エンジニア職／新卒向け会社紹介資料（テックファーム株式会社）

新卒の【エンジニア職志望】の方へ向けた、テックファーム株式会社の会社紹介資料です！
最後の方に、詳しい採用情報なども載っております。

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1. RECRUITMENT 会社紹介資料 1
2. 01 02 Introduction of TechFirm 会社概要 Business 事業内容紹介 03 People 社員紹介 AGENDA - 本日の流れ - 04 05 Workplace 職場環境・文化について Job System & Training 研修について 00 会社の歩み history of TechFirm 06 Entry 応募について Techfirm Holdings Inc. 2
3. history of TechFirm 会社の歩み WHO WE ARE 00 会社の歩み ソリューション事例 お客様 Techfirm Holdings Inc. 3
4. WHO WE ARE（どんな会社か） 「世界を変えたい、便利にしたい、困っている人を助けたい」。 世界中には、溢れる想いを持った人たちがたくさんいる。 私たちは、この人たちから頼られるエンジニア集団でありたい。 ビジネスを取り巻く環境はどんどん変わり、解決のハードルはますます上がる。 でも、想いを叶えたい。 私たちは、絶え間ない技術の進化にふれ、解決策を導き出す。 さまざまなバックグラウンドを持つ者が集まり、ともに磨きあうからこそ、 実現できるモノづくりが、成長が、ある。 未来に裁量ある現場こそが、成長のもと。ともにつくり、未来にふれる。 ともにつくり、未来にふれる 私たちはテックファームです。 Techfirm Holdings Inc. 4
5. 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 1 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 (億円) 60 65 2022 最先端デジタル技術を活用し、「世界・日本・業界初」のサービスを創造 1999年 世界初の携帯電話 IP接続サービス 「ｉモード」 2004年 ペーパーレス搭乗 おサイフケータイ 「ANA MLCアプリ」 2008年 明治～1400万件以上 読売新聞データベース 「ヨミダス歴史館」 会社の歩み 2022年 音声エージェント サービス「しゃべって コンシェル」 2012年 2012年 ペーパーレスで 予約・搭乗できる 「ANA Passbook」 2014年 ミライト 共同開発 客室設置型タブレット 『ee-TaB*』 （イータブ・プラス） 2017年 「FaceAI」機能 搭載アプリ 「第一生命」 2018年 世界初の情報銀行 「Dprime」 2018年 しゃべってコンシェル からさらに発展 「Mydaiz」 2022年 日本初の輸出支援 プラットフォーム 「WeAgriPlatform」 2022年 5Gの利用で大容量の 3Dデータを円滑処理 「結婚式会場VR シミュレーター」 2023 Techfirm Holdings Inc. 5
6. 新しい技術を取り入れたソリューション事例 「今日の天気は？」「ママに電話かけて！」「タクシー呼んで」な どスマホに話しかけると適切な回答や対応をしてくれるNTTドコモ 様が提供するサービスです。前身の『しゃべってコンシェル』から さらに発展させ、プッシュ通知や豊富なコンテンツ掲載を加え、一 人ひとりにフィットした情報提供サービスとして進化させています。 詳しく見る→ NTT docomo 様 my daiz(マイデイズ) 「AIのある生活がどのように 実在し、私たちの生活がどの ように便利になるのか？」 NTTドコモ様とサービス改善 に取り組んでいます。 ANA様の国内線・国際線の空席照会/予約、国内ツアーの予約がで き、ペーパーレスで搭乗できる機能を搭載。 アプリ上で搭乗券を 予約すると、Android向けの場合は端末に搭載されている非接触通 信機能を、iOS向けの場合は画面に表示されるQRコードを使って、 端末を改札機器にかざすだけで搭乗できます。 追加開発でAppleWatchにも対応、さらにBeacon連携し、空港内の 道案内する機能も開発いたしました。 詳しく見る→ 全日本空輸 様 ANAアプリ／Passbook モバイルアプリ開発の黎明期か らの実績、スマートフォンの進 化、新たなデバイス連携にも、 いち早く対応してきました。 Techfirm Holdings Inc. 6
7. 先端技術の取り組み コクヨ様のオープンラボ：「THE CAMPUS （ザ・キャンパス）」 に整備された5G環境を活用し、次世代のオフィスワークに関する 共同研究を実施しています。AI×カメラによる感情の可視化や、3D モデルによって遠隔コミュニケーションを円滑にするソリューショ ンなどを、実用化も視野に入れて研究に取り組んでいます。 詳しく見る→ コクヨ様 ５G＋次世代オフィスワーク 高速通信規格「５G」の特性 を活かした、次世代のオフィ スワークに関する共同研究を 実施しています。 NTTドコモ様が提供するドローン農作業支援システムにおいて、ド ローンを自動操縦で飛ばし、空撮するAndroidアプリと、そのアプ リと連携して、写真をNDVI(※)に即した画像に変換し解析、生育状 況を確認できるシステムを開発しました。ドローン飛行の知見を深 めるため、認定ライセンスを取得しているメンバーが開発を担当し ています。 詳しく見る→ NTT docomo 様 ドローン農作業支援システム エンジニアがドローンライセ ンスを取得し、開発とフライ ト検証を実施。プロジェクト はアジャイル開発で進行。 Techfirm Holdings Inc. 7
8. 先端技術の取り組み 披露宴会場を3Dモデル化しVRで再現することで、顧客が会場に来なくてもメタバース上で装花やテーブルコーディネートなど をイメージすることを可能にします。検証では、NTTドコモが北陸地域で提供を開始した「docomo MEC」を利用することで、大 容量の3Dデータを円滑に処理、送受信でき、スムーズなシミュレーションを実現します。 八雲迎賓館様 結婚式会場VRシミュレーション Techfirm Holdings Inc. 8
9. 先端技術の取り組み クラウド型顧客管理ツールZoho CRMとのAPI連携 サービスとして提供。営業活動で属人的になりがち な見込み客への対応を平準、標準化させ、効率的に 商談機会の獲得まで繋げていきます。2023年内に 100社程度へ無償提供し、その間にChatGPT活用の 練度を上げ、有償化を検討します。 ChatGPTで見込み客の心理分析サービス ChatGPTが新規見込み客の心理状況やニーズを 分析し、アポイント依頼メールやトークスクリ プトの作成など、その後の対応方法まで指南す る新サービスを提供開始。 Techfirm Holdings Inc. 9
10. ともにつくり、未来にふれてきたお客様 754 件 年間案件数 サービス利用者 3,000 万人／月 Techfirm Holdings Inc. 10
11. Introduction of TechFirm 会社概要 01 社名の由来 企業理念 沿革 グループ概要 Techfirm Holdings Inc. 11
12. T 弁護士が、法律のプロとして、法律を駆使し、サービスを提供するように、 我々も技術のプロとして、技術を最大限に利用して、サービスを提供する。 そんな技術のプロフェッショナル集団でありたいという想いを込めて、 「Techfirm」と名付けました。 社名の由来 Techfirm Holdings Inc. 12
13. エンジニアと ほか職種の比率 社員の８割がエンジニア 社員の８割がエンジニア。エンジニアが カバーする仕事の範囲は広く、高い権限 が委ねられます。 これは、テックファームが手がけるシス テムが、パッケージ等を利用しない、ス クラッチ開発による、オリジナルのシス テムであることが中心となる為です。 実装経験を積み、技術を理解したエンジ ニアが、裁量を持ってお客様と直接対 応することを重視しています。 8:2 Techfirm Holdings Inc. 13
14. T 企業理念 社員の成長、技術の発展、サービスを 「顧客のビジネス成長の加速」につなげる 社員の成長 技術の発展に 寄与 サービス Techfirm Holdings Inc. 14
15. 沿革 1998年 主たる事業目的をインターネット関連のソフトウェア開発及び コンサルティングとして事業開始 2003年 ソリューションパートナー契約を締結 2004年 フェリカネットワークス株式会社とパートナーシッププログラム契約を締結 2005年 KDDI株式会社とソリューションパートナー契約を締結 2006年 株式会社読売新聞東京本社と資本業務提携 2008年 大阪証券取引所「ヘラクレス」へ株式上場 （現：東京証券取引所 グロース市場） フェリカネットワークス株式会社のソリューションゴールドパートナーに 認定 2011年 日本金銭機械株式会社の米国子会社JCM AMERICAN CORP. と業務提携 2012年 株式会社サイバードよりモバイルソリューション事業を譲受 2013年 株式会社TOKAIコミュニケーションズと資本・業務提携 2014年 株式会社ミライトと資本・業務提携 アメリカ・ラスベガスにて子会社Prism Solutions Inc.を設立 2015年 旧テックファーム株式会社をテックファームホールディングス株式会社 に商号変更し、現テックファーム株式会社を新設、 持ち株会社体制へ移行 2016年 株式会社三輝と合弁でリフォーム業界向けソリューション事業の 株式会社サンキテックを設立 2017年 アメリカ・カリフォルニアに子会社Techfirm USA Inc.を設立 米国子会社Techfirm USA Inc.を設立 2018年 農水産物輸出を手掛ける株式会社We Agri （旧 株式会社ジャパン・アグリゲート）と資本・業務提携 インド・バンガロールのInventus Indiaと業務提携 2019年 株式会社We Agriを子会社化、農水産物輸出ソリューション事業を開始 AI・データサイエンスのスタートアップ・ 株式会社ギャラクシーズをグループ会社化 Techfirm Holdings Inc. 15
16. グループ概要 テックファーム株式会社 ICTソリューション事業 株式会社We Agri 農水産物輸出 ソリューション事業 株式会社SANKI TECH リフォーム業向け業務支援 ソリューション事業 Prism Solutions Inc. カジノ施設向け電子決済 ソリューション事業 株式会社ギャラクシーズ 人工知能・データサイエン ス技術研究、開発 テックファームホールディングス株式会社 （資本金・社員数：2023年6月末現在） 東証グロース上場 連結売上高 5,770百万円 資本金 1,000百万円 連結社員数 281名 自己資本比率 53.7% ※非連結 ※非連結 Techfirm Holdings Inc. 16
17. BUSINESS 事業内容 WHAT WE DO 事業の特徴 技術スタック・デバイス Renovate Legacy, Innovate Next 02 事例紹介 テックファームの強み Techfirm Holdings Inc. 17
18. WHAT WE DO（何をしている会社か） 最新技術をいち早く取り入れたシステム開発を ITコンサルティング/設計/開発から保守運用まで ワンストップで提供しているITソリューション企業 Techfirm Holdings Inc. 18
19. 事業の特徴 ワンストップモデル サービス構想段階から、システム設 計、開発、サービス開始後の継続支 援まで、一貫して対応。 創業以来、ユーザとの近いコミュニ ケーションにこだわり、ほぼ100％お 客様との直接取引。 業界、業種を絞らず、多様な経験を 積むことによって、問題解決の幅を 広げていく。 プライムベンダー 様々な業界・業種のクライアント 顧客 プライムベンダー 二次請け ビジネス課題 課題解決 作業 開発 顧客 デザイン 開発 インフラ 運用 Techfirm Holdings Inc. 19
20. テックファームのITソリューションの強み ビジネスフェーズから携わり 本質的な課題解決が可能 テックファームには、「作りかた」だけでなく 「使われかた」「続けかた」まで手がける専門 家チームが存在します。サービスの設計、UIデ ザイン、開発はそれぞれ個別のベンダーに依頼 することが一般的ですが、テックファームはす べての専門家が揃ったチームの編成が可能であ り、すべての領域で専門的な提案が可能です。 モバイルの黎明期から培ってきた 最先端テクノロジーへのノウハウ 1998年事業開始以来、日本でもいち早くモバ イル開発に着手。株式会社NTTドコモのソリュ ーションパートナーとして、技術コンサルに関 わったことをきっかけに、最先端テクノロジー と創造力を活かしてモバイル開発を牽引してい ます。 エンジニアとユーザの 距離の近さ ITコンサルだけではなく、制作まで一気通貫で 携われます。またユーザが利用するインターネッ トサービスを扱うケースが多く業務系のシステム ではなく、サービスの構想段階から携われます。 クライアントもユーザ部門が多く、独立系の会社 として現場の技術選択の裁量が大きく、キャリア を重ねてもエンジニアとして実装に関わっていけ ることがポイントです。 Techfirm Holdings Inc. 20
21. 事例紹介 株式会社マイナビ様は、全国のアルバイト求人情報を掲載するアル バイト情報サイト「マイナビバイト」や、総合転職情報サイト「マ イナビ転職」をはじめとする人材情報サービスを中心に、多様なサ ービス・プラットフォームを展開しています。 テックファームでは、長年に渡りワンストップサービスを提供し、 現在も運用・改善をサポートしています。 詳しく見る→ 株式会社マイナビ様 開発高度な技術力と主体的な 提案姿勢が選定の決め手 詳しく見る→ 第一生命保険株式会社様 『アジャイル開発で、 8社共同のプロジェクトを 短期間でスムーズに開発 第一生命保険株式会社様が提供するアプリ『健康第一』は、楽しく 健康増進に取り組める機能を搭載しています。 テックファームはシステムの開発だけでなく、デザインコンセプト 立案から動きのあるアニメーションデザインまで幅広く担当。8社 共同の大規模案件でしたが、アジャイル開発を用い、短期間でスム ーズな開発を成功させました。 Techfirm Holdings Inc. 21
22. 技術スタック・デバイス 技術スタック フロントエンドスマートフォン サーバサイドサーバレス インフラ ツール 活用デバイス XRデバイス ドローン 各種センサー Techfirm Holdings Inc. 22
23. 最先端のICT技術を駆使して新 サービスを提供 最先端のICT技術を駆使して新サービスを提供し ます。 顧客に対して今まで以上の価値創造を行うため に、AI・AR/VR・IoT・5Gなどの分野でテック ファームの最先端技術力を用いて新サービスを 提供します。 新サービスの提供で 培った技術を社内で蓄積 新サービスの提供で培った技術を用いて、自社 サービスを展開します。ICT技術を駆使した新 サービスの提供を通し、自社サービスの展開に も注力していきます。すでに農業流通などの分 野において、グループ会社の設立やM＆Aを推 進しており、自社サービスの展開を皮切りに、 レガシー産業のDX/ICT受託事業に繋げていき ます。 「レガシー産業」の変革を支援す ることで イノベーションを起こす 既存の顧客に対し、高品質なサービスの提供 を継続することはもちろんのこと、レガシー 産業の変革を最先端のICT技術を駆使して支 援することで、さらなるイノベーションを起 こします。レガシー業界でDX/ICT受託事業を 推進し、経営基盤をさらに強固なものにする と同時に、組織として今以上の技術力向上を 目指します。 0１ 0２ 0３ Renovate Legacy, Innovate Next Techfirm Holdings Inc. 23
24. PEOPLE 社員紹介 求める人物像 新卒メンバー紹介 03 キャリアパス Techfirm Holdings Inc. 24
25. 求める人物像 チームやお客様への 貢献意欲がある 本質的に物事を捉え、 思考できる 裁量を持って 成長していきたい 論理的に理解し、 話を組み立てられる 目的意識を持ち、 自律的に行動できる Techfirm Holdings Inc. 25
26. キャリアパスについて テックファームでは、キャリアアップの方向性や成長イメージの明確化を行うことで、 社員ひとりひとりの具体的な目標設定に取り組んでいます。 Techfirm Holdings Inc. 26
27. キャリアパスの例 アソシエイトエンジニアからキャリアをスタートし、 スペシャリストもしくは、マネジメントのキャリアを選ぶことができます アソシエイト エンジニア アソシエイト QCエンジニア アソシエイト プロジェクト マネージャー エンジニア シニア／マルチスタック／フルスタック エンジニア テックリード マイスター／マルチリード／デ リバリー エンジニア システム／モバイル／クラウド アーキテクト リード アーキテクト プロジェクト マネージャー リード プロジェクト マネージャー システム アドミニストレータ システム アナリスト QCエンジニア QAエンジニア Techfirm Holdings Inc. 27
28. 社員紹介 それぞれの志向性を踏まえて、キャリアを築いてきた先輩社員たち マネジメントライン Keita 2022年入社 Makoto スペシャリストライン Tsuyoshi Yuichiro アソシエイト プロジェクトマネージャー アソシエイト エンジニア 2021年入社 マルチスタック エンジニア 2018年入社 モバイル アーキテクト 2006年入社 Techfirm Holdings Inc. 28
29. これまでのキャリア 文字が入ります。文字が入ります。文字が入ります。文字が入ります。 開発メンバーも企画設計段階から携われる裁量の大きさです。 クライアントの課題やニーズによって、アウトプットがWEBやアプリなど決まって いない点が、面白そうだと感じました。 入社の決め手 自由度の高いSIerが就職活動の軸。 決め手は自分らしく成長できる環境。 エンタメ業界のwebシステムで保守運用・追加開発を行っています。その中でSEと して要件定義からテストまで行っています。 現在の業務内容 2020年入社 これまでのキャリア 20卒で入社し、エンタメ業界のプロジェクトを担当。そこで開発エンジニアから始 まり現在に至ります。 Keita 社員紹介01 アソシエイト プロジェクトマネージャー Techfirm Holdings Inc. 29
30. 自分がどこを目指したいのか、どんな風に成長したいのかを相談しやすい雰囲気とそ れに応えて貰える環境が大きいです。実際に私はエンジニアとして入社しましたが、 コードを書くだけでなく様々な業務を経験させてもらっています。 文系出身でエンジニアに挑戦。 いつでも相談できる仲間が私のキャリアを広げてくれる。 メインではECサイトの開発・運用を行っています。 エンドユーザーの動きや反応を見てリアルタイムで対応することが多いです。 他にも展示会に参加したり、エンジニアの業務以外のこともたまに行っています。 入社の決め手 現在の業務内容 これまでのキャリア 文系大学からほぼ未経験でテックファームに入社。ECサイトのテスターからバック エンド実装を経て現在は開発・運用保守を担当しています。 社員紹介02 Makoto 2021年入社 アソシエイト エンジニア Techfirm Holdings Inc. 30
31. Tsuyoshi すでにある問題・課題に対してどうアプローチするか、というやり方が自分に 合っていると思ったからです。 また自分の技術的な取り組みを認めてくれたのも、 うれしかったです。 納得できる"ものづくり"にこだわる。 紆余曲折を経て辿り着いたエンジニアという職業。 リアルタイムなデータの収集・分析・配信までを行うシステムのバックエンドを開発 しています。最近はAWSなどインフラ寄りの領域も少しずつ見始めていて楽しいです。 入社の決め手 現在の業務内容 これまでのキャリア 九大を中退し、専門学校へ。2018年にテックファーム入社。エンタメ・スポーツな どのプロジェクトで開発を担当。 社員紹介03 2018年入社 マルチスタック エンジニア Techfirm Holdings Inc. 31
32. 一般には知られてはいなかったが、モバイル分野で強みを持った会社であったこと。 エンジニアを中心とした居心地が良さそうな社風であったこと。 好きだから、 仕事とプライベートの線引きはしない。 主にモバイルアプリケーション開発案件における、提案/見積、プロジェクトリーダ ー、システムエンジニア、エンジニア、技術サポートを行なっています。 入社の決め手 現在の業務内容 これまでのキャリア 入社後は通常のWebシステム開発にて要件定義から運用までを一通り経験し、スマ ートフォンの登場後はモバイルアプリ開発に軸足を移しました。 社員紹介04 Yuichiro 2006年入社 モバイル アーキテクト Techfirm Holdings Inc. 32
33. JOB SYSTEM & TRAINING 成長を支える制度 新卒研修 成長支援（教育制度） 04 Techfirm Holdings Inc. 33
34. 新卒研修 社会人、エンジニアとしての基礎を身につけるために、約4ヶ月の研修を行います。 4月1週目 7月 8月～ 新人基礎研修 4月2週目 開発本部研修 4月3週目～6月末 技術研修 PJ稼働開始！ 開発本部の各部門で 仕事を体験。 各部の案件の特色や カラー等の理解を深 め、希望配属先のイ メージをつけます。 複数回の人事面談 を経て決まった部 門へ配属。配属先 ごとに用意した研 修を受講し、少し ずつ業務に慣れて いただきます。 プログラマーとし て必要な知識やス キルの勉強を開始 します。詳細は次 のスライドをご確 認ください。 【社会人生活スタート】 会社概要やビジネスマナー を覚えていただきます。 PJ開始。OJT担当 の先輩社員ととも に実務に入ります。 新卒研修は一区切 りつきますが、 日々新しい学びを 得られます。 部署別研修 Techfirm Holdings Inc. 34
35. ・IT、DXリテラシー基礎 ・基本情報技術者講座 ・フロントエンド（HTML,CSS,Javascript） ・バックエンド（SQL、Java） ・インフラ（Linux、AWS、Docker） ・開発実践（ウォーターフォールorアジャイル） 技術研修 4月中旬~6月末までの間、外部サービスを利用した技術研修をご受講いただきます。 同期とチームでワークをしながら、ITリテラシー全般、Web系の基礎となる技術要素を網羅的に学習します。 初学者も経験者も、常に新しい学びにチャレンジできるよう、Webの学習コンテンツでレベル別の学習も可能です。 成果物発表会の様子 学習内容の例 Techfirm Holdings Inc. 35
36. 配属先について 研修期間中に部署の仕事体験を実施した上で、希望をヒアリングし、マッチング。 幅広い案件をワンストップで提供しているため、ご志向に合わせた配属が可能になっています。 昨年実績 8名中6名（75％）が第1志望へ配属 【叶った希望】 ・バックエンドを中心に経験を積みたい ・C向け、特にEdTechに関わりたい ・リリースされてからの追加開発、保守等、サービスをエンハンスしていくフェーズに関わりたい ・ドローン等のIoT分野に関係する部署で働きたい ・自分自身も利用できるC向けの仕事がしたい ・若いうちから顧客と接点を持った仕事がしたい Techfirm Holdings Inc. 36
37. 成長支援 ～様々な交流の場～ OJTリーダー・Buddy制度 1on1 ・OJT：成長プランに沿った指導・支援を行い、 必要に応じて、タイムリーな フィードバックの実施。 ・Buddy：1on1の実施により、困ったことや 悩んでいることを気軽に相談可能。 LT会 ・社員交流や技術・ナレッジの共有など、 情報をインプットする場。（毎月開催） 過去事例・・・ 関わったプロジェクトで実施していた脆弱性チェック、チ ームに必要な環境づくり、しくじり先生など Techfirm Holdings Inc. 37
38. 成長支援 ～能動的な学びを支援～ 技術顧問によるセミナー ・最新の技術トレンドを踏まえ、ハード、ソフト面問わず、幅広く技術 を紹介。 ・新たな発見から、「面白そう！気になる！」を生み出して、エンジニ アとして成長していくためにベースとなる、好奇心の種を育みます。 ・最近では、ChatGPTをはじめとする、AIやLLMとエンジニアとして向 き合っていくため、「LangChain」や「Open Interpreter」のセミナー も開催しました！ Udemy ・13万を超えるコンテンツから厳選された約4,000 講座を、 現場のニーズに合わせてタイムリーに提供。 ・ビジネスの基本からAWS、データ分析、デザイン思考、ウェ ブ開発等の専門知識まで受講可能。 ・会社独自のカリキュラム（ラーニングパス）を設定。効果的 な学習を支援しています。 自宅にﾈｯﾄﾜｰｸ 機器が150台 あります Techfirm Holdings Inc. 38
39. 成長支援 ～その他～ 資格支援制度 試験受験料補助/報奨金の支給 技術書やビジネス書など 書籍の購入支援 検証用ソフト・デバイス 購入支援 AWS パートナートレーニング パフォーマンス向上のため PCの選択可能 Qiita:Teamを用いた 社内ナレッジ共有や各部勉強会 Techfirm Holdings Inc. 39
40. WORK PLACE 職場環境・文化 カルチャー 数字で見るテックファーム 社員の一週間の流れ オフィス紹介 充実した福利厚生 05 Techfirm Holdings Inc. 40
41. カルチャー 多様なバックグラウンドを持つメンバーが互いをリスペクトし合う、オープンでフラットな社風 TechFirm Inc. ピアボーナス ・お互いへの感謝をポイント付きで伝え合う、ピ アボーナス制度 ・どんな人が、どういう活躍をしているのかも分 かる！ ・3ヵ月ごとに、名投稿を表彰！ ・もらったポイントはapple,amazon,googleのポ イントへ交換可能！ サークル ・登山やフットサル、カレー研究会、ボードゲー ム、競技プログラミング等、サークル数は50以 上！ ・活動費を補助する公認サークル制度あり 業務を超えて社員同士が交流しています！ 社長も「さん」呼び！ PJ名 部長のJさん Techfirm Holdings Inc. 41
42. 数字で見る テックファーム① ～ダイバーシティ＆インクルージョン～ t ジェンダーフリー LGBTQ 1.3% 遠隔フルリモート 勤務者 2:8 年代分布 新卒と中途の比率 7名 外国籍社員 約10%在籍 ※本人から申告があった数字です Techfirm Holdings Inc. 42
43. カルチャー プロとしての自律的な行動を促し、時間の使い方や仕事のやり方は個人に委ねる裁量ある職場 勤務スタイル ▪週2回以上の出社と、在宅勤務を柔軟に組み合わ せた勤務 ▪ＭＴＧが多い日は出社、集中作業は在宅等、出社 と在宅の利点をうまく活用しています ▪服装自由！ フリーアドレス（座席自由） フレックスタイム制度 ▪コアタイムは10:00～12:00の2時間 ▪1日の就業時間は決まっておらず、業務の繁閑に 合わせて月単位で柔軟に調整可能。 ▪ リフレッシュ休暇（通年取得可） ▪ 有休（入社時に10日間付与） ▪ つみたて年休制度 ▪ 妊活休暇 ▪ 育児時短勤務 （中学校就学まで可/ 6H、7H勤務選択可） ▪ 遠隔地フルリモート勤務可能※ それぞれのライフステージ、スタイルに合わせた 人事制度 ※ご家庭の状況により、働く場所を問わず地方でも勤務できる フルリモートワークも可能です Techfirm Holdings Inc. 43
44. 実装作業 backlog確認 社員の一週間の流れ 出社 午前 午後 月曜日 火曜日 水曜日 木曜日 金曜日 中抜け リリース作業 中抜け戻り 退勤+コメント 17:00 19:00 21:00 チームMTG +コメント DBデータ更新 お客様からの 調査依頼 退勤+コメント 15:00 顧客対応 顧客とMTG 納期直前で忙しい時もある。そんな時も 中抜けして休憩も大切にし、パフォーマ ンスを維持！ チームMTGなど、直接の会話も大切に。 週前半忙しかったので、調整のため退勤。週後半に向けて リフレッシュ！退勤後は仕事以外のプログラミング。 unity入れて遊んでみたりもする。(野球ゲームをつくってみる) 在宅 在宅 在宅 出社 出社 Techfirm Holdings Inc. 44
45. 数字で見る テックファーム② ～裁量を持って働く～ t 平均残業時間 10～20時間/月 有休消化率 80% 平均年齢 36 歳 10年以上勤務者 31.4% 週間出社率 約40% 育児休業からの 復帰率 100% Techfirm Holdings Inc. 45
46. 仲間同士の共感、そしてアイディア創出をしやすいオフィス設計 壁一面がホワイトボードのミーティ ングスペース 東京タワーからスカイツリーまで一 望できるリフレッシュスペース コミュニケーションが生まれる、仕 切りの一切ないオープンなスペース Techfirm Holdings Inc. 46
47. ENTRY 応募について 06 選考フロー 募集要項 Techfirm Holdings Inc. 47
48. 選考フロー まずはお気軽にビジョンやご希望についてお聞かせください！ 書類選考 一次面接 適性検査 二次面接 最終面接 ※選考状況によりフローが変動する可能性があります。 ※原則Web面接、来社での対応も可能です。面接官・面接回数が異なる場合があります。 内定 人事 エンジニア役員 TechFirm 技術執行役員 TechFirmHD 社長 オファー面談 Techfirm Holdings Inc. 48
49. 募集要項 職種/募集ポジション 開発エンジニア（Web、Android/iOS） 雇用形態 正社員（試用期間3ヶ月） 給与 【給与】 学歴問わず220,000円～（残業代全額支給） ※残業20時間の場合の月収の目安：255,000円程度～ ※個人の能力によって給与額が上がることがあります 【昇給、賞与】 昇給：年2回（1月,7月）、賞与：年2回（2月,8月） 【諸手当】 時間外手当（全額支給）、休日出勤手当、通勤交通費（実費、月5万円まで） 勤務時間 フレックス制（コアタイム10：00～12：00） / 標準労働時間8時間/日 ★コロナ禍での出勤体制（ 2022年10月現在 ） 週在宅勤務のハイブリット型（プロジェクトの裁量で調整） → 詳細はこちら Techfirm Holdings Inc. 49
50. Q&A 質疑応答 Techfirm Holdings Inc. 50