CompanyDeck 2026

Transcript

1. Company Deck 2026.01 Update 株式会社immedio
2. Index 01 Our Company 02 Our Business 会社について 事業 ・ サービスについて 03 Our Vision 04 Our Company 目指す世界 大切にしていることと、 働き方 2 1/24 /24
3. Our Company 会社について immedio inc. Our Company 01 3/24
4. Our Company 会社概要 immedio inc. 会社名 株式会社immedio immedio Inc. 代表 代表取締役　浜田 英揮 設立 2022年4月1日 事業内容 AIインサイドセールス イメディオの提供 所在地 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-19-9 第一暁ビル 4F 主要投資家 DNX Ventures, Delight Ventures, DEEPCORE, Sansan WEBサイト https://www.immedio.io/ 4/24
5. Our Company 沿革 immedio inc. 2022年 1期 2024年 3期 4月 創業 1月 AI顧客リサーチ機能をリリース 9月 immedio リリース 2月 ICCスタートアップカタパルト出場 9月 DNX Venturesをリードにシード調達 3月 Salesforce連携機能をリリース 4月 G-Startup 8th Batch優秀賞 5月 DNX VenturesをリードにシリーズA調達 2021年 0期 Delight VenturesのVentureBuilder プロジェクトとしてリサーチを開始 2023年 2期 2025年 4期 9月 ICC SaaSカタパルト2位入賞 2月 immedio Boxリリース 9月 すごいベンチャー100選出 6月 immedio Box、 日経オンライン掲載 9月 immedio Formsリリース 7月 オフィス移転@渋谷 10月 ISMS取得 5/24
6. Our Company 代表メッセージ immedio inc. immedioの思い immedioの原点は、前職で取り組んだインサイドセールスにあります。 不通が8割にも及ぶ架電数をKPIに掲げ、その裏で知らない番号に作業を中断 される人たちがいる。そんな非効率な営業の時代は終わりつつあります。 営業生産性が低い日本こそ、効率化を進め、少ない人数で成長を実現する必要 があります。
 次の世代に、より成長する企業と、やりがいのある仕事を残したい。
 この思いに共感してくださる方が、immedioに興味を持っていただけたら嬉し いです。 代表取締役 浜田 英揮 三井物産でIT新規事業やM&Aに従事後、bitFlyerで米国拠点のCFO を務める。SansanでBill Oneのプロダクトマーケティングとインサ イドセールスを統括。2022年にimmedioを創業。 6/24
7. Our Company Mission immedio inc. Mission 未来をつくる 出会いをふやす 自分たちがつくったものを愛し、それで社会を変えようとする人。 より良い明日をつくるために、新しいチャレンジを探す人。 そんな「作り手」と「使い手」の出会いが、社会に新しい価値を流通させる。 そんな2人が、出会うべきときに、ストレスなく出会える世界。 相手を想い、ともに未来をえがくことに、没頭できる世界。 私たちは、想像力と技術の力で、そんな未来を実現していきます。 7/24
8. Our Business 事業 ・ サービスについて immedio inc. Our Business 02 8/24
9. Our Business 事業 ・ サービスについて immedio inc. AIインサイドセールス
 決まる商談が自動で増える サンクスページから商談を即提案。 フォーム情報やSalesforceデータで商談の 是非を判断し、 最適な担当者を割り当てます。 展示会での商談化
 取りこぼしをゼロに 名刺とアンケートをブースで即時データ化。 immedioと連携してその場でアポも取れるの で展示会ROIが最大化します。 ホットリードから商談が増える ハウスリストマーケティング 顧客の資料閲覧・離脱などのタイミングで商談を 打診し、 営業へもリアルタイムに通知。 分析ツー ルによって顧客の検討段階を可視化できます。 9/24
10. Our Business 事業・サービスについて immedio inc. メディア掲載 PIVOTなど多数のメディアに掲載。 10/24
11. Our Business 事業 ・ サービスについて immedio inc. 私たちが向き合う課題 貴重な営業の時間が空振り電話で浪費されてる現状。 01 インサイドセールスが 顧客と会話できるのは架電5回に1回。 02 ISは空振り電話に時間を取られ、 攻めの業務が出来ていない。 インサイドセールスは1日30件の架電に約2.5時間を 費やし、 攻めの業務 （ターゲット企業攻略、 ナーチャリ ング、 採用・育成） に手が回らない状況です。 これが原因で在籍期間が平均32ヶ月と短くなり、 頻繁 な採用が必要になる悪循環が生じています。 平均架電接続率 22 % 11/24
12. Our Business 事業 ・ サービスについて immedio inc. 課題解決の決め手 顧客と接続出来るのはCV後90秒以内。 コンバージョン後、 現場への通知に90秒以上かかる上、 リード担当部署での判断や既存顧客との照合に時間がかか り、 担当者が十分な顧客情報を持たないまま調査に時間を 費やす状況です。 特に土日夜間はリードが多いため、 対応の 遅れが課題となっています。 約30% コンバージョン後90秒を逃すと 接続率は、 1/3 12/24
13. Our Business 事業 ・ サービスについて immedio inc. 課題解決の先にあるもの 顧客獲得コストを削減し、日本企業のグロースを加速させる。 リードの商談化率改善が、 効率的な成長の重要な鍵を握る インバウンド商談の受注率はアウトバウンドの2倍であり、 商談の価値も2倍です。 接続率の向上により、 以下が実現できます。 顧客獲得コストの削減 インサイドセールス （SDR） の工数削減 これにより、 マーケティングコストや営業工数の最適化が進み、 成 長を阻むボトルネックを解消できます。 インバウンドリードの商談化率 日本の平均 25 % グローバル平均 51 % 13/24
14. Our Business 事業 ・ サービスについて immedio inc. 導入企業様の広がり BtoBグロース企業を中心に導入が進んでいます。 14/24
15. Our Vision 目指す世界 immedio inc. Our Vision 03 15/24
16. Our Business 目指す世界 immedio inc. プロダクトビジョン MRR（月次経常収益）は、右肩上がりで成長しています。 インバウンド商談から 日本の営業生産性を底上げする 人口減に向かう日本が成長を続けるには、 生産性の底上げが必須。 イメディオは、 あらゆる顧客接点からの商談獲得を自動化・効率化することで、 日本の営業生産性を引き上げていきます。 16/24
17. Our Business 目指す世界 immedio inc. プロダクトの広がり マルチプロダクト化で、より多くの顧客接点をカバーしていきます。 ターゲット顧客の商談を自動で獲得する
 日本初のインバウンド商談サービス。 顧客に送った資料を、 ページ単位で 「いつ」 「何秒ずつ」 閲覧したかを可視化。 営業担当にも通知を発信。 展示会・イベントで取得したリードを 最短でデータ化し、 商談獲得や メール送信などの即時対応を実現。 17/24
18. Our Business 目指す世界 immedio inc. 顧客の広がり SaaSやBtoB領域の次は、 不動産や転職などBtoCに対象を広げていきます。 BtoB #SaaS #決済 #人材 #コンサル #M&A BtoC 購買 #自動車 #金融 #不動産 #教育 BtoC 転職 #バイト #副業 #フリーランス #派遣 #中途採用 18/24
19. Our Culture 大切にしていることと、 働き方 immedio inc. Our Culture 04 19/24
20. Our Culture 大切にしていることと、 働き方 immedio inc. Values 顧客の成功にこだわる 私たちは、顧客の事業成長に本気で向き合うパート ナーを目指します。自分たちの知見や技術を総動員 し、まず顧客に価値を提供して信頼を築く。
 そして、目の前のお客様の成功に何が必要かを、お 客様と一緒に考え抜く。すぐに答えを出せない課題 に出会った時も、愚直に向き合い、顧客とともに前 進しながら、自分たちも成長し続けます。 最速で 「こと」 を成す 市場や顧客の変化に対し、私たちは誰よりも早く適 応します。何が正解かがまだ見えていなくても、自 ら仮説を立て、最速で動きながら成果につなげてい く。
 そのために、一人ひとりがプロフェッショナルとし て自分の仕事に責任を持ち、会社を代表する当事者 として判断して行きます 挑み、 学ぶ 私たちは、 未知の 挑戦や リスクの ある 意思決定を 恐 れませ ん。 恐れる べきは、変 わらないこと、そして 挑戦から 学びを 得ないことです。
 二の 足を 踏まずに、まずは 勢いよくやって みる。う まくいかなかった時も、その 失敗から 学びを 言語化 し、 次の 挑戦に 活かす。 挑戦と 学習を 繰り 返すこと で、私たちはより 強い チー ムになっていきます。 対話で 乗り越える 私たちは、 全員で 挑戦に コミットするために、 率直 で 建設的な対 話を大切にします。 オープ ンに、 背景 から 丁寧に 共有し、自分の 意思を持って 相手と向き 合う。
 相手への 敬意と 感謝を 忘れず、 個人ではなく 「こ と 」に向かって 議論する。そして、 チー ムで答えを 出した あとは、 全員で 覚悟を 決めて前に進 みます。 20/24
21. Our Culture 大切にしていることと、 働き方 immedio inc. 社内制度 働き方 リモートワーク可 （頻度は職種に応じて設定） フレックスタイム制 （コアタイム：10:00-15:00） 時短勤務あり 休日 入社時特別休暇 （入社時に5日付与） 完全週休二日制 / 祝日 休暇制度 （年次有休、 年末年始休暇、 慶弔休暇） 育児休暇 / 誕生日休暇
 リフレッシュ休暇 各種手当て 社会保険完備 / 交通費支給 ホテル宿泊代補助制度 （リゾートワークス） ベビーシッター補助 （従業員の0歳〜小学校3年生 までの子どもが対象） 給与 給与査定、 年2回 ストックオプション制度あり 社内交流 シャッフルランチ / ランチMTG補助 部活制度あり その他 AIツール補助制度 （月額上限 5,000円／人） PC貸与 （Mac,Windows選択可） 21/24
22. Our Culture 大切にしていることと、 働き方 immedio inc. 数字で見るイメディオ 男女比 平均年齢 職種別 インサイドセールス フィールドセールス カスタマーサクセス マーケ エンジニア デザイナー ・ PdM バックオフィス 人事 CEO/CTO 17.5% 12.5% 17.5% 7.5% 22.5% 5.0% 7.5% 5.0% 5.0% 35.9 歳 20代 29% 30代 57% 7 3 40代 14% 2026年1月現在（正社員のみ） 22/24
23. Our Culture 大切にしていることと、 働き方 immedio inc. マネジメントチーム SaaSの経験豊富なマネジメントメンバーが集まっています。 代表取締役 浜田 英揮 営業部長 本多 将大 CTO 太田 蓮 人事責任者 木下 眞由子 カスタマーサクセス部長 清沢 康平 マーケティング部長 横山 祥子 23/24
24. 私たちと働きませんか？ 代表浜田のX 日々の学びを発信しています。 採用情報 詳しい採用情報はこちら。