδχΞ׆༻͚ͩͰ͸ղܾͰ͖ͳ ͍ ʮITਓࡐෆ଍ʯ ʹର͠ɺ ϑΟϦϐϯ ɾ ηϒౡʹͯ ੈքඪ४ͷ ʮࣄۀڞ૑ϥϘܕʯ ΦϑγϣΞ։ൃ Λਪ ਐ͠ ɺ ։ ൃ νʔϜͷ૊ ੒ʹ ߩݙ͍ͯ͠·͢ɻ ITཹֶ ʮSeed Tech Schoolʯ ΦϑγϣΞ։ൃ ʮࣄۀڞ૑ϥϘʯ ৽ͨͳχΞγϣΞڌ఺Λ஍ํͰ্ཱͪ͛Δ΂ ͘ɺ γʔυςοΫ͕डୗ͢ΔϥϘܕ։ൃҊ݅ ΁ͷࢀըΛ໨ඪʹɺ ITਓࡐͱͯ͠ͷΩϟϦΞΛ ελʔτͰ͖ΔΤϯδχΞҭ੒ϓϩδΣΫτ ʮSeed Tech Campʯ Λ࢝ಈ͠·ͨ͠ɻ ୈ1 ظ͸2023೥10݄ʹਆށࢢͰ࣮ࢪ͠ɺ IT৬ະ ܦݧͷएऀΛର৅ ʹ 3 ϲ݄ؒ ͷ ݚ म Λܦͯɺ 9໊͕Ҋ݅ ʹࢀը͠·ͨ͠ɻ γʔυςοΫΩϟϯϓ
11. CSR Report 2024 Creating a Secure Working Environment for IT Freelances 9 ΪʔΫεͰ͸ɺ ITϑϦʔϥϯε޲͚෱རްੜϓϩάϥϜ ʮϑϦϊϕʯ Λ2017೥ΑΓӡӦ͢ΔͳͲɺ ITϑϦʔϥϯεͷ੠Λ΋ͱʹಇ͖ํΛࢧԉ͢ΔαʔϏεΛ ੜΈग़͖ͯ͠·ͨ͠ɻ ϑϦʔϥϯεͱ͍͏ΩϟϦΞͷબ୒Λޙԡ͠͠ɺ ҆৺ͯ͠௕͘ಇ͖ଓ͚ΒΕΔ؀ڥͮ͘ΓΛ໨ࢦ͍ͯ͠·͢ɻ 5ͭͷϚςϦΞϦςΟᶅ ʮITϑϦʔϥϯε͕҆৺ͯ͠ಇ͚Δ؀ڥͷ੔උʯ ITϑϦʔϥϯε͕҆৺ͯ͠ಇ͚Δ؀ڥͷ੔උ Creating a Secure Working Environment for IT Freelances ʲࠓظͷओͳఏܞʳ ɾݸਓࣄۀओ޲͚ձܭΞϓϦͷར༻ྉׂҾ ɾ͓෦԰୳͠ͷαϙʔτɺ ஥հख਺ྉׂҾ ɾΦϯϥΠϯۚ༥ߨ࠲ͷׂҾ ɾϋ΢εΫϦʔχϯάͷׂҾ ʲΑ͘׆༻͞Ε͍ͯΔఏܞɾαʔϏεʳ ɾ݈߁਍அɺ ਓؒυοΫड਍ͷׂҾఏڙ ɾΠϯϑϧΤϯβͷ༧๷઀छͷػձఏڙ ʢແྉʣ ɾձܭιϑτͷׂҾఏڙ ɾITϑϦʔϥϯεަྲྀձͷࢀՃ ֬ఆਃࠂηϛφʔ ITϑϦʔϥϯεަྲྀձ Tech Valley αʔϏε 2024೥3݄ݱࡏ 54 ITϑϦʔϥϯε޲͚෱རްੜϓϩάϥϜ ʮϑϦϊϕʯ ΪʔΫε͕ఏڙ͢ΔITϑϦʔϥϯε޲͚෱རްੜϓϩάϥϜ ʮϑϦϊϕʯ ͷఏܞαʔϏε΍ITΤϯδχΞΛର৅ͱͨ͠ηϛφʔ ʮTech Valley ʢςοΫόϨʔʣ ʯ ͳͲΛ௨ ͯ͡ɺ 5ͭͷϚςϦΞϦςΟ ʮITϑϦʔϥϯε͕҆৺ͯ͠ಇ͚Δ؀ڥͷ੔උʯ Λਪਐ͓ͯ͠Γ·͢ɻ 2017೥1݄͔Βఏڙ͍ͯ͠ΔITϑϦʔϥϯε޲͚෱རްੜϓϩά ϥϜɻ ITϑϦʔϥϯεͷෆ҆ཁૉΛղফ͢ΔͨΊʹɺ ϔϧεέΞɾ ձܭιϑτ ɾ ఏܞϩʔϯͳͲɺ 54ͷαʔϏεͱఏܞ͍ͯ͠Δɻ
12. CSR Report 2024 Strengthening Corporate Governance 10 ίʔϙϨʔτΨόφϯεͷڧԽ Strengthening Corporate Governance ɾ ݸਓ৘ใอޢٴͼൿີ৘ใอޢݚमɹ ɾ ΠϯαΠμʔऔҾ๷ࢭݚम ɾ ϋϥεϝϯτ๷ࢭݚमɹɹɹɹɹɹɹ ɾ ൓ࣾձత੎ྗഉআݚम ITϑϦʔϥϯεͷωο τϫʔΫͷ૑଄ͱීٴͱ͍͏ࣄۀͷੑ্࣭ɺ ࣾձ͔Βͷ৴པΛಘΔ͜ͱ͸ඞཁෆՄܽͰ͋Γɺ ݈શੑͷߴ͍૊৫Λߏங͠ɺ Ӭଓతʹҡ͍࣋ͯ͘͜͠ͱ͕ձࣾଘ ଓͷͨΊʹॏཁͰ͋Δͱߟ͍͑ͯ·͢ɻ ͜ͷೝࣝͱίϯϓϥΠΞϯεͷॏཁੑΛίʔϙϨʔτ ɾ Ψόφϯεͷجຊతͳߟ͑ํͱͯ͠ɺ ࠓޙ΋ࣾձత৴པͷ֬อΛਤͬ ͯ·͍Γ·͢ɻ 5ͭͷϚςϦΞϦςΟᶆ ʮίʔϙϨʔτΨόφϯεͷڧԽʯ ίϯϓϥΠΞϯεݚमΛຖ೥3݄ʹ࣮ࢪ͓ͯ͠Γɺ ಈըࢹௌͱςΩετͷ֬ೝʹΑͬ ͯɺ Πϯϓοτͷػձ͕ఏڙ͞Ε͍ͯ·͢ɻ ·ͨɺ ৽ೖࣾһ͸ೖࣾ࣌ʹಉ༷ͷݚमΛ डߨ͍ͯ͠·͢ɻ ݚमडߨޙͷνΣοΫςετडݧΛܦͯɺ ݚमऴྃͱͳΓ·͢ɻ ݚमͷػձΛ௨͡ɺ ৘ใγεςϜΨΠυϥΠϯ΍SNSΨΠυϥΠϯͷ֬ೝɺ ݈߁ܦӦ΍ αεςΟφϏϦςΟਪਐʹؔ͢Δཧղଅਐ΋ߦ͓ͬͯΓ·͢ɻ ίϯϓϥΠΞϯεݚमˍνΣοΫςετ ձࣾͷࣄۀܧଓ ɾ ൃల ɾ ࣾձతͳ৴པͷ֫ ಘͷͨΊɺ ݸਓ৘ใอޢϚωδϝϯτγε ςϜͷମ੍Λ੔͓͑ͯΓ·͢ɻ ࣾ಺نఔͷ ੔උ΍ࣾ಺ϧʔϧͷపఈ͕ධՁ͞Εɺ P ϚʔΫ΍ISMSͷೝఆΛऔಘ͠ɺ ߴηΩϡϦ ςΟ͕ཁٻ͞ΕΔࣄۀΛӦΉ౰ࣾͱͯ͠ɺ ηΩϡϦςΟࠃࡍج४ɾࠃ಺ج४ΛΫϦΞ ͍ͯ͘͜͠ͱΛ໨ࢦ͍ͯ͠·͢ɻ PϚʔΫ΍ISMSͷೝఆऔಘ 5ͭͷϚςϦΞϦςΟ ʮίʔϙϨʔτΨόφϯεͷڧԽʯ ΛਐΊΔͨΊɺ ܦӦ؅ཧຊ෦͕த৺ͱͳΓɺ ৘ใΠϯγσϯτ΍ΠϯαΠμʔऔҾͷ๷ࢭɺ ֤छϋϥεϝϯτߦҝ ΁ͷ༧๷ͳͲɺ ίϯϓϥΠΞϯεݚमͷػձΛ֬อ͓ͯ͠Γ·͢ɻ ຊ೥౓͸ϝϯόʔͷݚमडߨ཰͕100ˋͱͳΓ·ͨ͠ɻ
13. CSR Report 2024 Formation and Expansion of Partnerships 11 ύʔτφʔγοϓͷܗ੒ ɾ ֦ॆ Formation and Expansion of Partnerships ʲ2024೥3݄ظͷओͳऔΓ૊Έʳ ݈߁਍அ ɾ ετϨενΣοΫͷϝϯόʔશһड਍ ࢈ٳҭٳΨΠυϒοΫͷ੍࡞ ΢ΥʔΩϯάΠϕϯτͷ࣮ࢪ PARE NTAL LE AVE GU I DE BOOK ࢈ٳҭٳΨΠυϒοΫ ࣋ଓՄೳͳࣾձͷ࣮ݱΛୡ੒͢ΔͨΊʹ͸ɺ εςʔΫϗϧμʔͱͷύʔτφʔγοϓ͕ॏཁͰ͋Δͱߟ͍͑ͯ·͢ɻ ࣾһ ɾ Ո଒ ɾ ITϑϦʔϥϯε ɾ ύʔτφʔاۀ ɾ גओ ɾ ࣾձ ͱͷ઀఺ʹ͓͍ͯɺ ΪʔΫε͕Ռͨ͢໾ׂΛ࠷େԽͤ͞·͢ɻ 5ͭͷϚςϦΞϦςΟᶇ ʮύʔτφʔγοϓͷܗ੒ ɾ ֦ॆʯ 5ͭͷϚςϦΞϦςΟ ʮύʔτφʔγοϓͷܗ੒ ɾ ֦ॆʯ ΛਐΊΔͨΊɺ 2024೥3݄ظ͸ɺ ϝϯόʔͱͦͷ͝Ո଒ʹয఺ Λ౰ͯɺ ݈߁ܦӦͷਪਐʹऔΓ૊Έ·ͨ͠ɻ ϝϯόʔ͕৺਎ͱ΋ʹ݈߁Ͱɺ े෼ͳྗΛൃش͠ɺ ׆༂Ͱ͖Δ؀ڥΛ੔ ͑Δ͜ͱ͕ɺ اۀͷ੒௕ͱϝϯόʔͱͦͷ͝Ո଒ͷੜ׆ΛकΔ͜ͱʹܨ͕Δͱߟ͓͑ͯΓ·͢ɻ ·ͨɺ ͜ΕΒͷऔΓ૊ Έ͕ධՁ͞Εɺ ʮ݈߁ܦӦ༏ྑ๏ਓʯ ɾ ʮ݈߁༏ྑاۀ ʰۜʱ ͷೝఆʯ ΋લ೥౓ʹҾ͖ଓ͖ɺ ೝఆऔಘ͍ͨ͠·ͨ͠ɻ ΦϯϥΠϯಈըͷ഑৴ ɾ ࣾ಺޿ใͷॆ࣮ ਪਐମ੍ਤ
14. αεςΟφϏϦςΟਪਐ୲౰෦໳ͷऔΓ૊Έ
15. CSR Report 2024 Establishment and Operation of the Sustainability Promotion Committee 13 ओͳٞ୊ αεςΟφϏϦςΟਪਐҕһձ αεςΟφϏϦςΟܦӦ੹೚ऀ ᶃαεςΟφϏϦςΟਪਐҕһձͷൃ଍ ɾ ӡӦ Establishment and Operation of the Sustainability Promotion Committee ᶃ ࣄۀ׆ಈʹ͓͚ΔαεςΟφϏϦςΟਪਐKGI ɾ KPIͷઃఆͱఆظతͳਐ௙֬ೝ ᶄ اۀ׆ಈʹ͓͚ΔΠϕϯτ ɾ ৘ใൃ৴౳ͷاըͱঢ়گڞ༗ ᶅ CSRϨϙʔτ౳ͷαεςΟφϏϦςΟ։ࣔʹ͓͚Δ಺༰֬ೝͱվળ఺ͷચ͍ग़͠ ܦӦਞ ɾ αεςΟφϏϦςΟਪਐ෦໳ ɾ ֤ࣄۀ෦ ɾ ܦӦ؅ཧຊ෦ͱͷ࿈ܞΛڧԽ͢΂͘ɺ αεςΟφϏϦςΟਪਐҕһձΛൃ଍͠·ͨ͠ɻ αεςΟφϏϦςΟਪਐ෦໳ ࣄۀຊ෦ ʢ୲౰ऀʣ ܦӦ؅ཧ ʢ୲౰ऀʣ ૊৫ϝϯόʔ ʢ2024.3ʙʣ ։࠵εέδϡʔϧ αεςΟφϏϦςΟܦӦ੹೚ऀ ɿ αεςΟφϏϦςΟਪਐ෦໳ ɿ ITਓࡐࣄۀຊ෦ ʢ୲౰ऀʣ ɿ ܦӦ؅ཧຊ෦ ʢ୲౰ऀʣ ɿ ીࠜݪ ູਓ ࠤʑ໦ Ұ੒ ҪԼ ཧࡊ தౡ ৳Ղ 5݄ ɾ 8݄ ɾ 11݄ ɾ 2݄։࠵͸ɺ ܾࢉ։ࣔʹ߹Θͤͯɺ αεςΟφϏϦςΟਪਐKGI ɾ KPIͷਐ௙Λ֬ೝ͢Δɻ 3݄ ɾ 4݄։࠵͸CSRϨϙʔτൃߦʹ߹Θͤͨߏ੒ ɾ ಺༰ Λ͢Γ߹Θͤɺ ࣍೥౓ͷKGI ɾ KPIΛઃఆ͢Δɻ 4݄ 5݄ 6݄ 7݄ 8݄ 9݄ 10݄ 11݄ 12݄ 1݄ 2݄ 3݄ ˕ ˕ ˕ ˕ ˕ ˕ ˞෦௕ϨΠϠʔͰͷϝϯόʔߏ੒Λ૝ఆɻ உঁൺ཰΋ߟྀɻ ɹ2024೥10݄Ҏ߱ʹγʔυςοΫࣾΛՃ͑Δ͜ͱΛ૝ఆɻ ˞֤छΞ΢τϓοτͷ࡞੒͸ɺ ޿ใʗαεςΟφϏϦςΟਪਐ෦͕࣮ࢪ͢Δɻ
16. CSR Report 2024 Sustainability Disclosure 14 12,000 11,500 11,000 10,500 10,000 9,500 9,000 8,500 8,000 4݄ 5݄ 6݄ 7݄ 8݄ 9݄ 10݄ 11݄ 12݄ 1݄ 2݄ 3݄ 2023೥ 2024೥ 10,632 11,202 11,827 10,976 10,034 10,196 9,821 10,603 9,514 10,147 8,599 9,863 340 320 300 280 260 240 220 200 180 160 4݄ 5݄ 6݄ 7݄ 8݄ 9݄ 10݄ 11݄ 12݄ 1݄ 2݄ 3݄ 2023೥ 2024೥ 282.2 244.2 265.5 276.1 262.9 278.1 268.6 256.6 278.0 232.4 251.4 332.4 2,800 2,700 2,600 2,500 2,400 2,300 2,200 2,100 2,000 1,900 1,800 1,700 1,600 1,500 1,400 4݄ 5݄ 6݄ 7݄ 8݄ 9݄ 10݄ 11݄ 12݄ 1݄ 2݄ 3݄ 2023೥ 2024೥ ౦ژ େࡕ ෱Ԭ 2,152.4 2,194.9 2,296.0 2,759.3 2,778.4 2,541.9 2,545.4 2,353.7 2,339.4 2,040.0 1,800.2 2,090.2 ᶄαεςΟφϏϦςΟ։ࣔ Sustainability Disclosure ΪʔΫεάϧʔϓ͸ɺ ૑ۀҎདྷɺ ؀ڥෛՙͷ௿͍ࣄۀΛల։͠ ͓ͯΓ·͢ɻ ·ͨɺ ϑϨΩγϒϧΦϑΟεͰ͋ΔWeWorkʹೖډ ͢Δ͜ͱͰɺ ࠃ಺ڌ఺ʹ͓͍ͯ͸ ʮΦϑΟεΛ࣋ͨͳ͍ʯ બ୒Λ ਐΊ͖ͯ·ͨ͠ɻ CO2ഉग़ྔɺ ిؾ࢖༻ྔɺ ΰϛഉग़ྔʹؔͯ͠͸ɺ WeWorkʹ ೖډ͍ͯ͠Δશͯͷاۀ͔Β҈෼͞ΕΔ΋ͷͰ͢ͷͰɺ ౰ά ϧʔϓͷऔΓ૊Έ͚ͩͰ࡟ݮ͢Δ͜ͱ͸೉͍͠Ͱ͕͢ɺ গ͠Ͱ ΋શମͷഉग़ྔ౳Λ࡟ݮͰ͖ΔΑ͏ʹɺ ϝϯόʔҰಉɺ औΓ૊ ΜͰ͓Γ·͢ɻ ·ͨɺ ෳ߹ػͷҹ࡮ɾίϐʔ૯਺ʹ͖ͭ·ͯ͠͸ɺ ϖʔύʔϨε ͷऔΓ૊ΈΛࣾ಺Ͱਪਐ͍ͯ͘͜͠ͱʹΑΓɺ ࠓظҎ߱ɺ ࡟ݮ ʹ౒Ίͯ·͍Γ·͢ɻ ˞˞2023೥7݄ΑΓɺ ిؾ࢖༻ྔ ɾ ΰϛഉग़ྔͷ஍ํڌ఺ ʢେࡕ ɾ ෱Ԭʣ ͷ ɹࢉఆΛ։࢝͠·ͨ͠ɻ ΪʔΫεάϧʔϓͷࠃ಺ڌ఺ ʢ౦ژ ɾ େࡕ ɾ ෱Ԭʣ ʹ͓͚Δɺ CO2ഉग़ྔɺ ిؾ࢖༻ྔɺ ΰϛഉग़ྔɺ ҹ࡮ ɾ ίϐʔ૯਺Λࢉఆɺ ։͓ࣔͯ͠Γ·͢ɻ ࠃ಺ڌ఺͸ͦΕͧΕɺ WeWorkौ୩εΫϥϯϒϧεΫΤΞ ɾ WeWorkϦϯΫεകా ɾ WeWorkେ໊ʹೖډ͍ͯ͠ΔͨΊɺ ֤WeWorkͷ૯໘ੵʹ͓͚ΔΪʔΫεάϧʔϓͷ઎༗໘ੵͷൺ཰ΛׂΓग़͠ɺ ͦͷൺ཰ʹج͍ͮͯࢉఆ͓ͯ͠Γ·͢ɻ 6,000 5,800 5,600 5,400 5,200 5,000 4,800 4,600 4,400 4,200 4,000 3,800 4݄ 5݄ 6݄ 7݄ 8݄ 9݄ 10݄ 11݄ 12݄ 1݄ 2݄ 3݄ 4,579.5 4,670.0 4,885.1 5,870.7 5,911.6 5,408.2 5,415.7 5,007.9 4,977.3 4,935.6 4,355.7 5,057.2 2023೥ 2024೥ ౦ژ େࡕ ෱Ԭ ిؾ࢖༻ྔ ʢkWhʣ CO2ഉग़ྔ ʢCO2-kgʣ ΰϛഉग़ྔ ʢkgʣ ෳ߹ػ ҹ࡮ ɾ ίϐʔ૯਺ ʢΧ΢ϯτʣ
17. CSR Report 2024 Event Planning for Sustainability Promotion 15 ᶅαεςΟφϏϦςΟਪਐͷΠϕϯτاը Event Planning for Sustainability Promotion ϝϯόʔΛ೔ࠒ͔Βࢧ͍͍͍͑ͯͨͩͯΔ͝Ո଒΍ύʔτ φʔͷօ͞·΁ɺ ײँΛ͓఻͑͢Δ͚ͩͰͳ͘ɺ ΪʔΫεͱ ͍͏ձࣾ΍࢓ࣄʹ͍ͭͯɺ ͦͯ͠ڞʹಇ͘஥ؒͷ͜ͱΛΑΓ ਌͠ΈΛ΋ͬͯ஌͍͚ͬͯͨͩΕ͹ͱ͍͏૝͍ͷ΋ͱɺ ࡢ೥ ౓ʹҾ͖ଓ͖ɺ ։࠵͠·ͨ͠ɻ ϑΝϛϦʔσʔ ʮͦͷෆཁͳϞϊɺ ୭͔ͷ΄͍͠Ϟϊ͔΋ʯ Λίϯηϓτʹɺ ΪʔΫεͷຊ͕ࣾೖΔWeWorkौ୩εΫϥϯϒϧεΫΤΞ ͷೖډاۀͷօ͞·͔ΒͦΕͧΕෆཁʹͳͬͨϞϊΛ࣋ͪ د͍͖ͬͯͨͩɺ ͓ৡΓ͠߹͏Πϕϯτɻ 2023೥5݄ͱ12݄ ʹͦΕͧΕ։࠵͠·ͨ͠ɻ Re:ϚϧγΣ ΪʔΫεάϧʔϓͷ๷ࡂҙࣝ޲্ͷͨΊɺ 9݄1೔ͷ๷ࡂͷ ೔ʹ߹Θͤͯɺ ๷ࡂϙελʔίϯςετΛࡢ೥ʹҾ͖ଓ͖ɺ ։࠵͠·ͨ͠ɻ ֆ৺ͷ͋Δϝϯόʔͷ࡞඼΍AIΛ׆༻੍ͯ͠ ࡞ͨ͠࡞඼ͳͲΛଟ਺ΤϯτϦʔ͍͖ͨͩɺ WeWork಺Ͱ ܝࣔ͠·ͨ͠ɻ ๷ࡂϙελʔίϯςετ ΪʔΫεͰ͸ɺ ޿ใʗαεςΟφϏϦςΟਪਐ෦͕த৺ͱͳΓɺ αεςΟφϏϦςΟਪਐΛ໨తͱ༷ͨ͠ʑͳΠϕϯτΛ։࠵͍ͯ͠·͢ɻ
18. ؔ܎ऀΠϯλϏϡʔ
19. CSR Report 2024 Employee Interview 1 17 ؔ܎ऀΠϯλϏϡʔᶃ Employee Interview 1 ITϑϦʔϥϯεͷօ͞·ͷ੠͔Βੜ·Εͨ ϑϦϊϕͱ͸ʁ ϑϦʔϥϯε͸ਖ਼ࣾһ͔Βͷస޲͕ଟ͍͜ͱ΋͋Γɺ ਖ਼ࣾһ࣌୅ʹ౰ͨΓલͷΑ ͏ʹड͚͍ͯͨ෱རްੜͷػձͳͲ͕ͳ͘ͳΔ͜ͱʹର͢Δෆ҆ͷ੠͕ڧ͘ɺ ϑ Ϧʔϥϯεͱ͍͏ಇ͖ํʹ௅ઓ͢Δোนͷͻͱͭͱͳ͍ͬͯ·ͨ͠ɻ ʮಇ͖ํͷ৽ ͍͠ ʰ౰ͨΓલʱ Λͭ͘Δʯ ͱ͍͏ࣄۀϛογϣϯͷୡ੒ʹ޲͚ͯɺ ͜ͷোน͸੾ Γ่͞ͳͯ͘͸͍͚ͳ͍΋ͷͩͱߟ͍͑ͯ·͢ɻ 2017೥1݄౰࣌ɺ ΪʔΫεͰ͸ITϑϦʔϥϯε޲͚ͷఏܞαʔϏεΛ͍͔ͭ͘ӡ Ӧ͍ͯͨ͠ͷͰ͕͢ɺ ͦΕΒΛ·ͱΊͯϒϥϯυԽͨ͠ͷ͕ ʮϑϦϊϕʯ Ͱ͢ɻ ݱࡏ Ͱ͸44ࣾɺ 54ͷαʔϏεͱఏܞ͍ͯ͠·͢ɻ 2017೥1݄͔Βఏڙ͍ͯ͠ΔITϑϦʔϥϯε޲͚෱རްੜϓϩάϥϜɻ ϑϦʔϥϯε͸اۀʹ ଐ͞ͳ͍ܖ໿ܗଶͷͨΊɺ ਖ਼ࣾһͱಉ౳ͷ෱རްੜΛड͚Δػձ͕ͳ͘ɺ ·ͨɺ ࣾձత৴ ༻͕௿͘ͳΔ܏޲ʹ͋ΔͨΊɺ ϔϧε έΞ ɾ ձܭιϑτ ɾ ఏܞϩʔϯ ɾ Φϯϥ ΠϯֶशͳͲ54ͷαʔϏεͱఏܞ͠ɺ ITϑϦʔϥϯεͷօ͞·͕҆৺ͯ͠௕͘ ಇ͚ΔΑ͏ͳ؀ڥΛԼࢧ͍͑ͯ͠Δɻ ITਓࡐࣄۀຊ෦ CS෦ Ϧʔμʔ ༑ా ඒ޾ Tomoda Miyuki ϑ Ϧ ϊ ϕ
20. CSR Report 2024 Employee Interview 1 18 ؔ܎ऀΠϯλϏϡʔᶃ Employee Interview 1 ҆৺ͯ͠ಇ͖ଓ͚ΒΕΔ؀ڥΛ 5ͭͷϚςϦΞϦςΟʹ΋ ʮϑϦʔϥϯε͕҆৺ͯ͠ಇ͚Δ؀ڥͷ੔උʯ ͱ͋ Γɺ ʮϑϦϊϕʯ ͷӡӦ͕ͦͷॏ੹Λ୲͍ͬͯ·͕͢ɺ ͻͱͭͷҊ݅ɾҰਓͷϑ Ϧʔϥϯεʹରͯ͠ɺ Ӧۀ෦ɾEP෦ɾCS෦͕Ұମͱͳͬͯ൐૸ࢧԉ͓ͯ͠Γɺ ΪʔΫεͷαʔϏεɺ ͦͯ͠հࡏՁ஋ͦͷ΋ͷ͕ɺ ϑϦʔϥϯεͷํʑͷ҆৺ ΛੜΈग़͍ͯ͠ΔͷͰ͸ͳ͍͔ͱࢥ͍ͬͯ·͢ɻ ϑϦʔϥϯεͱͯ͠ಇ͖ଓ͚Δ͜ͱ͕೉͍͠ͱײͨ͡Βɺ ਖ਼ࣾһ΁ͷΩϟϦΞ νΣϯδΛఏҊ͢Δ͜ͱ΋͋Γ·͢ɻ ϑϦʔϥϯεʹͳ͔ͬͨΒͦ͜ɺ ඳ͚Δ ΩϟϦΞ΋͋ΔͷͰɺ ҰਓͻͱΓͷ௅ઓΛࢧԉͰ͖ΔΑ͏ʹɺ αʔϏεΛॆ࣮ ͍͖͍ͤͯͨ͞Ͱ͢Ͷɻ มԽΛଓ͚Δ ʮϑϦϊϕʯ ͷ໾ׂ اۀʹଐ͞ͳ͍ܖ໿ܗଶͰ͋ΔͨΊʹɺ ϩʔϯ͕૊Ίͳ͍ɾՈ͕आΓΒΕͳ ͍ɾΫϨδοτΧʔυͷ৹͕ࠪ௨Βͳ͍ͳͲͱ͍ͬͨ৔໘͕ൃੜ͢Δ͜ͱ΋͋ Γɺ ϑϦʔϥϯεͷࣾձత৴༻ͷ௿͞͸՝୊Ͱͨ͠ɻ ʮϑϦϊϕʯ Λ্ཱͪ͛ͨ ౰ॳ΋ɺ ͦͷ৴༻౓ΛߴΊΔͨΊͷอূ΍৹ࠪج४ͷߏஙͳͲ͕αʔϏε ఏܞͷछྨͱͯ͠ڍ͛ΒΕ͍ͯ·ͨ͠ɻ ͨͩɺ ࠷ۙͰ͸ ʮࠓ͋ΔαʔϏεΛϑϦʔϥϯεͷํʹ΋޿͍͛ͨʯ ͱ͍͏੠͕ ૿͑ɺ ϑϦʔϥϯεͱ͍͏ಇ͖ํͷೝ஌͕ࣾձʹ޿͕Γɺ ϑϦʔϥϯεΛର৅ ͱͨ͠αʔϏε֦ॆͷ͓੠͔͚͕૿͍͑ͯΔͱײ͍ͯ͡·͢ɻ ݱࡏ͸ɺ ఏܞαʔϏεΛ૿΍͚ͩ͢Ͱͳ͘ɺ ITϑϦʔϥϯεͷํʑಉ࢜ͷܨ͕ ΓΛਂΊΔίϛϡχςΟͷӡӦ΍Πϕϯτͷاը΋ਐΊ͍ͯ·͢ɻ ݽಠײ΍ ෆ҆ײʹدΓఴ͑Δ؀ڥͮ͘Γ΋ ʮϑϦϊϕʯ ͷ໾ׂͷͻͱͭͰ͢ɻ ϑϦϊϕ Ҋ݅ࢀըதͷITϑϦʔϥϯεͷઐ೚୲౰ऀͱͯ͠൐૸ࢧԉ͢ΔCS෦ʹॴଐɻ Ϣχοτ੍ʹ͓͚Δνʔ ϜͷϦʔμʔͱͯ͠ɺ ਺஋ͷ؅ཧͱ໨ඪୡ੒ͷͨΊͷ՝୊ͷ෼ੳ΍ࢪࡦͷམͱ͠ࠐΈɺ ϝϯόʔϑΥ ϩʔΛؚΊϚωδϝϯτશൠΛ୲͏ɻ ʮϑϦ ϊϕʯ ͷϓϩδΣΫτϝϯόʔͱͯ͠ɺ اըཱҊ΋୲౰͢Δɻ ༑ా ඒ޾ ʛ ITਓࡐࣄۀຊ෦ CS෦ Ϧʔμʔ ʛ 2017೥8݄த్ೖࣾ
21. CSR Report 2024 Employee Interview 2 19 ؔ܎ऀΠϯλϏϡʔᶄ Employee Interview 2 ΪʔΫε͕औΓ૊Ή ʮ஍ํ૑ੜʯ Zunda Techͱ͸ʁ ITਓࡐෆ଍ʹ೰ΜͰ͍Δاۀ͸ɺ ट౎ݍͷاۀ͚ͩͰ͸͋Γ·ͤΜɻ ஍ํ΁ߦ͚ ͹ߦ͘΄Ͳɺ ITਓࡐͷ฼਺͕ݶΒΕΔ͜ͱʹΑͬͯ࠾༻׆ಈ͕͏·͍͔ͣ͘ɺ ݁Ռ ͱͯ͠ɺ ৽͍͠αʔϏεͷ։ൃ΍ࣾ಺γεςϜͷΞοϓσʔτɺ DXԽͳͲ͕ਪਐ Ͱ͖ͣʹاۀ੒௕͕ఀ଺ͯ͠͠·͏ͱ͍͏ѱ॥؀͕ى͍ͬͯ͜·͢ɻ ͦ͏͍ͬͨ՝୊Λղܾ͢΂͘ɺ ஍ํӦۀ෦Ͱ͸࣏ࣗମ͕ӡӦ͢Δ ʮϓϩϑΣογϣ φϧਓࡐબུڌ఺ʯ ͷҰһͱͯ͠ITਓࡐͷ঺հΛଅਐͨ͠Γɺ ϦϞʔτϫʔΫΛ׆ ༻ͨ͠ ʮ஍ҬΛލ͍ͩITϑϦʔϥϯεͷࢀըʯ Λਪਐͨ͠Γͱɺ ʮ஍ํ૑ੜʯ ͱ͍͏ εϩʔΨϯΛܝ͛ɺ ஍ํاۀͷ ʮITਓࡐෆ଍ʯ ͷ՝୊ղܾΛαϙʔτ͍ͯ͠·͢ɻ ΪʔΫε͕ ʮ஍ํ૑ੜʯ ͷऔΓ૊ΈͷҰ؀ͱͯ͠2023೥12݄ʹ։࠵ͨ͠τʔΫΠϕϯτɻ ʮͳͥɺ Techاۀ͸ઋ୆ʹू·Δͷ͔ʁΤϯδχΞͳΒ஌͓͖͍ͬͯͨະདྷ౎ࢢઋ୆ͷ ૂ͍ͱՄೳੑʯ ΛςʔϚʹɺ ߦ੓ͷ୲౰ऀ΍ઋ ୆ࢢʹڌ఺͕͋ΔITاۀ͕ొஃɻ ઋ୆ࢢͷັ ྗɺ ΤϯδχΞ ɾ ITϑϦʔϥϯεͷಇ͖ํɺ ஍ํ اۀ͕ٻΊΔਓ෺૾ͳͲΛ࿩ͨ͠ɻ ΦϯϥΠ ϯ ɾ ΦϑϥΠϯ߹Θͤɺ 50໊΄Ͳ͕ू·ͬͨɻ ITਓࡐࣄۀຊ෦ ஍ํӦۀ෦ ෱Ԭࢧళ Ϧʔμʔ ৽Ҫ ರ׮ Arai Atsuhiro Z u n d a T e c h
22. CSR Report 2024 Employee Interview 2 20 ؔ܎ऀΠϯλϏϡʔᶄ Employee Interview 2 ౦ژ΁ͷҰۃूதʹର͢ΔϦεΫ ࢲݟʹͳΓ·͕͢ɺ Ҋ݅΋ਓࡐ΋౦ژʹू·Γ͍͗ͯ͢Δ͜ͱ͸ϦεΫ΋େ ͖͍ͱࢥ͍ͬͯ·͢ɻ ఱࡂΛ͸͡Ίͱ͢Δ༗ࣄʹΑͬͯ౦ژ͕ةػతͳঢ়گ ʹࡽ͞Εͨͱ͖ɺ ITͷྗΛआΓͯɺ ஍ํڌ఺΍஍ํاۀʹΑͬͯόοΫΞοϓ Ͱ͖Δମ੍͕੔͍ͬͯΔ͜ͱ͕େ੾Ͱ͸ͳ͍Ͱ͠ΐ͏͔ɻ ஍ํاۀͷاۀ੒௕΍஍ํࡏॅͷITਓࡐͷΩϟϦΞΛࢧԉ͢Δ͜ͱ͕ࢲͨ ͪͷ࢓ࣄͷຊؙͩͱೝ͍ࣝͯ͠·͕͢ɺ ϦεΫ෼ࢄͷͨΊͷ஍ํͷଘࡏ͸ େ͖͍ͱࢥ͍·͢ɻ ʮډॅ஍Λ໰Θͳ͍Ҋ݅ࢀըʯ ͕ਁಁ͖ͯͨ͠தͰɺ ஍ ํاۀͷҊ݅Λબ୒͢ΔITਓࡐΛ૿΍͍ͯ͘͜͠ͱ͕ࢲͨͪͷ໾ׂͩͱ ࢥ͍ͬͯ·͢ɻ Zunda Tech ஍ํاۀ΁ͷITϑϦʔϥϯεͷ׆༻Λਪਐ͢Δ஍ํӦۀ෦ʹͯɺ ΪʔΫεͷڌ఺͕·ͩͳ͍஍ ҬͰ͋Δ޿ౡɺ ٶ৓ɺ ๺ւಓͳͲͷ঎ݍΛ֦େɺ ࣏ࣗମͱͷ࿈ܞ΋ਐΊͳ͕Β ʮ஍ํ૑ੜʯ ͷઌ ಄Λ૸͍ͬͯΔɻ ஍ํͷ͜ͱ͸஍ํӦۀ෦ʹ೚ͤΖ͕ޱบɻ ઋ୆ࢢͰ։࠵ͨ͠ ʮZunda Techʯ ઋ୆ࢢͱͷԑͰ։࠵ͨ͠ ʮZunda Techʯ ͸ ʮITਓࡐෆ଍ʯ ͱ͍͏ࣾձ՝୊͚ͩ Ͱͳ͘ɺ ਓޱྲྀग़ʹ೰Ή஍Ҭ՝୊ʹରͯ͠΋Ξϓϩʔνͨ͠ΠϕϯτͰͨ͠ɻ ஍ํ࣏ࣗମͷऔΓ૊Έͱͯ͠Ҡॅࢧԉ΍اۀ༠கͳͲ͕͋Γ·͕͢ɺ ͜Ε͸ ੫ऩΛ֬อɾ૿Ճͤ͞ΔͨΊͷςʔϚͰ͢ɻ ίϩφՒҎ߱ɺ ஍ํࡏॅͷITਓࡐ ͕ϦϞʔτϫʔΫʹΑͬͯશࠃͷҊ݅ʹࢀըͰ͖ΔྲྀΕ͕ੜ·Εɺ ஍ݩΛ཭ Εͳͯ͘΋ɺ ༷ʑͳνϟϯε΍ΩϟϦΞʹ௅ઓͰ͖ΔΑ͏ʹͳΓ·ͨ͠ɻ ࣏ࣗମ ͷ໨ઢ͔ΒݟΕ͹ɺ ਓޱྲྀग़Λ๷͙ಇ͖ํ͕ਁಁ࢝͠ΊͨͷͰ͢ɻ ΋ͪΖΜɺ Uλʔϯ΍IλʔϯͳͲʹΑͬͯ஍ํ΁Ҡॅ͢ΔITਓࡐ΋͍Βͬ͠Ό ͍·͢ɻ ັྗ͋ΔҊ͕݅঺հͰ͖ΔITاۀ͕஍ํʹ૿͑Δ͜ͱͰɺ ҠॅઌͰ࢓ ࣄ͕ͳ͍ͱ͍͏ঢ়گΛ๷͙͜ͱ΋Ͱ͖·͢ɻ ͜͏͍ͬͨ࿩୊Λ੔ཧ͓ͯ͠఻͑ Ͱ͖ͨͷ͕ ʮZunda Techʯ Ͱͨ͠ɻ ৽Ҫ ರ׮ ʛ ITਓࡐࣄۀຊ෦ ஍ํӦۀ෦ ෱Ԭࢧళ Ϧʔμʔ ʛ 2019೥4݄த్ೖࣾ
23. CSR Report 2024 Employee Interview 3 21 ؔ܎ऀΠϯλϏϡʔᶅ Employee Interview 3 ݈߁ܦӦͷ4ͭͷப ݈߁ܦӦͱ͸ʁ ݈߁ܦӦΛਪਐ͢ΔͨΊʹɺ ࢲͨͪ͸ɺ ࣬ප༧๷ɾ݈߁తͳੜ׆श׳ͷ֫ಘɾ࢓ ࣄͱࢲੜ׆ͷཱ྆ࢧԉɾίϛϡχέʔγϣϯͷ׆ੑԽͱ͍͏4ͭͷςʔϚΛ౔୆ ʹऔΓ૊ΈΛਐΊ͍ͯ·͢ɻ ࣬ප༧๷ʹ͸݈߁਍அͷड਍΍ΠϯϑϧΤϯβͷ༧๷઀छͳͲ͕͋Γ·͢͠ɺ य़ ͱळʹ࣮ࢪͨ͠΢ΥʔΩϯάΠϕϯτͳͲΛ௨ͯ͡ɺ ݈߁తͳੜ׆श׳ͷৢ੒Λ ਤ͍ͬͯ·͢ɻ ༷ʑͳۈ຿ମ੍΍ٳՋ੍౓ͷಋೖʹΑͬͯϫʔΫϥΠϑόϥϯεͷ ࣮ݱʹܨ͍͛ͯ·͢͠ɺ ΦϑΟε಺Ͱ։࠵͢Δϝϯόʔަྲྀͷػձʹ͔͔Δඅ༻Λ Ұ෦ิॿ͢Δ ʮίϛϡαϙʯ ʹΑͬͯɺ ϝϯόʔؒͷឺ͕ਂ·Ε͹ͱߟ͍͑ͯ·͢ɻ ैۀһͷ݈߁ҡ࣋΍૿ਐ͕ɺ ۀ຿ੜ࢈ੑͷ޲্ٴͼ࣋ଓతͳاۀ੒௕ʹܨ͕Δ΋ͷͱ͍ ͏ߟ͑ͷ΋ͱɺ ैۀһͷ݈߁؅ཧΛاۀͷܦӦ՝୊ͷͻͱͭͱͯ͠ଊ͑ɺ ੵۃతʹऔΓ૊ Ή͜ͱΛ͍͍ɺ ΪʔΫεάϧʔϓͰ͸ɺ ϝϯόʔ ͕҆৺ͯ͠௕͘ಇ͖ଓ͚ΒΕΔ؀ڥΛ੔͑Δͨ Ίʹɺ ݈߁ܦӦΛਪਐ͍ͯ͠Δɻ ݈߁ܦӦͷऔ Γ૊Έ͕ධՁ͞Εɺ ʮ݈߁ܦӦ༏ྑ๏ਓʯ ΍ ʮ݈ ߁༏ྑاۀ ʰۜʱ ͷೝఆʯ Λऔಘ͍ͯ͠Δɻ ܦӦ؅ཧຊ෦ ίʔϙϨʔτσβΠϯ෦ ਓࣄ࿑຿νʔϜ Ϧʔμʔ ּஔ ຑلࢠ Kasagi Makiko ݈ ߁ ܦ Ӧ
24. CSR Report 2024 Employee Interview 3 22 ؔ܎ऀΠϯλϏϡʔᶅ Employee Interview 3 ݈߁ܦӦͷର৅͸͋ΒΏΔεςʔΫϗϧμʔʹ ΠϯϑϧΤϯβͷ༧๷઀छ͕ྑ͍ྫͳͷͰ͕͢ɺ ਖ਼ࣾһ͚ͩͰ͸ͳ͘೿ݣ ΍SESͱͯ͠ΪʔΫεάϧʔϓʹؔΘ͍ͬͯΔํʑ΋ձࣾෛ୲Ͱड͚ΒΕΔ ͜ͱ͸େ͖ͳಛ௃ͩͱߟ͍͑ͯ·͢ɻ ·ͨɺ ʮϑϦϊϕʯ Λհͯ͠ITϑϦʔϥϯ εͷօ͞Μʹ΋ػձΛఏڙ͓ͯ͠Γɺ ݈߁ܦӦͷऔΓ૊Έ͸༷ʑͳεςʔ ΫϗϧμʔͷํʑΛର৅ͱ͍ͯ͠·͢ɻ ͜͏͍ͬͨ෦෼Ͱ΋ΪʔΫεάϧʔ ϓͱͷؔΘΓ͕͋ͬͯྑ͔ͬͨͱࢥ͍͚ͬͯͨͩΔͱخ͍͠Ͱ͢Ͷɻ ͜ͷCSRϨϙʔτ͕ग़Δࠒ͸ɺ ΢ΥʔΩϯάΠϕϯτͷਅͬ୞தͰ͢ɻ ࢲͨͪ ͷऔΓ૊ΈΛ௨ͯ͡ɺ ଞͷاۀͷօ͞Μʹ΋݈߁ܦӦʹڵຯΛ͍࣋ͬͯͨ ͚ͩΕ͹ͱࢥ͍·͢ɻ ݈߁ܦӦ ΪʔΫεʹೖࣾ͢ΔλΠϛϯάͰӦۀ͔Β࿑຿΁ͱΩϟϦΞνΣϯδɻ ۈଵ؅ཧɺ څ༩ܭࢉɺ ࣾ ձอݥखଓ͖ͳͲ෯޿͍ۀ຿Λ୲౰ɻ ϝϯόʔҰਓͻͱΓʹ਌਎ʹͳͬͯدΓఴ͍ɺ αϙʔτΛ ͢Δ࢟੎͕ڧ͘ɺ ϝϯόʔ͔Βͷް͍৴པΛूΊ͍ͯΔɻ औΓ૊Έ͕ධՁ͞Εͯऔಘͨ͠2ͭͷೝఆ ࠓ೥౓͸ࢲͨͪͷऔΓ૊Έ͕ධՁ͞Εͯɺ ʮ݈߁ܦӦ༏ྑ๏ਓʯ ͱ ʮ݈߁༏ྑ اۀ ʰۜʱ ͷೝఆʯ ͷ2ͭͷೝఆΛऔಘ͠·ͨ͠ɻ ͜Ε͸લ೥౓Ҏલ͔Βͷܧ ଓతऔಘͰ͢ɻ ೝఆΛऔಘ͢ΔͨΊʹ݈߁ܦӦΛਪਐ͢ΔΘ͚Ͱ͸͋Γ·ͤΜ͕ɺ ৹͔ࠪΒ ͍ͨͩ͘ϑΟʔυόοΫ಺༰Λ΋ͱʹɺ ࣗࣾ಺Ͱ෼ੳ͠ɺ நग़͞Εͨ՝୊ʹਅ ᎜ʹ޲͖߹͍·ͨ͠ɻ ಛʹΠϕϯτͷ࣮ࢪ΍ࣾ಺޿ใɺ Πϯϓοτػձͷॆ࣮ ͕՝୊Ͱ͋Γɺ ੒Ռ໨ඪΛઃఆ্ͨ͠ͰࢪࡦΛݕ౼ ɾ ࣮ࢪͨ݁͠ՌͳͷͰɺ ૉ ௚ʹخ͍͠Ͱ͢ɻ ͜ͷ2ͭͷೝఆʹ͸ɺ ͦΕͧΕ΋͏Ұ্ͭҐͷೝఆ͕͋Γ·͢ɻ ೝఆऔಘ͸ͳ ͔ͳ͔ߴ͍ϋʔυϧͳͷͰ͕͢ɺ ͜͜ʹ޲͔͏͜ͱͰɺ ΑΓྑ͍݈߁ܦӦਪਐ ମ੍͕ߏஙͰ͖ΔͷͰɺ ௅ઓͯ͠Έ͍ͨͰ͢Ͷɻ ּஔ ຑلࢠ ʛ ܦӦ؅ཧຊ෦ ίʔϙϨʔτσβΠϯ෦ ਓࣄ࿑຿νʔϜ Ϧʔμʔ ʛ 2015೥7݄த్ೖࣾ
25. CSR Report 2024 Employee Interview 4 23 ؔ܎ऀΠϯλϏϡʔᶆ Employee Interview 4 ࢲ͕ࢠͲ΋Λ࢈Ήͱ͖ʹཉ͔ͬͨ͠ ʢসʣ ࢈ٳҭٳΨΠυϒοΫͱ͸ʁ ࢲࣗ਎ɺ 2ࣇͷϚϚͳΜͰ͕͢ɺ 1ਓ໨ͷࢠͲ΋Λ࢈Μͩ2017೥ͷࠒ͸ɺ ࣾ಺ʹϚ Ϛ͞Μϝϯόʔ͕΄ͱΜͲ͓Βͣɺ ೛৷ɾग़࢈ɾҭࣇɾ෮৬ͱ͍ͬͨλΠϛϯάͰ ͲͷΑ͏ͳ੍౓͕͋ͬͯɺ ͲͷΑ͏ͳखଓ͖͕ඞཁͳͷ͔ෆ໌֬ͳ͜ͱ͕ଟ͘ɺ ख୳Γঢ়ଶͩͬͨΜͰ͢ɻ ձࣾͱͯ͠΋্৔ΛՌͨ͠ɺ ੍౓͕ஈʑͱ੔͍ͬͯ͘தͰɺ ϚϚͱύύɺ ͲͪΒ΋҆ ৺ͯ͠௕͘ಇ͖ଓ͚ͯ΋Β͏ͨΊʹɺ ੍౓΍࢓૊ΈͳͲ͕έʔεผʹ੔ཧ͞Εͯ ͍Δ΋ͷ͕͋Δͱศརͩͳͱࢥ੍ͬͯ࡞͠·ͨ͠ɻ ٻ৬ऀͷօ͞Μʹ΋ಧ͚ΒΕ Δͱ͍͍ͳͱࢥ͍ɺ ΨΠυϒοΫͱ͍͏ܗࣜͰ୭΋͕ӾཡͰ͖ΔΑ͏ʹ͠·ͨ͠ɻ ೛৷ ɾ ग़࢈ ɾ ҭࣇͱ͍ͬͨϥΠϑεςʔδͷมԽʹ߹Θͤͯɺ ΪʔΫεάϧʔϓ͕੔͑ ͍ͯΔ੍౓΍࢓૊ΈΛҰཡԽͨ͠΋ͷɻ ೛৷͕Θ͔ͬͨͱ͖ɾϝϯόʔ͔ΒใࠂΛड ͚ͨͱ͖ɾ෮৬͢Δͱ͖ͱ͍ͬͨঢ়گʹ߹Θ ͤͯඞཁͳ৘ใ͕ ੔ཧ͞Ε͍ͯΔɻ ·ͨɺ ΪʔΫεͰಇ͘ϚϚɾύύɾϓϨϚϚɾ্௕ͷ ΠϯλϏϡʔίϯςϯπͳͲΛ௨ͯ͡ɺ ϦΞϧ ͳ੠͕঺հ͞Ε͍ͯΔɻ ޿ใʗαεςΟφϏϦςΟ ਪਐ෦ ஑ُ Ѹ Ikegame Azusa ࢈ ٳ ҭ ٳ Ψ Π υ ϒ ỽ Ϋ
26. CSR Report 2024 Employee Interview 4 24 ؔ܎ऀΠϯλϏϡʔᶆ Employee Interview 4 ϥΠϑεςʔδͷมԽ΁ͷରԠΛ ࠓճ͸೛৷ ɾ ग़࢈ ɾ ҭࣇͱ͍͏ϥΠϑεςʔδͷมԽʹ௚໘ͨ͠ͱ͖ͷ৘ใΛ ·ͱΊ·͕ͨ͠ɺ ྫ͑͹ɺ Ո଒ͷհޢ΍ࢮผʹؔΘΔ՝୊ͷൃੜͳͲɺ ૝ఆ͞ ΕΔέʔε͸·ͩ·ͩ͋Γ·͢ɻ ձࣾͱͯ͠Ͳ͜·Ͱͷ৘ใൃ৴Λߦ͏ͷ͕ ద੾ͳͷ͔ɺ ͦͷ൑அ࣠͸೉͍͠Ͱ͕͢ɺ ҆৺ͯ͠௕͘ಇ͖ଓ͚ΔͨΊʹ४උ ͍ͯ͠Δ༷ʑͳ੍౓΍ରԠࡦʹ͍ͭͯɺ ෼͔Γ΍͘͢ɺ χʔζʹ߹Θͤͯ৘ใ Λಧ͚Δ͜ͱ͸େ੾ͩͱࢥ͍·͢ɻ ਓతࢿຊͷ։͕ࣔٻΊΒΕΔΑ͏ʹͳ͍ͬͯ·͢͠ɺ DEIͷߟ͑ํͷਁಁ΋ ඞཁͰ͢ɻ ࢈ٳҭٳΨΠυϒοΫΛ࡞ͬͯຬ଍Ͱ͸ͳ͘ɺ ͕͜͜ελʔτͩͱ ࢥͬͯɺ ϝϯόʔͷಇ͖΍͢͞ʹܨ͕Δ৘ใൃ৴ΛਐΊ͍͖͍ͯͨͰ͢ɻ ༷ʑͳϝϯόʔͷ੠ΛूΊͨ ͜Ε͔ΒϚϚ΍ύύʹͳΔϝϯόʔʹͱͬͯɺ ॳΊͯͷ೛৷ ɾ ग़࢈ ɾ ҭࣇ͸ෆ҆ ͳ͜ͱͩΒ͚Ͱ͢͠ɺ ͦ΋ͦ΋ԿʹࠔΔͷ͔ɺ Կʹ೰Ήͷ͔෼͔Βͳ͍͜ͱ΋ ͋Γ·͢ɻ ޙഐϝϯόʔ͔Βͷ૬ஊΛड͚Δػձ͕ͩΜͩΜͱ૿͖͑ͯͯɺ ౰ࣄऀੑͷ ͋ΔϚϚͱ͍͏ཱ৔͔Β఻͑ΒΕΔ͜ͱʹ͸ରԠͰ͖Δ΋ͷͷɺ ҧ͏ཱ৔ͩͱ ೉͘͠ɺ ༷ʑͳࣄྫΛ௨ͯ͡఻͑ΒΕΔ͜ͱ͕͋Γͦ͏ͩͳͱߟ͑·ͨ͠ɻ ࣄྫͷதʹ͸ɺ ࢈ٳɾҭٳʹϝϯόʔΛૹΓग़্͢௕ͷ૝͍΍ɺ ϓϨϚϚ͕Ͳ ͏΍ͬͯ৬৔ʹ೛৷ͷࣄ࣮Λ఻͑ͨͷ͔ͱ͍ͬͨΤϐιʔυͳͲɺ ϚϚ΍ύ ύʹݶΒͳ͍༷ʑͳཱ৔ͷօ͞ΜͷຊԻΛ঺հ͢Δ͜ͱʹ͠·ͨ͠ɻ ࢈ٳ ɾ ҭ ٳʹೖΔϝϯόʔΛૹΓग़͢ଆͷ੠͸ݟա͝͞Ε͕ͪͳͱ͜Ζ΋͋Γ·͢͠ɺ ηΫγϡΞϦςΟ΍Ո଒Λ࣋ͨͳ͍બ୒ͳͲଟ༷ੑ͕޿͕ΔதͰ ʮ୭΋͕౰ ࣄऀʹͳΔʯ ͜ͱΛҙ͚ࣝͮΒΕΕ͹ͱҙਤ͠·ͨ͠ɻ ࢈ٳҭٳΨΠυϒοΫ ৽ଔೖࣾޙɺ ࣾ௕ࣨ΍ब׆क़ͷӡӦɺ ࠾༻νʔϜΛܦͯɺ 2017೥ͱ2021೥ʹ࢈ٳҭٳΛऔಘɻ 2 ਓͷ່Λҭͯͳ͕Βɺ ϋΠϒϦουϫʔΫ ɾ ࣌୹ۈ຿Ͱಇ͖ɺ ϝϯόʔ͕҆৺ͯ͠௕ָ͘͘͠ಇ͖ ଓ͚ΔͨΊͷ؀ڥ੔උʹऔΓ૊Ήɻ ஑ُ Ѹ ʛ ޿ใʗαεςΟφϏϦςΟਪਐ෦ ʛ 2008೥৽ଔೖࣾ
27. CSR Report 2024 Employee Interview 5 25 ؔ܎ऀΠϯλϏϡʔᶇ Employee Interview 5 Πϕϯτͷ͖͔͚ͬ͸ΦϑΟεͷҾӽ͔͠Β Re:ϚϧγΣͱ͸ʁ ʮRe:ϚϧγΣʯ ͸ΪʔΫε͕άϧʔϓ಺Ͱ࣮ࢪ͍ͯͨ͠ ʮϦϢʔεϚʔέοτʯ ͕ ͖͔͚ͬͱͳͬͨΠϕϯτͰ͢ɻ ಓݰࡔʹ͋ͬͨΦϑΟε͔ΒWeWork΁Ҡస͢ Δࡍɺ Ҿӽ͠Ͱൃੜ͢ΔΰϛΛݮΒͦ͏ɺ ཁΒͳ͘ͳͬͨϞϊ͕୭͔ʹͱͬͯඞཁ ͳΒ͹͓ৡΓ͠Α͏ͱ͍͏എܠ͔ΒΠϕϯτ͕։࠵͞Ε·ͨ͠ɻ WeWorkʹ͸ଟ͘ͷاۀ͕ೖډ͍ͯ͠·͢͠ɺ ͦ͜Ͱಇ͘ϝϯόʔ΋ͨ͘͞Μ͍ Βͬ͠ΌΔͷͰɺ ཁΒͳ͘ͳͬͨϞϊ΋ଟ͍͸ͣͰ͢͠ɺ ͨͩॲ෼͞ΕΔͷ͸΋ͬ ͍ͨͳ͍ͳͱɻ ΠϕϯτͷൣғΛ޿͛ɺ ೖډاۀؒͷަྲྀ΋ੜ·ΕΔ৔ʹͳΕ ͹ͱࢥ͍ɺ ʮRe:ϚϧγΣʯ ͱ໏ଧͬͯɺ 5݄ͱ12݄ʹ։࠵͠·ͨ͠ɻ ʮͦͷෆཁͳϞϊɺ ୭͔ͷ΄͍͠Ϟϊ͔΋ʯ Λίϯηϓτʹɺ ΪʔΫεͷຊ͕ࣾೖΔ WeWorkौ୩εΫϥϯϒϧεΫΤΞͷೖډاۀͷօ͞·͔ΒͦΕͧΕෆཁʹͳͬͨ ϞϊΛ࣋ͪد͍͖ͬͯͨͩɺ ͓ৡΓ͠߹͏Π ϕϯτɻ SDGsͷ ʮ12. ͭ͘Δ੹೚ ͔ͭ͏੹ ೚ʯ ͷୡ੒ʹ޲͚ͯɺ ϞϊΛࣺͯͣʹେ੾ʹ ܁Γฦ͠࢖͏ࣾձΛ࣮ݱͰ͖Ε͹ͱ͍͏૝ ͍͔Βاըͨ͠ɻ ޿ใʗαεςΟφϏϦςΟ ਪਐ෦ ߥ઒ ༗رֆ Arakawa Yukie R e : Ϛ ϧ γ ỻ
28. CSR Report 2024 Employee Interview 5 26 ؔ܎ऀΠϯλϏϡʔᶇ Employee Interview 5 ʮRe:ϚϧγΣʯ ΛاۀจԽʹ ߥ઒ ༗رֆ ʛ ޿ใʗαεςΟφϏϦςΟਪਐ෦ ʛ 2021೥9݄த్ೖࣾ ࣮͸ࡢ೥5݄ͷ ʮRe:ϚϧγΣʯ ։࠵ޙɺ Πϕϯτͷίϯηϓτʹڞײ͍͍ͨͩ ͨ͜ͱ͔Βɺ WeWorkͷଞڌ఺Ͱ ʮRe:ϚϧγΣʯ ͕։࠵͞ΕͨΜͰ͢ɻ ࢲͨͪ ʹͱͬͯ΋خ͍͠ใࠂͰͨ͠ɻ αεςΟφϏϦςΟਪਐͬͯԿΛ͢Ε͹͍͍ ͷʁ ͱ͍͏೰Έ͸ଟ͘ͷاۀ๊͕͘ͱ͜Ζͩͱࢥ͍·͕͢ɺ Ұͭͷબ୒ࢶΛఏ ࣔͰ͖ͨͷͰ͸ͳ͍͔ͱࣗ৴ʹͳΓ·ͨ͠ɻ ͜ͷΠϕϯτ͸ܧଓతʹ։࠵͢Δ͜ͱͰɺ ΪʔΫεάϧʔϓͷจԽʹ͍͖ͯ͠ ͍ͨͱߟ͍͑ͯ·͢ɻ ৗʹաڈ࠷ߴΛ໨ࢦ͢͜ͱ͸ͳ͔ͳ͔େมͰ͕͢ɺ ࣍ ճ։࠵͸લճҎ্ͷاըࢍಉاۀΛूΊ͍ͨͱࢥ͍ͬͯ·͢͠ɺ ࣾձߩݙʹ ҙཉͷ͋Δϝϯόʔ͕ू·ΔϛʔτΞοϓͳͲ΋ಉ࣌։࠵͍ͨ͠Ͱ͢Ͷɻ 12ࣾͷࢍಉاۀɺ աڈ࠷ଟͷདྷ৔ऀ਺ˍग़඼਺ 12݄ʹ։࠵ͨ͠ ʮRe:ϚϧγΣʯ ͸ɺ ΑΓଟ͘ͷํʹདྷ͍͖͍ͯͨͩͨɺ ͨ͘͞ Μͷग़඼Λ͓ئ͍͍ͨ͠ͱࢥ͍ɺ ʮاըࢍಉاۀʯ ͱͯ͠ɺ ͜ͷΠϕϯτΛԠԉ ͍͚ͯͨͩ͠ΔاۀΛूΊΔ͜ͱʹ͠·ͨ͠ɻ ݁Ռͱͯ͠12ࣾʹखΛڍ͍͛ͯ ͖ͨͩɺ དྷ৔ऀ਺΋3ܻΛ௒͑ɺ 400඼Ҏ্ͷΞΠςϜ͕ग़඼͞ΕͨΠϕϯτ ͱͳΓ·ͨ͠ɻ ͍ͣΕ΋աڈ࠷ଟͰ͢ɻ ग़඼෺Ͱ͸ɺ ΩϟϥΫλʔάοζɾࢠͲ΋ͷ͓΋ͪΌɾΦϑΟε༻඼ɾະ։෧ͷ ࢼڙ඼ͱ͍ͬͨ͋ͨΓ͕ຖճਓؾΛूΊ͓ͯΓɺ ͦͷΞΠςϜΛհͯ͠ɺ དྷ৔ ऀಉ࢜ͷίϛϡχέʔγϣϯɺ ଞࣾަྲྀͷػձ͕ੜ·Ε͍ͯ·͢ɻ Re:ϚϧγΣ ΪʔΫεάϧʔϓͷ͞ΒͳΔೝ஌֦େΛ໨ࢦ͠ɺ ϦϦʔε΍ϒϩάͷ࡞੒ٴͼൃ৴ɺ ϝσΟΞ΁ͷ ৘ใఏڙ΍ܝࡌ֫ಘΛओۀ຿ͱͨ͠޿ใۀ຿Λ୲౰ɻ ଞࣾΛר͖ࠐΜͩΠϕϯτͷ։࠵΍ɺ ا ۀ಺ݸਓΞΧ΢ϯτͱͯ͠XΛ։ઃ ɾ ӡӦ͢ΔͳͲɺ ࣾ֎ʹ޲͚ͯੵۃతʹΞϓϩʔνΛߦ͏ɻ
29. CSR Report 2024 Employee Interview 6 27 ؔ܎ऀΠϯλϏϡʔᶈ Employee Interview 6 DX/ITਓࡐΛ໨ࢦ͢ͱ͍͏બ୒ࢶͷ༗ӹੑ Seed Tech Campͱ͸ʁ γʔυςοΫ͸ɺ ϑΟϦϐϯ ɾ ηϒౡͰͷITཹֶɺ DX/ITਓࡐҭ੒ϓϥο τ ϑΥʔϜ ʮιμ ςΫʯ ͷӡӦͳͲɺ DX/ITਓࡐͷҭ੒Λ10೥Ҏ্ੵΈॏͶ͖ͯ·ͨ͠ɻ ͜ͷ࣮੷Λ׆ ͔͠ɺ ब࿑໘ʹ͓͚Δ༷ʑͳࣾձ՝୊ͷղܾʹߩݙͰ͖ͳ͍͔ͱߟ͍͑ͯ·ͨ͠ɻ DX/ITਓࡐΛ໨ࢦ͢͜ͱ͸ΩϟϦΞ΍ϥΠϑϓϥϯͷબ୒ࢶɺ ՄೳੑΛ޿͛Δ νϟϯεͰ͢͠ɺ ৬छ΍εΩϧɺ ܦݧʹ΋ΑΓ·͕͢ɺ ߴ͍ऩೖΛಘΔ͜ͱ΋ظ଴ Ͱ͖·͢ɻ ΦϯϥΠϯͰֶशͰ͖Δ؀ڥ͕ਐΜ͔ͩΒͦ͜ɺ ډॅ஍Λબ͹ͣʹֶ शػձΛઃఆͰ͖Δ͜ͱ΋େ͖͘ɺ શࠃͲ͜ʹ฻Β͍ͯͯ͠΋ɺ DX/ITਓࡐΛ໨ࢦ ͢͜ͱ͕Ͱ͖·͢ɻ IT৬ະܦݧͷएऀΛର৅ͱͨ͠3ϲ݄ؒͷݚमडߨޙɺ γʔυςοΫ͕डୗ͢ΔϥϘ ܕ։ൃҊ݅΁ࢀը͢Δ͜ͱΛ໨ඪʹɺ ITਓࡐͱͯ͠ͷΩϟϦΞΛελʔτͰ͖ΔΤϯδ χΞҭ੒ϓϩδΣΫτɻ ஍ํͰͷΩϟϦΞ ߏங΍ϥΠϑΠϕϯτʹΑΔಇ͖ํͷมԽ ͳͲʹ೰ΉํʑͷࢀՃ͕ಛ௃ɻ ୈ1ظ͸ 2023೥10݄ʹਆށࢢͰ࣮ࢪɺ ݱࡏɺ ଞ౎ ࢢͰͷ։࠵΋໨࿦ΜͰ͍Δɻ γʔυςοΫגࣜձࣾ CTO Seed Tech Philippines Inc. CEO ฏҪ ਅ࠸ Hirai Shinya S e e d T e c h C a m p
30. CSR Report 2024 Employee Interview 6 28 ؔ܎ऀΠϯλϏϡʔᶈ Employee Interview 6 ʮLIFE SHIFTʯ Ͱ͖Δ؀ڥ͕ɺ ͜͜ʹ ୅දͷߴݪ͕ ʮLIFE SHIFTʯ ͱ͍͏ݴ༿ΛΑ͘࢖͍·͢ɻ ϑΟϦϐϯɾηϒౡͰ ͷITཹֶʹ͓͍ͯ ʮਓੜ͕มΘΔ12िؒʯ ͱ͍͏ϝοηʔδΛଧͪग़͢͜ͱ΋ ͋ΔΜͰ͕͢ɺ Seed Tech Camp΋ेೋ෼ʹ ʮLIFE SHIFTʯ Ͱ͖Δ؀ڥͰ͢ɻ ΤϯδχΞະܦݧͷํ͕3ϲ݄ɺ ൒೥ͰେखاۀͷҊ݅ʹࢀըͰ͖ΔΑ͏ʹ ͳ͍ͬͯΔ͜ͱ͸ɺ ਓੜͷେ͖ͳมԽͰ͢ɻ ࠓޙ΋ୈ2ظɺ ୈ3ظͱ࢝ಈ͍͖͍ͯͨ͠Ͱ͢͠ɺ ࠓճ͸ԑ͋ͬͯਆށࢢͰͷ ։࠵ͱͳΓ·͕ͨ͠ɺ ଞͷ஍ํ౎ࢢͰ΋࣮ࢪͰ͖Ε͹ͱߟ͍͑ͯ·͢ɻ ΪʔΫ εάϧʔϓ͕औΓ૊Ή ʮITਓࡐෆ଍ʯ ͱ͍͏ࣾձ՝୊ղܾʹ޲͚ͯɺ ࢲͨͪ͸ ҭ੒ͷ໘͔Βߩݙ͍͖͍ͯͨ͠Ͱ͢Ͷɻ Seed Tech Camp େֶ࣌୅ʹϓϩάϥϛϯάʹັྃ͞Εɺ एͯ͘͠ϑϦʔϥϯεɾΤϯδχΞͱͯ͠ಠཱɻ ITڭҭࣄ ۀΛ೔ຊࠃ಺Ͱ্ཱͪ͛ͨޙɺ ϑΟϦϐϯ ɾ ηϒౡʹ౉Γɺ NexSeed, Inc.ʹ૑ۀϝϯόʔͱͯ͠ δϣΠϯɻ ITཹֶ ɾ ΦϑγϣΞࣄۀͷ্ཱͪ͛ΛݗҾ͠ɺ ݱࡏ͸CTOΛ຿ΊΔɻ ஍ํݍʹ͋Δ ʮػձ֨ࠩʯ ͱ͍͏ࣾձ՝୊ Seed Tech Campͷୈ1ظ͸2023೥10݄ʹਆށͰ࢝·Γ·ͨ͠ɻ 10໊ͱ͍ ͏࿮ʹରͯ͠ɺ 120໊Ҏ্ͷԠื͕͋Γɺ ͜ͷऔΓ૊Έʹର͢Δظ଴ײ͕఻ Θ͖ͬͯ·ͨ͠ɻ Ոఉͷࣄ৘Ͱ஍ݩ͔Β཭ΕΒΕͣɺ ΍Γ͍ͨ͜ͱ΍ΩϟϦΞΛఘΊ͟ΔΛಘ ͳ͍ͱߟ͍͑ͯͨํɺ ஍ํ͔ΒҠॅͯ͠Ͱ΋೦ئͩͬͨΤϯδχΞͷ࢓ࣄʹ ௅ઓ͍ͨ͠ͱࢥ͍ͬͯͨํͳͲɺ ͦΕͧΕͷഎܠʹ͸ ʮػձ֨ࠩʯ ͷΑ͏ͳࣾ ձ՝୊͕͋Δͱײ͡·ͨ͠ɻ ΍Γ͍ͨͱࢥ͍ͬͯͯ΋ɺ ͦ͜ʹνϟϯε͕ͳ͚ Ε͹ɺ ࢥ͍ඳ͘ΩϟϦΞ͸࣮ݱ͠ͳ͍ΜͰ͢ɻ ݁Ռతʹ͸ΤϯδχΞະܦݧͷ10໊͕ू·Γɺ 9໊͕߹֨͠ɺ Ҋ݅ʹࢀը͢Δ ͜ͱͱͳΓɺ खલຯ઻Ͱ͸͋Γ·͕͢ɺ اۀ՝୊ͱࣾձ՝୊Λ྆ํղܾͰ͖ Δ͍͍औΓ૊Έͩͳͱײ͍ͯ͡·͢ɻ ࢲͨͪͷDXʗITਓࡐͷҭ੒ϊ΢ϋ΢ʹ ΋ࣗ৴͕࣋ͯ·ͨ͠ɻ ฏҪ ਅ࠸ ʛ γʔυςοΫגࣜձࣾ CTO ʛ Seed Tech Philippines Inc. CEO ʛ 2013೥৽ଔೖࣾ
31. ΪʔΫεάϧʔϓ 2025೥3݄ظ αεςΟφϏϦςΟਪਐͷऔΓ૊Έͷํ޲ੑ
32. CSR Report 2024 Sustainability Promotion Goals for FY3/2025 30 2025೥3݄ظͷαεςΟφϏϦςΟਪਐ໨ඪ Sustainability Promotion Goals for FY3/2025 2025೥3݄ظ͸ɺ લ೥౓ʹҾ͖ଓ͖ɺ 5ͭͷϚςϦΞϦςΟʹର͢ΔऔΓ૊Έɺ ·ͨɺ ΪʔΫεͷαεςΟφϏϦςΟਪਐ୲౰෦໳ʹΑΔ ֤छऔΓ૊ΈΛ௨ͯ͡ɺ ΪʔΫεάϧʔϓͷαεςΟφϏϦςΟਪਐΛ࣮ࢪ͍͖ͯ͠·͢ɻ ˗ 5ͭͷϚςϦΞϦςΟᶃ ɹ ʮٕज़ϦιʔεͷγΣΞ ɾ ྲྀಈԽʯ ͷਪਐ໨ඪ ɾ geechs job৽نొ࿥ऀ਺ ɾ औҾاۀ਺ ˗ 5ͭͷϚςϦΞϦςΟᶆ ɹ ʮίʔϙϨʔτΨόφϯεͷڧԽʯ ͷਪਐ໨ඪ ɾ ڧݻͰηΩϡΞͳ৘ใ؅ཧମ੍ͷߏங ʢྫ ɿ θϩτϥετΛج४ͱͨ͠ ৘ใ؅ཧମ੍ͷߏங ɾ શࣾһ޲͚ͷڭҭ ɾ ݚमͷ࣮ࢪͳͲʣ ɾ ҆৺ ɾ ҆શ ɾ ެਖ਼ͳऔҾ ʢྫ ɿ ຖ೥࣮ࢪͷ൓ࣾνΣοΫ ɾ ւ֎ࣄۀͷ εςʔΫϗϧμʔͷϚωʔϩϯμϦϯάνΣοΫͳͲʣ ɾ ಁ໌ੑͱ੹೚ ʢྫ ɿ ্৔اۀͷࣾձత੹೚९कʹ޲͚ͨద੾ͳ৘ใ։ࣔɺ แׅతͳҙࢥܾఆϓϩηεͷཱ֬ͱ։ࣔʣ ˗ 5ͭͷϚςϦΞϦςΟᶇ ɹ ʮύʔτφʔγοϓͷܗ੒ ɾ ֦ॆʯ ͷਪਐ໨ඪ ɾ Culture DeckΛج࣠ͱͨ͠࠾༻ ɾ ҭ੒ ɾ ධՁ౳ͷਪਐ ɾ ΪʔΫεάϧʔϓͰಇ͘ϝϯόʔͷՈ଒Λר͖ࠐΜͩΠϕϯτ౳ͷ࣮ࢪ
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