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働き方や暮らし方のこれからの社会変容
会社概要
リモートワークの普及 雇用流動性の増加 組織帰属文化の多様化
様々な働き方のワーカーの
マネジメントが必要に
優秀な人材確保がより困難に
社員以外のチームアップが
当たり前に
リモートワーカー、パラレルワーカー、正社員、契約社員
など、雇用形態に依存のしないワークスタイル、ライフスタ
イルの多様化。
リモートワークの普及によって、東京をはじめとした首都
圏一極集中の働き方から優秀な人材が首都圏郊外へ流
出していくことで雇用流動性が増加
ワークライフスタイルの変容により、雇用流動性の増加、
すなわち優秀な人材を既存のルールでつなぎとめておく
ことが困難になる。
COVID-19の感染拡大によって、生活様式・働き方が多様化し新たな需要や価値観に合わせた社会変容が起こる。
結果、物理的な距離を超えた首都圏一極集中から脱却する組織変容や働き方変容が起こることが予見されるため、
KSRは早期に社会変容の移り目をビジネスチャンスと捉えて事業ドメインを定義する。