ヘルスケアテクノロジーズ Company Deck

ヘルスケアテクノロジーズ株式会社
会社紹介資料

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1. 2024年6⽉ ヘルスケアテクノロジーズ株式会社 会社紹介資料
2. 1 ⽬次 Message 01 プロダクト 02 会社概要 04 働く環境 03
3. 2 Message 01
4. 3 企業理念 私たちのミッション ⽇本をより健康に 〜 より健やかに暮らすことのできる未来を、次世代へ 〜 これは、ヘルスケアテクノロジーズが創造したい 未来へのスローガンです。 ⼀⼈ひとりが⼼⾝共に健やかで⽣き⽣きと暮らすこと、 それが⾃⾝にとって、周りの⼈々にとって、 そして社会にとっての幸せに繋がると私たちは信じています。 Message 01
5. 4 企業理念 私たちのビジョン Confidential © 2023 HEALTHCARE TECHNOLOGIES Corp. 誰もが意識せず健康になれる、 健康であり続けられる社会の実現 Message 01 4
6. 5 CEOメッセージ 現在、私たちの健康への安⼼は、安全で質の⾼い⽇本の医療に⽀えられています。 その医療は、医療・ヘルスケア業界に関わる⽅々の献⾝によって維持されてきました。 しかし時代は進み、超⾼齢社会や医療費の増⼤、医療従事者の疲弊など様々な要因により、 今までの⽅法で医療制度を維持することは難しくなりつつあります。 この時代を乗り越え、私たちはもちろん、次代を担う⼦ども達がより健やかに暮らすために はどうすれば良いのか考えてきました。 そして、病気とは⾔えないけれど何らかの不調を抱える状態である「未病」にもアプローチ し、⽇々の健康サポートから、健康維持・増進に向けた主体的な選択を⽀援することができ ないかと私たちは考えました。 • ⼀⼈ひとりの⽇常に寄り添い、健康に関わることや体調に不安がある時の最初の相談相 ⼿になること。 • 体調が悪い時にセルフケアをサポートしたり、適切なタイミングでの受診を促したりす ることで、気づかないうちに進⾏する病の重症化を予防すること。 • 医療が必要とされるときに、最速・最短・⾼品質の診療環境を整えること。 • これらを⼀⼿に担う⼀気通貫のヘルスケア・プラットフォームを創り出すこと。 1 2 Message 01
7. 6 CEOメッセージ 代表取締役社長 兼 CEO これらを叶えるため、医療専⾨職による健康医療相談や、必要な時すぐに 市販薬が⼿元に届くサービスの構築、医療機関や企業の皆さまとのパート ナーシップを進めております。 結果として適正診療につながり、医療従事 者の負担を減らしたり、医療費の増⼤を⾷い⽌められたりすると信じてい ます。 私たちの孫の代のその先まで、よりよい⽇々を健やかに過ごせる未来を ⽬指して。 皆さまの⽇々の健康をサポートするため、様々な職種の社員と 共に互いに尊重・切磋琢磨しながら、これからも全⼒で取り組んでまいり ます。 2 2 Message 01
8. 7 プロダクト 02
9. 8 プロダクト ヘルスケアアプリ「HELPO」 「HELPO（ヘルポ）」は未病と呼ばれる 体調が悪くなり始めたときや、ちょっとした⾝体の不安を 医師・看護師・薬剤師の医療専⾨チームに 24時間365⽇気軽に相談できるヘルスケアアプリです。 気軽に相談、いつでも頼れる。
10. 9 プロダクト デジタル⼦供⼿帳 ＆ ⼥性の健康⽀援 デジタルこども⼿帳 てくてく 「⺟⼦⼿帳」機能や「妊娠・⼦育てコラム」、 ⾏政⼿続きへのアクセスなどを⾃治体向けに ワンストップで提供。 ⼥性活躍推進を健康⾯で⽀援するサービス HELPO actio+ 「⽉経・PMS」「更年期」「妊活・不妊」に加え、 業界初 「⼥性の病気」をサポート。
11. 10 プロダクト HELPO開発の背景 1 2 ⽇頃の⽣活で触れ合う存在として、欧⽶を中⼼に広く認知されている 「ホームドクター」。 ⼩さい頃から⼼⾝の相談ができる相⼿であり、 ⼀貫して記録がされていることから、微⼩な変化を捉えて 何かしらの発症時には迅速かつ的確な処置を⾏うことができます。 ⽇本に住む私たちにそんな存在は居るでしょうか︖ ほとんどの⽅はこのような存在を持ち合わせていないのが実情です。 ヘルスケアテクノロジーズが提供するHELPOの⼈格は、 この「ホームドクター」そのものです。 ⽇頃の些細な悩み・⾝体の変化に対し、いつでもどこでも相談に乗れる存在としてすぐそばに居ます。 ヘルスケアテクノロジーズは⾃社正社員として医療者を数多く抱え、迅速かつ⾼クオリティな健康医療相談を 可能としており、提携医療機関における診療と共に⼀⼈ひとりに合った応対をしています。 10
12. 11 プロダクト HELPO開発の背景 2 2 • スマートフォンやウェアラブルデバイスなどから知り得るさまざまなヘルスデータ （PHR） • 健康診断や既往歴、薬歴といった医療データ(EMR) ⼀⼈ひとりの動機付け、⾏動変容を起こすには、上記データを蓄積・分析し、我々が抱える医 療者アセット・ノウハウと掛け合わさることで、その時々の⼼⾝の状況にマッチしたソリュー ションを1to1で提供することができます。医療のみならず、⼼と⾝体の健康を⽀えるウェルネ ス領域も含め、トータルヘルスケアプラットフォームを確⽴してまいります。 2030 年に全世界で必要となる医療従事者は 4000 万⼈とされ、1800 万⼈が不⾜すると予測 されています。少⼦⾼齢化の⽇本において、この枯渇幅は⾮常に⼤きく、⽇本社会全体が捉え なければならない⼤きな課題であると受け⽌めています。 HELPOがこの社会課題解決の⼀端を担い、我々だからこそ創り上げられる未来を構築していき ます。 11
13. 12 プロダクト HELPOのサービスコンセプト「ホームドクター」 常に寄り添い、HELPOを使い続けることで健康であり続ける ⾝近で、何でも相談できて、ソリューションに導いてくれる「ホームドクター」 HELPOでは、蓄積されたユーザーデータを集合知として活⽤し、相談や疾患に応じて最適解へ導きます。 提携医療機関 健康相談 ガイド ／ 動機付け ユーザー 歩数 ⾷・睡眠 記録 健康 スコア ⾏動 ヘルスケアデータ 健康 診断 既往歴 薬歴 バイタル データ メディカルデータ 運動 ⾷事 睡眠 メンタル サプリ ⼀般薬 処⽅薬 DTx (デジタル薬) ソリューション
14. 13 プロダクト プロダクトの開発ロードマップ 健康相談によるデータ収集基盤に加え、健康診断やウェアラブルデバイス連携など機能を拡充。 データ連携・活⽤を⽬指し個別ニーズに合わせた総合的なケアを実現を⽬指します。 ※2022年7⽉にソフトバンク⼦会社化に伴ったプラットフォーム移管。新機能を追加したフルスクラッチでの開発を実施 オンライン 診療連携 調剤薬局 連携 データ連携 活⽤ バイタル 測定 ウェラブル デバイス 疾患別 プログラム 健診 連携 電⼦カルテ DTx and more… メディカル ヘルスケア オフライン 病院連携 個別ニーズや要求に対して 情報やソリューションを ⾃動提供 パーソナル サービスの ⾃動化 歩数機能＆ ポイントプログラム ワクチン PCR EC HELPO モール AI レコメンド 予測早期発⾒ 治療アプリ HELPO フルスクラッチ 開発 ※
15. 14 プロダクト 主軸サービス「HELPO」の主要な機能 健康医療相談 • 医師・看護師・薬剤師が対応 • チャットでいつでも気軽に相談 • リアルタイムで対応 オンライン診療 • 診療の予約から受診、診察代⾦ などの決済までアプリで完結 • 通院せず、ビデオ通話で医師が 診察 • アプリやGoogleFitを通じ、消 費カロリーやバイタル、睡眠等 データ連携 • 状況に応じた健康管理、⽬標設 定が可能 • 歩数⽬標や睡眠記録など毎週追 加されるミッションのクリアで 独⾃ポイント付与 • 溜まったポイントはPayPayポ イントにも交換可能 マイカルテ ポイントプログラム
16. 15 ⾃社営業が 顧客へ直接販売 パートナー企業 から各ユーザー に提供 プロダクト HTのプロダクト展開 法⼈、⾃治体、個⼈、医療機関向けに各種プロダクト提供 市⺠向け、健康窓⼝ 健康増進、未病・予防 パートナー企業のアプリ サービス等※の機能拡張 オンライン診療システム 経営⽀援 法⼈ (企業/健保組合) 医療機関 ⾃治体 個⼈ 法⼈ (企業/健保組合) 健康医療 相談 オンライン 診療 マイカルテ ポイント プログラム オンライン 保健指導 ※Fast DOCTORやnosh(ナッシュ)などのサービスにHELPOの機能を提供しています。 … to be more 健康経営・福利厚⽣ 病院検索 健康チャレンジ パートナー医療機関への提供システムは HELPOにオンライン診療としてプラグイン
17. 16 プロダクト 解決する課題 企業・法⼈における課題 地域・⾃治体等における課題 従業員の課題 働き⽅改⾰を推進する上で重要になるのは 「リモート」です。 直接顔を合わせない働き⽅が浸透していく中、 従業員に新たな課題が⾒えてきています。 1.微熱時の出勤に関する不安 2.在宅勤務による運動不⾜ 3.対⼈接触回避による病院受診の遅れ（症状の重症化） 経営者の課題 企業の経営者は従業員の課題解決をしなければ ならない⼀⽅で、昨今注⽬されている下記への 対応も求められています。 1.福利厚⽣の充実 2.サステナビリティ推進 3.安定した経営 ライフスタイルが変化する中で、住⺠に 根ざしたヘルスケアサービスが求められています。 1.平⽇しか対応していない 2.相談できる範囲が狭い 3.住⺠向けヘルスケアサービスが少ない 企業の経営者は従業員の課題解決をしなければ ならない⼀⽅で、昨今注⽬されている下記への 対応も求められています。 1.保健師等健康相談に時間を取られているが、 本当は保健事業に注⼒したい。 1.住⺠の健康課題がなかなか解決されない 2.住みやすい街づくり ／ 環境づくり 住⺠の課題 ⾃治体の課題
18. 17 プロダクト 豊富な事業アセットを活⽤したPDCA型の研究開発 ヘルスケアテクノロジーズの特徴として、エンジニアリングに精通した医師やAI専⾨のエンジニアなどが在籍し、 ⾃社プロダクトやグループ会社を活⽤したPDCA型の研究開発を実施。 P エンジニア、医療従事者、事業企画など のメンバーによる企画⽴案 A 検証結果をもとに事業に反映 マーケットイン D ソフトバンク及び関連⼦会社で実施 C 実験結果をもとにチームで検証 PLAN ACTION DO CHECK ソフトバンク社員約20,000⼈を 対象にトライアルの実施等
19. 18 働く環境 03
20. 19 働く環境 数字で⾒るHT ※2024年6⽉時点 従業員数 男女比 平均年齢 女性管理職比率 男性 60.2% 女性 39.8% 34.4歳 21.6% 198人 総人数 65 人 15 人 45 人 73 人 医師や薬剤師、 看護師などの医療職 総務や人事、経理などの コーポレート職 エンジニアや PMなどの技術職 事業企画や セールス、 マーケティング 等のビジネス職 医療職やエンジニア職、ビジネス職など専⾨性の異なる従業員が⼀緒に働いています。 また多くの外国籍社員も在籍し、多様性のある環境です。
21. 20 働く環境 「成⻑機会」の整備 事業成⻑のために「⼈財」へ積極的な成⻑機会を整備しています。 eラーニングの提供 コミュニケーション、マネジメント、 ハラスメントなどに役⽴つeラーニングの提供 ファイナンスやプレゼンテーションなど、 ソフトバンク社提供の研修プログラム。 集合研修とオンライン研修で利⽤可能 ChatGPTなど ⽣成AI活⽤コンテストへの参加 ソフトバンク ユニバーシティの活⽤ ソフトバンクグループ社主催で定期開催 される、賞⾦総額2,500万円のコンテスト参加
22. 21 働く環境 「Well-Being」を⽬指して 従業員の健康を「⾝体」「精神」「社会」の側⾯からサポートしWell-beingの実現を⽬指します。 HELPOの利⽤は全従業員とその⼀親等まで無料 家族の⼼⾝の健康をサポート 健康増進を⽬的とした セミナー・イベントを開催 オフィスにさまざまな 健康器具を設置 オフィス内にエアロバイクや⾎圧計、サ ンドバックなどの健康器具や⼿軽に健康 的な⾷事が摂れる無⼈販売機なども設置 トレーナーによるダイエット講義や管理栄養⼠ によるセミナー、ウォーキングイベントなど定 期的に開催 の利⽤
23. 22 働く環境 「Well-Being」を⽬指して 従業員の健康を「⾝体」「精神」「社会」の側⾯からサポートしWell-beingの実現を⽬指します。 全社員参加の⽉次会議 「全社会」の開催 • ボランティア活動に対する特別有 給休暇付与の実施 全従業員を対象とした 社内懇親会の開催 その他 社会的側⾯でのサポート • 部⾨の懇親を⽬的とした費⽤補助 制度 • CSRとして⾃治体向けにセミナー を実施 経営⽅針や戦略、業績の共有を通じ、 組織としてのベクトルの統⼀ 所属部署の枠を超えて、 従業員同⼠の混信を深める場の提供
24. 23 働く環境 福利厚⽣＆その他制度 通勤⼿当や慶弔⾒舞⾦をはじめ、さまざまな福利厚⽣があります。 スーパーフレックス制度 健康保険組合の保養施設や レストラン等の利⽤ 確定拠出年⾦（401k） 総合福祉団体定期保険 （全額会社負担） ソフトバンク グループ社員向け優待
25. 24 働く環境 健康経営への評価 従業員が⼼⾝ともに働きやすい環境づくりを⽬指し、 引き続き健康経営への取り組みを積極的に⾏っていきます。 経済産業省と⽇本健康会議が 認定する「健康経営優良法⼈ 2024」の中⼩規模法⼈部⾨ において、上位500社の 「ブライト500」に2年連続認定 健康保険組合連合会東京連合会に 健康経営に向けた取り組みが評価され、 健康優良企業「銀の認定」を取得
26. 25 働く環境 オフィス環境 オフィスに出社した際は、通常の会議室のほかにも、ソファで カジュアルにMTGなどをしています。また、健康器具が置いて あったり、オフィス内の看板に健康に関する⾖知識が書いてあ るなど、医療や健康への意識は⾼く保てる環境にあります。 ⼀⼈で仕事に集中したいときや、メンバーとフランクに話した いときに便利なフリースペースがあります。また、CEOの執務 室はガラス張りになっており、役職・階級関わらず、オープン なオフィス環境となっております。
27. 26 会社概要 04
28. 27 会社概要 会社概要 04 社名 ヘルスケアテクノロジーズ株式会社 HEALTHCARE TECHNOLOGIES Corp. 所在地 〒105-0014 東京都港区芝2-28-8 代表取締役 代表取締役社⻑ 兼 CEO ⼤⽯ 怜史 創業 2019年5⽉1⽇ 事業内容 オンラインヘルスケア事業 資本⾦ 48億5000万円（資本準備⾦含む） 主要株主 ソフトバンク株式会社 27
29. 28 会社概要 事業の歩み 2019年5⽉創業。「HELPO」と会社の歩みをご紹介。 ⾏動規範 1.0 策定 2020.1 デジタルこども⼿帳 「てくてく」提供開始 2022.5 創業 2019.5 ⾏動規範2.0 策定 2022.6 ソフトバンクの 完全⼦会社化 2022.7 健康優良企業 「銀の認定」取得 2022.9 健康経営優良企業2023で 「ブライト500」認定 2023.3 「健康経営アライ アンス」に参画 2023.7 ⼥性活躍推進を健康⾯から⽀援する トータルケアサービス「HELPO action+」提供開始 2023.7 「HELPO」 提供開始 2020.7 PCR検査 提供開始 2020.11 PCR検査 個⼈提供開始 2021.2 オンライン診療 提供開始 2021.6 職域ワクチン接種 提供開始 2021.6 PayPay 連携開始 2021.7 遠隔特定保健指導 提供開始 2021.11 夜間・休⽇のオンライン 診療提供開始 2022.7 「ファミリーネットワーク サービス」と連携開始 2022.8 「HELPO」 個⼈提供開始 2022.12 出産・育児⽀援 パッケージ提供開始 2023.2 ソフトバンクショップで 「HELPO」取扱開始 2022.12 2019 2020 2021 2022 2023 会社概要 04 オンライン診療 10種の⾃由診療メニュー追加 2023.12 2024 HELPOフルリニューアル 2024.4 健康経営優良企業2024で 「ブライト500」認定 2024.3
30. 29 会社概要 ⼤切にしている価値観 お客様ファースト お客様が誰であるかを最初に定義し、 お客様に対して最適な解決策を提案しよう 法令遵守の徹底 法律・ルールは敵ではない、⼯夫しよう 成⻑・挑戦 現状に満⾜することなく、⾏動し続けよう 期待を超えるクオリティ 驚きを提供してファンになってもらおう 積極的・肯定的 年齢、職位、出⾃、⽂化を越え意⾒を出し合い、 出された意⾒は、建設的に議論しよう 会社概要 04
31. 30 解決する課題 弊社が解決に取り組む医療業界の課題 従来の医療サービスの維持が危ぶまれる状況に ⽉155時間以上の 超過労働の医師がいる病院 2017年の医療負担額 診療までの病院での 待ち時間が30分以上 71% 16兆円 43.2% 過重労働 （国⺠医療費︓43兆円） 増⼤する医療費 通院のハードル⾼ （出所）厚生労働省「医師の働き方改革に関する討論会報告書」（400床以上の病院における割合）／厚生労働省「平成29年度 国民医療費の概況」／厚生労働省「平成29年 受療行動調査（概数）の概況」 医師 ⾏政 国⺠ 会社概要 04
32. 31 解決する課題 社会的存在意義 給付⾦の増⼤による 医療・介護保険制度の崩壊 テクノロジーの活⽤による 健康寿命の延伸 3 8 11 19 27 34 41 347 386 362 415 0 100 200 300 400 1990 2000 2010 2020 出所：厚生労働省 〜国民所得額（財源）と給付金の差分は減少の一途〜 国⺠所得額 医療 給付額 介護 給付額 （兆円） ヘルスケア プラットフォーム オンライン 診断 オンライン 服薬指導 お薬 当⽇配送 ⽣活習慣病 予防 オンライン ジム 医療機器 IoT連携 健康相談 チャット HELPO モール (EC) 会社概要 04
33. 32 解決する課題 ヘルスケアテクノロジーズが⽬指すヘルスケアプラットフォーム構想 リアルアセットとデジタルソリューションを繋ぎワンストップで提供し 圧倒的なCXでヘルスケアに係るエンドユーザーの課題を解決する 未 病 医 療 介護 PHR ⾷品 リアルアセット ジム ドラッグ ストア クリニック・ 病院 調剤薬局 介護施設 物流・ 配送網 ライブ コンテンツ デジタル ソリューション セルフ診断 ・健康管理 健康相談 チャット オンライン診 療・服薬指導 ⽣活習慣病 予防 IoT医療機器 決済 ヘルスケアプラットフォーム 法⼈/従業員 ⼀般ユーザー ⾃治体/市⺠ 会社概要 04
34. 33 解決する課題 ソフトバンクのデジタルインフラ戦略 次世代社会基盤を構築し、⽇本のDXを推進 次世代社会基盤 顧客接点 デジタルサービス 社会インフラ 防災 ⼩売 物流 保険/⾦融 不動産 ヘルスケア データ連携 プラットフォーム 信号 地形 建物 交通 公共データ 気象 ⼈流 位置情報 健康情報 SNS ⺠間データ カメラ 外灯 ⽔位 センサーデータ 会社概要 04
35. 34 Phase 1 Phase 2 Phase 3 ビジネスモデル ヘルスケアテクノロジーズ事業全体像 ⼀気通貫のオンラインヘルスケアサービスをご提供 ⼀般薬 ⽇⽤品 ⽣活⽤品 病院検索 オフライン 診療 予約・問診 レセプト連携 電⼦カルテ連携 決済 オンライン 診療 オンライン 服薬指導 処⽅薬配送 健康医療 相談 HELPOモール オフライン病院連携 オンライン病院/調剤薬局連携 PHR 各ソリューションで取得した データの活⽤ 会社概要 04
36. 35 ビジネスモデル PHR市場の成長予測 成⻑市場のため、今後も開発すべき機能やサービスは多い PHR（Personal Health Record）市場の成⻑予測 5年で約2.6倍の 市場成⻑を⾒込む 出典︓野村総合研究所 2020/12/17 ニュースリリース 2020年 2025年 869億円 会社概要 04
37. 36 ビジネスモデル 中長期に目指す姿 1 2 皆に最も信頼される ⼀気通貫のヘルスケアプラットフォーム 会社概要 04 36
38. 37 ビジネスモデル 中長期に目指す姿 2 2 お客様・社会を⽀え続ける、 揺るぎない存在へ お客様の健康を守り、⽣活習慣病の予防・セ ルフメディケーションの推進・国⺠皆保険の 維持と共に⽇本社会の健全な成⻑を⽀える。 ⼀⼈ひとりが築く信頼と、社員全員で作る強 固な経営基盤で、最も信頼される頑健な存在 であり続ける。 お客様の期待を超える クオリティを、全員の⼒で お客様視点を常に⼤切にし、変化する多様な ニーズをいち早くとらえ、全員の⼒で応えて いく。社員⼀⼈ひとりが専⾨性を極め、⼀体 となって連携・協働し、ジャパンクオリ ティ・HTクオリティを追求する。 世界に誇れるヘルスケア プラットフォームへ ⽇本はもとより、世界に誇れるヘルスケアプ ラットフォームを実現する。多様化・ボーダ レス化する社会で、変化へ積極的に対応し、 ⼀⼈ひとりが成⻑・活躍できる組織として進 化を続ける。 1 2 3 会社概要 04
39. 38 未来の仲間たちへ 1 2 企業が持つ最も⼤切な資産、それは技術や資⾦ではなく、⼼を持ち情熱を燃やす「⼈」であると、 私たちは⼼から信じています。 時代はめまぐるしく変化し、AIやロボットなどの技術が私たちの⽇常を彩るようになりました。 それでも、新しい時代の中⼼には今も昔も「⼈」がいます。技術は道具であり、それをどのように使い、 何を創出するかは、我々の⼿に委ねられています。 この技術の波に恐れを感じる必要はありません。新しい時代を迎え⼊れ、 それを共に歩んでいくことこそが、新しい世界を築くための鍵となります。 私たちヘルスケアテクノロジーズは、様々な職種、国籍、 バックグラウンドを持つ⼈々が⼀堂に会する場所。 医療職からビジネス職、エンジニアまで、⼀⼈⼀⼈が持つ独⾃の視点で、 新しい技術の波を乗りこなしながら、世界にはまだ⾒たことがないような⾰新を⽣み出しています。 そして、ソフトバンクのグループ各社との緊密な連携、アセットの⽀援といった、 羨望の環境が私たちの背中を押しています。 38
40. 39 未来の仲間たちへ 2 2 ヘルスケアテクノロジーズ株式会社 HEALTHCARE TECHNOLOGIES Corp. しかし、これだけでは⼗分ではありません。 私たちの⼤きな夢、それを実現するためには、さらなる仲間、あなたの⼒が必要です。 この舞台に⽴ち、共に新しい世界を創り上げる情熱を、私たちと共有してください。 アイデアが形になる瞬間、それが社会に影響を与える喜び、 そして⼀緒に新しい歴史を刻む過程を、⼼から楽しむことができる仲間を求めています。 あなたの情熱、夢、ビジョンを私たちと共有して欲しい。 世界は常に変化していますが、その変化の先頭に⽴ち、 新しい歴史を築くのは私たち⼀⼈⼀⼈の意志と⾏動です。 未来を待つのではなく、 私たちとともに未来を形作るアクティブな仲間を求めています。 あなたのアイディア、あなたの情熱が、この世界に新しい光をもたらすかもしれません。 そして、その光が世界中の⼈々の⼼を照らす、新しい時代の幕開けとなることでしょう。 ⼀緒に、その瞬間を⽣き抜き、歴史に名を刻みましょう。 39
41. ヘルスケアテクノロジーズ 採⽤