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【HR×Tech最前線】未踏の地に挑戦するデータサイエンティストがつくる「未来の働く」とは / hrtech-data-scientist-working-future

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Autify運用自走化の3 steps, Unfreeze-Change-Refreeze!/ Autify-unnyoujisouka-3steps

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CTOトーク「実現したい未来」 / LM-Pioneer-Shibato

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SREはこうやって開発生産性と戦います / LM-Pioneer-Kawatsu

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リアーキテクチャ提案の3ステップ / LM-Pioneer-Unoki

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Biz・経営・Dev＋PMがOne Teamであり続けるために効果的だったこと / CTO-PM_vol2_presentation_LMI_220609

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プロダクト成長を加速させる共通機能のサービスの分離 / LM-Litalico_architecture_presentation

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本当に使われるヘルススコアを作るための3つのポイント / cs_ops_labo_vol2_presentation

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『Successful Digital Transformation Study 2022』 / Successful Digital Transformation Study 2022 presentation

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『進化するエンジニアキャリアパスの在り方』 / engineer_career_presentation_miyazaki

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Auth0を使った認証基盤導入の取り組みとシングルログアウトの話 / ginzarails_vol35_presentation

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『CTOが語る、テックカンパニーに向けた未来の話。』 / tech_mirai_presentation

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ECS移設におけるShoryuken導入の経緯と葛藤について / ginzarails_vol34_presentation

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ときめく開発体験を～デッドコードをなくしてときめきをつくる～ / ginzarails_vol33_presentation

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ARR20億円を3年で達成したエンジニア組織が実現したDeveloper eXperience～3つの落とし穴と乗り越え方～(ver2)

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ARR20億円を3年で達成したエンジニア組織が実現したDeveloper eXperience～3つの訪れる壁と突破方法～

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モチベーションクラウドを支える非同期処理の変遷

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