1on1、進捗確認だけになっていませんか？〜明日から使えるTips〜

夏のLT大会 in 品川 で発表された資料です。
https://game.classmethod.jp/260904-game-lt

1. 1on1、 進捗確認だけになっていませんか？ 〜明日から使える Tips〜 株式会社グリー/開発本部/インフラ共通部 アソシエイトマネージャー 石松 佑太 2026/09/04 夏 LT 大会 in 品川
2. 自己紹介 • 略歴 ◦ 2020年 新卒入社 ▪ ◦ オンプレ/クラウド環境 2025年 アソシエイトマネージャー就任 ▪ • 石松 佑太 インフラ運用や導入を担当 社外案件 インフラを支援するチームマネージャー 趣味 ◦ 登山 ◦ 鳥を愛でること りちゃん もちちゃん
3. 1on1、 進捗確認だけになっていませんか？
4. 1on1、 もっとメンバー ため 時間にしたい！
5. 前提 今日話す 1on1 前提 • リモートで実施 / 30分 / 週次 • 同じドキュメントを画面共有しながら話す ◦ Google Meet / Google ドキュメント • メンバー ジュニア〜シニア手前 エンジニア
6. 1on1 流れ 1. アイスブレイク 2. メンバー お悩み相談 3. マネージャーから 連絡事項 4. 進捗確認
7. 1on1 流れ 1. アイスブレイク 2. メンバー お悩み相談 3. マネージャーから 連絡事項 4. 進捗確認 メンバー ため 時間 (多め) マネージャー ため 時間 (少なめ)
8. 1on1 流れ 1. アイスブレイク 2. メンバー お悩み相談 3. マネージャーから 連絡事項 4. 進捗確認 ここで使える Tips を話します
9. 「アイスブレイク」で使える Tips 1 / 2 会話 ハードルを低くする • ◯「最近、暑いです 〜〜〜」 • ◯「9/4って何 日か知ってる？」 ◦ ( → 会話 ハードルを下げて、メンバーが話しやすい場を作る )
10. 「アイスブレイク」で使える Tips 1 / 2 会話 ハードルを低くする • ◯「最近、暑いです 〜〜〜」 • ◯「9/4って何 日か知ってる？」 ◦ (串 日、 → 会話 ハードルを下げて、メンバーが話しやすい場を作る )
11. 「アイスブレイク」で使える Tips 1 / 2 会話 ハードルを低くする • ◯「最近、暑いです 〜〜〜」 • ◯「9/4って何 日か知ってる？」 ◦ (串 日、クラシック音楽 → 会話 日、 ハードルを下げて、メンバーが話しやすい場を作る )
12. 「アイスブレイク」で使える Tips 1 / 2 会話 ハードルを低くする • ◯「最近、暑いです 〜〜〜」 • ◯「9/4って何 日か知ってる？」 ◦ (串 日、クラシック音楽 → 会話 日、心を注ぐ急須 日、... ) ハードルを下げて、メンバーが話しやすい場を作る
13. 「アイスブレイク」で使える Tips 2 / 2 マネージャー自身 ことも開示する • ◯「最近、登山にハマってるんだよ 」 • ◯「今週 疲れちゃったなぁ」 → 自己開示をすることで、メンバーも話したくなる場を作る
14. 「メンバー お悩み相談」で使える Tips 1 / 2 感情を引き出す • ✕「なんか悩みある？」 • ✕「困ってることある？」 • ◯「最近、悔しかったことある？」 • ◯「今週、ムカついたことある？」 → テーマが自由だと話しづらい で、感情をベースに悩みを引き出す
15. 「メンバー お悩み相談」で使える Tips 2 / 2 周り エンジニアと 差分を取る • ✕「PM 力を上げてほしい」 • ✕「DB 知識をもっとつけてほしい」 • ◯「Aさんぐらい PM 力を目指せるといい • ◯「Bさんぐらい DB → 言語化が難しい能力 」 知識を身につけられるといい 目標値を知ることができる 」
16. Tips まとめ 1. アイスブレイク ◦ 会話 ハードルを低くする ◦ マネージャー自身 ことも開示する 2. メンバー お悩み相談 ◦ 感情を引き出す ◦ 周り エンジニアと 差分を取る 3. マネージャーから 連絡事項 4. 進捗確認
17. 最後に • マネージャー 方向け ◦ 1on1 やり方 習っていない人が多い ◦ 参考になるところがあれ ず 取り入れていただけたら • メンバー 方向け ◦ 1on1 ご自身 ため 時間です ◦ 受け身にならずに、自分 ため 時間として使ってください
18. 「事業を知る。運⽤を知る。だから、成⻑にコミットする。」 私たちは、⾃社で⼤規模ウェブサービスを運⽤し続けてきた事業会社です。 だからこそ、単なるインフラ構築ではなく、事業の成⻑を⾒据えた戦略的な運⽤設計 と伴⾛が可能です。 Copyright © GREE, Inc. All Rights Reserved.
19. ありがとうございました！