【会社説明会用】株式会社KiteRa紹介資料

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1. オンライン会社説明会 株式会社KiteRa
2. 本⽇は、株式会社KiteRaの会社説明会にご参加いただき、 誠にありがとうございます。 本説明会は、「まずは話を聞いてみたい」「情報収集から始めたい」 という⽅に向けた、定期開催のオンライン説明会です。 本⽇のお時間が、KiteRaという会社や、 私たちが挑戦していることを知るきっかけになれば幸いです。 なお、ご質問はQ&A機能より随時受け付けております。 説明会の最後にまとめて回答させていただきます。
3. 私たちについて 今後の展開 私たちのアプローチ 組織‧カルチャー プロダクト 働く環境
4. 私たちについて
6. 2019.04 代表植松 株式会社KiteRa設⽴ 2019.08 社労⼠向け規程業務効率化サービス 「KiteRa Pro」リリース 2019.12 約4,000万円の資⾦調達実施 2021.04 約3億円の資⾦調達実施 2022.04 約14億円の資⾦調達実施 2022.07 企業向け社内規程DXサービス 「KiteRa Biz」リリース 2024.04 約10億円の資⾦調達を実施 創業後の累計調達額は30億円 会社概要 社名 株式会社KiteRa 設立 2019年4⽉1⽇ 資本金 1億円 役員 代表取締役CEO 植松 隆史 取締役CTO 松村 ⻯次 取締役CFO 中⼭ 克哉 事業 社内規程DXサービス「KiteRa」の開発/提供 住所 〒107-0061 東京都港区北⻘⼭1-2-3 ⻘⼭ビル7階 〒541-0056 ⼤阪府⼤阪市中央区久太郎町4-1-3 ⼤阪センタービル6階 株主 XTech Ventures株式会社、DIMENSION株式会社、 三井住友キャピタル株式会社、Sansan株式会社、 みずほキャピタル株式会社、ライフタイムベンチャーズ、 インキュベイトファンド株式会社 他、個⼈投資家 2025.01 ⼤阪オフィス開設 2024.11 KiteRaの導⼊実績が3,000社を突破 2025.12 KiteRaの導⼊実績が4,000社を突破 2026.02 株式会社全国労務診断協会 （労務監査クラウドサービス「ヨクスル」）をグループ会社化
7. 私たちのアプローチ
9. 導⼊社数 突破！ 導⼊社数の遷移 4,000社 2025年12⽉時点
10. 規程とは
11. なぜ課題が⽣じるのか
12. プロダクト
13. • 設問に回答するだけで、⾃ 社に適した規程を作成 • 関連会社の規程管理状況も ⼀⽬で把握が可能 • 最新版から過去の編集履歴 改定理由まで⼀括管理。 属⼈化を防⽌し、煩雑な ファイル管理も不要 • 申請後のチェックもKiteRa 上で確認が可能 • 意⾒書作成や過半数代表者 選出もKiteRa上で完了 • 役所への届出はKiteRa上で 電⼦申請 でできること • 規程の更新を社内に⼀⻫通 知 • 規程へのアクセス状況も確 認できる • 豊富な雛形から必要な規程 をいつでも作成できる • 法改正情報をお知らせ配信 • お持ちの規程ファイルも取 り込める • ⾯倒な条番号やインデント の修正から解放 • 新旧対照表を⾃動で作成、 過去の編集履歴も全て保存 • 顧問社労⼠、弁護⼠への共 有もKiteRa上で完了 • 規程に関する従業員からの 問い合わせには、AIによる チャット機能で⾃動対応
14. 今後の展開
17. GRCとは？企業の持続的な成⻑を⽀える三位⼀体の経営戦略 企業の⽬的/戦略達成の意思決定プロセス 透明性確保/企業価値向上が⽬的 経営リスクを最⼩化し事業継続性を確保 （財務リスク/オペレーションリスク/情報セキュリ ティリスク等） 企業統治や経営管理の仕組み リスクの特定/評価/管理 法律や規則/社内ルールの遵守 倫理的な⾏動や社会的責任を遂⾏し企 業の信頼性を維持 Governance Risk Compliance ‧企業の適切な運営、リスク管理、法令遵守に不可⽋ ‧内部統制の強化、情報セキュリティ対策に貢献 ‧効率的なガバナンス/リスク/コンプライアンス管理を実現 ‧GRCツールやフレームワークの導⼊による統合管理を促進 ‧企業の持続的な成⻑を⽀援 ‧企業価値の向上 ‧社会からの信頼獲得 ‧変化への対応⼒を強化 GRC＝変化の時代を⽣き抜くための企業経営の基盤 重要性 効果 未開拓のポテンシャル領域：GRC
18. ⾦融庁や東証の要請に加え社会全体で ガバナンス強化の機運が⾼まっており 今後も継続的に企業も対応を迫られる 今こそGRC事業の絶好のタイミング コーポレートガバナンスに 関⼼の⾼まる社会情勢 なぜ今やるか
19. リーガルテックからの 領域拡⼤ リーガルテック 法務領域、契約管理を中⼼と した業務 既に存在する マーケット GRCテック ガバナンス‧リスク‧コンプライアンス を中⼼とした業務 📄 案件管理 📄 契約書の作成 / レビュー 📄 契約締結 📄 契約管理 / CLM 📄 訴訟対応 / 紛争管理 📄 マニュアル 📄 規約 📄 J−SOX 📄 内部監査 📄 ISMS 専⾨領域ごとに多様な テクノロジーとサービス 領域 拡⼤ 📄 リサーチ 📄 第三者管理 ← 共通業務 → KiteRaの新事業戦略 既存マーケットの 拡張領域
20. 組織の⾃律的な コンプライアンス と 最適化 が⾃然と実現 KiteRa が実現したい世界
21. 組織‧カルチャー
22. 男女比 38% 62% 年齢比 20代 40代〜 30代 2026年1⽉1⽇時点 120 約 名 社員数 平均年齢 35.0歳 Business 65% マーケティング 事業推進 エンタープライズ ｜ディールデスク ｜セールス（IS‧FS‧Expansion） ｜カスタマーサクセス グロースマーケット ｜インサイドセールス ｜フィールドセールス ｜カスタマーサクセス マーケティング インサイドセールス フィールドセールス カスタマーサクセス SRパートナー Product 20% 技術開発室 専⾨開発室 開発推進室 お客様相談室 Corporateなど 15% 総務 経理財務 経営企画 ⼈事 リクルーティング デザイン KiteRa Bizサイド KiteRa Proサイド 　
25. 働く環境
26. インフルエンザ予防接種 費⽤補助 福利厚⽣ フレックスタイム制 勤務形態 休⽇‧休暇 完全週休2⽇制（⼟‧⽇）＋祝⽇ 有給休暇 初年度分10⽇付与する 慶弔休暇 夏季休暇 7~9⽉の間で3⽇間 スキルアップ休暇 年4⽇ アニバーサリー休暇 年1⽇ ファミリーサポート休暇 ⽉1⽇ 看護休暇 休暇 コミュニケーションサポート ⽉1回 1⼈上限3,000円 リファラルご飯 コミュニケーション補助 利⽤回数制限なし 1⼈上限5,000円 社会保険完備 厚⽣年⾦/健康保険/雇⽤保険/労災保険 ※関東ITソフトウェア健康保険組合 通勤⼿当 上限⽉額5万円 残業代⽀給 産休育休制度 定期健康診断受診 全額会社負担 書籍購⼊やセミナー参加 の費⽤補助 資格取得報奨⾦ 就労環境 コアタイム： 11:00〜15:00（原則出社） フレキシブルタイム： 5:00〜22:00 労働時間の清算期間： 3ヶ月単位で調整可能 柔軟な働き⽅を実現する就労環境を整備 その他、各種休暇制度あり（※右記参照） プライベートとのバランスを保ちやすい環境を実現 コアタイム以外の時間帯は在宅‧リモート勤務可能 （※試⽤期間解除後〜） ハイブリッド型勤務 各⾃の希望に合わせた PCスペックを選択可能
27. 社内使⽤ツール Zoom Gmail カレンダー ドライブ Meet ドキュメント スプレッドシート スライド Google Workspace Slack Notion Backlog Word Excel PowerPoint Microsoft 365 Salesforce 技術スタック Go TypeScript SVELTE docker Postgre SQL AWS Gemini
28. オフィスの紹介
29. 今後のご案内
30. ポジション紹介（⼀例） 募集職種⼀覧 hps://hrmos.co/pages/kitera/jobs プロダクトサイド ビジネスサイド コーポレートサイド エンジニアリング マネージャー プロダクトマネージャー プロダクトエンジニア 専門開発室｜エキスパート お客様相談室｜ テクニカルサポート マーケティング インサイドセールス セールス｜大阪拠点 フィールドセールス カスタマーサクセス コーポレート IT 経理財務 人事マネージャー 人事労務 コミュニケーション デザイナー
31. 今後のご案内（選考フローなど） ※ポジションによって、適性検査やリファレンスレポートの提出をお願いする場合がございます。 説明会 本エントリー ※希望ポジションへ 書類選考 面接 （2～３回） 内定 希望ポジションが決まっている場合 説明会 本エントリー ※オープンポジション 書類選考 面接 （2～３回） 内定 希望ポジションが決まっていない場合 カジュアル 面談 ※ポジション すり合わせ
32. KiteRaがわかるコンテンツ コーポレートサイト hps://www.kitera.co.jp/ サービスサイト hps://kitera-cloud.jp/ note hps://note.com/kitera_inc/ 募集職種⼀覧 hps://hrmos.co/pages/kitera/jobs
33. 働くメンバー（KiteRa公式note） note hps://note.com/kitera_inc/ 各チームで活躍するメンバーがどんな経験を経てKiteRaにジョイン し、どんな価値を⽣み出しているのかをお届けします！ KiteRaの “今”をつくるリアルなストーリーを、ぜひ覗いてみてください！ KiteRaとわたし マネージャーや本部⻑、CxOの視点から、組織戦略、中⻑期的なビ ジョン‧展望についてKiteRaの未来をお届けします！ KiteRaの未来図