ものごとを整理し、体系化することができる。また、それまで慣例・惰性で進んでいた決 まり事や仕組みに関して、おかしければ切り込み新しい仕組みがつくれる ◎ 周りが同調していたり、意見が出ない時にも、きちんと疑問や案を出せる。また、その ために日々よく学び、考察ができている。 ◎シンプルに仕事が早い。タスクを積み残さないタイプ( タスクなのに) ▲ 大人数・もしくは、ビジネスパーソンとしてやや未熟なタイプのマネジメント業務は、本 人の苦手意識も相まってコストパフォーマンスが悪い傾向 ・取り組んでいること(ビジネス/遊び/ …)や、人との議論・意見交換を本気で楽しめる。 ・楽しいことを「楽しい!」と言え、周りに伝播できる ・良いものは良いと認め、悪いもの(もしくは理解できない・違うと思うもの)にはきちんと 慮ったり、配慮をした上で意見を伝えられる。良い意味で遠慮しない、スパン!とした性格 ・仕事とプライベートの境目は曖昧。良い悪いではなくそういう特性。自分もそうなので、 遊びの延長で深い議論や考察が一緒にできるのが楽しい。