最新版 株式会社キカガク会社紹介資料/募集中

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1. 「 あ る べ き 教 育 で 人 の 力 を 解 放 す る 」 会社紹介資料 2021/3/16
2. 2021 Kikagaku, Inc. All Rights Reserved 2021 Kikagaku, Inc. All Rights Reserved 1 1 会社概要(沿革、代表紹介) キカガクのミッション 事業紹介 社風・文化について 組織について（職種、比率など） 2 3 4 5 目 次 働く環境について ６
3. 2021 Kikagaku, Inc. All Rights Reserved 2 会社概要 Corporate Profile
4. 2021 Kikagaku, Inc. All Rights Reserved 3 会社概要/事業紹介 ▪ 社名 ： 株式会社キカガク ▪ 代表者 ： 吉崎 亮介、大崎 将寛 ▪ 設 立 ： 2017年1月17日 ▪ 従業員 ： 24名 ▪ 資本金 ： 20,499,140円 会社概要 先端技術の研修・DX推進事業 eラーニング 先端技術を最短で学べる 動画学習プラットフォーム 研修事業 企業の課題に合わせて内容や 期間をカスタマイズ DX推進事業 AI技術開発・コンサルティング 企業のDX推進を支援 0 10000 20000 30000 40000 50000 2017.3 2017.9 2018.1 2019.1 2020.4 2021.1 受 講 生 45,000名 500社以上のクライアント & パートナー 過去5年間で、45,000名以上の受講生
5. 2021 Kikagaku, Inc. All Rights Reserved 神田オフィス ざっくり沿革 4 Company History Overview 0人 2017年1月 2020年1月 ディープラーニング ハンズオンセミナー 創業 受講生 45,000人 突破！ 2018年1月 2019年1月 経産省認定 第四次産業革命 スキル習得講座 トレノケート社 資本業務提携 動画配信 代表吉崎 非常勤講師に就任 JDLA認定 副代表 今西 講 義 チュートリアル執筆に協力 アセスメント人材育成コース スタート オフィス 貸会議室→ 池袋 オフィス 池袋→ 神田 神田 第二セミナールーム 新コース スタート データサイエンス講義 PyTorch講義 東京大学 東北大学 医療 メディカル AI 業界、業種特化型の講座 製造業 DSIT リテール AI スタート カスタマー サクセス 2021年3月 2020年4月 オフィス 神田→ 秋葉原 AIを無料で学べる オンライン学習サイト KIKAGAKUリリース ヤマトホールディングス と共同でセミナー開催 学生向けに無料でセミナーを提供 最先端の技術を最速 最短で学ぶことができる 動画学習プラットフォーム 秋葉原 オフィス 吉崎亮介 →代表取締役会長に就任 大崎将寛→代表取締役社長に就任 西沢衛→取締役副社長に就任 都築知也→取締役CMOに就任 経営体制の変更
6. 2021 Kikagaku, Inc. All Rights Reserved 5 代表プロフィール ✓ グローバルオファリングを実施する大型案件を入 社１年目より担当。その結果、IPO of the Year from Deal Watch 2016を獲得 ✓ 500億円規模のヘッジファンドにおいて、経営・財 務分析、トレーディング業務に従事するだけでな く財務効率等のコンサルティングを実施 Key Projects Highlights 大崎 将寛 – 代表取締役社長 1991年生まれ、大阪府出身 投資銀行→ヘッジファンドを経て2019年 に株式会社キカガクの取締役CFOに就任。 2021年に代表取締役社長に就任。 投資銀行本部にて、資本政策や組織改正 等のIPOコンサルティング業務に従事 ✓ 京都大学大学院在籍中に、化学工学界で世界最高 峰の国際学会ADCHEMにて最優秀若手研究賞を受 賞 ✓ 株式会社SHIFTにて、新卒１年目から日本最大規 模のゲーム開発者カンファレンスCEDEC2016にて 講演 ✓ 2018年４月より東京大学非常勤講師に就任 Key Projects Highlights 吉崎 亮介 – 代表取締役会長 1991年生まれ、京都府出身 舞鶴高専にて画像処理・ロボット制御の 研究、京都大学大学院にて機械学習によ る製造業のプロセス改善の研究に従事。 株式会社Caratを共同創業した後、2017 年株式会社キカガクを設立 5
7. 2021 Kikagaku, Inc. All Rights Reserved 6 キカガクのミッション Our mission
8. 2021 Kikagaku, Inc. All Rights Reserved 7 人材不足の問題点がより顕著になる将来 2016年 2018年 2020年 2030年 先端IT人材 111,950人 先端IT人材 96,900人 先端IT人材 129,950人 不足数 15,190人 不足数 31,500人 不足数 47,810人 不足数 554,000人 先端IT人材 222,943人 ※出典：経済産業省 ※先端IT人材とは、ビッグデータ、人工知能（AI）、IoTロボット等の先端IT技術のサービス化や活用に対応できる人材 ※社会人が高度な専門性を身に付けてキャリアアップを図るReスキル率を２～5％と仮定 Current status of AI resource development 7 IT企業のAI人材の獲得方法 ・・・ 社内の人材を育成して人材を確保（41%） AI専攻の学生を新卒採用（26%） AI専攻の中途採用（20%） 外部委託（13%） 人材不足が深刻になる前に 育成に着手しているかが 成功の明暗を分ける ポイント 『社内での育成』がその問題を解決する鍵
9. 2021 Kikagaku, Inc. All Rights Reserved キカガクのミッション 8 Our mission あるべき教育で 人の力を解放する キカガクが考えるあるべき教育とは、 人に未来を創る力を与える教育、 学びが社会の発展に繋がる教育、 教育者も学びを継続し、価値のある知識を伝え続ける持続可能な教育です。 このあるべき教育を通して多くの人の土台を築くことで、人々の力は解放され、 明るい次の時代を創ることができます。 私達は1人1人の力を信じ、その力を解放し続けていきます。 人の力が解放された社会では、 今後人類が経験するこれまでにない不確実性の高い時代の中でも、 人はより自由に生き方を選択でき、 人は未来を自由に創ることができ、 人は未来に希望を持ち、 発展していくことができると信じています。 キカガクはこの志を原動力に、今後も成長を続けていきます。
10. 2021 Kikagaku, Inc. All Rights Reserved 9 キカガクの取り組み ３つの機能 DX支援 コンサルティング 資料制作 研修設計 クリエイティブ 講義 ティーチング コーチング AIスタートアップ企業 大手企業 政府 / 一般社団法人 大学 / 教育機関 Azure を使用した様々なAIの 認定講座を展開 マネージャー向け研修や 製造業に特化した講座を展開 Preferred Networks社が提 供するディープラーニング フレームワーク Chainer チュートリアルの 制作および執筆に協力 経営層向けのAI講座を担当 PBL用に独自の シミュレータを開発 ビジネス向けの アセスメント講座を共同で 開発および実施 AI 講座の非常勤講師 データサイエンス人材育成講座を提供 第四次産業革命スキル 習得講座の受講生数日本一 日本ディープラーニング 協会のE資格認定 リテールAI検定の講座から 検定試験までの設計を担当 運輸業におけるDXのためのカスタマイズ研修を提供
11. 2021 Kikagaku, Inc. All Rights Reserved キカガクが目指す教育 初学者でも実践的なスキルを習得 できる環境 ・初学者でも挫折しない学習コンテンツ ・ゴールから逆算したコンテンツ設計 ・モチベーションを継続させる学習環境 テストによって習熟度を証明 ・実力を正確に図る実践的なテスト ・企業研修やコンサルティングによって、 実現場で必要とされる知識をアップデート スキルを活用できる環境で、学び を社会に還元 ・企業研修により、各業界・企業にとって必要な人物像を明確化 ・テストによって、個人のスキルをスクリーニング →各企業が必要なスキルセットを持った人物の採用が可能に ・オンボーディング等を実施し、パフォーマンスを最大化 Step1 Step2 Step3 10
12. 2021 Kikagaku, Inc. All Rights Reserved 11 事業紹介 About Business
13. 2021 Kikagaku, Inc. All Rights Reserved 12 オープンコース：基礎から実践まで幅広いコンテンツ ビジネス層向け研修
14. 2021 Kikagaku, Inc. All Rights Reserved 13 オープンコース：基礎から実践まで幅広いコンテンツ エンジニア向け研修
15. 2021 Kikagaku, Inc. All Rights Reserved AI技術を基に、業界・業種に特化した企画の立ち上げや講座を展開 14 事業開発支援 企業の成長を加速 製造業特化型データサイエンス集中コース 自動車産業が盛んな愛知県で初開催 画像認識の基礎から物体検出、異常検知までを学び、 実現場のデータを使って課題解決を行うプログラム リテールＡＩ研究会 検定策定 メーカー業、卸業、流通業、小売業を対象とした人材 育成をミッションとしたリテールAI検定の策定に協力 経営層向けのAI研修 メルカリ社の経営層にこれまでにない体験型のAI研修を 実施。ユーザーの動きを模したシュミレーターを使っ て、データに基づく意思決定を模擬体験 *2019年秋より東京でも開催 ポイント 講座内容が気になった方 https://dsit.kikagaku.co.jp/ プレスリリース 実データが揃っているだけではAI人材の 育成が進まない。メルカリの経営層向け にも導入されたデータに基づく意思決定 を学べるキカガクの研修とは？
16. 2021 Kikagaku, Inc. All Rights Reserved 15 知識を体系化 Chainerチュートリアル執筆に協力 Preferred Networks社が提供するディープラーニング フレームワークChainer。そのチュートリアルの執筆 に協力。 メディカルAI専門コース提供 日本メディカルAI学会 専門コースの講義資料を策定。 医療分野におけるAI活用を促進。 AIを無料で学べるオンライン学習サイト 「KIKAGAKU」をリリース わかりやすさを追求した、ディープラーニングを 中心とした機械学習を学ぶためのチュートリアル を多くの人が学べるように無料で公開。 知識を体系化。オンラインで学べる学習プラットフォーム ポイント キカガクの講義資料の質を 確かめたい方は要チェック プラットフォーム事業
17. 2021 Kikagaku, Inc. All Rights Reserved 16 知識を体系化 キカガクリリース 初学者でもわかりやすいよう動画コンテンツにして まとめており、場所や環境にとらわれず学ぶことが できる。 動画だけでは不安という方も講義資料がついてくる、 仲間と一緒に学習することができる上に講師のサ ポートを受けることができるため、安心して学べる 環境づくりも徹底している。 さらに各単元ごとにテストを設けているため自身の 実力を明確に測ることができる。 ポイント AI人材になりたい方必見 プラットフォーム事業 AIを最短最速で学ぶことができる動画学習プラットフォーム New 医療系のAIや画像処理を学ぶ全ての方へ キカガク上にて『メディカルAI専門コース』を全編 無料提供及び資格試験の提供を開始 章末のテストに全て合格することで文部科学省後援 である日本メディカル AI 学会の公認資格を得るこ ともできます。 ポイント 気になる方は要チェック！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/00 0000024.000025642.html
18. 2021 Kikagaku, Inc. All Rights Reserved 17 高いコンテンツクオリティと顧客満足度 その他の研修事業者 講師の雇用体系 ・講師全員が正社員 講義の質を高く維持できる ・講師の多くが業務委託 講師によって講義の質にばらつき がある 講師の バックグラウンド ・塾の教室長や塾講師 教育のプロ集団、初学者に 優しい ・大学院や企業の研究所 研究のプロ集団、上級者向き 講義資料の ブラッシュアップ ・最新情報をキャッチアップ し、素早く講義資料に反映 できる ・業務委託講師のため、 講義資料の修正頻度が少ない 機械学習エンジニア 講師：中別府 AIコンサルタント 講師：都築 AI・機械学習 講師 大庭 AI・機械学習 講師 山下 AI・機械学習 講師 桂 クラウド/開発エンジニア 講師：西沢 機械学習/開発エンジニア 講師：祖父江 機械学習エンジニア 講師：堀川 データサイエンティスト 講師：丸山 バックエンドエンジニア 講師：入田 高いコンテンツクオリティ Preferred Networks社が提供する Chainer チュートリアルの制作お よび執筆に協力 45,000人以上の購入者。ベストセ ラーと最高評価を約3年間獲得 東京大学を始めとする国公立大学 に向け単位取得向けコンテンツを 提供 リテールAI検定の講座から 検定試験までの設計を担当 メディカルAI検定の講座から 検定試験までの設計を担当 AI-100、DP-100の資格 試験対策講座を開発
19. 2021 Kikagaku, Inc. All Rights Reserved 18 社風・文化について About Corporate Culture
20. 2021 Kikagaku, Inc. All Rights Reserved キカガクのバリュー 19 Our value BE AS ONE ❙チームで戦おう 個の力では成し得ない大きな ミッションを、チームで支え合い、 一丸となり達成します。 BE VISIONARY ❙志高く 目指す未来を実現するために、 志を高く持ち、失敗を恐れず挑戦し続けます。 BE PROFESSIONAL ❙プロフェッショナルであろう プロフェッショナルとして、結果に責任を持 ち、期待を超える成果を出し続けます。 BE THE EDGE ❙常に最先端 新しい価値を生み出す突出した存在である ために、日々学び、自己を変革し続けます。
21. 2021 Kikagaku, Inc. All Rights Reserved キカガクの文化 20 Culture Colleague 仲 間 プロフェッショナル Professional Teach each other 教え合い Independence 主体性
22. 2021 Kikagaku, Inc. All Rights Reserved Teach each other 教え合い 教え合い 21 Teach each other 教え合いの文化 誰かが困っている時は、社員一 丸となって問題解決に取り組み ます。キカガクでは教え合いの 文化を大切にしています。 技術共有 社員が日々どんなことを学んでいるのか発信 することで、他の社員の方がこんなことを学 んでいるのかと知ることができるかつ、足り なかった知識を補うきっかけになります。
23. 2021 Kikagaku, Inc. All Rights Reserved 講師の育成方法 パフォーマンスチェックシートを用いて、常に講義の質の向上を図っています。 特に新人講師達は、これらの項目をクリアしなければ登壇することができないため、何度 も模擬授業を行い、先輩の講師からフィードバックをもらいながら改善していきます。 22
24. 2021 Kikagaku, Inc. All Rights Reserved プロフェッショナル Professional プロフェッショナル 23 Professional 初学者でも分かる講義 理解度を高めるために、厳格 な情報よりも分かりやすさを 重視しています。 学習環境を整備 新しい技術の習得や知識のブラッシュアッ プに集中してもらうため、設備や備品への 投資は惜しみません。
25. 2021 Kikagaku, Inc. All Rights Reserved 仲間 24 Colleague 感動的な学びを世界に届けたい！ 人に教えることが大好きなメンバー！日々試行錯誤しながら全員で一歩一歩前 に進んでいます。私たちと一緒に感動的な学びを世界へ届けませんか？ Colleague 仲 間
26. 2021 Kikagaku, Inc. All Rights Reserved 入社後のキャリアプラン 入社 入社後 1年 入社後 2ヵ月 入社後 6ヵ月 入社後 2年～ 成長軸 採用 研修期間 オープンセミナー 登壇 カスタマイズ研修 研修の設計 企業向けコンサルティング 採用基準 カルチャーフィット ポテンシャルを重視 ・2か月間、登壇せ ずに、AI技術のイン プットと講義の練習 ・オープンセミナーを通 して、習得知識をアウト プット ・カスタマイズ研修に向 け知識習得 ・カスタマイズ研修に向け、 必要知識をインプット ・キカガクのコンテンツの設 計を実施 ・技術メンターとして、技術 をトランスファー ・技術のトップラインを上げるべく、 必要知識を習得、組織へトランス ファー ・マインドセットメンターとして、後 任育成 コンテンツ作成 ※講師として入社した方の一例です。 ※人に教えることでラーニングピラミッドの 一番下の理解度が高い状態で成長することができる 25
27. 2021 Kikagaku, Inc. All Rights Reserved 26 組織について About Organization
28. 2021 Kikagaku, Inc. All Rights Reserved 組織図 27 Profession 教育事業部(講師)（9人） 開発事業部（4人） セールス＆マーケティング（4人） コーポレート＆採用（3人） 取締役（4人） 合計 24名
29. 2021 Kikagaku, Inc. All Rights Reserved 年齢層 28 Age Group 20代前半（5人） 20代後半（15人） 30代前半（4人） 平均年齢 27.4歳
30. 2021 Kikagaku, Inc. All Rights Reserved 29 働く環境について About Working Environment
31. 2021 Kikagaku, Inc. All Rights Reserved 基本情報 30 Basic Information 完全週休2日制 祝日、年末年始休暇 入社日に10日の有給付与 社会保険＆労働保険（もちろん）完備 通勤手当、その他各種手当
32. 2021 Kikagaku, Inc. All Rights Reserved 福利厚生 31 Employee Benefits キカガクではメンバーが思いっきり働けるような環境づくりを心がけています。 プロフェッショナルになっていただく方への環境整備への出し惜しみは一切ありません。 仕事環境とツール 入社いただいた方には、最新かつハイス ペックのMac・iPadを提供かつキーボー ド・マウスは4万円まで自由に選ぶことが できます。 また在宅勤務手当として最大5万円提供し ており、入社したタイミングで合計9万円 まで手当がでます。 自宅でも集中して勉強や仕 事に専念することができま す！
33. 2021 Kikagaku, Inc. All Rights Reserved その他福利厚生 32 Employee Benefits 書籍費フリー 書籍は自由に購入OK！（1万円分）図書館スペースも併設しているので、 必要な本は自由に借りることも可能です。 健康サポート マッサージ・ジム手当（1万円分）もあり、心身ともに健やかに成長できる環境があります。 昼寝推奨 仮眠で脳の疲れをとり、仕事や勉強のパフォーマンスを上げます。 家賃手当 通勤距離にかかわらず、一律3万円支給 育児休暇制度 男性・女性関係なく育休をとることができます。
34. 2021 Kikagaku, Inc. All Rights Reserved 研修について 33 About training 知識・経験がなくても問題ありません。キカガクは完全人柄採用を実施しております。 未経験だからこそ初学者目線で教えることができると考えております。 2ヶ月間の技術研修 最初の２ヶ月間はAI・機械学習から、Webアプリケーションの 開発まで幅広く学ぶ研修を受けていただき、講師として登壇す るために必要な素養を学びます。 そして機械学習に関する一定の知識を身につけていただいた方 には、新規事業開発部やセールス・マーケティング部等、その 人の能力や希望に応じて様々なキャリアへ進んでいただく機会 を提供しております。 ２ヶ月間の研修では、メン ターが学習プロセスをサ ポートします。
35. 2021 Kikagaku, Inc. All Rights Reserved 全社会について 34 About recommended working days 全社会の目的 基本的に業務は在宅勤務となります。 そのため推奨出社日では、成功したことの喜びを分かち合い、失 敗の学びを共有する。そして、シンプルに楽しむ！そういう場に したい、作っていきたいと考えています。 ▼日程 開催は第 4 水曜日を予定しています。 ▼内容 各経営方針、KPI、各事業部ごとの現状を社員から共有していま す。 月１回、社員全員がコミュニケーションを取る機会を設けています。 社員の頑張りに対して、全 員で喜びを分かち合います。
36. 2021 Kikagaku, Inc. All Rights Reserved Good&New（朝会） について 35 About morning assembly Good&New（朝会） の目的 リモート化での社員同士のコミュニケーションを活性化させるた めに行っています。 参加した社員を各5名ずつブレイクアウトルームに分けて、一人 約5分くらいで直近であった Good&New を発表します。 一週間の始まりである月曜日の朝一に気合を入れる＋社員とのコ ミュニケーションを少しでも増やすためにもこういった取り組み を行っています。 毎週月曜日にGood&New（朝会） を行っています。 日々淡々と過ごすだけではなく、 小さな出来事でも自分にとって いい影響を与えているといった マインドに変わります。
37. 2021 Kikagaku, Inc. All Rights Reserved 36 新メンバー募集中 New Member Wanted
38. We Are Hiring!! キカガク 採用