Cierpa&Co._Culture Deck_202606

【2026年6月更新版】シェルパ・アンド・カンパニーにご関心をお持ちいただいた方に、当社概要や事業内容、大切にしている考え方をお伝えすることを目的とした資料です。カジュアル面談の希望や質問などありましたら、いつでもお気軽にご連絡ください。

⛰️ 目次
1. Company｜会社概要
2. Why is sustainability data important?｜なぜサステナビリティ情報の“開放”が重要なのか？
3. Sustainability & ESG Domain｜サステナビリティ・ESGを取り巻く環境
4. Our Product｜SmartESGとその他プロダクト・サービス
5. Strategy｜私たちが目指す姿
6. Org & Culture｜組織とカルチャー
7. Development Environment｜開発環境
8. We Need YOU｜採用情報

⛰️ コーポレートサイト
https://cierpa.co.jp/

⛰️ 採用サイト
https://cierpa.co.jp/recruit

⛰️ 募集ポジション一覧
https://herp.careers/v1/cierpa0905

⛰️ カジュアル面談
https://www.wantedly.com/companies/cierpa190905/projects

Transcript

2. Company シェルパ‧アンド‧カンパニーの概要
3. © Cierpa＆Co., Inc. 会社概要 社名 シェルパ‧アンド‧カンパニー株式会社 Cierpa ＆ Co, Inc. 所在地 Tokyo HQ 東京都品川区⻄五反⽥3-6-32 TERRACE SITE GOTANDA 1F Kyoto 京都府京都市下京区鶏鉾町493 ムーンバットビル7F (Co-nnect京都内) 設⽴ 2019年9⽉ 資本⾦ 1.0億円 社員数 従業員数：75名 総⼈員数：約120名 3
4. © Cierpa＆Co., Inc. 経営ビジョン 利益とサステナビリティが融合する世界を実現する。 環境破壊、資源の枯渇、⼈権侵害、情報の透明性。 企業が利益のみを追求してこれらの課題から⽬を背け続ければ、 事業基盤を保つことができず、経済活動は歩みを⽌めてしまいます。 環境、社会、ガバナンスのあるべき姿を探り、経営に取り組む企業を増やすために ⽬に⾒えない⾮財務情報を可視化して企業価値へと変換する仕組みを創る。 利益追求だけではない新たな経済の道を伴⾛し、ともに切り開いていく。 シェルパ‧アンド‧カンパニーは、⽬指す未来の実現に挑む企業とともに、 サステナブルな取り組みが評価されることで企業の価値が⾼まっていく、 「利益とサステナビリティが融合する世界」の実現へと歩みを進めます。
5. © Cierpa＆Co., Inc. ミッション ⾮財務情報のポテンシャルを開放する。 「経済合理性とサステナビリティの両⽴」という、まだ正解の⾒えない領域。 企業のサステナブルな取り組みを⾮財務情報として可視化し、 あるべき経済のかたちへ変えていく。 わたしたちは先端テクノロジーとESGの専⾨知識を⽤いて⾮財務情報の可能性を引き出し、 企業や社会が持続的に繁栄する未来に向かって、道なき道を切り開きます。
6. © Cierpa＆Co., Inc. CEOメッセージ シェルパ‧アンド‧カンパニーに興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます。 私たちは2024年9⽉で設⽴5周年を迎え、新たに経営ビジョン『利益とサステナビリティが融合 する世界を実現する。』を策定しました。 ⽇本企業が再び世界で存在感を⽰すための経済成⻑と真に持続可能な社会の両⽴を⽬指すには、 これ以上環境破壊や資源の枯渇、⼈権侵害、情報の透明性といったサステナビリティに関する 課題から⽬を背け続けることはできません。企業には、環境、社会、ガバナンス（ESG）の あるべき姿を探り、経営に組み込む「サステナビリティ経営」の推進が求められています。 ⼀⽅で、「経済性」と「道徳性」という相反する2つの概念を融合させることは、これまで ⾏ってきた企業経営を根底から覆すようなチャレンジであり、難易度が⾼いことです。 そのような未踏峰に挑むうえで“道標”となるのは、これまで財務情報の裏で⾒過ごされてきた ⾮財務情報、すなわちサステナビリティ情報の価値を可視化‧定量化し、そのポテンシャルを “開放”することにあると考えており、それが私たちのミッションです。 シェルパ‧アンド‧カンパニーは、あるべき理想の未来や社会像の実現に向かい、⽇本経済 の第⼀線を担う企業の“シェルパ”(※)として先端テクノロジーとサステナビリティの専⾨知識を ⽤いて伴⾛します。新たにサステナビリティ‧ESG市場をつくる挑戦の先に⽣み出せる社会的 インパクトは⼤きく、全世界的にサステナビリティが重要視される今はとてもやりがいのある フェーズです。 これから先5年、さらに10年、50年、100年先の持続可能な未来を⾒据え、サステナビリティに 真正⾯から向き合うスタートアップに共感したら、ぜひ仲間になっていただけると幸いです。                                代表取締役CEO 杉本淳 (※)ヒマラヤ地⽅に住む種族の名。特に、ヒマラヤ登⼭隊の荷揚げ‧案内⼈として名⾼い。 6
7. © Cierpa＆Co., Inc. フューチャー株式会社‧グループ⼦会社の CTOを経て、シェルパ‧アンド‧カンパニ ー株式会社を共同創業。 システムのアーキテクチャーデザイン‧ 実装、SaaSの企画‧開発‧運営。 始動1期シリコンバレー選抜 ⼩川 達 SMBC⽇興証券、JPモルガン証券の投資 銀⾏部⾨で国内外の⼤型M&A‧資⾦調達 案件のアドバイザリー業務に従事した後、 シェルパ‧アンド‧カンパニー株式会社 を共同創業。 欧州EFFAS Certified ESG Analyst 杉本 淳 Vigeo Eiris、Deloitte ESG & IRアドバイザリー、 S&P Global Sustainable1を経て、2023年に当社 に参画。2024年11⽉より現職。京都オフィスを リード。ESG × AI領域での論⽂も多数執筆。 ロンドン⼤学(LSE)法学修⼠、⼤阪公⽴⼤学客員 准教授、第⼀ライフグループサステナビリティ 推進委員会外部有識者、⼀般社団法⼈AIガバナ ンス協会専⾨アドバイザー 中久保 菜穂 ⼩⽥ 悠介  AI事業部 Technical Director GoogleにてGoogle翻訳および Google Brain TeamにおけるAI関連技術の 研究開発に従事し、2023年に参画。 奈良先端科学技術⼤学院⼤学 客員教授 国⽴情報学研究所 特任准教授 理化学研究所 客員研究員 株式会社リブ‧コンサルティングでベンチャー 企業に対する事業と組織両⾯から⽀援するグ ロース‧コンサルティングに従事。シニア‧マ ネージャーとして⾃社にとって新規領域である ベンチャーコンサルティングの事業責任者とし てサービスの確⽴に貢献。2023年10⽉に当社に 参画し、2025年11⽉より現職。 町⽥ 凌輔 経営陣 7 代表取締役 CEO 取締役 VPoE (Vice President of Engineering) 取締役 CSuO (Chief Sustainability Officer) 取締役 COO‧ビジネス本部本部⻑
8. © Cierpa＆Co., Inc. アドバイザリー 根本 直⼦  早稲⽥⼤学⼤学院 経営管理研究科 教授 早稲⽥⼤学法学部、シカゴ⼤学経営⼤学院 （MBA）、⼀橋⼤学商学研究科、商学（博 ⼠） ⽇本銀⾏、S&Pグローバル‧レーティング‧ ジャパンのマネジングディレクター、アジア開 発銀⾏研究所エコノミストを経て現職。 GPIF経営委員、みずほ銀⾏社外取締役を歴 任。静岡銀⾏社外取締役、地域経済活性化⽀ 援機構経営委員。 ⾦融庁「カーボン‧クレ ジット取引に関する⾦融インフラのあり⽅等 に係る検討会」座⻑を務めるほか、経産省の 「アジアでのトランジション‧ファイナンス推 進のあり⽅に関するサブワーキング」グルー プにも所属している。 2001年より⽇本電信電話株式会社（NTT）コ ミュニケーション科学基礎研究所にて研究員 として⾃然⾔語処理、機械学習の研究開発に 従事。2018年に東北⼤学⼤学院情報科学研究 科 准教授に就任。その後、Google Visiting Researcher、東北⼤学 データ駆動科学‧AI教 育研究センター 教授を経て、2023年より現 職。 また、理化学研究所 ⾰新知能統合研究セン ター 客員研究員、国⽴情報学研究所 客員教授 などを兼務。 鈴⽊ 潤  東北⼤学 ⾔語AI研究センター センタ―⻑‧教授 8 AI‧⾦融 (財務‧⾮財務) 各領域を牽引する専⾨家を顧問に招聘 経営体制とプロダクト開発⼒を強化 「⾮財務情報のポテンシャルを開放する。」というミッション実現に向け、 経済合理性とサステナビリティの両⽴を叶えるサステナビリティ経営のベストプラクティス構築に取り組む
9. © Cierpa＆Co., Inc. 主要株主‧投資家 9 ※⼀部投資家例
10. © Cierpa＆Co., Inc. 2022.11 正式版リリース 2022.09 東洋経済 すごいベンチャー 100選出 2023.02 2.6億円 資⾦調達実施 2023.05 ⽉間50,000PV突破 2023.06 1.5億円の追加調達実施 累計調達額 5億円に 2022.05 SmartESG β版リリース 2019.09 会社設⽴ 2021.12 6,000万円の シード調達 2023.01 ISMS取得 2023.12 京都オフィス開設 2024.02 SmartESG導⼊顧客 総時価総額100兆円突破 プライム上場企業導⼊No.1※ ※国内ESG情報開⽰⽀援サービスにおいて Forbes JAPAN 2024年注⽬の ⽇本発スタートアップ 100選選出 2024.04 連結データ管理 サービス提供開始 2024.09 会社設⽴ 5周年 2024.11 導⼊企業 総時価総額 150兆円突破 2024.12 ⾃動回答案⽣成 AIサービス提供開始 2025.05 Accredited S&P Global CSA Taxonomy Partner APAC初認定 2025.08 導⼊社数70社突破 時価総額累計200兆円 沿⾰ 10 2025.07 調査実施者向け サービス提供開始 2025.08 シリーズB 1st close 10億円調達 (エクイティ) 2025.10 本社オフィス移転 （⼤森→五反⽥） 2026.04 シリーズB Final close 調達実施 累計調達額25億円へ 2026.02 投資家‧⾦融機関向け サービス提供開始 2026.03 GHG排出量算定 システム提供開始 2026.05 Believe Technology社の 完全⼦会社化を発表 算定〜開⽰まで⼀気通貫体 制を強化 2026.06 経産省とNEDOの国内⽣成 AI開発⼒強化プロジェクト 「GENIAC」に採択
11. Why is sustainability data important? なぜサステナビリティ情報の“開放”が重要なのか?
12. © Cierpa＆Co., Inc. サステナビリティをビジネスにおける“あたりまえ”にするには？ サステナビリティの浸透には「テクノロジー」が必要 サステナビリティ関係者の7割以上がIT活⽤の必要性を感じている 出所：みずほリサーチ&テクノロジーズ「サステナビリティ経営における⾮財務情報のデータ管理‧IT活⽤の課題に関する調査」 12
13. © Cierpa＆Co., Inc. 100年以上前から唱えられていたサステナビリティ‧ESGの重要性 富の永続には、正しい道理が求められる ▪ 真に持続可能な社会 ＝「経済性」と「道徳性」が両⽴された社会である。 ▪ この⼀⾒相反する2つの価値観の両⽴は、渋沢 栄⼀によって100年以上前から唱えていた。 “正しい道理の富でなければ、その富は完全に永続することができない” “したがって論語（道徳）と算盤（経営）を⼀致させることが今⽇の⼤切な務めである” 渋沢 栄⼀「論語と算盤」より引⽤  13 サステナビリティ活動の価値証明には、⾮財務情報の可視化‧定量化が必要 そのために、⾮構造化データを処理する先端テクノロジーとサステナビリティの専⾨知識が不可⽋
14. Sustainability/ESG Domain サステナビリティ/ESGを取り巻く環境
15. © Cierpa＆Co., Inc. サステナビリティに関する開⽰の全体像 急速に動く国内サステナビリティ‧ESG市場 出所：⾦融庁「サステナビリティ情報の記載欄の新設等の改正について」 2023年1⽉より「⾮財務情報」の開⽰が拡充され、 開⽰範囲は今後も拡⼤される ガバナンス 戦略 リスク管理 指標/⽬標 サステナビリティ 共通 サステナビリティ 気候変動 ⼈的資本 / 多様性 従業員の状況 ⼥性管理職⽐率 男性育休取得率 男⼥間賃⾦格差 ガバナンス に関する事項 リスク管理 に関する事項 ⼈材育成⽅針 / 社内環境整備⽅針 測定可能な指標 （インプット/アウトカム） ⽬標/進捗状況 戦略 に関する事項 指標/⽬標 に関する事項 重要な場合は、「ガバナンス」「戦略」「リスク管理」「指標及び⽬標」の枠で開⽰ 全企業 全企業 全企業 全企業 追加 追加 追加 新設 15
16. © Cierpa＆Co., Inc. ⾮財務情報開⽰に関する議論の⽅向性：世界的にルール整備と開⽰要請が進展 16 会計基準 開⽰規制 IFRS財団 ESRS （欧州サステナビリティ 報告基準） 2021.11 ISSB（国際サステ ナビリティ基準審 議会）を設⽴ 2023.06 IFRS S1,S2 開⽰基準の最終化 2023.1 CSRDが成⽴ 対象範囲が拡⼤ 2028.01 EU域外企業（⽇本 等）への適⽤開始 2022.03 気候変動開⽰規則 案を公表 2026.06〜08 ESRS簡素化版2.0 の欧州委員会によ る最終採択予定 SEC （証券取引委員会） 2025.03 SSBJ基準 正式確定‧公表 2020 2026 2020.09 サステナビリティ 報告に関する協議 ペーパーを公表 2026.03 SSBJ基準 任意適⽤可能 2027.03 SSBJ基準 時価総額3兆円以上 企業より適応開始 2024.1 Wave1 義務適応開始 2024.03 気候変動開⽰規則 を最終採択 Scope3削除等 2025.02〜03 事実上廃⽌ GHG開⽰規則に関 する訴訟停⽌申⽴
17. © Cierpa＆Co., Inc. ⼤企業に対して強まる⾮財務情報の開⽰要望 ⽇本企業に対する⾮財務情報開⽰に関する要請 プライム市場に上場する企業に課せられる 評価機関/アンケート対応は年間で数百件を超えることも 17 外部評価機関 国際機関 企業 年⾦基⾦などの 機関投資家 運⽤機関 監督省庁 格付け機関 インデックス 会社 ⾦融庁 報道機関 取引先 EcoVadis
18. © Cierpa＆Co., Inc. 情報開⽰やアンケート対応、スコア向上にリソースが割かれ サステナビリティ経営につながるアクションをとる時間がない サステナビリティ経営の価値創造サイクルと課題 Plan Do Check Action 1/ 評価が上がらない/注⼒すべき設問がわからない 2/ 情報が社内に散在している/情報が統合できていない 3/ 同じ質問でもアンケートごとに異なる回答をしてしまう 4/ 回答依頼の調整負荷が⾼い 5/ ⽇英翻訳の作業負荷とコストが⾼い 1/ ⾃社の評価の分析負荷が⾼い 2/ 競合他社の評価の分析負荷が⾼い 3/ 評価の⾼い企業を探す負荷が⾼い 4/ 評価の⾼い企業の開⽰の要点を調査する負荷が⾼い 5/ 海外の企業を調査する負荷が⾼い サステナビリティ経営による価値創造サイクルとSmartESGが向き合う課題 SmartESGは、サステナビリティ部⾨にとって⼤きな負担となるDo/Checkの⽀援にフォーカス 評価機関に対する適切な情報開⽰ 18 対外評価獲得による価値の顕在化 ストーリー の⽴案 施策の実施
19. Our Product SmartESGとその他プロダクト‧サービス
20. © Cierpa＆Co., Inc. シェルパの事業構成 SaaS × AI × Platform SaaS AI Platform 情報開⽰における 課題を解決し、 企業がより⾼度な サステナビリティ 経営に取り組める ようになる AI活⽤により サステナビリティ 経営の推進が価値 向上に資することを 明らかにする 評価機関など サステナビリティ 情報を分析する側の コストを下げる 仕組みをつくり、 市場全体の成⻑を 促進する 20
21. © Cierpa＆Co., Inc. AIが解決する課題 AIの活⽤によりサステナビリティ経営を次の段階へ 私たちがAIを活⽤して解決しようとしているサステナビリティ経営特有の悩み Step 1 Step 2 市場からの評価を⾼めるためにどんな サステナビリティ情報を開⽰すればい いのかが分からない。 同業他社やベストプラクティスの分析 に膨⼤なリソースが掛かる。 何が現在の⾃社のサステナビリティ スコアに繋がっているのか分からな い。 スコア向上の要因を特定できない。 各評価機関からの質問や評価基準を逐 次把握できていても横串での把握がで きない。 すべての質問を整理して重要性の⾼い もの（全員が気にする内容）を抽出し たいが難しい。 どの評価機関が何を重要視しているの かが分からない。 AIの活⽤によりサステナビリティ経営特有の悩みを解決 21 サステナビリティ経営へのシフト データベース ワークフロー 開⽰すべき内容が 分からない ⾃社スコアの要因が 分からない 多くの質問‧評価内容を 横断的に把握できない
22. Database 企業向けの展開：⾮財務情報のオールインワン‧ツールを実現 国内拠点 海外拠点 調達先 評価機関など 開示基準 他部署 競合他社 有価証券報告書 統合報告書 取締役会・委員会 Consolidation Carbon （排出量算定） Focus Assessment 収集・集計する 回答・開示する 報告・改善する 国内外の関連会社からのデータ収集や 取引先に対するサプライヤー調査を実⾏ Answer Ease Benchmark 他部署と連携した各評価機関への回答‧開⽰対応や 開⽰基準規制への対応の基幹システムを構築 内外部への開⽰‧報告と、分析機能による 優先課題の特定や改善活動の管理を⽀援 Workflow AI AI Reporting 22 S&P Global(CSA), CDP, MSCI, Sustainalytics GRI, CSRD, SASB, TCFD, SSBJ
23. © Cierpa＆Co., Inc. JQA-IM1968 プロダクト概要：SmartESG 23 企業価値を向上するサステナビリティ‧ESG情報開⽰⽀援クラウド 作業効率化/データ蓄積 AIアナリティクス クラウドによるアンケート回答の効率化 サステナビリティ情報の⼀元化 AIが⾃社/他社の開⽰内容を分析 することでサステナビリティ経営を 次の段階へ SmartESGは、先進的なサステナビリティ経営企業の 業務フローを再現し、 価値創造ストーリーの実現を⽀援します。 23
24. © Cierpa＆Co., Inc. SmartESGのさらに⾼度なサービス：SmartESG Consolidation 各拠点との連結データベースを構築 必要な指標のデータ収集をシステム上で依頼可能。 SSBJやISSB、CSRD、有価証券報告書、各評価機関 などの指標に対応。 各拠点からのデータ収集を効率化 収集した連結データの⾃動集計 国内外の⼦会社や拠点の情報を⼀元管理可能。 評価機関によって異なる指標データの定義に⾃動 対応。誤集計や異常値の⾃動検出で⼈的ミスを防げ る。 24 国内外の⾃社拠点を含めた連結サステナビリティデータを作成可能。 最新の開⽰基準‧規制に対応します。
25. © Cierpa＆Co., Inc. SmartESG Consolidation：データ収集‧集計から開⽰のフロー 25 SSBJやCSRDなど国内外の開⽰基準‧規制、評価機関対応に必要な サステナビリティ関連指標データの収集‧集計を実現します。 • 前年度/⽬標値⽐較 • セグメント分析 各種分析 連携各社のサステナビリティ データを効率的な⼿段で収集 本社 国内 ⼦会社 海外 ⼦会社 • SSBJ/ISSB基準 • SASBスタンダード • CSRD/ESRS • ESG評価機関など 各種開⽰基準への対応 • 異常値の検出 • 承認フロー • 証憑や履歴の管理 • ⾃動計算機能 データの信頼性確保と保証対応 環境システム 有価証券報告書 SSBJ / ISSB / CSRD ESG評価機関 サプライヤー調査 統合報告書 データ‧ファイル ⽤途に合わせた活⽤
26. © Cierpa＆Co., Inc. SmartESGの関連サービス：SmartESG Answer Ease 26 AIが既存情報をもとにサステナビリティアンケートへの回答案を⾃動⽣成。 回答根拠となる参照先と合わせて提⽰します。 前年の回答情報 参照情報 （開⽰物‧社内資料） 回答情報および 参照根拠情報 アップロード 回答⾃動⽣成
27. © Cierpa＆Co., Inc. SmartESGの関連サービス：SmartESG Assessment（調査実施者⽤） サステナビリティ調査を最適化‧標準化。 調査‧評価‧分析を⼀元管理し、調査実施者の量的負荷を軽減します。 サステナビリティ調査に関する⼀連のプロセスをプラットフォームで⼀元管理可能に。 調査におけるユーザーインターフェース改善にもつながり、よりスムーズな調査参加を期待できます。 27
28. © Cierpa＆Co., Inc. 28 SmartESGの関連サービス：SmartESG Carbon（GHG排出量算定） 排出量算定を、AI時代のスタンダードへ。 SSBJ対応と保証取得を⾒据えた、Scope1‧2‧3統合管理を実現します。 ⼿作業‧マニュアルベースの従来型の算定対応から脱却し、データ加⼯‧⼊⼒領域の⾃動化を実現。 算定⼯程をシステム内に⼿順書として設定できるため、 算定業務全体の効率化と⾼い再現性‧監査対応⼒を提供します。 従来型の算定⽅法 SmartESG Carbon ERP 会計 システム 調達 システム ⼿動データ 加⼯‧⼊⼒ ‧Excel作業 ‧複雑な処理/階層 ‧⼈的作業 集計作業 ERP 会計 システム 調達 システム ⼿順書⾃動化 エンジン CO2算定 結果 ⚠ 複雑な⼿動プロセス‧⼯数⾼‧属⼈的運⽤ ✅ ワンクリック操作‧⾃動算定‧⾼い信頼性
29. © Cierpa＆Co., Inc. 業種を問わず、超エンタープライズへの導⼊と、 パートナーシップの拡⼤が加速 SmartESGプラットフォームの拡がり 29 ‧‧‧など ＜プラットフォーム連携＞ ＜販売業務提携＞ ご利⽤の企業様例 パートナー企業様例 ＜プロバイダー認定＞ SmartESG導⼊社数 約100社 ※1 ※1: 2026年4⽉時点 ※2: 2025年5⽉時点
30. © Cierpa＆Co., Inc. 30 エンゲージメント業務フローを標準化‧⾼度化 分析→対話→議事録→ナレッジ化まで⽀援する⾦融向けサービス 投融資先に対して行うエンゲージメント（対話）情報を一元化し、属人化や重複作業を排除。 企業ごとの非財務情報を構造化し、整理することで複数企業の情報の横比較も容易に。 SmartESGの関連サービス：SmartESG Clarity（投資家‧⾦融機関向け）
31. © Cierpa＆Co., Inc. サステナビリティデータ‧プラットフォームの強みを活かした サステナビリティコンサルティング ESG Advisory（コンサルティング） シェルパのESG Advisoryサービス SmartESG 評価機関や開⽰基準に 特化したデータベース エキスパートA エキスパートB エキスパートC 通常のESGコンサルティングサービス 案件ごとの限られた 情報蓄積‧共有 コンサルタントA コンサルタントB コンサルタントC • SmartESG Benchmarkのデータに基づき、均質で質の⾼い回答⽀援サービスを提供 • 海外先進企業‧プライム企業中⼼とした評価改善の知⾒により、⾼推進度の企業様への評価改善にも対応可能 31
32. Strategy 私たちが⽬指す姿
33. © Cierpa＆Co., Inc. SmartESGの⽬指す姿（1/2）：サステナビリティデータ‧プラットフォームの確⽴とネットワーク効果の創出 企業のサステナビリティ情報開⽰や、評価者のサステナビリティ評価を ⾏うプラットフォーム。効率的なデータの開⽰‧収集‧依頼を実現 33
34. © Cierpa＆Co., Inc. SmartESGの⽬指す姿（2/2）：サステナビリティ情報や独⾃AI技術をベースにした総合ソリューションの提供 外部サステナビリティデータ連携 （⾦融機関/他社サービス等） 評価機関/メディアとの連携 コンサルティングファーム/ SIER/代理店連携 サステナビリティ情報、AIを⽤いた各種機能、インサイトを軸に 総合的なソリューションを提供するデータプラットフォームを⽬指す 開⽰の品質評価 スコア向上 財務指標との 相関/シナリオ分析 企業価値向上 AI 品質保証/監査         レポーティングプラットフォーム API ▪ 監査の⾃動化 ▪ データのギャップや異常値の識別 ▪ 企業価値や格付けの向上につながる、 コンサルティングやアドバイザリーな どの総合ソリューションをプロダクト 上で展開 ▪ AI/機械学習を⽤いたサステナビリティ ‧ESGインサイトの提供 ▪ ⾃然⾔語処理分析 ▪ シナリオ予測 各部署/サプライチェーン/ 海外⼦会社のサステナビリティ/ データマネジメントを実現 財務 HR 環境 調達 34
35. Team & Culture 組織とカルチャー
36. © Cierpa＆Co., Inc. サステナビリティ/ESG市場における⽴ち位置をさらに強固にする専⾨⼈材の参画 元Google出⾝のAIエンジニアや海外評価機関‧ ESGコンサルティングファームでの経験を有するメンバーが続々と参画 36  川本 剛  CFO（Chief Financial Officer） 三菱UFJ銀⾏にてJV⽴ち上げやファイナンス業務に 従事後、ファンド投資先にて経営改⾰プロジェクト を推進。その後、enechainにて総額3桁億円のファ イナンスやメガバンクとのJV⽴ち上げを牽引した 後、2025年6⽉に当社参画。 名古屋⼤学理学部 ⼀橋⼤学⼤学院経営管理研究科MBA ⼤⼿外資系認証機関のSGSやデロイト、KPMGに てディレクターとしてサプライヤー監査、ESGア ドバイザリー業務に従事。15年以上にわたるサ プライチェーンマネジメント対応‧⼈権DD対応 等の⽀援実績、英国現代奴隷法対応、CSDDDな どの法規制対応のアドバイザリー業務の経験を有 する。SA8000ベーシック修了 KPMG、SGS、国際NGO、⼤⼿⾃動⾞メーカーな どで⼀貫して気候変動/サステナビリティ領域の業 務に従事。アドバイザリーでは、気候移⾏計画の 策定やISSB基準、ESRS、SBT、CDPなどへの対応 ⽀援を通じ、企業の脱炭素経営を促進。企業‧投 資家向け講演多数。英エディンバラ⼤学 環境マネ ジメント修⼠(Distinction) 情報通信研究機構、Google Brain、 LegalForce(現LegalOn Technologies)で研究開発 に従事後、2023年4⽉にAI事業部⽴ち上げに伴い 当社参画。 国⽴情報学研究所 特任准教授、奈良先端科学技 術⼤学院⼤学 客員助教、理化学研究所 客員研究 員。専⾨は機械翻訳、⾃然⾔語処理、⼤規模⾔語 モデルに関する基礎研究開発  ⼩⽥ 悠介  CTO（Chief Technology Officer）  池原 庸介  Director, Consulting / Head of Climate Change  岡部 裕⼀  Head of Product Marketing
37. © Cierpa＆Co., Inc. 社員構成 スタートアップでありながら、多様性に富んだチームを形成 年代 性別 勤務形態 40代 22% 30代 45% 20代 27% 50代 7% ⼥性 49% 男性 51% フル リモート 51% ハイブ リッド 45% フル 出社 4% 37
38. © Cierpa＆Co., Inc. コア‧バリュー Go Higher. - 挑戦 - ⼀⼈ひとりが挑戦者として、さらに⾼みへ。 Integrity First. - 誠実 - 全てのステークホルダーに対して、誠実に。 Collective Pioneers. - 成果 - 未開の地を切り開く、パイオニアの集団であれ。 Respectful Team. - 誇り - お互いに敬意を持ち、誇らしく思えるチームへ。 Fast & Creative. - 早く、創造的に - 素早い挑戦と創造⼒で、未来へ駆け抜けよう。 個⼈軸 組織軸 駆動軸 38
39. © Cierpa＆Co., Inc. 働き⽅ 39 チームの成果を最⼤化する 働く環境を整備 リモート + フレックスタイム制（コアタイムは10〜15時） 基本的な働き⽅ エンジニアはフルリモート（週1出社推奨） ビジネスサイドは週2~3出社（チームで出社⽇を柔軟に設定可能） ⾮関東圏在住メンバーはフルリモート ▪ 通勤交通費実費⽀給（⾮課税限度額を上限に⽀給） ▪ 健康診断 ▪ 完全週休2⽇制（⼟‧⽇）、国⺠の祝⽇ ▪ 副業可能 ▪ 年次有給休暇：⼊社時に15⽇付与（傷病休暇5⽇含む） ▪ 年末年始休暇：12⽉30⽇〜1⽉3⽇ その他の制度
40. © Cierpa＆Co., Inc. 独⾃の福利厚⽣ 40 ユニークな福利厚⽣を続々制定中 平⽇休⽇⼊れ替え出勤制度 ▪ エンジニア職を中⼼に、従業員が⾃らの意思で平⽇と休⽇を ⼊れ替え可能です。 リファラル採⽤制度 ▪ 従業員が知⼈を弊社に紹介し、試⽤期間を経て正社員となった 場合、従業員に対して報奨⾦を⽀払います。 書籍購⼊制度 ▪ 業務関連の書籍、コンテンツの社費購⼊を認めています。 懇親会補助制度 ▪ コミュニケーションランチやウェルカムランチ、飲み会にかかる 費⽤を補助します。
41. © Cierpa＆Co., Inc. 評価制度 ❏ 能⼒評価 職種×等級グレードで業務に必要な能⼒項⽬と レベル感を⾔語化し(※)、それらに基づき評価 を⾏います。 (※) 社内外へのエンパワーメント、テキストコミュニケーションなど ❏ コア‧バリュー評価 私たちが⼤切にする5つのコア‧バリュー(※)の 体現度合いに応じて評価を⾏います。 (※) Go Higher, Integrity First, Collective Pioneers, Respectful Team, Fast & Creative 41 能⼒×コア‧バリュー体現の⼆軸で評価 半期ごとに評価を実施
42. © Cierpa＆Co., Inc. ストックオプション（SO）制度 最⼤15%まで発⾏ シェルパのSOプールは、10%という⼀般的な⽔準に対して 15%となっています。 初期にリスクテイクして参画し、事業の創造にトライする 従業員たちに相応な還元を⾏うスキームとなっています。 M&A時も⾏使可能 上場時はもちろんM&Aが⽣じた際にも ⾏使可能なストックオプションです。 最新の税制を考慮したスキームを採⽤しています。 持ち出しOK ⼀般的には退職すると持ち運びができないことの多いSOですが、 シェルパのSOは退職後も持ち運び可能です。 キャリアとしてシェルパを選択していただいた⽅たちへ 感謝の気持ちを込めて設計しています。 べスティングなし シェルパのSOは、上場後⼀定期間の権利⾏使を縛る べスティング制度を導⼊していません。 上場した時点で、それまでの貢献への対価としての 報酬は付与したいと考えています。 シェルパと時間を共有してくれる仲間たちに、適切なリターンと⾃由を 42
43. © Cierpa＆Co., Inc. シェルパの社内イベント Biz2Dev会‧Biz-Pioneers MTG SmartESGを利⽤するお客様の声やメンバーが⽇頃の業務で 感じたことを共有し、プロダクト改善に活かしています。 サステナビリティ勉強会 業界未経験者でもキャッチアップできるよう、サステナビリ ティ‧ESG業界出⾝のエキスパートたち主導で勉強会を⾏っ ています。誰もがサステナビリティ‧ドメインマスターにな れる機会を⽤意しています。 全社会‧全社イベント 事業進捗や他部署の活動共有を⾏う全社会を⽉次で⾏ってい ます。1か⽉の労いも兼ねて、飲⾷を楽しみながら会社の成 ⻑を実感する会です。Core Values浸透のためのオフサイト イベントも⾏っています。部活動も開始しています。 43
44. © Cierpa＆Co., Inc. 透明性の⾼い組織運営 ドキュメント⽂化 社内では、Notionを中⼼としたドキュメント⽂化が根づいており、 事業⽅針や会議の議事録、社内ルールなどあらゆる情報がストックされています。 チームや役職を問わず必要な情報へのアクセスが可能 情報の透明性 Slackでのやりとりは、基本的にパブリックチャンネルでオープンにやり取りし、 経営会議での議論内容やKPI、各種数値など重要な情報も全社員に公開しています。 44
45. R&D Environment 研究開発環境
46. © Cierpa＆Co., Inc. プロダクト開発のスタイル ユーザーと対話する Bizだけでなく、エンジニア、デザイナー含めてユーザーと 会話する機会があります。各々がユーザーに対して解像度を ⾼め、より精度の⾼いユーザーファーストを実現しています。 ドメインを深く理解する サステナビリティ‧ESGの知識だけでなく業務知識も含まれます。 ユーザーの課題をそのまま解決するのではなく、ドメインエキス パートの知⾒を注⼊し、よりよい課題解決を提案しています。 最速で課題を解決する ユーザーとの対話、ドメイン知識を武器に課題を正確に理解しま す。その上で、Devは課題に対しスピードと品質のバランスを 保ちながら最速で課題解決できる⽅法を追求しています。
47. © Cierpa＆Co., Inc. AI フロントエンド バックエンド インフラ 開発環境 バックエンド インフラ 開発環境 その他 技術スタック 47 お客様へのクイックな価値提供を最優先に 事業部ごとに適切なアーキテクチャ‧⾔語を選択 TypeScript React Material UI GraphQL/tRPC TypeScript Express DynamoDB/ PostgreSQL AWS AWS CDK as you like GitHub Actions Amplify Python Rust GCP Terraform as you like GitHub Actions 開発⾔語 フレームワーク UI フロントエンド/バックエンド連携 開発⾔語 フレームワーク DB クラウド IaC IDE CI/CD クラウド IaC IDE CI/CD 開発⾔語
48. © Cierpa＆Co., Inc. 経産省とNEDOの国内⽣成AI開発強化プロジェクト「GENIAC」に採択 「⾦融領域における⾮定型⽂書解析と根拠⽣成モデルの開発」で採択 48 これまで当社が⾮財務×AIで培ってきた技術を、ESG情報を利⽤する⾦融側の実務課題に応⽤
49. We Need You 採⽤情報
50. © Cierpa＆Co., Inc. シェルパに興味を持ってくれたあなたへ 社会に⼤きなインパクトを与えたい シェルパとしてサステナビリティ/ESGに向き合うステークホルダーを⽀援す ることで、社会に⼤きなインパクトを⽣みだし、真に持続可能な社会をつく りたいと思っています。 テクノロジーで新しい市場をつくりたい サステナビリティ/ESG市場はまだまだ黎明期です。 この市場をより⼤きく、より発展させるためには、最先端のテクノロジーを 使いこなす強い開発⼒とそれを顧客に届けるチームが必要です。 持続可能な組織をつくりたい サステナビリティ/ESGを推進するには、まず⾃分たちがサステナブルな組織 を構築する必要があると考えています。 そのためにもテクノロジーの⼒をフルにレバレッジし、⽣産性の⾼い組織を あなたとつくりたいです。 50 今、あなたの⼒が必要です
51. © Cierpa＆Co., Inc. 選考の流れ 私たちは採⽤⾯接を⼀⽅的に候補者を評価するものではなく お互いを知る貴重な機会と捉えています Step 1 カジュアル⾯談 Step 2 インタビュー（2〜3回） Step 3 内定/オファー⾯談 主にシェルパについて理解を深めて いただくことに主眼を置いた、情報 提供のための⾯談です。 Step 1〜3で、通常約2〜4週間の選考プロセスを想定しています。（応募職種や応募状況等により変動） ⾯談でオファー条件をご案内し、⼊ 社⽇等を決定します。 また、シェルパ経営陣等から、⼊社 後の期待値や担っていただきたい役 割等について直接お伝えします。 複数回のインタビューを通じて、ス キルや経験値のみならず、⼤切にさ れている価値観やアスピレーション についても伺いながら、シェルパと のマッチングを相互に確認します。 技術職の⽅については、コーディン グテスト‧ケーススタディを実施し ます。 51
52. © Cierpa＆Co., Inc. We Need YOU 様々なポジションで積極採⽤中 52 採⽤ページ https://cierpa.co.jp/recruit 当社に関する基本的な情報がまとまっています。 募集ポジション⼀覧 https://herp.careers/v1/cierpa0905 すべての募集ポジションが掲載されています。 カジュアル⾯談 https://www.wantedly.com/companies/cierpa190905/projects 少しでも当社にご関⼼をお持ちいただいた⽅は、 ぜひお気軽にご応募ください。
53. © Cierpa＆Co, Inc.