【M3C】選考チェックポイント(求職者様向け)_セールス＆コンサルティング職

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1. セールス＆コンサルティング職 「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」 私たちは、このミッションを達成するために日々顧客と向き合っています。 このミッション実現に向けて、一緒に事業をすすめていただける方をお待ちしています。 これまでの 意思決定軸 エムスリーキャリアでは、これらを大事にしています 選考参加前のチェックポイント ミッション 人材理念 社員に求める基本的な考え方で、採用選考の際にも大事にしているコンピテンシーです 情熱 ミッションに強く共感していること。 その上で、ミッションの実現と自分の業務の関係を考え、 自身の役割を着実に果たしつつ、仕事の範囲を自ら拡げることで、自分を成長させること。 誠実 社内だけではなく、すべてのステークホルダーに対して、やましい気持ちなく自信を持っ て接することができるよう、常に高い倫理観をもって業務を行っていること。 また、そうなるように自分と組織を良くしようと発言・行動し続けていること。 プロフェッショナル 社内だけではなく、世の中と比べても最高の結果・成果を出すことに徹底的にこだわること。 そのために必要なインプットは何でも受け入れ、また常に自己ベストを出せるよう、 メンタル面も含めて万全の自己体調管理を行っていること。 環境のせいにせず、周囲との協力関係を築きながら結果・成果を出すよう工夫し続けること。 選考までに、以下のポイントをぜひ整理してみてください 転職背景 転職軸 これまでの 取り組み ・これまでの人生の意思決定の軸と背景 ・なぜその決定をしたのか ・具体的な意思決定の変遷 ・なぜ今転職を考えているのか ・上記を踏まえて、どう軸を設定しているか ・その軸をもとに、どう企業を選定しているか ・どんな仕事をしているのか(端的に纏める) ・目標達成のために、何を課題視して どんなことに注力をして取り組んだか
2. セールス＆コンサルティング職 棚卸しのフロー例 STEP2 働く上で、何を成し遂げたいのか どんなことを叶えたいのかを整理する 例えば「マネジメントを経験したい」「営業スキルを身につけたい」と いった目先の話ではなく、「マネジメントを経験して、どう在りたい」 社会や業界・顧客に対して、どう貢献をしていきたいのか・何を提供 していきたいのか・・という視点で棚卸しをしてみてください。 STEP3 上記のビジョンを達成するために、何が 必要なのかを整理する(転職軸の棚卸し) 自身の成し遂げたいことを達成するために、どういう事業・サービスに 携わることができればよいか、転職先に何を求めるのかを整理ください。 それが今回の転職軸・キャリアプランとなるはずです。 STEP1 これまで自身が何を大事にして 意思決定をしてきたのかを振り返る 進路選択～就活～これまでの転職の経緯を遡り、それぞれのポイントで 自身が何を大事にして意思決定してきたのかを振り返ってください。 またなぜその軸を大事にしていたのか・自身がどういう価値観をもって キャリア選択をしているのかを整理いただけると良いです。 STEP4 これまでの仕事において目標達成のために 何を考え、どう行動してきたかを振り返る 今までの仕事の中で、目標達成のために注力をしたことや 周囲と差別化して取り組んだこと・その実績を振り返ってください。 特にPDCAを回す経験(何が達成のための課題で、それに対して何を考え アクションをしたのか、なぜその手法を取ったのか、その結果は どうだったのか等)を定量的・定性的に整理いただけると幸いです。