営業職／新卒向け会社紹介資料（テックファーム株式会社）

新卒の【営業職志望】の方へ向けた、テックファーム株式会社の会社紹介資料です！
最後の方に、詳しい採用情報なども載っております。

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1. RECRUITMENT 会社紹介資料 1
2. 01 02 Introduction of TechFirm 会社概要 Business 事業内容紹介 03 People 社員紹介 AGENDA - 本日の流れ - 04 05 Workplace 職場環境・文化について Job System & Training 研修について 00 会社の歩み history of TechFirm 06 Entry 応募について Techfirm Holdings Inc. 2
3. history of TechFirm 会社の歩み WHO WE ARE 00 会社の歩み ソリューション事例 お客様 Techfirm Holdings Inc. 3
4. WHO WE ARE（どんな会社か） 「世界を変えたい、便利にしたい、困っている人を助けたい」。 世界中には、溢れる想いを持った人たちがたくさんいる。 私たちは、この人たちから頼られるエンジニア集団でありたい。 ビジネスを取り巻く環境はどんどん変わり、解決のハードルはますます上がる。 でも、想いを叶えたい。 私たちは、絶え間ない技術の進化にふれ、解決策を導き出す。 さまざまなバックグラウンドを持つ者が集まり、ともに磨きあうからこそ、 実現できるモノづくりが、成長が、ある。 未来に裁量ある現場こそが、成長のもと。ともにつくり、未来にふれる。 ともにつくり、未来にふれる 私たちはテックファームです。 Techfirm Holdings Inc. 4
5. 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 1 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 (億円) 60 65 2022 最先端デジタル技術を活用し、「世界・日本・業界初」のサービスを創造 1999年 世界初の携帯電話 IP接続サービス 「ｉモード」 2004年 ペーパーレス搭乗 おサイフケータイ 「ANA MLCアプリ」 2008年 明治～1400万件以上 読売新聞データベース 「ヨミダス歴史館」 会社の歩み 2022年 音声エージェント サービス「しゃべって コンシェル」 2012年 2012年 ペーパーレスで 予約・搭乗できる 「ANA Passbook」 2014年 ミライト 共同開発 客室設置型タブレット 『ee-TaB*』 （イータブ・プラス） 2017年 「FaceAI」機能 搭載アプリ 「第一生命」 2018年 世界初の情報銀行 「Dprime」 2018年 しゃべってコンシェル からさらに発展 「Mydaiz」 2022年 日本初の輸出支援 プラットフォーム 「WeAgriPlatform」 2022年 5Gの利用で大容量の 3Dデータを円滑処理 「結婚式会場VR シミュレーター」 2023 Techfirm Holdings Inc. 5
6. 新しい技術を取り入れたソリューション事例 「今日の天気は？」「ママに電話かけて！」「タクシー呼んで」な どスマホに話しかけると適切な回答や対応をしてくれるNTTドコモ 様が提供するサービスです。前身の『しゃべってコンシェル』から さらに発展させ、プッシュ通知や豊富なコンテンツ掲載を加え、一 人ひとりにフィットした情報提供サービスとして進化させています。 詳しく見る→ NTT docomo 様 my daiz(マイデイズ) 「AIのある生活がどのように 実在し、私たちの生活がどの ように便利になるのか？」 NTTドコモ様とサービス改善 に取り組んでいます。 ANA様の国内線・国際線の空席照会/予約、国内ツアーの予約がで き、ペーパーレスで搭乗できる機能を搭載。 アプリ上で搭乗券を 予約すると、Android向けの場合は端末に搭載されている非接触通 信機能を、iOS向けの場合は画面に表示されるQRコードを使って、 端末を改札機器にかざすだけで搭乗できます。 追加開発でAppleWatchにも対応、さらにBeacon連携し、空港内の 道案内する機能も開発いたしました。 詳しく見る→ 全日本空輸 様 ANAアプリ／Passbook モバイルアプリ開発の黎明期か らの実績、スマートフォンの進 化、新たなデバイス連携にも、 いち早く対応してきました。 Techfirm Holdings Inc. 6
7. 先端技術の取り組み コクヨ様のオープンラボ：「THE CAMPUS （ザ・キャンパス）」 に整備された5G環境を活用し、次世代のオフィスワークに関する 共同研究を実施しています。AI×カメラによる感情の可視化や、3D モデルによって遠隔コミュニケーションを円滑にするソリューショ ンなどを、実用化も視野に入れて研究に取り組んでいます。 詳しく見る→ コクヨ様 ５G＋次世代オフィスワーク 高速通信規格「５G」の特性 を活かした、次世代のオフィ スワークに関する共同研究を 実施しています。 NTTドコモ様が提供するドローン農作業支援システムにおいて、ド ローンを自動操縦で飛ばし、空撮するAndroidアプリと、そのアプ リと連携して、写真をNDVI(※)に即した画像に変換し解析、生育状 況を確認できるシステムを開発しました。ドローン飛行の知見を深 めるため、認定ライセンスを取得しているメンバーが開発を担当し ています。 詳しく見る→ NTT docomo 様 ドローン農作業支援システム エンジニアがドローンライセ ンスを取得し、開発とフライ ト検証を実施。プロジェクト はアジャイル開発で進行。 Techfirm Holdings Inc. 7
8. 先端技術の取り組み 披露宴会場を3Dモデル化しVRで再現することで、顧客が会場に来なくてもメタバース上で装花やテーブルコーディネートなど をイメージすることを可能にします。検証では、NTTドコモが北陸地域で提供を開始した「docomo MEC」を利用することで、大 容量の3Dデータを円滑に処理、送受信でき、スムーズなシミュレーションを実現します。 八雲迎賓館様 結婚式会場VRシミュレーション Techfirm Holdings Inc. 8
9. 先端技術の取り組み クラウド型顧客管理ツールZoho CRMとのAPI連携 サービスとして提供。営業活動で属人的になりがち な見込み客への対応を平準、標準化させ、効率的に 商談機会の獲得まで繋げていきます。2023年内に 100社程度へ無償提供し、その間にChatGPT活用の 練度を上げ、有償化を検討します。 ChatGPTで見込み客の心理分析サービス ChatGPTが新規見込み客の心理状況やニーズを 分析し、アポイント依頼メールやトークスクリ プトの作成など、その後の対応方法まで指南す る新サービスを提供開始。 Techfirm Holdings Inc. 9
10. ともにつくり、未来にふれてきたお客様 754 件 年間案件数 サービス利用者 3,000 万人／月 Techfirm Holdings Inc. 10
11. Introduction of TechFirm 会社概要 01 社名の由来 企業理念 沿革 グループ概要 Techfirm Holdings Inc. 11
12. T 弁護士が、法律のプロとして、法律を駆使し、サービスを提供するように、 我々も技術のプロとして、技術を最大限に利用して、サービスを提供する。 そんな技術のプロフェッショナル集団でありたいという想いを込めて、 「Techfirm」と名付けました。 社名の由来 Techfirm Holdings Inc. 12
13. T 企業理念 社員の成長、技術の発展、サービスを 「顧客のビジネス成長の加速」につなげる 社員の成長 技術の発展に 寄与 サービス Techfirm Holdings Inc. 13
14. 沿革 1998年 主たる事業目的をインターネット関連のソフトウェア開発及び コンサルティングとして事業開始 2003年 ソリューションパートナー契約を締結 2004年 フェリカネットワークス株式会社とパートナーシッププログラム契約を締結 2005年 KDDI株式会社とソリューションパートナー契約を締結 2006年 株式会社読売新聞東京本社と資本業務提携 2008年 大阪証券取引所「ヘラクレス」へ株式上場 （現：東京証券取引所 グロース市場） フェリカネットワークス株式会社のソリューションゴールドパートナーに 認定 2011年 日本金銭機械株式会社の米国子会社JCM AMERICAN CORP. と業務提携 2012年 株式会社サイバードよりモバイルソリューション事業を譲受 2013年 株式会社TOKAIコミュニケーションズと資本・業務提携 2014年 株式会社ミライトと資本・業務提携 アメリカ・ラスベガスにて子会社Prism Solutions Inc.を設立 2015年 旧テックファーム株式会社をテックファームホールディングス株式会社 に商号変更し、現テックファーム株式会社を新設、 持ち株会社体制へ移行 2016年 株式会社三輝と合弁でリフォーム業界向けソリューション事業の 株式会社サンキテックを設立 2017年 アメリカ・カリフォルニアに子会社Techfirm USA Inc.を設立 米国子会社Techfirm USA Inc.を設立 2018年 農水産物輸出を手掛ける株式会社We Agri （旧 株式会社ジャパン・アグリゲート）と資本・業務提携 インド・バンガロールのInventus Indiaと業務提携 2019年 株式会社We Agriを子会社化、農水産物輸出ソリューション事業を開始 AI・データサイエンスのスタートアップ・ 株式会社ギャラクシーズをグループ会社化 Techfirm Holdings Inc. 14
15. グループ概要 テックファーム株式会社 ICTソリューション事業 株式会社We Agri 農水産物輸出 ソリューション事業 株式会社SANKI TECH リフォーム業向け業務支援 ソリューション事業 Prism Solutions Inc. カジノ施設向け電子決済 ソリューション事業 株式会社ギャラクシーズ 人工知能・データサイエン ス技術研究、開発 テックファームホールディングス株式会社 （資本金・社員数：2023年6月末現在） 東証グロース上場 連結売上高 5,770百万円 資本金 1,000百万円 連結社員数 281名 自己資本比率 53.7% ※非連結 ※非連結 Techfirm Holdings Inc. 15
16. BUSINESS 事業内容 WHAT WE DO 事業の特徴 技術スタック・デバイス Renovate Legacy, Innovate Next 02 事例紹介 テックファームの強み Techfirm Holdings Inc. 16
17. WHAT WE DO（何をしている会社か） 最新技術をいち早く取り入れたシステム開発を ITコンサルティング/設計/開発から保守運用まで ワンストップで提供しているITソリューション企業 Techfirm Holdings Inc. 17
18. 事業の特徴 ワンストップモデル サービス構想段階から、システム設 計、開発、サービス開始後の継続支 援まで、一貫して対応。 創業以来、ユーザとの近いコミュニ ケーションにこだわり、ほぼ100％お 客様との直接取引。 業界、業種を絞らず、多様な経験を 積むことによって、問題解決の幅を 広げていく。 プライムベンダー 様々な業界・業種のクライアント 顧客 プライムベンダー 二次請け ビジネス課題 課題解決 作業 開発 顧客 デザイン 開発 インフラ 運用 Techfirm Holdings Inc. 18
19. テックファームのITソリューションの強み ビジネスフェーズから携わり 本質的な課題解決が可能 テックファームには、「作りかた」だけでなく 「使われかた」「続けかた」まで手がける専門 家チームが存在します。サービスの設計、UIデ ザイン、開発はそれぞれ個別のベンダーに依頼 することが一般的ですが、テックファームはす べての専門家が揃ったチームの編成が可能であ り、すべての領域で専門的な提案が可能です。 モバイルの黎明期から培ってきた 最先端テクノロジーへのノウハウ 1998年事業開始以来、日本でもいち早くモバ イル開発に着手。株式会社NTTドコモのソリュ ーションパートナーとして、技術コンサルに関 わったことをきっかけに、最先端テクノロジー と創造力を活かしてモバイル開発を牽引してい ます。 エンジニアとユーザの 距離の近さ ITコンサルだけではなく、制作まで一気通貫で 携われます。またユーザが利用するインターネッ トサービスを扱うケースが多く業務系のシステム ではなく、サービスの構想段階から携われます。 クライアントもユーザ部門が多く、独立系の会社 として現場の技術選択の裁量が大きく、キャリア を重ねてもエンジニアとして実装に関わっていけ ることがポイントです。 Techfirm Holdings Inc. 19
20. 事例紹介 株式会社マイナビ様は、全国のアルバイト求人情報を掲載するアル バイト情報サイト「マイナビバイト」や、総合転職情報サイト「マ イナビ転職」をはじめとする人材情報サービスを中心に、多様なサ ービス・プラットフォームを展開しています。 テックファームでは、長年に渡りワンストップサービスを提供し、 現在も運用・改善をサポートしています。 詳しく見る→ 株式会社マイナビ様 開発高度な技術力と主体的な 提案姿勢が選定の決め手 詳しく見る→ 第一生命保険株式会社様 『アジャイル開発で、 8社共同のプロジェクトを 短期間でスムーズに開発 第一生命保険株式会社様が提供するアプリ『健康第一』は、楽しく 健康増進に取り組める機能を搭載しています。 テックファームはシステムの開発だけでなく、デザインコンセプト 立案から動きのあるアニメーションデザインまで幅広く担当。8社 共同の大規模案件でしたが、アジャイル開発を用い、短期間でスム ーズな開発を成功させました。 Techfirm Holdings Inc. 20
21. 技術スタック・デバイス 技術スタック フロントエンドスマートフォン サーバサイドサーバレス インフラ ツール 活用デバイス XRデバイス ドローン 各種センサー Techfirm Holdings Inc. 21
22. 最先端のICT技術を駆使して 新サービスを提供 最先端のICT技術を駆使して新サービスを提供し ます。 顧客に対して今まで以上の価値創造を行うため に、AI・AR/VR・IoT・5Gなどの分野でテック ファームの最先端技術力を用いて新サービスを 提供します。 新サービスの提供で 培った技術を社内で蓄積 新サービスの提供で培った技術を用いて、自社 サービスを展開します。ICT技術を駆使した新 サービスの提供を通し、自社サービスの展開に も注力していきます。すでに農業流通などの分 野において、グループ会社の設立やM＆Aを推 進しており、自社サービスの展開を皮切りに、 レガシー産業のDX/ICT受託事業に繋げていき ます。 「レガシー産業」の変革を 支援することで イノベーションを起こす 既存の顧客に対し、高品質なサービスの提供 を継続することはもちろんのこと、レガシー 産業の変革を最先端のICT技術を駆使して支 援することで、さらなるイノベーションを起 こします。レガシー業界でDX/ICT受託事業を 推進し、経営基盤をさらに強固なものにする と同時に、組織として今以上の技術力向上を 目指します。 01 02 03 Renovate Legacy, Innovate Next Techfirm Holdings Inc. 23
23. PEOPLE 社員紹介 求める人物像 メンバー紹介 03 Techfirm Holdings Inc. 24
24. 求める人物像 自分と周囲の状況を正しく把握し、 言語化でき、提案につなげられる。 身近なITサービスに興味がある。 Techfirm Holdings Inc. 25 行動力、企画力があり、率先して 行動できる。 理解したことを自分の言葉に 落とし込み、語れる。 自分の行動の理由を論理だてて 説明できる。 色んな人と調整してきた経験がある
25. Ken 入社のきっかけはモバイル。様々な案件に触れることで、 今では幅広いITソリューションを提案できるコアメンバーに。 営業部門で顧客へのソリューション提案、チームマネジメント、営業兼務でプロジェクトマ ネジメントも一部実施。現在、自身としては金融系の顧客を中心に関係値作りを実施しつつ、 自分のチームとしては業界を問わずに幅広い顧客に対応をおこなっている。 現在の業務内容 これまでのキャリア 入社後はソリューション営業として通信キャリア関連、メディア関連、旅行関連、金融関連など 多種多様な業種・業界の顧客との仕事を担当営業として経験。その後はチームリーダーとしてチ ームメンバーを率いるポジションとなり、チーム活動を通しての動きも経験し、現在はグループ マネージャーとして活動中。 マネージャーの声 2006年入社 マネージャー Techfirm Holdings Inc. 29 入社の決め手 今後成長性がありそうなモバイル分野に力を入れていた会社だったため、興味を持ちました。 実際に会社説明や採用面談などを通じて写真と交流し、いい雰囲気の会社だと感じたので入社 を決めました。
26. Naoki もともと前職はパッケージの売り切り型の営業をしていて、お客さまとの関係性が浅かったので すが、テックファームはソリューション領域が広く受注後もお客さまとの継続的な関係性を築い ていけることに魅力を持ちました。 “顧客との長い付き合い”が営業のやりがい。 とことん人に寄り添うことができるのがテックファームの魅力。 主に既存顧客の深耕営業を行っています。継続的な関係性を築いていくためにお客さまのビジネ スを理解してテックファームの先端技術やノウハウといった情報提供や、お客さまの潜在ニーズ を引き出すための活動を行っています。最近は展示会のアテンドも行っており、来場されるお客 さまとの対面によるコンタクトが刺激的です。 入社の決め手 現在の業務内容 これまでのキャリア 受託開発の営業のみならず、自社の製品やサービスをお客さまにアピールし、契約につなげる仕事も 行ってきました。モバイル広告、ホテル設置型タブレット、屋内位置測位、デジタルスタンプ、3D制 作などさまざま扱ってきました。 中堅社員の声 2013年中途入社 アカウント マネージャー Techfirm Holdings Inc. 30
27. これまでのキャリア 文字が入ります。文字が入ります。文字が入ります。文字が入ります。 学生時代に取り組んでいたことを評価してもらい、この会社は社員一人一人のことを尊重するなと 感じて入社しました。実際に入社後は、若手でありながらも私の意見を尊重してもらえ、提案から 顧客との関係構築まで色々と挑戦させていただいています。 入社の決め手 コミュニケーションをとることが好き。 みんながお互いに尊重し合う環境が挑戦心を高めてくれる。 提案をはじめとした営業活動を行っています。常にお客様と社内の架け橋として、コミュニケーシ ョンを綿密に取っています。顧客の行動の目的や、課題解決として何を提供すればよいのかを熟考 する日々です。また、顧客との信頼関係を築き方に関して戦略を立ててアプローチを行っています。 現在の業務内容 2022年入社 これまでのキャリア Chifan 若手社員の声 アソシエイト セールス Techfirm Holdings Inc. 31 入社後1年間は開発部署で研修を受けていました。開発現場でのプロジェクトの進み方を実際に見 て経験を積みました。2年目の夏に営業に本配属され、提案と契約調整を行っています。最初は先 輩から保守等の小規模の案件を引継いでいましたが、徐々に新規提案にも携わるようになり、2年 目の冬に大規模案件を受注することができました。
28. JOB SYSTEM & TRAINING 成長を支える制度 新卒研修 成長支援（教育制度） 04 Techfirm Holdings Inc. 32
29. ・IT、DXリテラシー基礎 ・基本情報技術者講座 ・フロントエンド（HTML,CSS,Javascript） ・バックエンド（SQL、Java） ・インフラ（Linux、AWS、Docker） ・開発実践（ウォーターフォールorアジャイル） 技術研修 4月中旬~6月末までの間、外部サービスを利用した技術研修をご受講いただきます。 同期とチームでワークをしながら、ITリテラシー全般、Web系の基礎となる技術要素を網羅的に学習します。 テックファームの営業として、まずはITの知識をつけていただくことを大切にしております。 成果物発表会の様子 学習内容の例 Techfirm Holdings Inc. 34
30. 成長支援 ～様々な交流の場～ OJTリーダー・Buddy制度 1on1 ・OJT：成長プランに沿った指導・支援を行い、 必要に応じて、タイムリーな フィードバックの実施。 ・Buddy：1on1の実施により、困ったことや 悩んでいることを気軽に相談可能。 LT会 ・社員交流や技術・ナレッジの共有など、 情報をインプットする場。（毎月開催） 過去事例・・・ 関わったプロジェクトで実施していた脆弱性チェック、チ ームに必要な環境づくり、しくじり先生など Techfirm Holdings Inc. 35
31. 成長支援 ～能動的な学びを支援～ 技術顧問によるセミナー ・最新の技術トレンドを踏まえ、ハード、ソフト面問わず、幅広く技術 を紹介。 ・新たな発見から、「面白そう！気になる！」を生み出して、エンジニ アとして成長していくためにベースとなる、好奇心の種を育みます。 ・最近では、ChatGPTをはじめとする、AIやLLMとエンジニアとして向 き合っていくため、「LangChain」や「Open Interpreter」のセミナー も開催しました！ Udemy ・13万を超えるコンテンツから厳選された約4,000 講座を、 現場のニーズに合わせてタイムリーに提供。 ・ビジネスの基本からAWS、データ分析、デザイン思考、ウェ ブ開発等の専門知識まで受講可能。 ・会社独自のカリキュラム（ラーニングパス）を設定。効果的 な学習を支援しています。 自宅にﾈｯﾄﾜｰｸ 機器が150台 あります Techfirm Holdings Inc. 36
32. 成長支援 ～その他～ 資格支援制度 試験受験料補助/報奨金の支給 技術書やビジネス書など 書籍の購入支援 検証用ソフト・デバイス 購入支援 AWS パートナートレーニング パフォーマンス向上のため PCの選択可能 Qiita:Teamを用いた 社内ナレッジ共有や各部勉強会 Techfirm Holdings Inc. 37
33. WORK PLACE 職場環境・文化 カルチャー 数字で見るテックファーム 社員の一週間の流れ オフィス紹介 充実した福利厚生 05 Techfirm Holdings Inc. 38
34. カルチャー 多様なバックグラウンドを持つメンバーが互いをリスペクトし合う、オープンでフラットな社風 TechFirm Inc. ピアボーナス ・お互いへの感謝をポイント付きで伝え合う、ピ アボーナス制度 ・どんな人が、どういう活躍をしているのかも分 かる！ ・3ヵ月ごとに、名投稿を表彰！ ・もらったポイントはapple,amazon,googleのポ イントへ交換可能！ サークル ・登山やフットサル、カレー研究会、ボードゲー ム、競技プログラミング等、サークル数は50以 上！ ・活動費を補助する公認サークル制度あり 業務を超えて社員同士が交流しています！ 社長も「さん」呼び！ PJ名 部長のJさん Techfirm Holdings Inc. 39
35. 数字で見る テックファーム① ～ダイバーシティ＆インクルージョン～ t ジェンダーフリー LGBTQ 1.3% 遠隔フルリモート 勤務者 2:8 年代分布 新卒と中途の比率 7名 外国籍社員 約10%在籍 ※本人から申告があった数字です Techfirm Holdings Inc. 40
36. カルチャー プロとしての自律的な行動を促し、時間の使い方や仕事のやり方は個人に委ねる裁量ある職場 勤務スタイル ▪出社と在宅勤務を柔軟に組み合わせた勤務 ▪服装自由！ フリーアドレス（座席自由） フレックスタイム制度 ▪コアタイムは10:00～12:00の2時間 ▪1日の就業時間は決まっておらず、業務の繁閑に 合わせて月単位で柔軟に調整可能。 ▪ リフレッシュ休暇（通年取得可） ▪ 有休（入社時に10日間付与） ▪ つみたて年休制度 ▪ 妊活休暇 ▪ 育児時短勤務 （中学校就学まで可/ 6H、7H勤務選択可） ▪ 遠隔地フルリモート勤務可能※ それぞれのライフステージ、スタイルに合わせた 人事制度 ※ご家庭の状況により、働く場所を問わず地方でも勤務できる フルリモートワークも可能です Techfirm Holdings Inc. 41
37. PJの社内全体mtg +提案準備 チーム会 部会 社員の一週間の流れ 出社 午前 午後 月曜日 火曜日 水曜日 木曜日 金曜日 PJ進捗確認 営業戦略考案 事前ロープレ プレゼン準備 午前中はチームや部のメンバーで顧客の動き を確認。今後の戦略も見えてきた！ チームで動くから情報共有の時間は大切。 進行中の案件も複数あるので、進捗を他部署メ ンバーを含めて確認。上司との1on1では風通し のよさを感じる！ 先輩から引き継いだ既存顧客とは別軸で、新規顧客にプレ ゼンを実施！緊張したけど先輩も見守ってくれたから安心。 商談がおわったらそのまま直帰してリフレッシュ。 在宅 出社 出社 Techfirm Holdings Inc. 42 出社 出社 顧客定例mtg×3 1on1で上司に相談 15:00 社内イベント 18:00 プレゼン練習 請求/売上確認 顧客対応 見積作成/レビュー 顧客との商談 プレゼンに挑戦！
38. 数字で見る テックファーム② ～裁量を持って働く～ t 平均残業時間 10～20時間/月 有休消化率 80% 平均年齢 36 歳 10年以上勤務者 31.4% 育児休業からの 復帰率 100% Techfirm Holdings Inc. 43
39. 仲間同士の共感、そしてアイディア創出をしやすいオフィス設計 壁一面がホワイトボードのミーティ ングスペース 東京タワーからスカイツリーまで一 望できるリフレッシュスペース コミュニケーションが生まれる、仕 切りの一切ないオープンなスペース Techfirm Holdings Inc. 44
40. ENTRY 応募について 06 選考フロー 募集要項 Techfirm Holdings Inc. 45
41. 選考フロー まずはお気軽にビジョンやご希望についてお聞かせください！ 書類選考 一次面接 適性検査 二次面接 最終面接 ※選考状況によりフローが変動する可能性があります。 ※原則Web面接、来社での対応も可能です。面接官・面接回数が異なる場合があります。 内定 人事 営業担当 営業部長 営業本部長 TechFirm 役員 TechFirmHD 社長 オファー面談 Techfirm Holdings Inc. 46
42. 募集要項 職種/募集ポジション ソリューション営業 雇用形態 正社員（試用期間3ヶ月） 給与 【給与】 学歴問わず220,000円～（残業代全額支給） ※残業20時間の場合の月収の目安：255,000円程度～ ※個人の能力によって給与額が上がることがあります 【昇給、賞与】 昇給：年2回（1月,7月）、賞与：年2回（2月,8月） 【諸手当】 時間外手当（全額支給）、休日出勤手当、通勤交通費（実費、月5万円まで） 勤務時間 フレックス制（コアタイム10：00～12：00） / 標準労働時間8時間/日 ★コロナ禍での出勤体制（ 2022年10月現在 ） 出社と在宅のハイブリット型（プロジェクトの裁量で調整） → 詳細はこちら Techfirm Holdings Inc. 47
43. Q&A 質疑応答 Techfirm Holdings Inc. 48